護(hù)理人員崗位說明書A4版

護(hù)理人員崗位說明書A4版一、差不多資料崗位名稱主任所屬部門護(hù)理部二、工作內(nèi)容(一)工作概述在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持護(hù)理部工作，要緊負(fù)責(zé)全院護(hù)士的治理和護(hù)理質(zhì)控工作。(二)工作職責(zé)治理職責(zé)1.遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行院長辦公會決議和院長的決定。2.依照醫(yī)院進(jìn)展情形，對醫(yī)院的各項護(hù)理工作制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作打算與總體目標(biāo)，并督促檢查落實，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，定期總結(jié)匯報。3.負(fù)責(zé)擬定和組織修訂全院護(hù)理規(guī)章制度，護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量措施與制度，嚴(yán)格督促檢查，指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和分級護(hù)理工作。4.負(fù)有院內(nèi)護(hù)理人員調(diào)配的責(zé)任，提出初步調(diào)配意見，經(jīng)人力資源部依照工作流程下達(dá)調(diào)配指令，并由護(hù)理部具體實施。5.協(xié)助人力資源部共同做好護(hù)理人員的考核、晉升、獎懲等工作。6.協(xié)助人力資源部做好聘請護(hù)理人員的面試及實際能力的考核工作。7.協(xié)助后勤保證部做好全院衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督檢查。8.審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報打算和使用情形。質(zhì)控治理1.深入科室，督促、檢查各項護(hù)理工作落實，防止護(hù)理事故，減少護(hù)理差錯和協(xié)助操縱院內(nèi)感染，問題及時解決，指導(dǎo)危重患者的搶救工作。2.主持召開全院護(hù)士長會議，分析護(hù)理工作情形，并定期組織護(hù)士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流體會，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。3.注重與各科護(hù)士長進(jìn)行溝通，定期組織護(hù)士長分析護(hù)理質(zhì)量，及時提出改進(jìn)措施，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。4.檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室治理，使之逐步達(dá)到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。督促檢查護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控方法。5.建立全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評判工作。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督治理副主任、質(zhì)控員、干事請示上報院長外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)差不多要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師或以上職稱工作體會：具備五年以上科護(hù)士長工作體會(二)應(yīng)知法規(guī)差不多法規(guī)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)治理條例》、《全國醫(yī)院丁作條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院感染治理方法》、《醫(yī)療廢物治理方法》、《醫(yī)院消毒治理方法》等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士治理方法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與治理規(guī)定》。(三)差不多素養(yǎng)要求1.把握醫(yī)院治理、護(hù)理治理知識及相關(guān)技能。2.軀體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神。3.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)治理，組織治理能力，決斷能力，良好的溝通、和諧能力和人際關(guān)系。(四)培訓(xùn)要求1.護(hù)理部、護(hù)理人員治理知識培訓(xùn)。2.護(hù)理業(yè)務(wù)知識及相關(guān)技能的培訓(xùn)。3.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.本部門行政治理指揮權(quán)。2.全院護(hù)理工作監(jiān)督、檢查權(quán)。3.護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)。4.部門及護(hù)理人員獎、懲、升、降建議權(quán)。 五、和諧關(guān)系1.本部門與院內(nèi)其他部門之間的關(guān)系和諧。2.部門內(nèi)部員T關(guān)系和諧。3.與上級有關(guān)部門和有關(guān)單位的關(guān)系和諧。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合和諧能力。2.全院護(hù)理工作質(zhì)量與工作效率。3.全院護(hù)理差錯與事故發(fā)生情形。4.全院護(hù)理工作檢查評判情形。5.服務(wù)投訴率，患者中意度。6.本部門總體的工作效率，實際完成任務(wù)與年度打算任務(wù)目標(biāo)完成情形。護(hù)理部質(zhì)量操縱員崗位說明書一.基本資料崗位名稱護(hù)理質(zhì)量操縱員所屬部門護(hù)理部二．工作內(nèi)容（一）工作概述在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)士的治理和護(hù)理質(zhì)控的具體工作。（二）工作職責(zé)負(fù)責(zé)對護(hù)士長的工作質(zhì)量進(jìn)行考評及每月對各科護(hù)士抽查考核。負(fù)責(zé)對急救物品、藥品應(yīng)急、完好率進(jìn)行考評。負(fù)責(zé)對病區(qū)治理質(zhì)量進(jìn)行考評及對病室工作進(jìn)行檢查。協(xié)助感染治理部對消毒隔離工作進(jìn)行考評。負(fù)責(zé)對各科的護(hù)理工作質(zhì)量進(jìn)行反饋。負(fù)責(zé)處理突發(fā)的護(hù)理質(zhì)量問題。協(xié)助主任進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量問題分析，處理差錯事故。協(xié)助主任修訂護(hù)理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)護(hù)理工作環(huán)節(jié)。協(xié)助開展護(hù)理人員服務(wù)意識和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督治理請示上報主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三.任職資格（一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師或以上職稱工作體會：具備五年以上護(hù)理工作及護(hù)理治理體會(二)應(yīng)知法規(guī)差不多法規(guī)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)治理條例》、《全國醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院感染治理方法》、《醫(yī)療廢物治理方法》、《醫(yī)院消毒治理方法》等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士治理方法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與治理規(guī)定》。（三）基本素質(zhì)要求把握醫(yī)院治理、護(hù)理治理知識及相關(guān)技能。軀體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神。一定的領(lǐng)導(dǎo)治理，組織治理能力，決斷能力，良好的溝通、和諧能力和人際關(guān)系。（四）培訓(xùn)要求護(hù)理部、護(hù)理人員治理知識培訓(xùn)。護(hù)理業(yè)務(wù)知識及相關(guān)技能的培訓(xùn)。相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。四.工作權(quán)限1．護(hù)理質(zhì)量操縱制度和規(guī)章的建議權(quán)。2．護(hù)理質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3．護(hù)理缺陷的督促整改權(quán)。4．對病區(qū)設(shè)施、護(hù)理用品采買的建議權(quán)。五.協(xié)調(diào)關(guān)系1．本部門與院內(nèi)其他部門之間的關(guān)系和諧。2．部門內(nèi)部職員關(guān)系和諧。3．與上級有關(guān)部門和有關(guān)單位的關(guān)系和諧。六.績效考核要點1．醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合和諧能力。2．服務(wù)投訴率，病人中意度。3．本部門總體的工作效率，實際完成任務(wù)與年度打算任務(wù)目標(biāo)完成情形。護(hù)理部干事崗位說明書一.基本資料崗位名稱干事所屬部門護(hù)理部二.工作內(nèi)容（一）工作概述在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)護(hù)理部日常行政工作。（二）工作職責(zé)1.發(fā)揮助手和參謀作用，做好和諧治理工作，負(fù)責(zé)制訂工作打算和總結(jié)，承辦日常事務(wù)。2.深入科室督促檢查各項護(hù)理工作的落實，參與護(hù)理查房工作,發(fā)覺問題及時向護(hù)理部主任匯報，提出改進(jìn)意見。3.及時了解護(hù)理學(xué)科進(jìn)展動態(tài)，向主任提供信息資料和治理建議。4.參與組織對護(hù)理部所屬人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核。5.負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)會議、事宜的通知和各種會議記錄、整理、歸檔工作。6.負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作，協(xié)助主任完成一些文字書寫工作。7.對各病房、科室上交的護(hù)理統(tǒng)計數(shù)字如：護(hù)士長月報表；全院護(hù)士注冊及護(hù)士連續(xù)教育學(xué)分等進(jìn)行統(tǒng)計、匯總、錄入、存檔。8.負(fù)責(zé)護(hù)理人員技術(shù)檔案資料的收集、整理和各種登記、統(tǒng)計工作。9.負(fù)責(zé)接待參觀、來訪及來電、來信的處理工作。10.負(fù)責(zé)護(hù)理部日常用品的請領(lǐng)、保管和治理工作。11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教請示上報主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三.任職資格（一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲護(hù)師或以上職稱工作體會：具備五年以上護(hù)師工作體會（二）應(yīng)知法規(guī)差不多法規(guī)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)治理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院感染治理方法》、《醫(yī)療廢物治理方法》、《醫(yī)院消毒治理方法》等衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士治理方法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與治理規(guī)定》。（三）基本素質(zhì)要求把握醫(yī)院治理、護(hù)理治理知識及相關(guān)技能。軀體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神。良好的人際溝通和諧能力、語言表達(dá)能力。（四）培訓(xùn)要求護(hù)理治理知識培訓(xùn)。護(hù)理業(yè)務(wù)知識及相關(guān)技能的培訓(xùn)。相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。四.工作權(quán)限本部門治理的建議權(quán)。主任授予的其他權(quán)限。五.協(xié)調(diào)關(guān)系本部門與院內(nèi)其他部門之間的關(guān)系和諧。部門內(nèi)部職員關(guān)系和諧。六.績效考核要點醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合和諧能力。本崗位的工作效率，實際完成任務(wù)與年度打算任務(wù)目標(biāo)完成情形。門診部護(hù)士長崗位說明書一、差不多資料崗位名稱護(hù)士長所屬部門門診部二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)門診部的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(二)工作職責(zé)治理職責(zé)1.依照醫(yī)院及護(hù)理部的護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作打算，負(fù)責(zé)制訂門診部具體工作打算，組織實施、檢查與總結(jié)。2.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故，并檢查指導(dǎo)各診室做好診前預(yù)備及衛(wèi)生宣傳工作。3.檢查、指導(dǎo)門診護(hù)理工作。