人員安全管理制度管理標準【16篇】

人員安全管理制度管理標準【16篇】【第1篇】人員安全管理制度管理標準1引言

為加強海南電網(wǎng)信息通信分公司(以下簡稱“公司”)對信息安全人員的規(guī)范化管理,完善信息安全人員的管理制度,促進公司信息安全事業(yè)的發(fā)展。特制度本標準,本標準闡述了公司信息安全人員管理方面的基本要求和管理原則,明確定公司在信息安全人員管理方面的人員錄用、人員離崗、人員考核、安全意識教育和培訓、外部人員訪問控制管理中應(yīng)遵守的原則與工作流程。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡注明日期的引用文件,其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標準(不包括勘誤、通知單),然而,鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡未注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準

《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全保障評估框架》(gb/t202741-2006)

《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全管理要求》(gb/t20269-2006)

《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全等級保護基本要求》(gbt22239-2008)

本標準未涉及的管理內(nèi)容,參照國家、電力行業(yè)、南方電網(wǎng)公司的有關(guān)標準和規(guī)定執(zhí)行。

3目標

為充分發(fā)揮公司各信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)支撐作用,不斷提高各信息系統(tǒng)服務(wù)質(zhì)量和水平,確保各信息系統(tǒng)安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟運行,都需要信息人員的支持。為使公司人員安全管理制度規(guī)范化、程序化、制度化,保障網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)的正常運行,依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及信息安全標準,結(jié)合省電網(wǎng)工作實際,特制定本制度。

4人員錄用

人員的錄用有公司人力資源部負責人員的錄用

所錄人員和專(兼)職信息安全技術(shù)人員應(yīng)當政治可靠、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、遵紀守法、恪盡職守;信息安全管理人員及專職和兼職信息安全技術(shù)人員應(yīng)有計算機專業(yè)工作三年以上經(jīng)歷,具備專科以上學歷;違反國家法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)章受到處罰的人員,不得從事信息安全管理與技術(shù)工作,同時以下職位要求具備相關(guān)的能力。

系統(tǒng)管理員

大學?？朴嬎銠C專業(yè)畢業(yè),具有兩年以上工作經(jīng)驗。

熟悉計算機硬件技術(shù)與軟件操作系統(tǒng)的原理與配置。

熟悉掌握操作系統(tǒng)的安裝與卸載。

掌握數(shù)據(jù)庫(sql、oracle、sybase等)原理以及安裝、設(shè)計與管理。

能夠熟悉網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)架以及網(wǎng)絡(luò)和操作系統(tǒng)的結(jié)合。

能夠獨立完成iis、dns、dhcp、route等系統(tǒng)的設(shè)計。

熟悉各類操作系統(tǒng)(windows、uni*、e*change等)的管理。

網(wǎng)絡(luò)管理員

計算機專業(yè)本科以上學歷。三年以上的網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗。

熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的原理。英文閱讀流利。

能夠獨立設(shè)計網(wǎng)絡(luò),優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)性能。

熟練使用交換機、路由器、網(wǎng)管軟件等網(wǎng)絡(luò)軟硬件設(shè)備。

熟悉windows、uni*等應(yīng)用層操作系統(tǒng)。

有從事本崗位工作的高度責任感,遵紀守法,堅持原則,嚴格管理

項目管理員

大學本科畢業(yè),具有三年以上電力系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗。

熟悉計算機軟硬件及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識。

熟悉與項目相關(guān)的業(yè)務(wù)部門技術(shù)和管理知識。

政治素質(zhì)高、思想品德好、有較強的組織協(xié)調(diào)能力和表達能力。

數(shù)據(jù)庫管理員

大學本科計算機專業(yè)畢業(yè),具有五年以上工作經(jīng)驗。

熟悉計算機硬件技術(shù)與軟件操作系統(tǒng)的原理。

熟悉掌握操作系統(tǒng)的安裝與卸載。

掌握數(shù)據(jù)庫(sql、oracle、sybase等)原理以及安裝、設(shè)計與管理。

能夠熟悉網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)架以及網(wǎng)絡(luò)和操作系統(tǒng)的結(jié)合。

熟悉各類操作系統(tǒng)(nt、win2k、e*change等)的管理。

信息安全員

大學?？萍耙陨嫌嬎銠C專業(yè)畢業(yè),具有兩年以上工作經(jīng)驗。

熟悉各類信息安全技術(shù)和設(shè)備的原理與配置。

熟悉各類操作系統(tǒng)(windows、uni*)的管理。

掌握數(shù)據(jù)庫(sql、oracle、sybase等)的安全配置技術(shù)。

熟悉網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)架以及網(wǎng)絡(luò)和操作系統(tǒng)。

硬件維護人員

相關(guān)專業(yè)中專以上畢業(yè)。認真負責,遵紀守法。

熟悉掌握計算機軟硬件的知識及網(wǎng)絡(luò)知識,具有較高的軟件硬件維護水平

系統(tǒng)運維人員

相關(guān)專業(yè)中專以上畢業(yè)。認真負責,遵紀守法。

熟悉掌握計算機軟硬件的知識及網(wǎng)絡(luò)知識,具有較高的軟件硬件維護水平

人員職責

系統(tǒng)管理員

所轄工作對本部門主觀領(lǐng)導負責。

負責所管轄的應(yīng)用系統(tǒng)及設(shè)備的運行維護。

負責系統(tǒng)各項業(yè)務(wù)參數(shù)的設(shè)置、修改、檢查。

負責設(shè)置和修改系統(tǒng)用戶帳號和口令(密碼)。

負責授權(quán)或限制操作員、網(wǎng)絡(luò)管理員的普通用戶使用系統(tǒng)的口令(密碼)。

負責給系統(tǒng)增、刪各類用戶。

網(wǎng)絡(luò)管理員

所轄工作對本部門主觀領(lǐng)導負責。

負責計算機網(wǎng)絡(luò)的管理工作。

認真貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)管理方面的有關(guān)規(guī)程和上級制定的有關(guān)網(wǎng)絡(luò)管理工作的各項規(guī)章制度

參與網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,包括網(wǎng)絡(luò)拓樸結(jié)構(gòu)的制定,ip地址的規(guī)劃,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的選型等。

負責網(wǎng)絡(luò)日常維護和故障排除。

負責網(wǎng)絡(luò)安全,制定安全策略。

負責網(wǎng)絡(luò)固定資產(chǎn)的管理及裝置的報廢、淘汰工作。

項目管理員

對本項目領(lǐng)導小組和本人所在部門的直接領(lǐng)導負責。

負責所轄項目的全過程的組織、溝通、總結(jié)整理工作,直至工程結(jié)束后的總結(jié)驗收、鑒定或評審結(jié)束,保證項目的按時按質(zhì)完成

數(shù)據(jù)庫管理員

所轄工作對本部門主管領(lǐng)導負責。

負責所轄所有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)安全管理。

負責存儲備份系統(tǒng)的運行、維護及升級等工作。

參與各系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、數(shù)據(jù)編碼編制和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)規(guī)劃等工作。

信息安全員

負責數(shù)據(jù)接口管理以及數(shù)據(jù)倉庫的建設(shè)。

所轄工作對本部門主管領(lǐng)導負責。

負責所管轄的信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)的安全管理,確保不發(fā)生重大信息安全事故。

組織或參與公司或上級單位的信息安全檢查。

負責信息安全的信息發(fā)布、宣傳和培訓。

協(xié)助其他信息技術(shù)管理工作。

硬件維護人員

負責公司本部及本所部門電腦安裝、調(diào)試和日常維護。

負責公司本部及本所各部門打印機的日常維護。

負責公司本部及本所各部門工作人員使用電腦技術(shù)指導。

負責協(xié)助公司本部及本所各部門工作人員做好數(shù)據(jù)安全與備份。

分公司系統(tǒng)運維人員

遵守所在單位的各項規(guī)章制度、服從所在單位領(lǐng)導關(guān)于信息化工作的安排并作好信息化建設(shè)的參謀。

接受省公司信息中心的工作安排,配合省公司信息中心作好全省網(wǎng)絡(luò)和應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)和運行維護工作,及時反映所在單位信息化工作方面的情況。

負責分公司及各部門電腦、打印機的安裝、調(diào)試和日常維護。

負責分公司局域網(wǎng)的運行與維護,保證網(wǎng)絡(luò)安全運行。

負責分公司及各部門工作人員使用電腦及應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)指導。

負責分公司應(yīng)用系統(tǒng)日常運行及數(shù)據(jù)備份

人員考核

按工作標準,應(yīng)定期對各個崗位的人員進行安全技能及安全認知的考核。

對關(guān)鍵崗位的人員須進行全面、嚴格的考核,必須經(jīng)過政審并要考核其業(yè)務(wù)能力。

考核結(jié)果進行記錄并保存。

按省公司有關(guān)規(guī)定進行檢查與考核

人員離崗

對調(diào)離人員,特別是因不適合安全管理要求被調(diào)離的人員,必須嚴格辦理調(diào)離手續(xù),進行調(diào)離談話、承諾其調(diào)離后的保密義務(wù),交回所有鑰匙及證件,退還全部技術(shù)手冊、軟件及有關(guān)資料,更換系統(tǒng)口令和機要鎖。涉及電網(wǎng)業(yè)務(wù)核心技術(shù)的信息安全人員調(diào)離單位,必須進行離崗審計,并在規(guī)定的脫密期后,方可調(diào)離。

