如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷

如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷2024/3/12如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷一準(zhǔn)備工作重慶大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷重慶大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心制作簡(jiǎn)歷前，先小結(jié)一下不要急著寫(xiě)！先要想清楚：你想要什么？你知道什么？認(rèn)真填寫(xiě)一份擇業(yè)準(zhǔn)備評(píng)估表；明白簡(jiǎn)歷的目的是為了獲得面試的機(jī)會(huì)，不是用來(lái)抒情寫(xiě)散文；理解HR海選簡(jiǎn)歷的視角；讀懂招聘說(shuō)明書(shū)沒(méi)有？

如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷(一）第一步是做什么？--分析

研究工作世界做出初步選擇了解自己如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷重慶大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心自我分析1、了解自我如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷你想找尋什么樣的崗位（行業(yè)）你的興趣你的技能你的價(jià)值取舍你的目標(biāo)（短期和中長(zhǎng)期）地理區(qū)域的取舍薪酬家庭和工作的平衡其他因素自我分析影響抉擇的因素如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷

—自薦材料的準(zhǔn)備2了解單位--擇業(yè)準(zhǔn)備工作評(píng)估表如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷二簡(jiǎn)歷的目的：為了什么？如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷（一）從“我”的角度看希望直接招聘我！——基本不可能希望給我一個(gè)面試的機(jī)會(huì)！

——這是最基本的留給他一個(gè)深刻的書(shū)面印象！——這是根本的我（應(yīng)聘者）如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷太多了，篩掉一批！——絕對(duì)是初衷初步分類(lèi)，找到想找的

——這是最基本的記住想要的——這是根本的他（招聘者）（二）從“他”的角度看如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷（三）簡(jiǎn)歷的目標(biāo)和基本原則投其所要明白其所好目標(biāo)是為了爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)效果：要留下書(shū)面印象原則一：契合需要原則二：彰顯不同如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷重慶大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心三HR如何選擇簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷重慶大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心HR的想法：如何審查簡(jiǎn)歷？快速閱讀專(zhuān)業(yè)閱讀精煉！一語(yǔ)中的如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷重慶大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心HR看中的簡(jiǎn)歷內(nèi)容1、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)或者是社會(huì)時(shí)間經(jīng)驗(yàn)—特別是事務(wù)型工作、勞動(dòng)密集型的工作2、個(gè)人簡(jiǎn)介中和崗位匹配的關(guān)鍵詞3、特別的個(gè)人技能4、名?；蛘吒邔W(xué)歷-----研發(fā)型公司、國(guó)企、校招更關(guān)注名校背景5、能力、實(shí)干和激情-------特別是民企6、HR個(gè)人喜好如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷重慶大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心四撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷基本要素

個(gè)人基本情況教育背景求職意向社會(huì)工作與實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)個(gè)人特長(zhǎng)及所獲榮譽(yù)自我評(píng)價(jià)附：獲獎(jiǎng)、考證證書(shū)、成績(jī)單等一）簡(jiǎn)歷基本要素如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷重慶大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心二）如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷讀懂招聘要求關(guān)鍵詞提取格式關(guān)鍵詞的呈現(xiàn)行動(dòng)如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷1自己制作簡(jiǎn)歷的七步法4231個(gè)人信息求職意向教育背景經(jīng)歷567獎(jiǎng)勵(lì)情況特別技能：英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等其他信息如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單

直觀

特殊點(diǎn)特定目標(biāo)的特別提醒！清楚個(gè)人信息如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)傳遞職業(yè)精神！備選一般不要把自己栓在一棵樹(shù)上專(zhuān)業(yè)求職意向如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)

特殊點(diǎn)與眾不同的東西：研究課題、論文專(zhuān)利等等教育背景相對(duì)數(shù)字比絕對(duì)數(shù)字有力量！如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷職責(zé)

成果

經(jīng)歷與目標(biāo)的匹配很重要！與目標(biāo)單位的要求相關(guān)！相關(guān)性經(jīng)歷（工作、社團(tuán)、實(shí)習(xí)等等）在經(jīng)歷中擔(dān)當(dāng)了什么?。▌?dòng)詞）在經(jīng)歷中獲得了什么！如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷相關(guān)是相關(guān)的、重要信息的補(bǔ)充有用其他信息如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷重慶大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心五簡(jiǎn)歷的檢查如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷重慶大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心現(xiàn)在的趨勢(shì)正規(guī)大公司大多有自己的標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷模版，大家要依樣畫(huà)葫蘆。為什么現(xiàn)在的主流趨勢(shì)是使用標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷？——?jiǎng)h繁就簡(jiǎn)，突出重點(diǎn)，便于比較主要簡(jiǎn)歷投遞方式是網(wǎng)申網(wǎng)申是方便了誰(shuí)？——網(wǎng)申投遞簡(jiǎn)歷后，注意獲得面試機(jī)會(huì)后準(zhǔn)備一份網(wǎng)申內(nèi)容的書(shū)面簡(jiǎn)歷