關(guān)心護(hù)理人員提高治理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動其主觀能動性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。4.負(fù)責(zé)門診護(hù)士的排班及工作分配，制定各班工作流程，門診部疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。5.把握門診護(hù)理人員的思想動態(tài)和丁作表現(xiàn)，關(guān)懷護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情形，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。6.教育門診護(hù)理人員樹立以患者為中心的意識和窗口意識，指導(dǎo)關(guān)心患者就診，熱情解答患者的問題。7.按患者所需合理安排人力，改善門診就診環(huán)境，簡化就診手續(xù)，縮短候診時刻，為患者提供方便。實行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。8.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的治理，減少消耗材料的白費，降低成本，提高效益。業(yè)務(wù)職責(zé)1_督促護(hù)理人員改善服務(wù)，經(jīng)常巡視候診病員的病情變化，對較重的病員應(yīng)優(yōu)先診治或送急診科處理。2.指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理打算，審核護(hù)理記錄。3.對門診發(fā)生的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。4.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。5.對復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實踐。6.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解大夫?qū)ψo(hù)理工作的要求。教研職責(zé)1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和治理實習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有體會、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作。2.組織門診部護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實各級護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與連續(xù)教育打算。3.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。4.組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的實習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績。5.了解門診部護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)體會，撰寫學(xué)術(shù)論文。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、導(dǎo)醫(yī)請示上報科主任、護(hù)理部主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)差不多要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱工作體會：具備三年以上的主管護(hù)師工作體會和一定的治理體會(二)知識技能要求基礎(chǔ)技能要求1.熟練把握護(hù)理學(xué)專業(yè)理論及臨床護(hù)理技能。2.把握門診部常見疾病的臨床表現(xiàn)，要緊護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3.把握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉門診部常見疾病的護(hù)理程序。專業(yè)技能要求1.把握門診部常見疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。2.熟悉與護(hù)理學(xué)緊密相關(guān)學(xué)科的理論。3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、門診部常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他要求1.能愛護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領(lǐng)門診護(hù)理人員共同遵守。2.具備較強(qiáng)的治理意識，被公認(rèn)為有較高的治理能力。3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，專門強(qiáng)的判定能力和應(yīng)急處理能力。4.兼顧職業(yè)進(jìn)展與個人一輩子活，鼓舞健康的生活適應(yīng)，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會責(zé)任，為門診護(hù)理人員樹立榜樣。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士治理方法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與治理規(guī)定》、《醫(yī)院感染治理方法》、《醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)醫(yī)療廢物治理方法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)治理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒治理方法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四)差不多素養(yǎng)要求1.軀體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。2.具有良好的團(tuán)隊合作精神，工作踏實肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.較強(qiáng)的組織治理能力、決斷能力，良好的溝通、和諧能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)要求1.護(hù)理學(xué)知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理治理培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。4.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。5.心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.護(hù)理進(jìn)修、實習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.門診護(hù)理職員的治理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4.醫(yī)院授予門診內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。5.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、和諧關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與和諧。2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的和諧。3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系和諧。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情形，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情形。2.門診護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯與護(hù)理事故發(fā)生情形。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合和諧能力，院領(lǐng)導(dǎo)及職員對本人治理能力的評判。4.有關(guān)科室對本科室護(hù)理工作檢查評判情形，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù)目標(biāo)完成情形。5.較全面了解門診護(hù)理工作的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實踐和科學(xué)研究的能力。6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對門診護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的把握程度。門診部導(dǎo)醫(yī)崗位說明書一、差不多資料崗位名稱導(dǎo)醫(yī)所屬部門門診部二、工作內(nèi)容(一)工作概述在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診患者的導(dǎo)醫(yī)工作，堅持門診大廳的各項秩序。(二)工作職責(zé)1.外表端莊，衣著整潔，佩戴‘‘導(dǎo)醫(yī)護(hù)士”字樣肩帶，注重文明禮貌，熱情服務(wù)。堅守崗位，不擅自脫崗、串崗和閑談。2.經(jīng)常巡視大廳，引導(dǎo)患者掛號、候診、檢查，指導(dǎo)最佳就診程序，合理安排檢查項目，以縮短等候時刻。3.解答患者提出的各種疑問，征詢與收集患者對醫(yī)院各項工作的意見和建議，并及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。4.主動介紹院容、院貌、醫(yī)院和科室設(shè)備、技術(shù)水平等特色?？?，以擴(kuò)大醫(yī)院聲譽(yù)。5.積極向患者宣傳衛(wèi)生常識，負(fù)責(zé)門診大廳的各項工作秩序，督促做好愛護(hù)公共衛(wèi)生和保持環(huán)境清潔。6.遇殘疾人、高齡老人、久病體弱患者應(yīng)迎面接待，免費提供車床、輪椅服務(wù)。7.全程陪護(hù)代勞，在需要陪同患者檢查時，對年老體弱、行動不便者，應(yīng)主動攙扶，表達(dá)良好的醫(yī)德風(fēng)尚。8.凡遇危重的急診患者，應(yīng)趕忙到大門接診，協(xié)助送至急診科處理。9.為患者免費提供開水，供應(yīng)一次性口杯；免費發(fā)放醫(yī)療信息、健康知識宣傳冊等；免費為患者提供輪椅服務(wù)。10.同意門診部主任及護(hù)士長交辦的其他工作。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教請示上報門診部主任、患者服務(wù)處主任外部關(guān)系三、任職資格(一)差不多要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：中?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求從事護(hù)理相關(guān)專業(yè)一年以上(二)差不多素養(yǎng)要求1.軀體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。2.具有良好的團(tuán)隊合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.較強(qiáng)的組織治理能力、決斷能力，良好的溝通、和諧能力和人際關(guān)系。(三)培訓(xùn)要求1.差不多醫(yī)療護(hù)理知識的培訓(xùn)。2.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。4.心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限本部門工作的建議權(quán)。五、和諧關(guān)系1.醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬的關(guān)系和諧。2.本部門員T之間的關(guān)系和諧。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情形，各種規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情形。2.門診大廳秩序堅持的有效性，患者的中意度等。3.本崗位的工作效率，實際完成任務(wù)與年度打算任務(wù)目標(biāo)完成情形。急診科護(hù)士長崗位說明書一、差不多資料崗位名稱護(hù)士長所屬部門急診科二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)急診科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長工作)(二)工作職責(zé)治理職責(zé)1.依照護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作打算，負(fù)責(zé)制定急診科具體工作打算，組織實施、檢查與總結(jié)。2.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全治理。3.檢查、指導(dǎo)急診護(hù)理工作，關(guān)心護(hù)理人員提高治理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動其主觀能動性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。4.負(fù)責(zé)急診護(hù)士的排班及.T二作分配，制定各班工作流程，急診科疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。5.把握本急診護(hù)理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)懷護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情形，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。