立即終止由于各種原因即將離崗的員工的所有訪問權(quán)限;取回各種身份證件、鑰匙、徽章等以及機構(gòu)提供的軟硬件設(shè)備;經(jīng)機構(gòu)人事部門辦理嚴格的調(diào)離手續(xù),并承諾調(diào)離后的保密義務(wù)后方可離開。

安全意識教育和培訓

信息安全人員應(yīng)負責對公司所有使用計算機的人員進行安全意識教育、崗位技能培訓和相關(guān)安全技術(shù)培訓工作。

信息安全人員應(yīng)書面形式告知相關(guān)人員相應(yīng)的安全責任和懲戒措施,并對違反違背安全策略和規(guī)定的人員進行懲戒。

信息安全人員應(yīng)定期接受政治思想教育、職業(yè)道德教育和安全保密教育。

信息安全人員應(yīng)定期參加下列信息安全知識和技能的培訓:

信息安全法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)章制度的培訓;

信息安全基本知識的培訓;

信息安全專門技能的培訓。

第三方人員管理

第三方人員包括軟件開發(fā)商,硬件供應(yīng)商,系統(tǒng)集成商,設(shè)備維護商和服務(wù)提供商,以及實習學生和臨時工作人員。

應(yīng)對第三方人員的物理訪問和邏輯訪問實施訪問控制,根據(jù)其在系統(tǒng)中完成工作的時間、性質(zhì)、范圍、內(nèi)容等方面的需要給予最低授權(quán)。

第三方人員的現(xiàn)場工作或遠程維護工作內(nèi)容應(yīng)在合同中明確規(guī)定,如工作涉及機密或秘密信息內(nèi)容,應(yīng)要求其簽署保密協(xié)議。

一般情況下第三方人員的現(xiàn)場工作,如數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)、漏洞掃描、入侵檢測、白客滲透以及其他軟件的安裝等,不許接入自帶的設(shè)備。

第三方人員的現(xiàn)場工作應(yīng)在本單位信息部門有關(guān)人員的陪同和監(jiān)督下完成。第三方人員自帶設(shè)備接入信息系統(tǒng)應(yīng)得到特別授權(quán),其操作應(yīng)受到審計。

第三方人員工作結(jié)束后,應(yīng)及時清除有關(guān)賬戶、過程記錄等信息。

5附則

1)本標準由海南電網(wǎng)公司信息通信分公司負責解釋。

2)本標準自頒布之日起實行。

【第2篇】駕駛?cè)藛T交通安全教育管理制度一、當前的道路交通安全形勢及事故的主要原因

一是一些人交通安全意識和法制觀念比較淡漠,違章現(xiàn)象比較普遍。特別是車輛駕駛?cè)藛T超載、超速、疲勞駕駛、酒后駕車、無證駕駛等嚴重影響道路交通安全的行為大量存在。

二是道路交通工具構(gòu)成復雜,給管理工作增加了難度。到2023年底,我國機動車保有量為1億余輛,其中,汽車2141萬輛、摩托車5037萬輛、拖拉機1573萬輛、農(nóng)用運輸車1388萬輛;還有大量自行車和牛車、馬車。機動車、非機動車、行人混行極易引發(fā)道路交通事故。同時,報廢車、非法拼裝車、"大噸小標"車輛上路行駛給道路交通帶來嚴重威脅。

三是公路安全設(shè)施相對滯后,一些險路、危橋長期得不到有效治理,容易誘發(fā)道路交通事故。目前,全國三級以下公路和等外公路達151公里,占通車里程的86%。

四是道路運輸企業(yè)不能正確處理安全與效益的關(guān)系,不重視安全生產(chǎn),存在著嚴重的安全隱患。

五是一些地方和單位對道路交通安全工作不重視,道路交通管理措施不落實,一些執(zhí)法隊伍素質(zhì)不高,存在著執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公等問題,從管理理念到管理手段、方法、機制等,都不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,道路交通管理水平亟待提高。

二交通事故給駕駛員本人、家庭、社會帶來的損失

著名經(jīng)濟學家米塞爾(michael)早在1988年就曾提出,全世界道路交通事故造成的經(jīng)濟損失每年為3500億美元。也就是說,地球上平均每人每年承擔道路交通事故的經(jīng)濟損失為68.5美元。發(fā)展中國家,約占gdp的1%。據(jù)報道,2023年全國各類事故拉下全國gdp近3個百分點。而在我國各類事故中,交通事故已經(jīng)成為各種事故中的"第一殺手"在2002年的各類事故中,交通事故死亡人數(shù)所占比例為78.5%;2023年這一比例為76.3%。每天約有300人死亡,這相當于每天掉下一架飛機。2023年全國道路交通事故共造成10。4萬人死亡,56.2萬人受傷,直接經(jīng)濟損失33.2億元。

三、講一講為什么要加強安全學習

(1)加強安全學習是法律法規(guī)的要求

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第十一條規(guī)定:"各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當采取多種形式,加強對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳,提高職工的安全生產(chǎn)意識。"第八十二條第三款規(guī)定"未對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓,或者未按照本法第三十六條的規(guī)定如實告知從業(yè)人員有關(guān)的安全生產(chǎn)事項的;要責令限期改正;逾期未改正的,責令單位停產(chǎn)停業(yè)整頓,可以并處二萬元以下的罰款。"《道路交通安全法》第六條規(guī)定"各級人民政府應(yīng)當經(jīng)常進行道路交通安全教育,提高公民的道路交通安全意識。機關(guān)、部隊、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體以及其他組織,應(yīng)當對本單位的人員進行道路交通安全教育。"

(2)加強安全學習是壓事故,保暢通的需要。

人們常說駕駛員的工作是"手扶方向盤,腳踏鬼門關(guān)"。說明次項工作有極大的危險性。統(tǒng)計分析:在2003年的道路交通事故中,全國去年因駕駛員違章造成的道路交通事故占事故總數(shù)的86.3%。因此加強駕駛員的安全再教育刻不容緩。2003年9月5日和2003年1月15日國務(wù)院兩次召開的"全國預(yù)防道路交通事故電視電話會議",進一步強調(diào)要強化駕駛員安全教育,要將教育工作擺在重要議事日程上,堅持以人為本,從源頭管理、源頭教育入手,逐步提高駕駛員的交通安全意識。1月8日,*中央書記處書記、國務(wù)委員、公安部部長*批示:一、教育到各級、各崗、各戶;二、整頓到客運公司、車主、業(yè)主、駕駛員;三、檢查到起始站及行駛過程;四、處理到責任人。一定要下決心把群死群傷的特大交通事故壓下來!

(3)是維護我們自身利益的需要。尤其是最近有些新的法規(guī)出臺,和每一個駕駛員息氣相關(guān),作為駕駛員都應(yīng)該了解。掌握了就可以避免不懂法而帶來的被動和麻煩。

新的機動車審領(lǐng)規(guī)定:機動車駕駛?cè)嗽谝粋€記分周期內(nèi)累積記分達到12分的,應(yīng)當在15日內(nèi)到機動車駕駛證核發(fā)地公安機關(guān)交通管理部門接受審驗。公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當對機動車駕駛?cè)诉M行為期7天的道路交通安全法律、法規(guī)和相關(guān)知識的教育。機動車駕駛?cè)私邮芙逃?車輛管理所應(yīng)當在20日內(nèi)對其進行科目一、科目三考試。機動車駕駛?cè)嗽谝粋€記分周期內(nèi)2次以上達到12分的,還應(yīng)當進行科目二考試。車輛管理所應(yīng)當在30日內(nèi)進行考試。持有大型客車、牽引車、中型客車、大型貨車、城市公交車、無軌電車、有軌電車準駕車型的駕駛?cè)?應(yīng)當每年進行一次審驗,查驗交通違法行為記分情況,進行為期1天的道路交通安全法律、法規(guī)和相關(guān)知識教育和身體檢查,在記分周期結(jié)束后15日內(nèi),提交縣級或者部隊團級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的有關(guān)身體條件的證明。綜上所述,加強機動車駕駛員的安全教育是安全生產(chǎn)的需要,是預(yù)防和減少交通事故的需要,是提高駕駛員法律素質(zhì)的需要,必須抓緊,抓好。

四、道路交通安全法的主要特點

《道路交通安全法》從我國道路交通的實際出發(fā),在總結(jié)歷史經(jīng)驗和借鑒國外一些發(fā)達國家的成功做法的基礎(chǔ)上,對道路交通活動中交通參與人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系進行了全面規(guī)范,具有以下特點:

