2024年勞務(wù)派遣就業(yè)協(xié)議書范本XXXX年

2024年勞務(wù)派遣就業(yè)協(xié)議書范本XXXX年甲方：XXXX企業(yè)管理咨詢有限公司

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，以平等互利為原則，就甲方委托乙方派遣學(xué)生就業(yè)事宜達成如下協(xié)議，以資共同尊守：

一、甲方責(zé)任：

甲方屬合法勞務(wù)派遣企業(yè)，與公司(以下稱：用工單位)簽訂合法勞務(wù)派遣合約，甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學(xué)生，與甲方簽訂合法勞動合同。

1、甲方屬合法勞務(wù)派遣企業(yè)，與公司(以下稱：用工單位)簽訂合法勞務(wù)派遣合約，甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學(xué)生，與甲方簽訂合法勞動合同。

2、甲方必須誠實、信用、謹(jǐn)慎、依法有效地辦理委托事務(wù)，向乙方提供加蓋甲方公司公章的招聘簡章。

3、甲方應(yīng)主動及時與乙方溝通，就業(yè)信息、面試時間、面試地點發(fā)生變更時應(yīng)及時通知乙方。

4、甲方負(fù)責(zé)乙方輸送的應(yīng)聘學(xué)生接待，面試等工作，并及時向乙方反饋面試結(jié)果。

二、乙方責(zé)任：

就業(yè)協(xié)議書發(fā)生爭議，主要是按照現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策，由學(xué)?；蛏霞壘蜆I(yè)主管部門出面協(xié)調(diào)解決;而勞動合同發(fā)生爭議，主要是依據(jù)《勞動法》和《勞動爭議處理條例》的有關(guān)規(guī)定，采取調(diào)解、仲裁及訴訟的方式，通過嚴(yán)格的法律程序予以解決。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

1、乙方受甲方委托招聘甲方員工，乙方應(yīng)提供個人真實資料(如姓名、現(xiàn)住址、聯(lián)系方式等)及身份證復(fù)印件1份給甲方備案。

2、乙方應(yīng)按甲方的要求(包括年齡、學(xué)歷、身高等)，收集應(yīng)聘者并批量輸送到甲方面試。

甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達成如下協(xié)議：

此協(xié)議書須由畢業(yè)生本人填寫，在填寫前要認(rèn)真閱讀協(xié)議書內(nèi)容。填寫時要使用黑色水性筆或鋼筆，字跡要工整;

3、乙方應(yīng)向應(yīng)聘者詳細(xì)介紹甲方就業(yè)信息內(nèi)容，不得更改甲方就業(yè)信息內(nèi)容，如因乙方更改就業(yè)信息或以欺騙方式將應(yīng)聘者輸送給甲方而造成一切后果由乙方承擔(dān)。

甲方屬合法勞務(wù)派遣企業(yè)，與公司(以下稱：用工單位)簽訂合法勞務(wù)派遣合約，甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學(xué)生，與甲方簽訂合法勞動合同。

4、乙方應(yīng)將就業(yè)者統(tǒng)一輸送到甲方規(guī)定的面試地點，并將就業(yè)者名單在面試前一天晚上20：00時前發(fā)送給甲方。

5、乙方如未取得政府相關(guān)部門許可，不得向應(yīng)聘者收取任何費用，因乙方非法向應(yīng)聘者收費所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。

三、本協(xié)議從年月日起開始生效，有效期為壹年。

協(xié)議書上有條形碼，是特定某畢業(yè)生唯一使用的，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人，若將協(xié)議書轉(zhuǎn)借他人使用，所造成的一切后果由學(xué)生本人承擔(dān)。

四、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，和乙方招聘委托書同時使用。

甲方(蓋章)：XXXX企業(yè)管理咨詢有限公司乙方(蓋章/簽字)：

學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。

甲方代表人(簽字)：

畢業(yè)生簽名：年月日甲方意見甲方上級主管部門意見(由甲方負(fù)責(zé)辦理)地、市、州或區(qū)縣主管就業(yè)的人事部門意見(由甲方負(fù)責(zé)辦理)

日期：年月日