公司新員工入職登記表

新員工入職登記表姓名性別 Z匸管簽名：貼照片處民族籍貫身高體重身份證號碼出生日期政治面貌戶口所在地家庭住址家庭電話任職部門職務(wù)職稱參加工作時(shí)間入公司時(shí)間畢業(yè)院校專業(yè)學(xué)歷外語語種計(jì)算機(jī)等級教育經(jīng)歷（高中起）時(shí)間學(xué)校名稱專業(yè)證書情況工作經(jīng)歷工作時(shí)間工作單位職位離職原因編號:用臾勲門緊急聯(lián)絡(luò)人聯(lián)系電話人事部

意見主管簽名:員工須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：在填寫本人入職申請書時(shí)，已保證自己符合國家法定的勞動(dòng)年齡標(biāo)準(zhǔn)，且與其他任何用人單位、機(jī)構(gòu)、組織、團(tuán)體無勞動(dòng)關(guān)系；若違反前述承諾，導(dǎo)致用人單位被行政、訴訟或仲裁追究有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的，所有責(zé)任均由本人承擔(dān)。本人如有傳染病、精神病或其他可能影響在用人單位工作的病史，本人應(yīng)以書面形式向用人單位說明。本人填寫的本入職申請表所有信息真實(shí)有效，并授權(quán)用人單位（或用人單位授權(quán)其他機(jī)構(gòu)）對本人填寫內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。如有任何虛假，用人單位可按嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同，同時(shí)追究因此引起的所有的責(zé)任。如入職申請表中的信息有變化，本人應(yīng)以書面形式向公司人力資源部門提交最新信息。公司目前上班時(shí)間：辦公室上午8:00-11:30下午14:30-18:00周一至周五（法定節(jié)假日除外）凡已入職的員工，試用期內(nèi)辭職的必須提前半個(gè)月提交書面辭職申請報(bào)告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交書面辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。新入職的員工在7天觀察期后，三個(gè)月內(nèi)須與公司簽訂勞動(dòng)合同。新入職的員工轉(zhuǎn)正后應(yīng)辦理一張本地銀行的工資卡，卡號交人事部登記。1-3天內(nèi)的請假須由上級主管簽字批準(zhǔn)上報(bào)辦公室，如遇特殊情況不能提前請假的，事后第一時(shí)間應(yīng)補(bǔ)上由上級主管簽字的請假條。 3天以上請假則由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。公司本著和諧共贏為員工創(chuàng)造平等的工作和晉升機(jī)會(huì)，共同努力共同創(chuàng)造財(cái)富實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。對違反勞動(dòng)紀(jì)律、滋事斗毆者、道德敗壞者從嚴(yán)處理，原則上違反既定勞動(dòng)紀(jì)律一次罰款500元，重犯者加罰；對打架斗毆者立即解除勞動(dòng)合同，對因人品、道德問題對公司造成干擾和損失者立即解除勞動(dòng)合同處理。再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤牍镜拿魈鞂?huì)更加輝煌！對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并