(一)突出了以人為本的人權(quán)思想。一是,賦予了行人在人行橫道上的絕對優(yōu)先權(quán)。規(guī)定機動車行經(jīng)人行橫道,應(yīng)當減速行駛。遇行人通行,必須停車讓行(第47條第1款);二是,保護無交通信號情況下的行人橫過道路權(quán)。規(guī)定在沒有交通信號的道路上,機動車要主動避讓行人(第47條第2款)。三是強化了對交通弱者的保護。第七十六條規(guī)定:機動車與非機動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故的,由機動車一方承擔責任;但是,有證據(jù)證明非機動車駕駛?cè)?、行人違反道路交通安全法律、法規(guī),且機動車駕駛?cè)艘呀?jīng)采取必要處置措施的,減輕機動車一方的責任。只是:交通事故的損失是由非機動車駕駛?cè)?、行人故意造成?機動車一方不承擔責任。這些規(guī)定強調(diào)了機動車駕駛?cè)吮M高度注意義務(wù),防止因疏忽大意、采取措施不當而發(fā)生交通事故,同時也與國際上通行的規(guī)定一致,是一個重大的進步。(二)追求提高通行效率。第七十條規(guī)定在道路上發(fā)生交通事故,未造成人員傷亡,當事人對事實及成因無爭議的,可以即行撤離現(xiàn)場,恢復交通,自行協(xié)商處理損害賠償事宜;。不即行撤離現(xiàn)場的,應(yīng)當迅速報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機關(guān)交通管理部門。

在道路上發(fā)生交通事故,僅造成輕微財產(chǎn)損失,并且基本事實清楚的,當事人應(yīng)當先撤離現(xiàn)場再進行協(xié)商處理。"私了""安全法"第七十五條規(guī)定"醫(yī)療機構(gòu)對交通事故中的受傷人員應(yīng)當及時搶救,不得因搶救費用未及時支付而拖延救治。"

(三)實行機動車第三者責任強制保險制度。第十七條規(guī)定:"國家實行機動車第三者責任強制保險制度,設(shè)立道路交通事故社會救助基金。"利用強制保險解決交通事故損害賠償,通過浮動保費,減少交通安全違法行為和交通事故,是發(fā)達國家的通常做法。實行機動車第三者責任強制保險,同時建立道路交通事故社會救助基金,用于支付交通事故受傷人員的搶救費用,對于盡力挽救傷者生命,體現(xiàn)社會對生命權(quán)的尊重,減少社會矛盾,都有著積極的意義;同時,機動車第三者責任強制保險由于與機動車行車安全實績掛鉤,實行費率上下浮動,利用經(jīng)濟杠桿控制交通事故的發(fā)案,不僅有利于規(guī)范保險市場,更重要的是有利于交通事故的預(yù)防,促進道路交通安全,有利于社會的穩(wěn)定。

(四)加強了對交警的執(zhí)法監(jiān)督。在完善監(jiān)督制度方面,《道路交通安全法》設(shè)專章共15條做了明確、嚴厲的規(guī)定:一是重視社會監(jiān)督作用,將對交通管理的執(zhí)法監(jiān)督納入社會的整體監(jiān)督體系中;二是加強內(nèi)部的層級間監(jiān)督和督察監(jiān)督;三是建立健全監(jiān)督機制和各項制度,并相應(yīng)設(shè)定了法律責任:

(五)提高了對道路交通違法行為的處罰力度。

隨著社會經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平的提高,對交通違法行為的處罰,如不按規(guī)定停車、違反交通信號(闖紅燈)、違反交通標志標線規(guī)定,尤其是超載、超速行駛等嚴重違反交通管理的行為,罰款5元,處罰明顯偏低。綜合考慮處罰的懲戒效果、人們的承受能力、與其他法律罰款設(shè)定的協(xié)調(diào)以及全國各地的差異等因素,本法提高了對道路交通違法行為的處罰力度。第八十九條行人、乘車人、非機動車駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)關(guān)于道路通行規(guī)定的,處警告或者五元以上五十元以下罰款;非機動車駕駛?cè)司芙^接受罰款處罰的,可以扣留其非機動車。

第九十條機動車駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)關(guān)于道路通行規(guī)定的,處警告或者二十元以上二千元以下罰款。

五、結(jié)合大家的工作講一講幾個重點違章行為

一是酒后駕駛

什么是酒后駕車飲酒對駕駛有何影響酒后駕車是指駕駛員飲用白酒、啤酒、果酒、汽酒等含有酒精的飲料后,在酒精作用期間駕駛機動車的行為。飲酒對駕駛的影響:(1)情緒沖動,神經(jīng)麻痹,控制力減弱。(2)思考判斷力減弱。(3)注意力下降。(4)觸覺、視覺下降。(5)記憶力減退。

通常駕駛員從視覺感知前方危險情況到踩下制動踏板的反應(yīng)時間0.75秒,但飲酒后反應(yīng)時增大2-3倍。飲酒不能駕車這一點誰都知道。但總有人以身試法,不撞城墻心不死。"安全法"第九十一條飲酒后駕駛機動車的,處暫扣一個月以上三個月以下機動車駕駛證,并處二百元以上五百元以下罰款;醉酒后駕駛機動車的,由公安機關(guān)交通管理部門約束至酒醒,處十五日以下拘留和暫扣三個月以上六個月以下機動車駕駛證,并處五百元以上二千元以下罰款。

飲酒后駕駛營運機動車的,處暫扣三個月機動車駕駛證,并處五百元罰款;醉酒后駕駛營運機動車的,由公安機關(guān)交通管理部門約束至酒醒,處十五日以下拘留和暫扣六個月機動車駕駛證,并處二千元罰款。一年內(nèi)有前兩款規(guī)定醉酒后駕駛機動車的行為,被處罰兩次以上的,吊銷機動車駕駛證,五年內(nèi)不得駕駛營運機動車。二是超載。目前有不少客運戶惟利是圖,忽視交通法規(guī)規(guī)定,在經(jīng)濟利益驅(qū)動下,見客就拉,能擠則擠,形成超載,客車的整體安全性能遭到破壞,極易發(fā)生群死群傷惡性事故。第九十二條公路客運車輛載客超過額定乘員的,處二百元以上五百元以下罰款;超過額定成員百分之二十或者違反規(guī)定載貨的,處五百元以上二千元以下罰款。貨運機動車超過核定載質(zhì)量的,處二百元以上五百元以下罰款;超過核定載質(zhì)量百分之三十或者違反規(guī)定載客的,處五百元以上二千元以下罰款。有前兩款行為的,由公安機關(guān)交通管理部門扣留機動車至違法狀態(tài)消除。

運輸單位的車輛有本條第一款、第二款規(guī)定的情形,經(jīng)處罰不改的,對直接負責的主管人員處二千元以上五千元以下罰款。三是超速行駛有的人覺得車技好,車子好,開飚車,有的為了趕時間,快了還快,開飛車,導致視覺障礙,措施不及,造成交通事故。人們常說"十次車禍,九次快。支隊有個統(tǒng)計,超速行駛發(fā)生的交通事故占事故總起數(shù)的12.41%,占總死亡人數(shù)的17.8%,占總受傷人數(shù)的15.65%。安全法規(guī)定:機動車行駛超過規(guī)定時速百分之五十的;由公安交通管理部門處二百元以上二千元以下罰款:

四是是疲勞駕駛

現(xiàn)在許多駕駛員為了多拉快跑,經(jīng)常加班加點,有的為了趕時間,星夜兼程。導致疲勞駕駛。什么是疲勞駕駛公安部、交通部有個規(guī)定:駕駛員一次連續(xù)駕駛車輛超過3小時,24小時內(nèi)實際駕駛時間累計超過8小時,就叫疲勞駕駛。疲勞駕駛使駕駛員感覺、聽覺、視覺機能下降,注意范圍變狹窄和不穩(wěn)定,捕捉外界信息能力下降。不能正確判斷道路上出現(xiàn)各種情況,甚至產(chǎn)生錯誤判斷而發(fā)生事故。有一個安全專家做過統(tǒng)計,疲勞狀態(tài),人的視覺對顏色的出錯率比正常人多50%,而且所用時間相對較長。

五是會車不按規(guī)定使用燈光

這個違章非常嚴重。交通事故有相當一部分是不按規(guī)定使用燈光造成的,特別是一些農(nóng)用車撞人、摩托車撞車、撞人的。

六是病車上路

交通運輸與人民群眾的切身利益息息相關(guān),事關(guān)國家和人民的生命和財產(chǎn)安全,因此,對車輛有更高的要求,車輛技術(shù)狀況的好壞,將直接關(guān)系到交通安全?，F(xiàn)實中,不少車輛破爛不堪,性能低劣,燈光、制動、轉(zhuǎn)向、發(fā)動機等主要裝置遠不符合安全要求。甚至有不少報廢車從事客運,很難確保行車安全?，F(xiàn)在部分單位和大城市淘汰的"二手車"參與營運的情況也不少見。安全法規(guī)定:對駕駛前款所列機動車上道路行駛的駕駛?cè)?處二百元以上二千元以下罰款,并吊銷機動車駕駛證。常言道:工欲善其事,必先利其器。一個好的駕駛員要像戰(zhàn)士愛護武器一樣愛護汽車,認真做到勤檢查、勤修理、勤保養(yǎng)的三勤工作,防患與未然。

