論中國的經(jīng)濟增長與制度變遷

論中國的經(jīng)濟增長與制度變遷摘要：經(jīng)濟增長是國家繁榮和人民生活水平提高的必要前提，因此經(jīng)濟增長一直都是政府和公民的追求目標。通過分析中國經(jīng)濟的特點，發(fā)現(xiàn)中國的經(jīng)濟增長與制度之間有著密切的關(guān)系。關(guān)鍵字：制度變遷經(jīng)濟增長所謂新制度經(jīng)濟學，正如科斯所說，就是用主流經(jīng)濟學的方法分析制度的經(jīng)濟學。迄今為止，新制度經(jīng)濟學的發(fā)展初具規(guī)模，已形成交易費用經(jīng)濟學、產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟學、委托—代理理論、公共選擇理論、新經(jīng)濟史學等幾個支流。新制度經(jīng)濟學包括四個基本理論：交易費用理論、產(chǎn)權(quán)理論、企業(yè)理論、制度變遷理論。制度變遷理論是新制度經(jīng)濟學的一個重要內(nèi)容。制度變遷可以理解為一種收益更高的制度對另一種收益較低的制度的替代過程。產(chǎn)權(quán)理論、國家理論和意識形態(tài)理論構(gòu)成制度變遷理論的三塊基石。制度變遷理論涉及制度變遷的原因或制度的起源問題、制度變遷的動力、制度變遷的過程、制度變遷的形式、制度移植、路徑依賴等。新制度經(jīng)濟學認為制度是經(jīng)濟增長的關(guān)鍵性因素。新制度經(jīng)濟學幾乎把制約經(jīng)濟增長的各種要素都歸納到特的模型中，認為資本、勞動、技術(shù)、教育和技能的培訓，自然資源，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變遷，企業(yè)家，制度，都是經(jīng)濟增長的不可或缺的條件。新制度經(jīng)濟學它不僅理所當然地把公司和企業(yè)當作經(jīng)濟組織，而且進而把政府和管理機構(gòu)、大學和科學技術(shù)學會等實體組織都是職位經(jīng)濟組織。新制度經(jīng)濟學一方面將社會組織泛經(jīng)濟化，另一方面將制度當作一種變量，認為經(jīng)濟組織的成長演變是為了孕育和促進技術(shù)進步和其他活動，是為了刺激與經(jīng)合的分配制度。這樣的制度安排，充分考慮各階層人民的利益要求，有利于調(diào)動廣大人民群眾的積極性，從而促進了經(jīng)濟的增長。伴隨經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟的規(guī)模、交易的范圍不斷擴大，由于制度是人們在過去的交往中形成的，所以不一定能夠適應(yīng)當前的經(jīng)濟形勢，也許會成為經(jīng)濟進一步的障礙，這樣就會產(chǎn)生變革制度的要求。制度變革是否能夠順利進行，還取決于，各種利益集團的相對力量，以及變革的預期收益。以往制度一定會產(chǎn)生既得的利益及遠，為了維護自身的利益，他們需要尋求制度上的保護，這樣他們就會與既得利益集團發(fā)生沖突。解決沖突的方法可能有多種渠道。一種可能的方式是有獲益的一方補償受損的一方。這種方式的實施依賴于制度變革收益的大小，以及雙方合作的態(tài)度。如果制度變革的收益巨大，那么在補償一方以后，另一方仍然可以獲益，這種方式將產(chǎn)生帕累托改進。另一種可能方式是通過不斷的斗爭，最終新的利益集團取得勝利。在這種情況下，既得的利益集團遭到損失，而新的利益集團獲利。不管是通過何種途徑，經(jīng)濟的增長會促使制度不斷發(fā)生變革，以適應(yīng)經(jīng)濟增長的要求。參考文獻：（1）改