勞動(dòng)防護(hù)用品配發(fā)采購(gòu)制度

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品配發(fā)采購(gòu)制度是指根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和需要，制定一個(gè)配發(fā)和采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品的規(guī)定。以下是一個(gè)示例制度的內(nèi)容：1.配發(fā)對(duì)象：企業(yè)所有從事具有一定風(fēng)險(xiǎn)性職業(yè)的員工，包括但不限于生產(chǎn)工人、技術(shù)工人、清潔工人等。2.配發(fā)范圍：勞動(dòng)防護(hù)用品包括安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等。3.勞動(dòng)防護(hù)用品的配發(fā)原則：a.配發(fā)數(shù)量：按照員工的實(shí)際需求和配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配發(fā)，確保每位員工都能夠得到足夠的勞動(dòng)防護(hù)用品。b.配發(fā)周期：勞動(dòng)防護(hù)用品按照一定周期進(jìn)行配發(fā)，一般為半年或一年一次，具體以企業(yè)實(shí)際情況為準(zhǔn)。c.配發(fā)程序：由負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品管理的部門(mén)負(fù)責(zé)組織配發(fā)工作，員工按照規(guī)定的程序申請(qǐng)并領(lǐng)取相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.采購(gòu)原則：a.選購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家和行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，選擇符合質(zhì)量要求的勞動(dòng)防護(hù)用品。b.供應(yīng)商選擇：選擇信譽(yù)良好、產(chǎn)品質(zhì)量有保證的供應(yīng)商進(jìn)行采購(gòu)，可以通過(guò)招投標(biāo)、詢(xún)價(jià)、比價(jià)等方式進(jìn)行采購(gòu)。5.采購(gòu)程序：a.項(xiàng)目需求確定：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求確定需要采購(gòu)的勞動(dòng)防護(hù)用品種類(lèi)和數(shù)量。b.供應(yīng)商選擇：通過(guò)招投標(biāo)、詢(xún)價(jià)、比價(jià)等方式選擇供應(yīng)商。c.簽訂合同：與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同，明確雙方的權(quán)責(zé)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。d.采購(gòu)審批：采購(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行采購(gòu)審批，并報(bào)請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核。e.采購(gòu)執(zhí)行：按照合同約定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行交付。6.勞動(dòng)防護(hù)用品的管理和使用：a.員工需認(rèn)真使用勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)禁私自挪用、借用、買(mǎi)賣(mài)、報(bào)廢和私自更換使用勞動(dòng)防護(hù)用品。b.勞動(dòng)防護(hù)用品由專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，定期檢查勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量和數(shù)量，確保其正常使用。c.出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題或損壞的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)及時(shí)更換或維修。7.監(jiān)督和考核：a.監(jiān)督：企業(yè)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的配發(fā)和采購(gòu)進(jìn)行監(jiān)督，確保制度的執(zhí)行。b.考核：將配發(fā)和采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品的情況納入企業(yè)績(jī)效考核體系，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的督促和約束。以上是一個(gè)