六、提幾點要求

一是正確認識經(jīng)濟效益與安全生產(chǎn)的關(guān)系。在市場經(jīng)濟的今天,什么都要講經(jīng)濟效益,沒有經(jīng)濟效益什么都談不上。講效益是對的。但效益的取得一定要在安全的前提下。離開了安全就談不上效益。古人說:君子愛財,取之有道。這里就包含安全原則。目前有不少客運戶惟利是圖,忽視交通法規(guī)規(guī)定,在經(jīng)濟利益驅(qū)動下,見客就拉,能擠則擠,形成超載,客車的整體安全性能遭到破壞,極易發(fā)生群死群傷惡性事故。

二是正確認識違章與事故的關(guān)系。每一起事故無不是違章的結(jié)果。有的駕駛員可能會講我也經(jīng)常違章,怎么就沒發(fā)生事故不是你是老天的兒子,老天罩著你,而是時候未到。大家可能都知道生物學上有一個定律,叫條件反射。物理學上講,叫量變必然導致質(zhì)變。你經(jīng)常違章,就會形成一個心理定式,不管什么情況,就會不自覺地違章。一旦條件成熟就會發(fā)生事故。

三是克服駕車中的四種不良心理。一種就是盲目趨利心理。不顧安全,不顧社會秩序,不顧社會公德,見錢眼開,要錢不要命。一種僥幸心理。我經(jīng)常違章,沒被逮到,沒發(fā)生事故,報著一種僥幸心理違章。一種爭強好勝心理。車好、技術(shù)好、職位高、社會地位高。一種是從眾心理。勿容諱言,當前群眾的交通法規(guī)意識還很不高,違章現(xiàn)象很普遍。有的駕駛員覺得自己遵章,而別人不遵章,心理不快活,就像吃了好大的虧?？匆妱e人違章,就跟著違章。沒有意識到給人方便就是給自己方便,給人安全就是給自己安全。

四是正確認識文明交通與人的文明素質(zhì)的關(guān)系。我們在座都知道真正的市場經(jīng)濟是信用經(jīng)濟,是建立在誠實守信基石上的。當前全社會都在倡導誠實守信。不遵守交通法規(guī)就是不講信用。交通不講信用不僅侵害自己的權(quán)益、別人的權(quán)利。不要小看走路騎車這樣的小事,他能反應(yīng)出一個人的素質(zhì)。我們吃夠了不首信用的苦!現(xiàn)在大家都抱怨路難行,車難開,事故多,這都是交通不守信用造成的。城市交通秩序混亂行人亂闖亂行因素占到60%,駕駛員違章行車15%;交通事故中行人不守交通信號、亂闖亂行因素占到10%,駕駛員違章行車占到83%。一個經(jīng)常撞紅燈的人,你細心觀察他在遵守單位紀律方面做得也不會多好,特別是他一個人沒有監(jiān)督的情況下表現(xiàn)的就更為特出。走路騎車不僅反應(yīng)了一個人的素質(zhì),同樣也折射出一個地方的人的整體素質(zhì),體現(xiàn)出一個地方的文明程度。不遵守交通法規(guī),就是不遵守社會道德。

道路交通是一項社會工程,牽涉到每一個人,關(guān)系到人民群眾的切身利益關(guān)系到國家和人民的生命和財產(chǎn)安全,因此,需要每一個人都從我做起,管好自己的腿、自己的手、自己的車。都來理解交警,支持交警工作,都來宣傳交通法規(guī),都來自覺遵守交通法規(guī),我想,交通事故一定會被壓到最底限度,國家和人民的生命和財產(chǎn)安全的損失就會減少,我們的生活環(huán)境就會更安寧。

【第3篇】煤礦安全生產(chǎn)管理人員學歷執(zhí)業(yè)資格準入制度為了認真貫徹落實全省煤礦從業(yè)人員素質(zhì)工程,盡快提升木瓜煤礦從業(yè)人員整體素質(zhì),根據(jù)晉煤勞發(fā)【2022】1166號、晉煤培發(fā)【2022】1224號、山西焦煤發(fā)【2022】748號及***勞發(fā)【2022】704號文***公司推進煤礦從業(yè)人員“人本安全、培訓教育、素質(zhì)提升”工程實施方案要求,經(jīng)礦“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”領(lǐng)導組和安委會成員會議討論,特制定本礦安全生產(chǎn)管理人員學歷和執(zhí)業(yè)資格準入制度:

一、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)學歷及專業(yè)職業(yè)資格準入

(1)煤礦企業(yè)“六長”和副總工程師

準入標準:煤礦企業(yè)“六長”(包括煤礦礦長、生產(chǎn)礦長、安全礦長、機電礦長、總工程師、通風區(qū)隊長,下同)和副總工程師必須具備煤炭相關(guān)專業(yè)大專以上學歷(包括煤炭專業(yè)證書班所取得的學歷,下同),必須具備煤炭主體專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱(包括注冊安全工程師,下同),其中,總工程師必須具備煤炭主體專業(yè)高級工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱。

達標時間:到2023年底全礦“六長”和副總工程師專業(yè)學歷和專業(yè)技術(shù)職稱全部達到準入標準。

奮斗目標:(1)專業(yè)學歷:到“十二五”末,本礦“六長”和副總工程師具備煤炭相關(guān)專業(yè)本科以上學歷達標6人,研究生學歷達標1人。(2)專業(yè)技術(shù)職稱:2023年底,礦六長”和副總工程師具備高級工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱達到15%以上;到“十二五“末,礦六長”和副總工程師具備高級工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱達到25%以上。

(2)煤礦企業(yè)其他安全生產(chǎn)管理人員

準入標準:煤礦企業(yè)其他安全生產(chǎn)管理人員(除礦“六長”和副總工程師外其他管理人員和專業(yè)技術(shù)人員)必須具備煤炭相關(guān)專業(yè)中專以上學歷,必須具備煤炭主體專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱(包括注冊助理安全工程師)。

達標時間:(1)專業(yè)學歷:到“十二五”,礦其他安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)學歷達到準入標準。(2)專業(yè)技術(shù)職稱:到2023年底,礦其它安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)技術(shù)職稱達到準入標準。

奮斗目標:(1)專業(yè)學歷:到2023年年底,礦其它安全生產(chǎn)管理人員具備煤炭相關(guān)專業(yè)大專以上學歷達到50%以上,本科以上學歷達到20%;到“十二五”末,礦其他安全生產(chǎn)管理人員具備煤炭相關(guān)專業(yè)本科以上學歷達到30%以上,大專以上學歷達到60%以上。(2)執(zhí)業(yè)資格:2023年底,礦其它安全生產(chǎn)管理人員具備中級以上專業(yè)技術(shù)職稱達到30%以上;到“十二五”末,礦其它安全生產(chǎn)管理人員具備中級以上專業(yè)技術(shù)職稱達到40%以上。

二、保證措施

1、研究生學歷(學位):按照呂梁山公司和集團公司統(tǒng)一組織的學歷提升班,有計劃、有目標、持續(xù)性地、分專業(yè)、分層次做好相關(guān)人員的選送工作,按時按標準達到準入條件。

2、本、專科、中專(高中、技校)學歷:按照呂梁山公司和集團公司統(tǒng)一組織的學歷提升班,分專業(yè)、分層次、分批次,對照各類人員標準,按照兩級公司計劃指標,嚴格培養(yǎng)方向,嚴格培訓人數(shù),統(tǒng)籌推進本礦職工的學歷提升工作,按照既定目標按時達到準入標準。

3、專業(yè)技術(shù)職稱:按照兩級公司的安排部署,利用現(xiàn)有培訓教育陣地,依托地方有資質(zhì)的相關(guān)部門,不定期開展計算機專業(yè)知識和英語培訓;取得相應(yīng)的資格證書,依托集團公司技術(shù)中心大力開展各類科研課題攻關(guān)及技術(shù)創(chuàng)新工作,為專業(yè)技術(shù)人員論文發(fā)表、榮譽獲得搭建平臺創(chuàng)造條件,依托集團公司組織人事部位專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘創(chuàng)造良好地外部環(huán)境。

4、已達準入標準的安全生產(chǎn)管理人員嚴格按照集團公司相關(guān)崗位津貼標準給予兌現(xiàn)。

5、對現(xiàn)有安全生產(chǎn)管理崗位的人員分批次,分專業(yè)進行學歷和執(zhí)業(yè)資格選送培訓,對不參加培訓人員和經(jīng)培訓未取得資格證的人員建議勞資、組織人事部門按照相關(guān)程序進行解聘下崗。