如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷六寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的規(guī)則如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷1、規(guī)范專(zhuān)業(yè)的格式形式上，一份專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)符合以下：?要疏密有致、主次分明?控制在一頁(yè)范圍內(nèi)?各種級(jí)別的字體要選擇適當(dāng)?不要使用框格?不要以學(xué)校的Logo和名稱(chēng)作為頁(yè)眉?使用時(shí)間逆序打印你的簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)該注意：?要使用80g左右的的白色或奶白色紙張?不要選擇噴墨打印?不要用復(fù)印的簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷看簡(jiǎn)歷的HR頭冒問(wèn)號(hào)：簡(jiǎn)歷？尋人啟事？如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷2.不要一份簡(jiǎn)歷打天下越是針對(duì)性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷越容易受到認(rèn)可。每個(gè)求職者，都必須為特定企業(yè)、特定職位，“量職打造”簡(jiǎn)歷，一份簡(jiǎn)歷打天下的時(shí)代已不存在。也就是說(shuō)，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優(yōu)勢(shì)及弱點(diǎn)，然后再選擇目標(biāo)企業(yè)及職位，并且要對(duì)目標(biāo)企業(yè)及職位需求情況有所了解。一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是“求職意向”清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷案例：張揚(yáng)同學(xué)欲申請(qǐng)軟件工程師的職位。量職打造后的簡(jiǎn)歷特別強(qiáng)調(diào)了與計(jì)算機(jī)相關(guān)的背景，如英語(yǔ)能力以及與計(jì)算機(jī)能力有關(guān)的工作經(jīng)歷，另外還突出了他在人際溝通、合作方面的特長(zhǎng)。如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷3.充分表達(dá)自己的USP（UniqueSellingPoints）一群蘋(píng)果，中間一只香蕉，香蕉說(shuō)：I’mdifferent！簡(jiǎn)歷是你的廣告，而廣告最重要的目的就是拿你的USP吸引別人的目光。如何在資源有限的約束下，用最有效的信息展現(xiàn)出UNIQUE的自我就需要發(fā)揮你的智慧，并遵從以下四個(gè)“說(shuō)話”原則：關(guān)鍵詞說(shuō)話（KeyWords）：關(guān)鍵詞是描述你專(zhuān)業(yè)活動(dòng)或成就的表示技能的名詞或動(dòng)詞詞組。HR們對(duì)每份簡(jiǎn)歷的審查不是“閱讀”而是“掃描”。掃描的對(duì)象是什么呢？是關(guān)鍵詞！HR們從簡(jiǎn)歷中挑出所希望見(jiàn)到的關(guān)鍵字，并最終挑出合格的候選者來(lái)。如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷案例：顯然王震已經(jīng)對(duì)求職市場(chǎng)做過(guò)深入的調(diào)查研究，但他沒(méi)有將關(guān)鍵字一一植入簡(jiǎn)歷里面，這預(yù)示著他將被無(wú)情地淘汰。關(guān)鍵詞的加入，則將給王震帶來(lái)進(jìn)入下一輪選拔的機(jī)會(huì)。如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞說(shuō)話動(dòng)詞說(shuō)話數(shù)字說(shuō)話：一定要把包含數(shù)字或百分比的陳述用量化方式表達(dá)出來(lái)。尤其是針對(duì)于表達(dá)自己工作成果中的成本降低，收益增加，和時(shí)間節(jié)省。結(jié)果說(shuō)話：表明以往工作的業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)就是個(gè)人能力的最好證明。如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷如何展現(xiàn)自己的USP？在你自己的簡(jiǎn)歷中，綜合運(yùn)用上面提到的四種方法：關(guān)鍵詞說(shuō)話，動(dòng)詞說(shuō)話，數(shù)字說(shuō)話和結(jié)果說(shuō)話。在形式上，條理清晰，重點(diǎn)突出；在功能上，通過(guò)這樣的簡(jiǎn)歷，你和HR溝通的成本將大大降低，加大你在8-10秒之內(nèi)吸引HR眼球的競(jìng)爭(zhēng)能力。如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷4.裁剪你的簡(jiǎn)歷：PRI原則寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)——PRI原則！成功的簡(jiǎn)歷無(wú)非說(shuō)明了兩個(gè)問(wèn)題：1.Whyyou?2.Whyme?記住招聘經(jīng)理篩選候選人的標(biāo)準(zhǔn)：職位相關(guān)信息Position-RelevantInformation(PRI)。如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷HowToPutAMountainIntoATeacup?

