簡(jiǎn)單臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本

第頁(yè)共頁(yè)簡(jiǎn)單臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本臨時(shí)工勞動(dòng)合同雇主：________________雇員：_________________鑒于雇主需要臨時(shí)工來(lái)完成某項(xiàng)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特制定本勞動(dòng)合同。第一條工作內(nèi)容1.雇主聘用雇員從事以下工作：______________（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。2.工作地點(diǎn)：______________（詳細(xì)描述工作地點(diǎn)）。3.工作時(shí)間：每日工作____小時(shí)，每周工作____天，具體工作時(shí)間雙方另行協(xié)商。第二條試用期1.此次雇傭?yàn)榕R時(shí)工，在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)隨時(shí)解除合同。2.試用期為______天/月。第三條工資與福利1.雇員的工資待遇為每小時(shí)______元。2.工資結(jié)算方式：雇員每月____號(hào)發(fā)放上一月份的工資。3.雇員享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等基本福利。第四條工作紀(jì)律1.雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的工作紀(jì)律，包括但不限于按時(shí)上下班、不遲到早退、不曠工、不違反公司規(guī)章制度等。2.如雇員違反工作紀(jì)律，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括口頭警告、書面警告、罰款、停工留薪、解除合同等。第五條保密義務(wù)1.雇員在履行工作職責(zé)的過(guò)程中可能接觸到雇主的商業(yè)機(jī)密或其他敏感信息，雇員應(yīng)保守秘密，不得泄露給任何第三方。2.雇員應(yīng)對(duì)使用的工作設(shè)備和資料進(jìn)行妥善保管，不得私自帶離工作地點(diǎn)以外的地方。第六條解除合同1.雇主和雇員可根據(jù)協(xié)商一致的原則解除合同，提前通知對(duì)方______天/月。2.以下情況之一發(fā)生時(shí)，任何一方有權(quán)解除合同，解除合同的一方需提前通知對(duì)方并說(shuō)明具體原因：a)雇員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，或?qū)掖芜`反公司規(guī)定。b)雇員無(wú)故不來(lái)上班或連續(xù)缺勤超過(guò)____天。c)雇員發(fā)生重大錯(cuò)誤或故意導(dǎo)致公司重大損失。d)雇主無(wú)法提供約定的工作。e)法律、法規(guī)、政府部門要求解除合同。第七條爭(zhēng)議解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他1.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同履行完畢，或按照合同上約定的方式提前解除合同。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，并作為本合同的附件。3.本合同中所使用的標(biāo)點(diǎn)符合和漢字意思解釋，應(yīng)與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)相一致。雇主（蓋章）：雇員（簽字）：