6.教育護(hù)理人員樹立以患者為中心的觀念，突出一個急字，及時、迅速、正確地診斷和搶救急、?；颊?。7.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的治理，減少消耗材料的白費，降低成本，提高效益。8.加強(qiáng)窗口科學(xué)治理，改善急診環(huán)境，簡化急診工作流程，方便患者就診，優(yōu)化急診服務(wù)質(zhì)量。9.負(fù)責(zé)治理好急診留觀病房，為患者提供整潔、安靜、舒服、安全的環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生職員作，并向主管部門做好反饋。業(yè)務(wù)職責(zé)1.把握急診護(hù)士的工作情形，參加留觀病區(qū)危重、搶救、專門檢查及重點患者的護(hù)理。2.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。3.對本急診復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實踐。4.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解大夫?qū)ψo(hù)理工作的要求。教研職責(zé)1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和治理實習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有體會、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作。2.組織急診科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實各級護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與連續(xù)教育打算。3.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。4.組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績。5.了解急診科護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)體會，撰寫學(xué)術(shù)論文。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教副主任、副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、見習(xí)護(hù)士請示上報科主任、護(hù)理部主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)差不多要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱工作體會：具備三年以上的主管護(hù)師工作體會和一定的治理體會(二)知識技能要求基礎(chǔ)技能要求1.把握急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。2.把握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，要緊護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3.把握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護(hù)理程序。專業(yè)技能要求1.把握急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。2.熟悉與急診科護(hù)理學(xué)緊密相關(guān)學(xué)科的理論。3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他要求1.能愛護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領(lǐng)急診護(hù)理人員共同遵守。2.具備較強(qiáng)的治理意識，被公認(rèn)為有較高的治理能力。3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，專門強(qiáng)的判定能力和應(yīng)急處理能力。4.兼顧職業(yè)進(jìn)展與個人一輩子活，鼓舞健康的生活適應(yīng)，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會責(zé)任，為急診護(hù)理人員樹立榜樣。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士治理方法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與治理規(guī)定》、《醫(yī)院感染治理方法》、《醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)醫(yī)療廢物治理方法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)治理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒治理方法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四)差不多素養(yǎng)要求1.軀體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。2.具有良好的團(tuán)隊合作精神，工作踏實肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.較強(qiáng)的組織治理能力、決斷能力，良好的溝通、和諧能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)要求1.護(hù)理學(xué)知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理治理培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。4.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。5.心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.護(hù)理進(jìn)修、實習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.急診護(hù)理職員的治理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4.醫(yī)院授予急診內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。5.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、和諧關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與和諧。2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的和諧。3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系和諧。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情形，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情形。2.本科室護(hù)理_丁作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯與護(hù)理事故發(fā)生情形。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合和諧能力，院領(lǐng)導(dǎo)及職員對本人治理能力的評判。4.有關(guān)科室對本科室護(hù)理工作檢查評判情形，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù)目標(biāo)完成情形。5.較全面了解急診科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實踐和科學(xué)研究的能力。6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的把握程度。急診科副主任護(hù)師崗位說明書一、差不多資料崗位名稱副主任護(hù)師所屬部門急診科二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與急診科的護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)和科研工作。(二)工作職責(zé)治理職責(zé)1.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全治理。2.負(fù)責(zé)協(xié)助制定護(hù)理差錯、事故的防范措施，并對已發(fā)生的差錯提出鑒定意見和連續(xù)改進(jìn)措施。3.參加護(hù)理部組織的對主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技術(shù)、護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)能力等的考核工作。4.總結(jié)治理體會，協(xié)助護(hù)理部加強(qiáng)護(hù)理隊伍的建設(shè)。業(yè)務(wù)職責(zé)1.主持全院或急診科護(hù)理大查房。2.負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)本科危重患者的護(hù)理及護(hù)理程序的應(yīng)用，組織并參加對危重患者的搶救和疑難病例的護(hù)理會診，提出解決護(hù)理問題的建議或意見。3.了解國內(nèi)外護(hù)理學(xué)科的進(jìn)展動態(tài)，努力引進(jìn)先進(jìn)護(hù)理技術(shù)，提高護(hù)理專業(yè)水平。教研職責(zé)1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級護(hù)理人員進(jìn)行“三基”訓(xùn)練；積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)；編寫教材、負(fù)責(zé)授課，承擔(dān)全院學(xué)術(shù)講座。2.協(xié)助制訂或?qū)嵤┍究谱o(hù)理科研、技術(shù)革新打算，研究護(hù)理治理理論、總結(jié)體會，寫出具有較高水平的科研論文、文獻(xiàn)綜述或?qū)Ｖ?，每年在省級以上雜志刊出學(xué)術(shù)論文1篇以上，完成規(guī)定的連續(xù)教育學(xué)分。3.參加評審護(hù)理論文和科研成果。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、見習(xí)護(hù)士請示上報護(hù)士長、副護(hù)士長外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)差不多要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲副主任護(hù)師職稱工作體會：具備五年以上的主管護(hù)師工作體會和一定的治理體會(二)知識技能要求基礎(chǔ)技能要求1.把握急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。2.把握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，要緊護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3.把握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護(hù)理程序。專業(yè)技能要求1.把握急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。2.熟悉與急診科護(hù)理學(xué)緊密相關(guān)學(xué)科的理論。3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他要求1.具備相應(yīng)的治理知識與技能，有較豐富的教學(xué)和科研體會。2.熟悉護(hù)理學(xué)專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及進(jìn)展趨勢，不斷汲取新理論、新知識、新技術(shù)，并用于醫(yī)療實踐和科學(xué)研究，了解相關(guān)學(xué)科近年來的進(jìn)展。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士治理方法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與治理規(guī)定》、《醫(yī)院感染治理方法》、《醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)醫(yī)療廢物治理方法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)治理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒治理方法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四)差不多素養(yǎng)要求1.軀體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神。2.工作踏實肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.較強(qiáng)的組織治理能力、決斷能力，良好的溝通、和諧能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)要求1.急診科護(hù)理知識與操作技能及相關(guān)法律法規(guī)知識的培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理治理及心理學(xué)知識的培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.護(hù)理進(jìn)修、實習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.病區(qū)護(hù)理職員的治理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、和諧關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與和諧。2.