如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷面對(duì)這個(gè)古怪的題目，其實(shí)首先應(yīng)該提出的就是——

“Whywehavetoputamountainintoateacup?”如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷Nooneneeddirtyrocks.Andonlydiamondsneedtobeleft!如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷5.取長(zhǎng)補(bǔ)短如何使招聘人員在看你的簡(jiǎn)歷時(shí)留下深刻的印象？至少給你一次機(jī)會(huì)？你的潛意識(shí)可能會(huì)想“修飾”一下你過(guò)去的經(jīng)歷，但有許多其它的方法使你的簡(jiǎn)歷更吸引人的同時(shí)依然保持真實(shí)性。GPA低怎么辦？成績(jī)的“好”與“不好”本身就是一個(gè)相對(duì)的概念，因?yàn)椴煌男袠I(yè)對(duì)于成績(jī)的要求也是不一樣的，比如投行，咨詢(xún)對(duì)于成績(jī)的要求較高，而Industry的公司則相對(duì)沒(méi)有那么高；在一個(gè)行業(yè)里面，不同的公司要求也是不一樣的，比如在咨詢(xún)公司里，BCG對(duì)于成績(jī)的看重程度就比別的咨詢(xún)公司要高。同時(shí)，一些專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的公司，比如IT公司，就會(huì)更看重相關(guān)課程的成績(jī)，而不是總的成績(jī)。如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷針對(duì)這種情況，我們認(rèn)為大家可以從以下幾個(gè)來(lái)著手：突出相關(guān)的、高分的課程。將“相關(guān)的”、“相對(duì)高分的”課程寫(xiě)到你的簡(jiǎn)歷里面去，而“不相關(guān)”、“相對(duì)低分的”的課程就可以從簡(jiǎn)歷中刪除。成績(jī)不高的同學(xué)可以采取這種方法來(lái)從一定程度上彌補(bǔ)這個(gè)硬傷。突出工作、實(shí)習(xí)、社團(tuán)經(jīng)歷?！袄碚摗迸c“實(shí)踐”不可能總是“兩全其美”。當(dāng)你“理論”知識(shí)基礎(chǔ)不扎實(shí)、學(xué)習(xí)成績(jī)不高的理由是因?yàn)槟愀嗟仃P(guān)注了“相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)”的積累的話，那么一般情況下，HR他（她）會(huì)選擇原諒這位應(yīng)聘者的。如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷英語(yǔ)缺證怎么辦？可求助于最重要的ProfessionalExperience部分了，借工作經(jīng)驗(yàn)讓HR們推斷出你的相關(guān)能力。比如，你想說(shuō)自己英語(yǔ)口語(yǔ)能力強(qiáng)，如果在工作經(jīng)歷里面的某項(xiàng)中有一句話叫“工作語(yǔ)言為英語(yǔ)”，結(jié)論就很明白，而且說(shuō)服力也很強(qiáng)。如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷畢業(yè)學(xué)校不好怎么辦？你的畢業(yè)學(xué)校不好，但你可以展示你參加過(guò)學(xué)校范圍外的學(xué)術(shù)活動(dòng)，或者參加過(guò)這樣的那樣的培訓(xùn)計(jì)劃；如果你沒(méi)有足夠高的學(xué)歷，但是卻從事過(guò)通常意義上高學(xué)歷者負(fù)責(zé)的工作；如果工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富，你的簡(jiǎn)歷甚至可以根本不包括教育經(jīng)歷這一部分。這樣，基本上可以避免你在第一輪時(shí)就被不明不白地淘汰，或許，還可以給你帶來(lái)一個(gè)意料之外的面試的機(jī)會(huì)。如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷工作歷史中有空缺怎么辦？對(duì)于一些短期的空缺例如幾個(gè)月的待業(yè)，你無(wú)需給予說(shuō)明。你可以在簡(jiǎn)歷中跳過(guò)那些空缺的月份。例如，你可以?xún)H僅提供工作過(guò)的年份“1993年至1994年”。如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷6.借力打力地球人都知道：缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)則難找工作，但通過(guò)根據(jù)我們中國(guó)太極的一著：借力打力，充分展示了你的優(yōu)勢(shì)，說(shuō)明你具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者素質(zhì)，工作經(jīng)歷上的劣勢(shì)將被沖淡，聰明的雇主通過(guò)利弊權(quán)衡之后，很可能會(huì)對(duì)你網(wǎng)開(kāi)一面，使你得到獲取工作的機(jī)會(huì)。如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)少怎么辦？突出實(shí)習(xí)。實(shí)際上，實(shí)習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項(xiàng)任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習(xí)過(guò)許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來(lái)，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。突出社團(tuán)。比方說(shuō)，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)社長(zhǎng)（或是創(chuàng)立社團(tuán)）有時(shí)就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動(dòng)，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力，利用社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的填寫(xiě)方式，可以有效幫助主管猜測(cè)你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是另類(lèi)彰顯能力與評(píng)估發(fā)展性的指針。