6、下一步勞資、組織人事部門嚴格按照安全生產(chǎn)管理人員學歷和執(zhí)業(yè)資格準入條件聘任競爭上崗。

三、相關(guān)規(guī)定要求

1、礦“六長”和副總工程師學歷和執(zhí)業(yè)資格提升工作由礦政工科按照各自學歷和執(zhí)業(yè)資格準入標準,拿出計劃方案,由培訓科與集團公司職教中心聯(lián)系,按照集團公司統(tǒng)一安排進行培訓。

2、凡列入學歷和執(zhí)業(yè)資格提升的人員,必須按照礦統(tǒng)一安排進行培訓學習,如果不參加培訓學習或培訓后仍拿不到有效證件,按照集團公司要求進行再培訓。

3、礦其他安全生產(chǎn)管理人員(除礦“六長”和副總工程師外)由政工科按照各自學歷和執(zhí)業(yè)資格準入標準,拿出計劃方案,因本人無故不參加培訓或培訓后仍拿不到有效證件者,責令限期按計劃規(guī)定達到標準,再培訓費用自理。

4、政工科在選拔安全生產(chǎn)管理人員時,將學歷和執(zhí)業(yè)資格準入標準作為重要依據(jù)和基本條件,今后提拔的安全生產(chǎn)管理人員不符合準入標準的,追究政工科科長責任。

培訓科

2023年2月

【第4篇】后勤房產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責任制管理制度(一)按照公司安全質(zhì)量標準化的要求組織對公司廠房、辦公用房、輔助用房的安全性鑒定,建立燒結(jié)廠生產(chǎn)經(jīng)營用房安全檔案,對危房采取有效的預(yù)防加固和監(jiān)控措施。

(二)為確保燒結(jié)廠產(chǎn)經(jīng)營用房的安全使用,定期制定房屋維護修繕計劃,并組織落實。

(三)經(jīng)常對燒結(jié)廠內(nèi)房產(chǎn)進行安全性檢查,發(fā)現(xiàn)問題(包括屋檐腐朽脫落、墻體脫落、墻體松動、漏雨、下水不暢等)及時落實修繕。

(四)雨季來臨之前及時組織對下水道進行疏通,以防引起水災(zāi)。

(五)冬季來臨之前做好防寒、防凍、防雪災(zāi)工作。制定門窗修繕計劃和危房加固計劃,并認真組織實施。

(六)經(jīng)常檢查燒結(jié)廠路面狀況,發(fā)現(xiàn)坑溝及時安排修繕。

(七)關(guān)注氣象變化,風暴、寒流來臨之前通知各部門關(guān)好門窗,做好預(yù)防風暴寒流災(zāi)害準備;大雪之后及時組織掃雪、清理危房積雪。

(八)嚴格執(zhí)行“相關(guān)方管理制度”。在接待外來維修人員時,告知燒結(jié)廠安全、保衛(wèi)、保密制度,并要求嚴格執(zhí)行;在簽訂外包合同、承租合同時同時簽訂安全協(xié)議;在接待短期施工隊伍簽訂施工合同時同時簽訂安全協(xié)議,同時要求施工隊伍填寫“施工隊伍安全信息表”,并口頭或書面通知公司安全管理人員。

(九)在進行樹木移栽時或修剪時,應(yīng)充分考慮操作過程的安全問題,制定有效的安全方案報部門領(lǐng)導審批(必要時報生產(chǎn)安全部審查)后實施,嚴禁違章指揮、違章作業(yè),確保樹木移栽或修剪工作的安全。

【第5篇】安全生產(chǎn)管理人員作業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓制度1、煤礦年度內(nèi)組織本單位人員深入、系統(tǒng)地學習《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律、法規(guī),加大對管理范圍內(nèi)的煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治知識的培訓力度。

2.積極參加市、縣煤炭行業(yè)管理部門組織的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓,定期開展崗前和在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓,強化對職工的職業(yè)危害防治知識的教育,教育職工自覺遵守職業(yè)危害防治規(guī)章制度,正確使用職業(yè)危害防治設(shè)備和個人勞動防護用品。

3.年度內(nèi)舉辦全礦人員參加的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》學習講座3次,舉辦礦級領(lǐng)導班子專題研討會4次,就深入貫徹落實職業(yè)危害防治工作進行專題研究。

4、安全生產(chǎn)管理人員、作業(yè)人員掌握生產(chǎn)工藝流程,掌握職業(yè)危害預(yù)防知識。

5、建立職工職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案;

6、對職工職業(yè)危害知識進行考核,考核合格后安排上崗。

【第6篇】小學租車駕駛?cè)藛T安全管理制度揚州路第一小學租車駕駛?cè)藛T安全管理制度

1、駕駛?cè)藛T應(yīng)認真執(zhí)行交通法規(guī)和各項安全管理制度，違反

交通法規(guī)，造成事故者，負一切經(jīng)濟法律責任。

2、駕駛?cè)藛T必須證、照齊全，嚴禁無證駕駛。駕駛?cè)藛T應(yīng)積

極參加交通部門召開的安全教育例會和有關(guān)活動。

3、駕駛?cè)藛T對所開車輛，出車前必須認真進行安全性能檢查

，嚴禁車輛“帶病”行駛。

4、駕駛員嚴禁酒后開車，不開賭氣車、情緒車。駕駛?cè)藛T有

病、睡眠不足不得開車。

5、駕駛?cè)藛T不得將車輛轉(zhuǎn)借給他人駕駛，違規(guī)借用造成事故

的由當事人和車輛駕駛員負一切經(jīng)濟法律責任。

【第7篇】生物安全管理及實驗人員的培訓和考核制度1制定年度生物安全培訓、考核計劃,報生物安全委員會批準后實施。

2培訓內(nèi)容：生物安全相關(guān)法律、法規(guī)、辦法、標準、本實驗室生物安全手冊、生物安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案、緊急事件的上報和處置程序、生物安全風險評估、生物安全操作規(guī)范、儀器設(shè)備的使用、保養(yǎng)、維護、個人防護用品的正確使用、菌（毒）株及樣本的收集、運輸、保藏、使用、銷毀、實驗室的消毒與滅菌、感染性廢物的處置、急救等。

3每年組織全員（包括實驗室管理人員、技術(shù)人員、樣本運送人員、保潔員等）的生物安全培訓、考核。

4針對不同的工作崗位，在全員培訓的基礎(chǔ)上，組織開展專項生物安全培訓。

5培訓應(yīng)該由取得實驗室生物安全師資培訓合格證的人員進行。

6培訓后應(yīng)對參加培訓的人員進行考核，考核形式可采取多樣化，如筆試、口試、實操等。

7對考核合格的工作人員頒發(fā)相關(guān)崗位的上崗證。

8建立并保存生物安全工作人員的培訓、考核檔案。

9做好生物安全培訓需求和效果的評估工作，為制定年度培訓、考核計劃提供依據(jù)。

10對新上崗、轉(zhuǎn)崗的員工進行生物安全相關(guān)知識、生物安全手冊等的培訓，明確所從事工作的生物安全風險。

11進入實驗室的外單位人員（包括進修、實習等工作人員）的由所在科室，根據(jù)所從事工作的生物安全風險進行必要的生物安全培訓，所有工作均在帶教教師指導下進行，學習期間不得從事危險性較高的工作。

12當有關(guān)部門新頒發(fā)、修訂生物安全相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范、標準等，實驗室生物安全手冊進行修改后應(yīng)組織開展相關(guān)內(nèi)容的培訓和考核。

13按照檔案資料管理制度保存與人員培訓、考核相關(guān)的記錄。

【第8篇】安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和專職人員制度第一條在本項目主要負責人的領(lǐng)導下開展本項目的安全生產(chǎn)管理工作。

第二條**高速公路路面三分部安全生產(chǎn)管理機構(gòu)具有以下職責

(一)宣傳和貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準；

(二)編制并適時更新安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實施；

(三)組織或參與項目部安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制及演練;

(四)組織開展安全教育培訓與交流;

(五)協(xié)調(diào)配備項目專職安全生產(chǎn)管理人員;

(六)制定項目部安全生產(chǎn)檢查計劃并組織實施;

(七)參與危險性較大工程安全專項施工方案專家論證會;

(八)組織開展安全生產(chǎn)評優(yōu)先表彰工作;

(九)

參加本工程生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理工作;

第三條項目部安全生產(chǎn)管理機構(gòu)專職安全生產(chǎn)管理人員在施工現(xiàn)場檢查過程中具有以下職責：

（一）查閱安全生產(chǎn)有關(guān)資料、核實有關(guān)情況；

（二）檢查危險性較大工程安全專項施工方案落實情況；

（三）監(jiān)督項目專職安全生產(chǎn)管理人員履責情況；

（四）監(jiān)督作業(yè)人員安全防護用品的配備及使用情況；

（五）對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違章違規(guī)行為安全隱患，有權(quán)當場予以糾正或作出處理決定；

（六）對不符合安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備、器材，有權(quán)當場作出查封的處理決定；