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系和諧。六、績效考核要點1.能全面了解國內(nèi)外本專業(yè)的新理論、新技術(shù)，能將最新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實踐。2.獨立處理急診科護(hù)理較復(fù)雜重大的技術(shù)問題的能力，取得較大價值的臨床或研究成果，公布發(fā)表、出版較高水平的論文、著作的能力，是急診科學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人。3.有組織、指導(dǎo)急診科全面業(yè)務(wù)工作和培養(yǎng)專門人才和下一級衛(wèi)生技術(shù)人員的能力。4.較熟練運用一門外語獵取醫(yī)學(xué)信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。5.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。急診科主管護(hù)師崗位說明書一、差不多資料崗位名稱主管護(hù)師所屬部門急診科二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診科一定范疇內(nèi)的護(hù)理、教學(xué)、科研工作。(二)工作職責(zé)治理職責(zé)1.負(fù)責(zé)督促檢查留觀病房護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)覺問題及時解決，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。2.協(xié)助護(hù)士長做好行政治理和隊伍建設(shè)工作。業(yè)務(wù)職責(zé)1.協(xié)助科護(hù)士長組織全科護(hù)理查房、會診、參加并指導(dǎo)各病房的護(hù)理查房和護(hù)理會診，對護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。2.解決急診科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危、疑難患者的護(hù)理打算的制訂和實施。3.對各病房發(fā)生的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。教研職責(zé)1.在護(hù)士長的指導(dǎo)下組織護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2.負(fù)責(zé)護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實習(xí)的帶教、講課和評定成績。3.協(xié)助科護(hù)士長制訂急診科護(hù)理科研和技術(shù)革新打算，并組織實施寫出一定水平的護(hù)理論文和科研總結(jié)。指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開展科研工作。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教護(hù)師、護(hù)士、見習(xí)護(hù)士請示上報護(hù)士長外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)差不多要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱工作體會：具備五年以上的護(hù)師工作體會(二)知識技能要求基礎(chǔ)技能要求1.熟練把握急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。2.把握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，要緊護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3.把握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護(hù)理程序。專業(yè)技能要求1.把握急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。2.熟悉與急診科護(hù)理學(xué)緊密相關(guān)學(xué)科的理論，如護(hù)理治理學(xué)、心理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、社區(qū)護(hù)理學(xué)等。3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他要求1．有一定的教學(xué)和科研體會，對病情有較敏捷的觀看能力和較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力。2.熟悉急診科專業(yè)在國內(nèi)外及本地區(qū)的現(xiàn)狀及進(jìn)展趨勢，了解新理論、新知識、新技術(shù)，并用于護(hù)理實踐和科學(xué)研究。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士治理方法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與治理規(guī)定》、《醫(yī)院感染治理方法》、《醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)醫(yī)療廢物治理方法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)治理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒治理方法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四)差不多素養(yǎng)要求1.軀體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。2.具有良好的團(tuán)隊合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.較強(qiáng)的組織治理能力、決斷能力，良好的溝通、和諧能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)要求1.護(hù)理學(xué)知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理治理培訓(xùn)與相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)與心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.護(hù)理科研工作的組織指導(dǎo)和護(hù)理進(jìn)修、實習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他的權(quán)限。五、和諧關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與和諧。2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的和諧。3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員關(guān)系的和諧。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情形，各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情形。2.本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯及護(hù)理事故發(fā)生情形和任務(wù)目標(biāo)完成情形，大夫和護(hù)理人員的評判情形。3.對急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的把握程度并用于護(hù)理實踐和科學(xué)研究的能力。4.對下級護(hù)理人員的帶教情形，論文發(fā)表情形。急診科護(hù)師崗位說明書一、差不多資料崗位名稱護(hù)師所屬部門急診科二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室在護(hù)理、教學(xué)、科研工作。(二)工作職責(zé)治理職責(zé)協(xié)助護(hù)士長擬訂留觀病房護(hù)理工作打算，參與留觀病房治理工作。業(yè)務(wù)職責(zé)參加留觀病房的護(hù)理臨床實踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)覺問題及時解決。參與病房危重、疑難患者的護(hù)理工作及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。參加本科護(hù)士長、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會診和病例討論。對病房顯現(xiàn)的治理差錯、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。教研職責(zé)協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本科室護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)打算。負(fù)責(zé)護(hù)士臨床實習(xí)的帶教，對護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。協(xié)助上級護(hù)師制訂本科室的科研、技術(shù)革新打算，并組織實施。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教護(hù)士、見習(xí)護(hù)士請示上報主管護(hù)師、護(hù)士長外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)差不多要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：中?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獵取護(hù)師職稱工作體會：本科學(xué)歷具備一年以上的實習(xí)臨床體會大專學(xué)歷見習(xí)一年期滿并具備二年以上的臨床體會中專學(xué)歷具備五年以上的護(hù)士工作體會(二)知識技能要求基礎(chǔ)技能要求把握急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。把握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，要緊護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。熟悉整體護(hù)理和護(hù)理程序理論。專業(yè)技能要求熟悉急診科專業(yè)疾病相關(guān)的差不多護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。了解與急診科護(hù)理學(xué)緊密相關(guān)學(xué)科的理論。了解診斷學(xué)相關(guān)理論知識、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他要求1.對病情有較好的觀看能力。2.有較好的判定能力和應(yīng)急處理能力。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士治理方法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與治理規(guī)定》、《醫(yī)院感染治理方法》、《醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)醫(yī)療廢物治理方法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)治理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒治理方法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四)差不多素養(yǎng)要求1.軀體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。2.具有良好的團(tuán)隊合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.一定的組織治理能力、決斷能力，良好的溝通、和諧能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)要求護(hù)理學(xué)知識與操作技能培訓(xùn)。護(hù)理治理培訓(xùn)與相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)與心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限護(hù)理科研工作的組織指導(dǎo)和護(hù)理進(jìn)修、實習(xí)人員的帶教權(quán)。護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。五、和諧關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與和諧。2.與相關(guān)科室人員業(yè)務(wù)關(guān)系的和諧。六、績效考核要點1.醫(yī)院和科室各項指令的執(zhí)行情形。2.本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯與護(hù)理事故發(fā)生情形和任務(wù)目標(biāo)完成情形。3.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，大夫和護(hù)理人員的評判情形等。急診科護(hù)士崗位說明書一、差不多資料崗位名稱護(hù)士所屬部門急診科二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室在護(hù)理、教學(xué)、科研過程中的具體工作。(二)工作職責(zé)治理職責(zé)在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，作好科室治理、消毒隔離，藥品、物資、材料請領(lǐng)、保管等工作。業(yè)務(wù)職責(zé)1.認(rèn)真執(zhí)行各項護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項護(hù)理工作，做好查對和交接班工作，防止差錯、事故的發(fā)生。2.熱情主動接待患者，準(zhǔn)確分診，協(xié)助指導(dǎo)患者就診。對傳染病例要隔離并報告疫情。3.