不過(guò)，在這里要注意的是，并不是每項(xiàng)社團(tuán)經(jīng)歷對(duì)求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動(dòng)都有正面的意義，在處理這個(gè)部分的時(shí)候要稍微做一番整理和選擇。如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷學(xué)習(xí)至上。你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你的極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)輔佐以大量真實(shí)、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)充。你在簡(jiǎn)歷中簡(jiǎn)單地陳述，你熟悉最新的趨勢(shì)與技術(shù)，并且能夠?qū)懮线\(yùn)用到新工作中。而且，既然你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，你有能力更好地更快地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)。簡(jiǎn)歷也同樣允許你有效地陳述那些你其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應(yīng)聘的工作沒(méi)有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗(yàn)同樣提供可適用，可轉(zhuǎn)移運(yùn)用技術(shù)來(lái)支持你應(yīng)聘的工作。勤能補(bǔ)“拙”。你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)”來(lái)彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)等等。這樣就可以給你未來(lái)的雇主留下較深的印象。同時(shí)，你也必須考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗(yàn)的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機(jī)會(huì)。如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷跨專(zhuān)業(yè)求職應(yīng)該注意些什么問(wèn)題？一般來(lái)說(shuō)，科技類(lèi)、IT類(lèi)對(duì)于專(zhuān)業(yè)技能的要求很高，通常要求專(zhuān)業(yè)對(duì)口的人才。外企會(huì)有較多職位對(duì)專(zhuān)業(yè)的要求不是很高，很多行業(yè)都有漸漸放寬專(zhuān)業(yè)限制的趨勢(shì)。如四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，以前只招經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)人才，但現(xiàn)在法律、物理、數(shù)學(xué)系的畢業(yè)生都有。國(guó)企也出現(xiàn)了這樣的趨勢(shì)。比如上汽，現(xiàn)在也開(kāi)始要求管理類(lèi)人才的加入。而且，很多企業(yè)對(duì)招聘的新人都有培訓(xùn)，畢竟學(xué)校中學(xué)習(xí)的東西還只是紙上談兵，知識(shí)需要經(jīng)過(guò)實(shí)踐才能得以熟練應(yīng)用。那么，在跨專(zhuān)業(yè)的工作選擇中如何展示自己的實(shí)力，在競(jìng)爭(zhēng)中尋得一席之地呢？如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷跨專(zhuān)業(yè)求職應(yīng)該注意些什么問(wèn)題？突出外語(yǔ)能力。這一點(diǎn)的重要性不言而喻。留在北京、上海等大城市工作，英語(yǔ)四級(jí)甚至是6級(jí)證書(shū)都是必備的，另外，中高級(jí)口譯證書(shū)和托福成績(jī)也是大熱門(mén)，成為很多企業(yè)衡量求職者實(shí)際英語(yǔ)能力的標(biāo)準(zhǔn)之一。突出輔修專(zhuān)業(yè)。學(xué)生專(zhuān)業(yè)課程以外的知識(shí)和能力也頗為重要。雖然有些職業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)性要求不強(qiáng)，但如果學(xué)生具有一定的相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，自然在求職中能更勝一籌。準(zhǔn)備跨專(zhuān)業(yè)求職的學(xué)生，有必要盡早規(guī)劃就業(yè)取向，在專(zhuān)業(yè)課以外選修或輔修相關(guān)課程。善于展示自己。在跨專(zhuān)業(yè)求職中既然專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)無(wú)存，工作能力就成為最重要的考量，這通常表現(xiàn)為溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。在具備了外語(yǔ)、電腦、輔修專(zhuān)業(yè)等綜合素質(zhì)之后，在短短的面試中如何體現(xiàn)自己的工作才能呢？沉默是最大的失敗，清楚、自信地侃侃而談，善于表達(dá)自己、展示自己才是致勝的關(guān)鍵。所以在平時(shí)，性格內(nèi)向的求職者有必要加強(qiáng)這方面的鍛煉。如何寫(xiě)出好的簡(jiǎn)歷7.Deliveryourresume，Deliveryourlife親手將簡(jiǎn)歷提送到HR手中的機(jī)會(huì)畢竟不多。更多的時(shí)候我們需要：傳統(tǒng)老字號(hào)：郵寄簡(jiǎn)歷郵寄簡(jiǎn)歷時(shí)，你應(yīng)注意：使用牛皮紙大號(hào)標(biāo)準(zhǔn)信封，不要折疊簡(jiǎn)歷在信封上注明應(yīng)聘字樣以及應(yīng)聘職位使用比較別致的郵票電郵大行其道：用Email發(fā)送簡(jiǎn)歷用Email發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，你應(yīng)注意：按公司的要求選擇word、txt或pdf