（七）明確的其他安全生產(chǎn)管理職責。

【第9篇】外來施工單位及人員安全管理制度1目的

為了規(guī)范外來施工單位及人員的安全管理,特制定本管理制度。

2范圍

包括外來施工單位的資質(zhì)審定、安全協(xié)議簽訂、教育、安全檢查等。

3職責

3.1設(shè)備科負責外來施工單位的資質(zhì)審定。

3.2安全科負責與外來施工單位簽訂安全協(xié)議,對外來人員的安全教育及施工安全進行檢查。

4資質(zhì)管理

外來施工單位必須應(yīng)有與其施工項目相對應(yīng)的施工資質(zhì),由設(shè)備科負責在施工協(xié)議簽訂時審查。

5教育及檢查辦法

5.1外來人員在施工前,由設(shè)備科聯(lián)系安全科進行施工前的施工安全教育。施工人員到達現(xiàn)場后,由現(xiàn)場車間進行安全教育。

5.2安全科對外來施工單位的作業(yè)過程進行不定期檢查,施工區(qū)域所屬單位負責安全確認,發(fā)現(xiàn)問題及時與施工單位、設(shè)備科聯(lián)系處理。

5.3現(xiàn)場車間應(yīng)指定專人負責對施工單位的作業(yè)進行全程質(zhì)量安全監(jiān)督,保證施工區(qū)域或相鄰區(qū)域的工藝、設(shè)備安全。

6安全協(xié)議簽訂

6.1在每項工程或維修作業(yè)開工前,由安全科負責與施工單位簽訂安全協(xié)議。

6.2施工安全協(xié)議由施工單位、設(shè)備科、現(xiàn)場車間共同制定,安全科負責審核。

6.3施工安全協(xié)議中應(yīng)包括“水、電、氣”停送及危險區(qū)域動火作業(yè)、吊裝作業(yè)的管理要求。

【第10篇】公司安全生產(chǎn)人員管理制度6公司安全生產(chǎn)人員管理制度(六)

(一)目的

為更好地貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,保障員工的健康和安全,規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置及安全生產(chǎn)管理人員配備,以便推動公司安全生產(chǎn)工作的正常開展,根據(jù)國家、地方有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和消防等法律法規(guī)、標準、規(guī)范,制定本制度。

(二)適用范圍

本制度適用于公司內(nèi)部安全管理人員的日常管理。

(三)規(guī)范性引用文件

1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

2.集團公司相關(guān)文件

(四)內(nèi)容要求

1.公司安全管理人員管理規(guī)定

1.1貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)國家標準、行業(yè)標準,參與本單位安全生產(chǎn)決策;

1.2參與制定并督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行;

1.3開展安全生產(chǎn)檢查,制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為;

1.4發(fā)現(xiàn)事故隱患,督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門和人員及時整改,并告知本單位負責人;

1.5開展安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓,推廣安全生產(chǎn)先進技術(shù)和經(jīng)驗;

1.6參與本單位生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備的安全性能檢測及事故預(yù)防措施的制定;

1.7參與本單位新建、改建、擴建工程項目安全設(shè)施的審查,督促勞動防護用品的發(fā)放、使用;

1.8參與組織本單位應(yīng)急預(yù)案的制定及演練;

1.9協(xié)助生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理,對事故進行統(tǒng)計、分析;

1.10法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)工作。

2.生產(chǎn)技術(shù)處安全生產(chǎn)人員管理規(guī)定

2.1監(jiān)督檢查各單位貫徹執(zhí)行勞動保護政策、法規(guī)、制度和開展安全生產(chǎn)管理工作,定期組織研討分析工傷事故、職業(yè)病和重大安全問題,提出改進安全工作的建議。

2.2經(jīng)常深入現(xiàn)場了解和掌握全廠安全生產(chǎn)情況,提出整改意見,督促有關(guān)單位及時進行整改事故隱患。

2.3積極參與擬定審查工廠勞動保護、職業(yè)安全健康體系管理目標;監(jiān)督檢查勞保經(jīng)費合理使用和安全技術(shù)措施的完成情況。

2.4協(xié)同有關(guān)部門研究工廠防塵防毒工作,制定防塵防毒措施,做好職業(yè)病的預(yù)防工作。

2.5協(xié)同有關(guān)部門組織安全技術(shù)教育,進行特種作業(yè)人員安全技術(shù)訓練、考核,制止特種作業(yè)人員無證上崗獨立作業(yè)。

2.6開展新工人入廠安全教育,并檢查、督促分廠、工段、班組安全教育標準的執(zhí)行情況。

2.7按時召開安全生產(chǎn)例會,研究安全生產(chǎn)方面的意見和建議及推進安全生產(chǎn)工作的措施。

2.8抓好傷亡事故統(tǒng)計、分析、建檔工作,參加事故調(diào)查和處理工作,督促防范措施的落實。

2.9做好季節(jié)性勞動保護工作、防暑降溫及防寒防凍管理工作,督促有關(guān)單位做好勞逸結(jié)合,女工保護工作。

2.10抓好防護用品的管理與發(fā)放工作,監(jiān)督檢查職員防護用品合理使用。

2.11參與審查新建、改建、擴建、大修工程的設(shè)計,參加工程驗收,發(fā)現(xiàn)有不符合安全、衛(wèi)生規(guī)定的問題,有權(quán)要求解決。

3.分廠(處室)安全生產(chǎn)人員管理規(guī)定

堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,接受安全生產(chǎn)管理部門指導,在部門安全第一責任人的領(lǐng)導下,抓好本單位安全生產(chǎn)管理工作。帶頭做好部門“四不傷害”(我不傷害自己、我不傷害別人、我不被他人傷害、防止他人傷害他人)、反“三違”(反違章指揮、反違章作業(yè)、反違反勞動紀律)等項工作。

3.1建立和完善本單位安全管理網(wǎng)絡(luò),制訂各崗位安全操作規(guī)程,并監(jiān)督實施。

3.2組織好本單位新職工上崗、換崗三級安全教育,并做好臺帳。

3.3深入現(xiàn)場檢查班組安全制度執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導報告,并提出處理意見。

3.4督促本部門做好隱患自查、整改工作,提出整改意見,協(xié)助、督促有關(guān)部門做好隱患整改工作,整改前積極組織好臨時防護,并建立隱患整改臺帳。

3.5在進行爆破、清理磨頭倉、清煤粉倉、清庫、清理預(yù)熱器堵料、進入電收塵器內(nèi)部檢查以及其它特殊危險作業(yè)時,必須到現(xiàn)場進行監(jiān)督,并向公司安全生產(chǎn)管理部門報告。

3.6安全員在現(xiàn)場檢查中有權(quán)制止任何違章指揮,違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為,對違章行為有權(quán)提出必要的處理意見,必要時可越級上報。

3.7了解勞保用品使用情況,提出勞保申報計劃,保證一線生產(chǎn)勞動保護需要。

3.8做好本單位事故處理、登記、上報工作。

3.9處理事故應(yīng)做到“四不放過”:事故原因分析不清不放過;

責任人及其他職工未受到教育不放過;沒有防范措施不放過;責任人及領(lǐng)導未受到嚴肅處理不放過。

4.工段(班組)安全生產(chǎn)人員管理規(guī)定

主管、工段長(班組長)對本轄區(qū)安全生產(chǎn)工作負責。

4.1認真執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,嚴格遵守并執(zhí)行安全規(guī)章制度。

4.2做好對新職員的安全教育,指導和督促職員嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,正確使用勞動保護用品,制止違章行為。

4.3根據(jù)生產(chǎn)指令和職員思想等狀況具體布置安全工作和注意事項,并組織職員開展每周一次的安全活動,健全安全活動臺帳。要求每班布置工作時要對安全工作提出具體要求。

4.4堅持交接班制度及日常安全檢查制度,組織職員維護、保養(yǎng)設(shè)備,清理工作場所,保持衛(wèi)生、整潔。遇有自己不能處理的安全隱患要及時上報,發(fā)現(xiàn)有可能發(fā)生設(shè)備和人身事故的緊急情況時,要立即采取應(yīng)急措施或停止作業(yè),并報告上級。

4.5本部門進行爆破、清理磨頭倉及煤粉倉、清庫、清理預(yù)熱器堵料、進入電收塵器、總降倒閘及其它特殊作業(yè)、危險作業(yè)時,按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)后,要到現(xiàn)場組織協(xié)調(diào),布置好安全工作,確保人身、設(shè)備安全。

4.6發(fā)生工傷事故時,要立即組織搶救,保護現(xiàn)場,及時上報,并組織或參加事故分析。

4.7有權(quán)拒絕執(zhí)行上級違反安全技術(shù)規(guī)程的生產(chǎn)指令,并可越級上報。

5.崗位安全生產(chǎn)人員管理規(guī)定

崗位工人對本崗位的安全生產(chǎn)負責。

5.1遵守勞動紀律,執(zhí)行安全制度和操作規(guī)程,聽從領(lǐng)導和安全管理人員的指揮,嚴格遵照操作規(guī)程、安全制度作業(yè),制止他人違章作業(yè),切實做到“四不傷害”,即“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、防止他人傷害他人”。

