離職證明申請(qǐng)

合同文檔示例：合同編號(hào)：_______本合同由以下雙方于_______年_______月_______日在_______簽訂：甲方（雇主）：_______地址：_______郵編：_______乙方（員工）：_______地址：_______鑒于甲方為乙方的雇主，乙方為甲方的員工，雙方因工作關(guān)系需要解除勞動(dòng)關(guān)系，并同意按照本合同的規(guī)定辦理離職證明申請(qǐng)。第一條離職證明1.1甲方應(yīng)在乙方離職后的三個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供離職證明，證明乙方已按照甲方的要求辦理了離職手續(xù)。1.2離職證明應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）乙方的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼等；（2）乙方的入職日期、離職日期；（3）乙方的職位、工作內(nèi)容；（4）乙方離職的原因；（5）其他甲方認(rèn)為需要說明的事項(xiàng)。第二條保密條款2.1乙方在離職后，應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。2.2保密期限為乙方離職之日起_______年。2.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條競(jìng)業(yè)限制3.1乙方在離職后的_______年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的單位擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員等。3.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年的工資總額。第四條其他事項(xiàng)4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______代表（簽字）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日合同文檔示例：合同編號(hào)：_______目錄一、離職證明申請(qǐng)二、離職證明內(nèi)容三、保密條款四、競(jìng)業(yè)限制五、其他事項(xiàng)六、附件甲方（雇主）：_______地址：_______郵編：_______乙方（員工）：_______地址：_______鑒于甲方為乙方的雇主，乙方為甲方的員工，雙方因工作關(guān)系需要解除勞動(dòng)關(guān)系，并同意按照本合同的規(guī)定辦理離職證明申請(qǐng)。第一條離職證明申請(qǐng)1.1乙方應(yīng)向甲方提出離職申請(qǐng)，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。1.2甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的三個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供離職證明。第二條離職證明內(nèi)容2.1離職證明應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）乙方的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼等；（2）乙方的入職日期、離職日期；（3）乙方的職位、工作內(nèi)容；（4）乙方離職的原因；（5）其他甲方認(rèn)為需要說明的事項(xiàng)。第三條保密條款3.1乙方在離職后，應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。3.2保密期限為乙方離職之日起_______年。3.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條競(jìng)業(yè)限制4.1乙方在離職后的_______年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的單位擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員等。4.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年的工資總額。第五條其他事項(xiàng)5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______代表（簽字）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件：1.乙方離職證明模板2.保密協(xié)議3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件列表：1.離職證明模板2.保密協(xié)議3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立起的，勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的關(guān)系。2.離職證明：用人單位出具的證明勞動(dòng)者已離職的文件，通常包括離職日期、職位、工作內(nèi)容等信息。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指在生產(chǎn)、研究、開發(fā)中具有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)信息，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者在離職后在一定期間內(nèi)不得在與用人單位從事相同或相似業(yè)務(wù)的單位擔(dān)任任何職務(wù)的限制。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.勞動(dòng)者未按照約定辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致離職證明無法正常出具。解決辦法：在合同中明確約定離職手續(xù)的具體辦理流程和時(shí)限，確保勞動(dòng)者按照約定履行。2.勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，泄露保密信息。解決辦法：在保密協(xié)議中明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄露行為，立即采取法律手段追究責(zé)任。3.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制，到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手單位任職。解決辦法：在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和違約金，一旦發(fā)現(xiàn)違約行為，立即要求支付違約金并追究法律責(zé)任。適用場(chǎng)景：本合同適用于以下場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者因勞動(dòng)合同到期、雙方協(xié)商一致