冠東車燈有限公司模具部部長職位說明書

冠東車燈有限公司模具部部長職位說明書一、差不多信息：職位名稱：模具部部長所屬部門：模具部擬定人簽名：陶永上級部門主管審批：所屬職類職種：治理類、治理執(zhí)行職種直截了當上級：研發(fā)副總定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：依照內(nèi)外客戶要求，組織本部門模具開發(fā)（包括模具設(shè)計、模具制造、模具試模、模具移交）及檢具開發(fā)（包括檢具設(shè)計、檢具制造、檢具移交）。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）研發(fā)副總（上級職位名稱）研發(fā)副總（上級職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）模具部部長（該職位名稱）（同僚職位名稱）模具部部長各部長各部長直截了當下屬職位名稱和人數(shù)直截了當下屬職位名稱和人數(shù)模具設(shè)計主管（1人）模具設(shè)計主管（1人）模具制造主管（1人）各主任模具制造主管（1人）各主任模具品管（1人）模具品管（1人）跟模員工作關(guān)系（外部）：內(nèi)外客戶、供應(yīng)商工作關(guān)系（職位范疇）：（請列出與該職位工作范疇與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直截了當操縱的預(yù)算額，與直截了當負責或做出建議的開支項目。）所在部門總?cè)藬?shù)：50-100該職位直截了當下屬人數(shù)：/間接下屬人數(shù)：/下屬職員的種類：/直截了當操縱的預(yù)算額：/其他指標：四、要緊應(yīng)負責任：請描述該職位4-8相應(yīng)負責任，包括要緊活動和要達到的結(jié)果，每一應(yīng)負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標準能夠是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時刻、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負責任衡量標準1依照公司年度目標制訂本部門的年度經(jīng)營目標并組織實施。經(jīng)營目標完成情形2依照客戶要求，制定模具總開發(fā)打算并督促打算實施?？尚行?、打算的完成情形3依照公司人力資源制度，對下屬職員的培養(yǎng)、監(jiān)督、考核和鼓舞。關(guān)鍵崗位職員流失率、職員中意度4依照部門職責及經(jīng)營目標，優(yōu)化本部門的業(yè)務(wù)流程并監(jiān)督實施業(yè)績的提升情形5依照體系文件要求，負責ISO/TS16949：2002質(zhì)量體系運行和監(jiān)督審核結(jié)果6對結(jié)構(gòu)復(fù)雜的模具設(shè)計方案作出決策。用戶中意度7依照公司有關(guān)要求，負責本部門的安全生產(chǎn)防范工作。安全事故數(shù)量、缺失程度五、任職要求：學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)大學?？颇＞咴O(shè)計及治理類相關(guān)專業(yè)所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時刻項目治理ISO/TS16949質(zhì)量治理體系VDA6.4質(zhì)量治理體系5天～8天 3天-5天 3天-5天所需體會熟練把握模具開發(fā)流程，三年以上模具設(shè)計體會.二年以上的治理體會、一定的模具項目治理體會。專業(yè)技能熟練運用3D、2D、的模具設(shè)計軟件通用技能較強的口頭表達能力、溝通能力、文字能力，熟練操作辦公自動化軟件,車間6S治理知識體能要求軀體健康。工作要求：工作時刻工作條件工作量經(jīng)常加班電腦、通訊工具、交通工具飽和六、工作依據(jù)：（要緊填寫編寫本職務(wù)講明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