5.2保證本崗位工作地點和設(shè)備、工具的衛(wèi)生整潔,不隨便拆除安全防護裝置,不使用自己不懂

的機械和設(shè)備,對內(nèi)部結(jié)構(gòu),性能不清楚的設(shè)備做到不摸、不碰、不進入,正確使用勞動保護用品。

5.3學習安全知識,提高安全技能,積極參加技術(shù)革新,提合理化建議,改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。

5.4及時反映、處理不安全因素,積極參加事故搶救工作。

5.5有權(quán)拒絕違章指揮,對上級單位或領(lǐng)導忽視職工安全、健康的錯誤行為有權(quán)提出批評或申訴。

(五)記錄表格

【第11篇】安全管理機構(gòu)及人員配備管理制度怎么寫一、目的為了進一步建立健全公司安全管理機構(gòu)、配備安全管理人員,全面落實公司安全生產(chǎn)主體責任,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,特制定本制度。

二、適用范圍

1、本標制度規(guī)定了本公司建立安全管理組織機構(gòu)設(shè)置和人員配備的要求。

2、本制度規(guī)適用于本公司按照實際設(shè)立具有公司特設(shè)的安全管理機制。

三、機構(gòu)設(shè)置和人員配備要求

1、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)-安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組,由公司法人任組長、管生產(chǎn)的副總?cè)胃苯M長、管安全的部門領(lǐng)導為常設(shè)辦公室主任、各部門及車間領(lǐng)導為成員組成。

2、安全管理部門設(shè)置專職或兼職安全員一名,各車間按要求可設(shè)置一至二名兼職安全管理人員(原則上由作業(yè)區(qū)負責人擔任)。

四、職責

1、安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組職責:

(1)貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準;

(2)組織制定公司安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實施;

(3)編制公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案并組織培訓和演練;

(4)保證安全生產(chǎn)費用的有效使用;

(5)組織編制公司危險性較大工程的安全專項施工方案;

(6)定期組織召開安全例會;

(7)開展安全教育培訓;

(8)組織實施安全檢查和隱患排查并監(jiān)督整改;

(9)建立公司安全生產(chǎn)管理檔案;

(10)及時、如實報告安全生產(chǎn)事故;

(11)制定公司年度、季、月安全環(huán)保工作計劃,督促有關(guān)部門實施,經(jīng)常向主管領(lǐng)導匯報本部門工作;

(12)參加部門新、改、擴建項目的安全環(huán)保措施項目審查,并參與項目驗收,嚴把安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生“三同時”關(guān)。

2、安全管理部門主要職責(主任及專兼職安全員)

(1)負責現(xiàn)場安全生產(chǎn)日常檢查并做好檢查記錄;

(2)負責監(jiān)督危險性較大施工、檢修安全專項技術(shù)方案的實施;

(3)對作業(yè)人員違規(guī)違章行為有權(quán)予以糾正或處罰;

(4)對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場存在的安全隱患有權(quán)責令立即整改;

(5)對于發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患,應(yīng)向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組長報告;

(6)對于不能解決的安全隱患或問題,應(yīng)立即向公司主管領(lǐng)導報告;

(7)按照程序組織對事故的調(diào)查處理,及時報告生產(chǎn)安全事故情;

(8)建立本公司的安全管理檔案資料,負責做好安全教育、告知、警示和宣傳工作;

(9)負責定期向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組書面報告安全生產(chǎn)實際情況和總結(jié)。

3、車間兼職安全員主要職責

(1)負責所屬作業(yè)區(qū)現(xiàn)場安全生產(chǎn)日常檢查并做好記錄;

(2)對本作業(yè)區(qū)作業(yè)人員違規(guī)違章行為有權(quán)予以糾正或處罰;

(3)對本作業(yè)區(qū)存在的安全隱患有權(quán)立即整改,對于發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患,應(yīng)及時向安全主管部門報告,并協(xié)調(diào)整改;

(4)按照程序報告生產(chǎn)安全事故情況;

4、班組兼職安全員職責

(1)經(jīng)常教育、檢查本班組員工正確使用機器設(shè)備、工模具、原材料、安全裝置、個人防護設(shè)施。

(2)開展危險源的日常檢查,隨時使生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境和設(shè)備保持安全狀態(tài),消除一切不安全因素,防止事故發(fā)生。

(3)堅持班前安全講話,做好新工人進公司“三級”安全教育、特種作業(yè)人員送培和復審教育、班組日常安全教育、換工及復工教育等工作,并做好工作記錄。

(4)指導和督促員工遵守安全規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,糾正違章作業(yè)。

(5)安排檢修和從事危險作業(yè)時,必須按危險作業(yè)管理程序申報和落實安全措施,并督促執(zhí)行。

(6)班組發(fā)生事故,積極搶救傷員并按程序報告公司安全主管部門,保護事故現(xiàn)場,如實向事故調(diào)查組提供事故發(fā)生的真實情況,不準作假證、偽證。

五、相關(guān)記錄

1、《關(guān)于成立安全生產(chǎn)標準化貫標領(lǐng)導小組的通知》2、《關(guān)于任命安全員的通知》3、《專兼職安全管理人員檔案》

4、《會議紀要》

5、《安全管理組織網(wǎng)絡(luò)圖》

六、附則

1、本制度由辦公室負責解釋;2、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

【第12篇】安全生產(chǎn)管理組織體系、人員資格管理制度安全生產(chǎn)管理機構(gòu)專職安全管理人員的配備應(yīng)當滿足要求，并應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、設(shè)備管理和生產(chǎn)需要予以增加。

一、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)在企業(yè)主要負責人的領(lǐng)導下開展安全生產(chǎn)管理工作，企業(yè)主要負責人資格要求。

1、具有大專以上文化程度。

2、具有中級工程師或以上專業(yè)技術(shù)職稱資格，并持有安全資格a證。

3、從事8年以上施工安全技術(shù)管理工作經(jīng)歷，具有充分的管理和組織能力。

二、質(zhì)安部經(jīng)理負責對公司下屬項目的日常安全生產(chǎn)管理，資格要求：

1、具有中專以上文化程度。

2、具有工程師或以上專業(yè)技術(shù)職稱資格，并持有相關(guān)上崗證書。3、從事5年以上施工安全技術(shù)管理工作經(jīng)歷，具有一定的管理和組織能力。

三、安全管理人員負責協(xié)助安全部經(jīng)理對公司下屬項目的日常安全生產(chǎn)管理，資格要求：

1、具有中?；蛳嗟戎袑Ｒ陨衔幕潭?。

2、具有初級專業(yè)技術(shù)資格或以上技術(shù)職稱資格，并持有相關(guān)的上崗證書。

3、從事3年以上建筑工程管理工作，具有一定的施工現(xiàn)場經(jīng)驗和協(xié)調(diào)能力。

四、項目經(jīng)理及項目負責人負責對項目現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理全面負責，資格要求：

1、具有大?；虼髮Ｒ陨衔幕潭?。

2、具有工程師或以上專業(yè)技術(shù)職稱資格，并持有安全資格b證。3、從事5年以上施工安全技術(shù)管理工作經(jīng)歷，具有一定的管理和組織能力。

五、施工現(xiàn)場安全管理人員任職要求：1、具有高中以上文化程度。

2、具有一定的施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗和協(xié)調(diào)能力，并持有安全資格c證。

3、從事2年以上施工安全技術(shù)管理工作經(jīng)歷，具有一定的管理和組織能力。

六、所有安全管理人員都必須持有安全資格c證及以上的資格證書，并接受相應(yīng)的培訓、復訓。

七、年滿60歲，不得繼續(xù)擔任安全管理人員。

【第13篇】特種設(shè)備作業(yè)人員安全管理制度1.