做好基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作，經(jīng)常巡視留觀病房，緊密觀看留觀患者情形，發(fā)覺專門及時報告。4.對危重患者實施必要的搶救措施并參與搶救工作。5.熟練把握各種搶救技術(shù)和常見急性病搶救流程，迅速而準(zhǔn)確的協(xié)助大夫進(jìn)行搶救。作好急診手術(shù)患者術(shù)前預(yù)備并通知手術(shù)室。6.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗標(biāo)本。7.辦理入出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。8.定期組織患者學(xué)習(xí)，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則。經(jīng)常征求患者意見，改進(jìn)護(hù)理工作。在患者出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教見習(xí)護(hù)士請示上報護(hù)士長、主管護(hù)師、護(hù)師外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)差不多要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：中專或以上學(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士工作體會：具備見習(xí)護(hù)士工作體會(二)知識技能要求基礎(chǔ)技能要求1.熟悉急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。2.了解急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，要緊護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3.了解整體護(hù)理和護(hù)理程序理論。專業(yè)技能要求1.熟悉急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。2.了解與急診科護(hù)理學(xué)緊密相關(guān)學(xué)科的理論。其他要求1.對病情有較好的觀看能力。2.有較好的判定能力和應(yīng)急處理能力。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士治理方法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與治理規(guī)定》、《醫(yī)院感染治理方法》、《醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)醫(yī)療廢物治理方法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)治理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒治理方法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四)差不多素養(yǎng)要求1.軀體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。2.具有良好的團(tuán)隊合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.一定的組織治理能力、決斷能力，良好的溝通、和諧能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)要求1.護(hù)理學(xué)知識與操作技能培訓(xùn)和相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。2.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。3.心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.分管病房和患者的治理權(quán)。2.護(hù)理教學(xué)和科研的參與權(quán)。3.合理化建議權(quán)。五、和諧關(guān)系1.與病員及其家屬關(guān)系的和諧。2.與內(nèi)部職員關(guān)系的和諧。3.與相關(guān)科室人員業(yè)務(wù)關(guān)系的和諧。六、績效考核要點1.醫(yī)院和科室各項指令的執(zhí)行情形。2.本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯與護(hù)理事故發(fā)生情形和任務(wù)目標(biāo)完成情形。3.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，大夫和護(hù)理人員的評判情形等。內(nèi)科護(hù)士長崗位說明書一、差不多資料崗位名稱護(hù)士長所屬部門內(nèi)科二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長工作)(二)工作職責(zé)治理職責(zé)1.依照護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作打算，負(fù)責(zé)制訂本病區(qū)具體工作打算，組織實施、檢查與總結(jié)。2.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全治理。3.檢查、指導(dǎo)病區(qū)護(hù)理工作。關(guān)心護(hù)理人員提高治理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動其主觀能動性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。4.負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士的排班及工作分配，制定各班工作流程，內(nèi)科疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。5.把握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)懷護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情形，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。6.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的治理，減少消耗材料的白費，降低成本，提高效益。7.負(fù)責(zé)治理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒服、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生職員作，并向主管部門做好反饋。8.做好患者、陪人及探視人員的治理，利用“五常法”治理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒服、安靜。業(yè)務(wù)職責(zé)1.把握全病區(qū)護(hù)士的工作情形，參加并指導(dǎo)本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救、專門檢查及重點患者的護(hù)理。2.組織疑難病例護(hù)理查房，指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理打算，審修護(hù)理記錄。3.對各病房發(fā)生的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。4.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。5.對本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實踐。6.參加科主任查房、大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。7.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解大夫?qū)ψo(hù)理工作的要求。教研職責(zé)1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和治理實習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有體會、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作。2.組織內(nèi)科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實各級護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與連續(xù)教育打算。3.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。4.組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績。5.了解內(nèi)科護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)體會，撰寫學(xué)術(shù)論文。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士請示上報科主任、護(hù)理部主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)差不多要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱工作體會：具備三年以上的主管護(hù)師工作體會和一定的治理體會(二)知識技能要求基礎(chǔ)技能要求1.把握內(nèi)科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。2.把握內(nèi)科常見疾病的臨床表現(xiàn)，要緊護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3.把握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉內(nèi)科常見疾病的護(hù)理程序。專業(yè)技能要求1.把握內(nèi)科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。2.熟悉與內(nèi)科護(hù)理學(xué)緊密相關(guān)學(xué)科的理論。3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、內(nèi)科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他要求1.能愛護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領(lǐng)病區(qū)護(hù)理人員共同遵守。2.具備較強(qiáng)的治理意識，被公認(rèn)有較高的治理能力。3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，專門強(qiáng)的判定能力和應(yīng)急處理能力。4.兼顧職業(yè)進(jìn)展與個人一輩子活，鼓舞健康的生活適應(yīng)，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會責(zé)任，為病區(qū)護(hù)理人員樹立榜樣。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士治理方法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與治理規(guī)定》、《醫(yī)院感染治理方法》、《醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)醫(yī)療廢物治理方法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)治理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒治理方法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和本院的護(hù)理制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四)差不多素養(yǎng)要求1.軀體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。2.具有良好的團(tuán)隊合作精神，工作踏實肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.較強(qiáng)的組織治理能力、決斷能力，良好的溝通、和諧能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)要求1.內(nèi)科護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理治理與相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能與心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.護(hù)理進(jìn)修、實習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.病區(qū)護(hù)理職員的治理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4.醫(yī)院授予病區(qū)內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。5.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、和諧關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與和諧。2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的和諧。3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系和諧。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情形，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情形。2.本科室護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯與護(hù)理事故發(fā)生情形。