關于員工福利方案九篇

1/1關于員工福利方案九篇員工福利方案篇1考慮到現(xiàn)公司員工學車人數(shù)日益增多，公司為最大限度為員工提供應有幫助，方便日后工作的順利開展，提高工作效率，讓員工感受企業(yè)大家庭的溫暖，特制定以下員工學習成長福利方案：

一、福利項目

公司將現(xiàn)有車（車牌號：）提供給主管級別以上員工（含主管級別）在工作之余練習使用，并由公司現(xiàn)有駕駛司機陪同指導，但使用者需根據(jù)自己使用需要繳納產(chǎn)生的相應油費。

此福利具體負責人為。

二、福利時間

公司日常工作之余時間：

1、每日12:00-13：00；

2、每日18:00以后；

3、周六、日休息時間。

三、車輛使用流程

1、使用者需提前一周向委員會遞交書面申請，須注明使用者身份證號碼、駕駛執(zhí)照號碼、車輛使用時間及使用日期；

2、委員會綜合評估通過后及時安排，使用者必須按之前約定時間到達公司總

部練習，如因特殊情況，需提前說明，不得無故缺勤，如事前未作約定致使公司方無法按時

提供車輛和駕駛司機，公司不予處理協(xié)調(diào)；

3、使用者用車前后需及時記錄行車公里數(shù)，練習完畢后及時去加油站將公司現(xiàn)有車（車牌號：）油箱加滿油，根據(jù)實際產(chǎn)生油費，及時支付，不得拖延，此外不再額外承擔其他任何費用；使用者需提供相應金額的發(fā)票（車輛加油稅票亦可）。

四、行車路線

路路路路（原路返回）

五、注意事項

1、申請者必須持有駕駛執(zhí)照后方才具備申請資格；

2、練習過程中，必須嚴格遵守交通法規(guī)，聽從駕駛司機的指示，不得私自改變行車路

線，確保人身及車輛安全；

3、使用者在使用此車輛期間，公司方不承擔所有交通責任事故的一切責任；

4、車輛在使用期間出現(xiàn)交通事故，由交通部門確認事故責任，若是使用者責任給所使

用車輛造成損害的（保險不能承擔及報銷的），由使用者承擔該損失；若是使用者責任給第三方造成損害的（保險不能承擔及報銷的）也應由使用者承擔；

5、使用者不得將該車輛私自借給、租用或轉(zhuǎn)讓給他人；

6、未盡事宜雙方另行協(xié)商解決，若產(chǎn)生糾紛交由公司方所在地仲裁委員會仲裁。

員工福利方案篇2一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動及貢獻，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特計劃節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。具體方案請示如下：

一、福利發(fā)放標準方案

注：具體以發(fā)放當天在職人數(shù)為準（公司所有員工）；總計費用在4725元。

二、福利發(fā)放操作方案

發(fā)放日期：計劃中秋節(jié)前發(fā)放，具體日期人力行政部將提前電話知會各部門；發(fā)放地點：倉儲部五金工具庫（現(xiàn)存放月餅倉庫）；發(fā)放程序：

1、先由各部門負責人統(tǒng)一帶領本部門人員到倉儲部五金工具庫領取。

2、然后由行政部再負責發(fā)放至員工，員工本人進行簽收，行政部最后將員工簽收表交至財務部以及時銷賬；

3、行政部安排一人進行現(xiàn)場月餅的發(fā)放；

三、中秋節(jié)條幅申請

條幅尺寸：長*寬=40m*0。7m

內(nèi)容一：祝福中秋佳節(jié)快樂月圓人圓事事圓滿（30m）落款：浙江包氏鑄造有限公司內(nèi)容二：濃情中秋情系包氏（20m）落款：浙江包氏鑄造有限公司

內(nèi)容三：歡度國慶月滿中秋（20m）落款：浙江包氏鑄造有限公司單價：8元/米

以上方案妥否，敬請批示！

編制：審核：批準：

員工福利方案篇3目錄

一、工資部分：結(jié)構、等級、調(diào)薪、計算()

二、職務崗位工資等級表：10級30檔()

三、浮動效益工資：考核標準室()

四、月度超產(chǎn)獎：標準與計算()

五、年終雙薪獎：標準與計算()

六、福利待遇：內(nèi)容與標準()

附：1、浮動