2024年勞動合同范本附件通用

勞動合同范本附件通用甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容和工作地點1.2乙方的工作地點為【工作地點】。甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點，但需提前通知乙方。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為【工作日】天制，每天工作【工作小時】小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.2乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家及地方有關規(guī)定，結合本單位的工資制度，向乙方支付勞動報酬。3.2乙方的勞動報酬為【工資】元/月，其中基本工資【基本工資】元，崗位工資【崗位工資】元，績效工資【績效工資】元。3.3甲方每月【發(fā)薪日】日前以貨幣形式支付乙方上月工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費。4.2乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。第五條保密事項5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。6.4本合同到期或依法解除、終止后，乙方應按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反本合同第六條保密事項的約定，應向甲方支付違約金【違約金】元。第八條爭議解決8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方聯(lián)系復印件3.乙方學歷、學位證書復印件4.其他相關證明材料========本合同更廣泛的場景，特設場景及條款========特殊應用場合及增加條款：1.高級管理人員勞動合同增加股權激勵條款：規(guī)定高級管理人員在滿足特定條件時，可以獲得公司股份或股權激勵。增加競業(yè)禁止條款：限制高級管理人員在離職后在一定期限內(nèi)從事與公司相同或相似的經(jīng)營活動。增加業(yè)績考核條款：明確高級管理人員的業(yè)績目標和考核標準，以及相應的獎勵和處罰措施。2.銷售人員勞動合同增加提成制度條款：詳細規(guī)定銷售人員的提成比例、計算方式和支付時間。增加客戶資源歸屬條款：明確銷售人員在離職后，其開發(fā)的客戶資源歸屬公司所有。增加商業(yè)保密條款：強化銷售人員對客戶信息和市場策略的保密義務。3.技術研發(fā)人員勞動合同增加知識產(chǎn)權歸屬條款：明確技術研發(fā)人員在職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸公司所有。增加技術培訓條款：規(guī)定公司為技術研發(fā)人員提供技術培訓和學習機會。增加項目獎金條款：對于參與重要項目并取得成果的技術研發(fā)人員，給予額外的項目獎金。4.外籍員工勞動合同增加工作許可和簽證條款：明確公司協(xié)助外籍員工辦理工作許可和簽證的責任。增加語言培訓和文化適應條款：提供外籍員工必要的語言培訓和文化適應支持。增加國際醫(yī)療保險條款：為外籍員工提供國際醫(yī)療保險，保障其在中國的醫(yī)療需求。5.兼職員工勞動合同增加工作時間和任務分配條款：明確兼職員工的工作時間、工作內(nèi)容和任務分配。增加薪酬支付條款：規(guī)定兼職員工的薪酬計算方式和支付時間。增加合同終止通知期限條款：兼職合同提前終止時，雙方應提前通知對方的時間要求。詳細的附件列表及要求說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：必須是最新有效的營業(yè)執(zhí)照，加蓋公司公章。2.乙方聯(lián)系復印件要求：必須是有效聯(lián)系件的復印件，正反面齊全。3.乙方學歷、學位證書復印件要求：必須是真實有效的學歷、學位證書復印件。4.其他相關證明材料要求：根據(jù)具體情況提供，如專業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等。實際操作過程中的相關問題及注意事項：1.合同條款的解釋和適用解決辦法：在合同中明確條款的解釋權歸甲方所有，并在簽訂前對條款進行充分解釋和說明。2.合同變更和解除的爭議解決辦法：在合同中詳細規(guī)定變更和解除的條件和程序，減少雙方的誤解和爭議。3.工資和福利待遇的計算和支付解決辦法：在合同中明確工資和福利待遇的計算方式、支付時間和方式，確保雙