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合和諧能力，院領(lǐng)導(dǎo)及職員對本人治理能力的評判。4.有關(guān)科室對本科室護(hù)理工作檢查評判情形，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù)目標(biāo)完成情形。5.較全面了解內(nèi)科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實踐和科學(xué)研究的能力。6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對內(nèi)科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的把握程度。內(nèi)科系統(tǒng)副主任護(hù)師崗位說明書一、差不多資料崗位名稱副主任護(hù)師所屬部門內(nèi)科二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與本科的護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)和科研工作。(二)工作職責(zé)菅理職責(zé)1.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全治理。2.負(fù)責(zé)協(xié)助制定護(hù)理差錯、事故的防范措施，并對已發(fā)生的差錯提出鑒定意見和連續(xù)改進(jìn)措施。3.參加護(hù)理部組織的對主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技術(shù)、護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)能力等的考核工作，總結(jié)治理體會，協(xié)助護(hù)理部加強(qiáng)護(hù)理隊伍的建設(shè)。業(yè)務(wù)職責(zé)1.主持全院或內(nèi)科護(hù)理大查房。2.負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)本科危重患者的護(hù)理及護(hù)理程序的應(yīng)用，組織并參加對危重患者的搶救和疑難病例的護(hù)理會診，提出解決護(hù)理問題的建議或意見。3.了解國內(nèi)外護(hù)理學(xué)科的進(jìn)展動態(tài)，努力引進(jìn)先進(jìn)護(hù)理技術(shù)，提高護(hù)理專業(yè)水平。教研職責(zé)1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級護(hù)理人員進(jìn)行“三基”訓(xùn)練；積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)；編寫教材、負(fù)責(zé)授課，承擔(dān)全院學(xué)術(shù)講座，參加評審護(hù)理論文和科研成果。2.協(xié)助制訂或?qū)嵤┍究谱o(hù)理科研、技術(shù)革新打算，研究護(hù)理治理理論、總結(jié)體會，寫出具有較高水平的科研論文、文獻(xiàn)綜述或?qū)Ｖ磕暝谑〖壱陨想s志刊出學(xué)術(shù)論文1篇以上，完成規(guī)定的連續(xù)教育學(xué)分。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、見習(xí)護(hù)士請示上報護(hù)士長外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)差不多要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲副主任護(hù)師職稱工作體會：具備五年以上的主管護(hù)師工作體會和一定的治理體會(二)知識技能要求基礎(chǔ)技能要求1.熟練把握內(nèi)科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。2.熟練把握內(nèi)科常見疾病的臨床表現(xiàn)，要緊護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3.把握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉內(nèi)科常見疾病的護(hù)理程序。專業(yè)技能要求1.把握內(nèi)科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。2.熟悉與內(nèi)科護(hù)理學(xué)緊密相關(guān)學(xué)科的理論。3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、內(nèi)科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他要求1.具備相應(yīng)的治理知識與技能，有較豐富的教學(xué)和科研體會。2.熟悉護(hù)理學(xué)專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及進(jìn)展趨勢，不斷汲取新理論、新知識、新技術(shù)，并用于醫(yī)療實踐和科學(xué)研究，了解相關(guān)學(xué)科近年來的進(jìn)展。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士治理方法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與治理規(guī)定》、《醫(yī)院感染治理方法》、《醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)醫(yī)療廢物治理方法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)治理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒治理方法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和本院的護(hù)理制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四)差不多素養(yǎng)要求1.軀體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神。2.工作踏實肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.較強(qiáng)的組織治理能力、決斷能力，良好的溝通、和諧能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)要求1.內(nèi)科護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理治理培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。4.相關(guān)法律法規(guī)知識和心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.護(hù)理進(jìn)修、實習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.病區(qū)護(hù)理職員的治理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、和諧關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與和諧。2.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系和諧。六、績效考核要點1.系統(tǒng)把握護(hù)理學(xué)的差不多理論和專業(yè)知識，熟悉相關(guān)學(xué)科知識。2.較全面了解國內(nèi)外本專業(yè)的新理論、新技術(shù)，能將最新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實踐。3.能獨立處理內(nèi)科護(hù)理學(xué)專業(yè)較復(fù)雜重大的技術(shù)問題，工作業(yè)績較顯著，取得較大價值的臨床或研究成果，公布發(fā)表、出版較高水平的論文、著作。4.指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級衛(wèi)生技術(shù)人員的能力。5.較熟練運用一門外語獵取醫(yī)學(xué)信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。6.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。內(nèi)科系統(tǒng)護(hù)師崗位說明書一、差不多資料崗位名稱護(hù)士所屬部門內(nèi)科二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室在護(hù)理、教學(xué)、科研過程中的具體工作。(二)工作職責(zé)治理職責(zé)協(xié)助護(hù)士長擬訂病房護(hù)理工作打算，參與病房治理工作。業(yè)務(wù)職責(zé)參加病房的護(hù)理；臨床實踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)覺問題，及時解決。參與病房危重、疑難患者的護(hù)理工作及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。參加本科室護(hù)士長、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會診和病例討論，主持本病房的護(hù)理查房。對病房顯現(xiàn)的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。教研職責(zé)協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)打算。負(fù)責(zé)護(hù)士臨床實習(xí)的帶教，對護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。3.協(xié)助上級護(hù)師制訂本病房的科研、技術(shù)革新打算，提出科研課題，并組織實施。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教護(hù)士、見習(xí)護(hù)士請示上報護(hù)士長、副主任護(hù)師、主管護(hù)師外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)差不多要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：中?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲護(hù)師職稱工作體會：本科學(xué)歷具備一年以上的實習(xí)臨床體會大專學(xué)歷見習(xí)一年期滿并具備二年以上的臨床體會中專學(xué)歷具備五年以上的護(hù)士工作體會(二)知識技能要求基礎(chǔ)技能要求1.把握基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。2.熟悉內(nèi)科常見疾病的臨床表現(xiàn)，要緊護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3.熟悉整體護(hù)理和護(hù)理程序理論。專業(yè)技能要求熟悉內(nèi)科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。了解與內(nèi)科護(hù)理學(xué)緊密相關(guān)學(xué)科的理論。了解診斷學(xué)相關(guān)理論知識、內(nèi)科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他要求1.對病情有較好的觀看能力。2.有較好的判定能力和應(yīng)急處理能力。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士治理方法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與治理規(guī)定》、《醫(yī)院感染治理方法》、《醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)醫(yī)療廢物治理方法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)治理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒治理方法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和本院的護(hù)理制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四)差不多素養(yǎng)要求1.軀體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。2.具有良好的團(tuán)隊合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.一定的組織治理能力、決斷能力，良好的溝通、和諧能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)要求內(nèi)科護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。醫(yī)院和護(hù)理治理與相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能與心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限護(hù)理科研工作的組織指導(dǎo)和護(hù)理進(jìn)修、實習(xí)人員的帶教權(quán)。護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢察權(quán)。五、和諧關(guān)系1．醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與和諧。2.與相關(guān)科室人員業(yè)務(wù)關(guān)系的和諧。六、績效考核要點1.醫(yī)院和科室各項指令的執(zhí)行情形。2.本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯與護(hù)理事故發(fā)生情形和任務(wù)目標(biāo)完成情形。3.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，大夫和護(hù)理人員的評判情形等。內(nèi)科系統(tǒng)護(hù)士崗位說明書一、差不多資料崗位名稱護(hù)士所屬部門內(nèi)科二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室在護(hù)理、教學(xué)、科研過程中的具體工作。(二)工作職責(zé)治理職責(zé)在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，作好病房治理、消毒隔離，藥品、物資、材料請領(lǐng)、保管等工作。業(yè)務(wù)職責(zé)1.認(rèn)真執(zhí)行各項護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項護(hù)理工作，做好查對和交接班工作，防止差錯、事故的發(fā)生。2.做好基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作。經(jīng)常巡視病房，緊密觀看病情變化，發(fā)覺專門及時報告。3.參與危重患者的搶救工作。4.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗標(biāo)本。5.辦理入出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。6.定期組織患者學(xué)習(xí)，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則，經(jīng)常征求患者意見，改進(jìn)護(hù)理工作。在患者出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教請示上報護(hù)士長、副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)差不多要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：中?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士工作體會：具備見習(xí)護(hù)士工作體會(二)知識技能要求基礎(chǔ)技能要求1.把握基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。2.了解內(nèi)科常見疾病的臨床表現(xiàn)，要緊護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3.了解整體護(hù)理和護(hù)理程序理論。專業(yè)技能要求1.熟悉內(nèi)科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。2.了解與內(nèi)科護(hù)理學(xué)緊密相關(guān)學(xué)科的理論。其他要求1.對病情有較好的觀看能力。2.有較好的判定能力和應(yīng)急處理能力。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士治理方法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與治理規(guī)定》、《醫(yī)院感染治理方法》、《醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)醫(yī)療廢物治理方法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)治理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒治理方法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和本院的護(hù)理制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四)差不多素養(yǎng)要求1.軀體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。2.具有良好的團(tuán)隊合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.一定的組織治理能力、決斷能力，良好的溝通、和諧能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)要求1.內(nèi)科護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。2.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。3.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)與心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.分管病房和患者的治理權(quán)。2.護(hù)理教學(xué)和科研的參與權(quán)。3.合理化建議權(quán)。五、和諧關(guān)系1.與患者及其家屬關(guān)系的和諧。2.與內(nèi)部職員關(guān)系的和諧。3.與相關(guān)科室人員業(yè)務(wù)關(guān)系的和諧。六、績效考核要點1.醫(yī)院和科室各項指令的執(zhí)行情形。2.本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯與護(hù)理事故發(fā)生情形和任務(wù)目標(biāo)完成情形。3.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，大夫和護(hù)理人員的評判情形等。血液凈化室護(hù)士長崗位說明書一.基本資料崗位名稱護(hù)士長所屬部門血液凈化室二.工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)血液凈化室的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。（二）工作職責(zé)治理職責(zé)依照護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作打算，負(fù)責(zé)制定本病區(qū)具體工作打算，組織實施、檢查與總結(jié)。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全治理。檢查、指導(dǎo)科室護(hù)理工作。關(guān)心護(hù)理人員提高治理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動其主觀能動性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人員的排班及工作分配，制定各班工作流程，血液凈化室疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。把握本科室護(hù)理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)懷護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情形，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的治理，減少消耗材料的白費，降低成本，提高效益。負(fù)責(zé)治理好科室，為病人提供整潔、安靜、舒服、安全的環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生職員作，并向主管部門做好反饋。業(yè)務(wù)職責(zé)把握本科室護(hù)士的工作情形，參加并指導(dǎo)本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救、專門檢查及重點病人的護(hù)理。組織疑難病例護(hù)理查房，指導(dǎo)護(hù)士制定護(hù)理打算，審修護(hù)理記錄。對本科室發(fā)生的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。對本科室復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實踐。加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解大夫?qū)ψo(hù)理工作的要求。教研職責(zé)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和治理實習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有體會、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作。組織血液凈化室護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實各級護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與連續(xù)教育打算。組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績。了解血液凈化室護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)體會，撰寫學(xué)術(shù)論文。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士請示上報科主任、護(hù)理部主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三.任職資格（一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱工作體會：具備三年以上的主管護(hù)師工作體會和一定的治理體會（二）知識技能要求基礎(chǔ)技能要求把握血液凈化室護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。把握血液凈化室常見疾病的臨床表現(xiàn)，要緊護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。把握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉血液凈化室常見疾病的護(hù)理程序。專業(yè)技能要求熟悉各種透析方式的原理，熟練把握各種機(jī)型透析機(jī)的操作常規(guī)、報警識別、透析并發(fā)癥識別和緊急處理方法。熟練把握急性心力衰竭、透析低血壓、高血壓、透析失衡綜合征、首次透析器使用綜合征等并發(fā)癥的護(hù)理，熟悉充分透析的概念和意義，及抗凝藥物的作用特點和應(yīng)用范疇。其他要求能愛護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策,并動員和帶領(lǐng)病區(qū)護(hù)理人員共同遵守。具備較強(qiáng)的治理意識，被公認(rèn)為有較高的治理能力。具有良好的親和力和人際關(guān)系，專門強(qiáng)的判定能力和應(yīng)急處理能力。兼顧職業(yè)進(jìn)展與個人一輩子活，鼓舞健康的生活適應(yīng)，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會責(zé)任，為病區(qū)護(hù)理人員樹立榜樣。（三）應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士治理方法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與治理規(guī)定》、《醫(yī)院感染治理方法》、《醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)醫(yī)療廢物治理方法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)治理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒治理方法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和本院的護(hù)理制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四)基本素質(zhì)要求軀體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。具有良好的團(tuán)隊合作精神，工作踏實肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。較強(qiáng)的組織治理能力、決斷能力，良好的溝通、和諧能力和人際關(guān)系。（五）培訓(xùn)要求血液凈化室護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。醫(yī)院和護(hù)理治理培訓(xùn)。護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。心理學(xué)知識培訓(xùn)。四.工作權(quán)限1．護(hù)理進(jìn)修、實習(xí)人員的帶教權(quán)。2．護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3．科室護(hù)理職員的治理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4．醫(yī)院授予病區(qū)內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。5．領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)力。五.協(xié)調(diào)關(guān)系醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與和諧。護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的和諧。與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系和諧。六.績效考核要點醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情形,各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情形。本科室護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯與護(hù)理事故發(fā)生情形。工作規(guī)劃能力，工作綜合和諧能力，院領(lǐng)導(dǎo)及職員對本人治理能力的評判。有關(guān)科室對本科室護(hù)理工作檢查評判情形，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù)目標(biāo)完成情形。較全面了解血液凈化技術(shù)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實踐和科學(xué)研究的能力。本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對血液凈化室護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的把握程度。

血液凈化室主管護(hù)師崗位說明書一.基本資料崗位名稱主管護(hù)師所屬部門血液凈化室二.工作內(nèi)容1.工作概述在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)血液凈化室一定范疇內(nèi)的護(hù)理、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。2.工作職責(zé)治理職責(zé)負(fù)責(zé)督促檢查本科室護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)覺問題，及時解決，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。協(xié)助護(hù)士長做好行政治理和隊伍建設(shè)工作。業(yè)務(wù)職責(zé)治療前應(yīng)對透析機(jī)報警裝置、透析管道和消毒液的有效濃度及殘余量等進(jìn)行測試。監(jiān)測并保證血液凈化機(jī)的正常運行。評估病人一樣情形、生命體征、體重、穿刺部位狀況等，并記錄。透析治療時，預(yù)備血液凈化所需用物，開放靜脈通路。依照治療需要設(shè)定各項參數(shù)并記錄。嚴(yán)密監(jiān)護(hù)，準(zhǔn)確、完整地記錄機(jī)器運轉(zhuǎn)和病人狀況，緊密觀看病情，有變化及時通知大夫。治療終止回輸液體時，檢測病人的生命體征；病人離開血液凈化室前做好最好評估并作記錄。對有并發(fā)癥或癥狀的病人須處理平穩(wěn)后才能離開。完整、準(zhǔn)確的記錄小結(jié)單和下次治療單。教研職責(zé)在護(hù)士長的指導(dǎo)下組織護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。負(fù)責(zé)護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實習(xí)的帶教、講課和評定成績。協(xié)助科護(hù)士長制訂血液凈化室護(hù)理科研和技術(shù)革新打算，并組織實施寫出一定水平的護(hù)理論文和科研總結(jié)。指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開展科研工作。3.工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教護(hù)師、護(hù)士請示上報護(hù)士長外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三.任職資格1.基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱工作體會：具備五年以上的護(hù)師工作體會2.知識技能要求基礎(chǔ)技能要求熟練把握血液凈化室護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。把握血液凈化室常見疾病的臨床表現(xiàn)，要緊護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。把握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉血液凈化室常見疾病的護(hù)理程序。專業(yè)技能要求熟悉各種透析方式的原理，熟練把握各種機(jī)型透析機(jī)的操作常規(guī)、報警識別、透析并發(fā)癥識別和緊急處理方法。熟練把握急性心力衰竭、透析低血壓、高血壓、透析失衡綜合征、首次透析器使用綜合征等并發(fā)癥的護(hù)理，熟悉充分透析的概念和意義，及抗凝藥物的作用特點和應(yīng)用范疇。其他要求對病情有較敏捷的觀看能力和較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力。熟悉血液凈化室專業(yè)在國內(nèi)外及本地區(qū)的現(xiàn)狀及進(jìn)展趨勢，了解新理論、新知識、新技術(shù)，并用于護(hù)理實踐和科學(xué)研究。3.應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士治理方法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與治理規(guī)定》、《醫(yī)院感染治理方法》、《醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)醫(yī)療廢物治理方法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)治理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒治理方法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和本院的護(hù)理制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。4.基本素質(zhì)要求軀體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。具有良好的團(tuán)隊合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。較強(qiáng)的組織治理能力、決斷能力，良好的溝通、和諧能力和人際關(guān)系。5.培訓(xùn)要求血液凈化室護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。醫(yī)院和護(hù)理治理與相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能與心理學(xué)知識培訓(xùn)。四.工作權(quán)限1．護(hù)理科研工作的組織指導(dǎo)和護(hù)理進(jìn)修、實習(xí)人員的帶教權(quán)。2．護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3．領(lǐng)導(dǎo)交給的其他的權(quán)力。五.協(xié)調(diào)關(guān)系醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與和諧。護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的和諧。與院內(nèi)相關(guān)科室人員關(guān)系的和諧。六.績效考核要點醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情形,各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情形。本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯及護(hù)理事故發(fā)生情形和任務(wù)目標(biāo)完成情形，大夫和護(hù)理人員的評判情形。對血液凈化室護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的把握程度，并用于護(hù)理實踐和科學(xué)研究的能力。對下級護(hù)理人員的帶教情形，論文發(fā)表情形。血液凈化室護(hù)師崗位說明書一.基本資料崗位名稱護(hù)師所屬部門血液凈化室二.工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)血液凈化室一定范疇內(nèi)的護(hù)理、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。（二）工作職責(zé)治理職責(zé)協(xié)助護(hù)士長擬訂科室護(hù)理工作打算，參與科室治理工作。業(yè)務(wù)職責(zé)參加病房的護(hù)理臨床實踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)覺問題，及時解決。治療前應(yīng)對透析機(jī)報警裝置、透析管道和消毒液的有效濃度及殘余量等進(jìn)行測試。監(jiān)測并保證血液凈化機(jī)的正常運行。評估病人一樣情形、生命體征、體重、穿刺部位狀況等，并記錄。透析治療時，預(yù)備血液凈化所需用物，開放靜脈通路。依照治療需要設(shè)定各項參數(shù)并記錄。嚴(yán)密監(jiān)護(hù)，準(zhǔn)確、完整地記錄機(jī)器運轉(zhuǎn)和病人狀況，緊密觀看病情，有變化及時通知大夫。治療終止回輸液體時，檢測病人的生命體征；病人離開血液凈化室前做好最好評估并作記錄。對有并發(fā)癥或癥狀的病人須處理平穩(wěn)后才能離開。完整、準(zhǔn)確的記錄小結(jié)單和下次治療單。協(xié)助技術(shù)員清潔各種機(jī)器，嚴(yán)格檢查急救設(shè)備和藥品，使之保持完好狀態(tài)。指導(dǎo)護(hù)理員、衛(wèi)生員的工作，做好病人及家屬的健康教育。教研職責(zé)協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)打算。負(fù)責(zé)護(hù)士臨床實習(xí)的帶教，對護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。協(xié)助上級護(hù)師制訂本病房的科研、技術(shù)革新打算，提出科研課題，并組織實施。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教護(hù)士請示上報主管護(hù)師、護(hù)士長外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三.任職資格（一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：中?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲護(hù)師職稱工作體會：本科學(xué)歷具備一年以上的實習(xí)臨床體會大專學(xué)歷見習(xí)一年期滿并具備二年以上的臨床體會中專學(xué)歷具備五年以上的護(hù)士工作體會（二）知識技能要求基礎(chǔ)技能要求把握基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)理論。熟悉血液凈化室常見疾病的臨床表現(xiàn)，要緊護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。熟悉整體護(hù)理和護(hù)理程序理論。專業(yè)技能要求熟悉各種透析方式的原理，熟練把握各種機(jī)型透析機(jī)的操作常規(guī)、報警識別、透析并發(fā)癥識別和緊急處理方法。熟練把握急性心力衰竭、透析低血壓、高血壓、透析失衡綜合征、首次透析器使用綜合征等并發(fā)癥的護(hù)理，熟悉充分透析的概念和意義，及抗凝藥物的作用特點和應(yīng)用范疇。其他要求對病情有較好的觀看能力。有較好的判定能力和應(yīng)急處理能力。（三）應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士治理方法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與治理規(guī)定》、《醫(yī)院感染治理方法》、《醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)醫(yī)療廢物治理方法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)治理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒治理方法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和本院的護(hù)理制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。（四）基本素質(zhì)要求軀體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。具有良好的團(tuán)隊合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。一定的組織治理能力、決斷能力，良好的溝通、和諧能力和人際關(guān)系。（五）培訓(xùn)要求血液凈化室護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。醫(yī)院和護(hù)理治理與相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能與心理學(xué)知識培訓(xùn)。四.工作權(quán)限1．護(hù)理科研工作的組織指導(dǎo)和護(hù)理進(jìn)修、實習(xí)人員的帶教權(quán)。2．護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。五.協(xié)調(diào)關(guān)系醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與和諧。與相關(guān)科室人員業(yè)務(wù)關(guān)系的和諧。六.績效考核要點醫(yī)院和科室各項指令的執(zhí)行情形。本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯與護(hù)理事故發(fā)生情形和任務(wù)目標(biāo)完成情形。本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，大夫和護(hù)理人員的評判情形等。

血液凈化室護(hù)士崗位說明書一.基本資料崗位名稱護(hù)士所屬部門血液凈化室二.工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室在護(hù)理、教學(xué)、科研過程中的具體工作。（二）工作職責(zé)治理職責(zé)在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，作好科室治理、消毒隔離，藥品、物資、材料請領(lǐng)、保管等工作。業(yè)務(wù)職責(zé)認(rèn)真執(zhí)行各項護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項護(hù)理工作，做好查對和交接班工作，防止差錯、事故的發(fā)生。治療前應(yīng)對透析機(jī)報警裝置、透析管道和消毒液的有效濃度及殘余量等進(jìn)行測試。監(jiān)測并保證血液凈化機(jī)的正常運行。評估病人一樣情形、生命體征、體重、穿刺部位狀況等，并記錄。透析治療時，預(yù)備血液凈化所需用物，開放靜脈通路。依照治療需要設(shè)定各項參數(shù)并記錄。嚴(yán)密監(jiān)護(hù)，準(zhǔn)確、完整地記錄機(jī)器運轉(zhuǎn)和病人狀況，緊密觀看病情，有變化及時通知大夫。治療終止回輸液體時，檢測病人的生命體征；病人離開血液凈化室前做好最