目的

1.1

為規(guī)范本公司特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓和特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理工作,加強考核發(fā)證程序,保障特種設(shè)備安全運行，強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理，特制定本辦法。

2

相關(guān)文件和術(shù)語

2.1

《中華人民共和國行政許可法》

2.2

《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》

2.3

《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》

2.3

《國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局令第70號》

2.4

特種作業(yè)和特種設(shè)備

2.4.1

特種作業(yè):根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局相關(guān)文件規(guī)定是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)操作人員。

2.4.2

特種設(shè)備:根據(jù)國務(wù)院公布的《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施。承壓類和機電類設(shè)備及其相關(guān)管理人員的作業(yè)人員統(tǒng)稱為特種設(shè)備作業(yè)人員。

2.5

特種作業(yè)和特種設(shè)備種類（機械公司）

2.5.1

特種作業(yè)種類

1)電工（高壓、低壓）作業(yè)

2）金屬焊接（氣割）作業(yè)

3）廠內(nèi)機動車輛駕駛作業(yè)

4）起重吊運指揮作業(yè)（司索、指揮）

5）起重機械駕駛作業(yè)（電動葫蘆、行車、汽車吊）

6）鍋爐壓力容器作業(yè)（移動式空壓機）

7）建筑登高架設(shè)作業(yè)

2.5.2

特種設(shè)備作業(yè)種類

1）壓力容器作業(yè)（壓力容器操作）

2）壓力管道作業(yè)

3）起重機械安裝維修作業(yè)（機械安裝維修、電氣安裝、電氣維修、）

4）廠內(nèi)機動車輛維修作業(yè)

5）特種設(shè)備焊接作業(yè)（承壓焊、結(jié)構(gòu)焊）

6）安全附件維修作業(yè)

7）特種設(shè)備相關(guān)管理人員（壓力容器安全管理、壓力管道安全管理、起重機械安全管理）

3

發(fā)證部門

3.1

《特種作業(yè)操作證》發(fā)證部門由市安全生產(chǎn)管理部門負責簽發(fā),全國通用。

3.2

《特種設(shè)備作業(yè)人員證》發(fā)證部門由國家質(zhì)檢總局確定考試機構(gòu)統(tǒng)一組織考試，由設(shè)備所在地質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門審核、發(fā)證。

3.3

培訓審批

3.3.1特種作業(yè)人員的培訓申報由部門提出申請，報人事部門批準后由技術(shù)質(zhì)安部負責落實培訓。

3.3.2特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓申報由部門提出申請，人事部門批準，單位的法定代表人（負責人）或者其授權(quán)人雇（聘）用后方可在許可的項目范圍內(nèi)作業(yè)。

3.4

特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員必須具備的條件：

3.4.1身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

3.4.2有與申請作業(yè)種類相適應(yīng)的文化程度。

3.4.3按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實際操作技能考核成績合格。

4

部門職責

4.1

人力資源部：

4.1.1負責特種作業(yè)操作人員、特種設(shè)備作業(yè)人員培訓前的年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的審核。

4.1.2負責特種（設(shè)備）作業(yè)人員培訓取證前的體檢工作，體檢合格者方可參加作業(yè)資格取證培訓。

4.1.3根據(jù)公司經(jīng)營狀況和崗位需求要求做好相應(yīng)配置，并將培訓要求信息及時反饋給技術(shù)質(zhì)安部。

4.1.4每年對特種（設(shè)備）作業(yè)人員進行梳理，凡是年齡較大，或者不服從管理違章蠻干，專業(yè)技術(shù)較差的，或者造成事故未遂和已形成事故者，及時調(diào)整，不得從事特種作業(yè)操作。

4.2

技術(shù)質(zhì)安部：

4.2.1根據(jù)人力資源部的崗位配置要求和培訓計劃，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。

4.2.1建立特種作業(yè)操作人員、特種設(shè)備作業(yè)人員檔案。

4.2.2技術(shù)質(zhì)安部對特種設(shè)備操作人員的證書實行統(tǒng)一集中管理，特種作業(yè)操作證下發(fā)給個人保管。

4.2.3不定期對各部門特種（設(shè)備）作業(yè)人員的持證上崗情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)無證上崗作業(yè)的將對該部門負責人進行處罰。

4.2.4根據(jù)特種（設(shè)備）作業(yè)人員的安全操作情況有權(quán)進行調(diào)整直至取消特種（設(shè)備）作業(yè)資格。

4.3

生產(chǎn)運行部:

4.3.1制訂特種設(shè)備管理制度。

4.3.2建立特種設(shè)備管理臺帳。

4.4

各部門:

4.4.1建立與本部門相關(guān)的特種作業(yè)人員檔案，安全員應(yīng)不定期檢查特種作業(yè)人員持證上崗情況。

4.4.2對特種作業(yè)人員要進行規(guī)章制度及安全操作規(guī)程學習，進行事故案例剖析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高技術(shù)水平。

4.4.3對特種作業(yè)人員上崗前要進行技術(shù)交底，上崗后要嚴格實施安全措施。

4.4.4禁止安排無證人員進行特種（設(shè)備）作業(yè)，造成事故的追究部門行政負責責任。

5

培訓考核和發(fā)證規(guī)定

5.1

培訓發(fā)證

5.1.1特種（設(shè)備）作業(yè)操作證初訓，由技術(shù)質(zhì)安部收集相關(guān)資料統(tǒng)一向各培訓點申報組織培訓。特種（設(shè)備）作業(yè)操作證復訓，應(yīng)在證書到期前三個月由本人提出申請和組織通知，技術(shù)質(zhì)安部收集相關(guān)資料統(tǒng)一向各培訓點申報組織培訓。

5.1.2培訓考核不合格者在二個月內(nèi)安排補考1次,仍不合格或未按期復審的，特種（設(shè)備）作業(yè)操作證自動失效。

5.1.3離開特種（設(shè)備）作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

5.1.4凡2年以上不參加復訓審證考核者，其證自動失效。如再需從事該工種工作的，應(yīng)重新向人事部門申請，經(jīng)安全技術(shù)培訓（初訓）考核合格取證后，方可繼續(xù)上崗獨立操作。

5.1.5證書規(guī)定自發(fā)證日起，有效期為2年。每2年到原發(fā)證考核單位進行復訓審證、考核工作（復訓期間應(yīng)按規(guī)定進行健康檢查）。

5.2

其它規(guī)定

5.2.1特種（設(shè)備）作業(yè)人員要責任心強，熱愛本職工作，遵章守紀，服從指揮，按技術(shù)規(guī)范辦事。

5.2.2特種（設(shè)備）作業(yè)人員必須服從安全管理部門的監(jiān)督管理，持證上崗作業(yè)。

5.2.3嚴禁特種作業(yè)人員無證上崗或酒后作業(yè)。

5.2.4特種（設(shè)備）作業(yè)人員調(diào)動，須經(jīng)人事部門批準，并報技術(shù)質(zhì)安部備案。

5.2.5特種作業(yè)“安全操作證”因個人保管不妥遺失后，按初審辦理。

5.2.6現(xiàn)場操作的技術(shù)干部，凡屬特種作業(yè)的必須辦理“安全操作證”。

5.2.7辦理壓力容器焊工合格證以及年度審證工作，按《鍋爐、壓力容器焊工考試規(guī)則》執(zhí)行。

6

培訓與復審費用

6.1

特種（設(shè)備）作業(yè)人員培訓取證與復審驗證所需費用，由特種（設(shè)備）作業(yè)人員先行墊付。待通過考核合格后，技術(shù)質(zhì)安部負責統(tǒng)一辦理報銷手續(xù)。

6.1.2特種（設(shè)備）作業(yè)人員培訓及復審一次未合格者，其補考所發(fā)生的費用由個人負擔。

6.1.3補考未合格者所有費用不予報銷。

【第14篇】s項目部管理人員安全責任目標考核制度按照項目部安全管理目標書,為實現(xiàn)安全管理責任目標,將安全責任分解到各施工管理人員,各施工班組,使項目部各施工管理人員、各班組共同為安全責任目標的實現(xiàn)而努力,各司其職,各負其責,特對項目部管理人員實行定期考核。

一、考核對象:項目技術(shù)負責人、項目施工員、項目安全員、項目材料員、項目質(zhì)量員、泥工班長、砼工班長、木工班長、鋼筋工班長、登高工班長、電工班長、電焊工班長.

二、考核人:項目經(jīng)理

三、考核期:每月

四、考核形式:采用考核表評分形式。

五、考核評價:考核分值滿分為100分,考核得分值在85分及其以上為優(yōu)良,考核得分值在70分及其以上為合格,考核得分值在70分及其以上為不合格。

六、考核獎罰:根據(jù)項目部制定的獎罰制度適時給予獎罰兌現(xiàn)。

【第15篇】特種設(shè)備及特種作業(yè)人員安全管理制度第一章總則

第一條特種設(shè)備特種作業(yè)即屬危險性大的生產(chǎn)設(shè)備和作業(yè)工種。為了保證設(shè)備的正常運行和操作人員的安全，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位具體情況，特制訂本制度。

第二條本制度適用于具有特種設(shè)備和特種作業(yè)人員的車間、三產(chǎn)、項目部。

第二章特種設(shè)備范圍

第三條特種設(shè)備范圍為：一、鍋爐；二、起重機械；橋式起重機；三、廠內(nèi)運輸機械、鏟車、翻斗車等。

第三章特種設(shè)備的一般安全管理

第四條鍋爐。

一、制造廠家必須是經(jīng)國家有關(guān)主管部門的批準，并有主管部門批準的生產(chǎn)許可證的單位。

二、使用時必須經(jīng)市鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構(gòu)登記取得使用證，才能將設(shè)備投入運行，并按規(guī)定進行年檢。

三、鍋爐設(shè)備進廠時，必須附有與安全有關(guān)的技術(shù)資料。

四、鍋爐的安裝必須由省級職能部門審查批準的專業(yè)單位安裝。

五、安全運行：

（一）機務(wù)科應(yīng)指定專人負責鍋爐設(shè)備的技術(shù)管理工作。

（二）司爐工必須經(jīng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局專業(yè)培訓、考核取得操作合格證后方可上崗操作。

（三）水位計、壓力表、安全閥等附件必須齊全完好。壓力表、安全閥必須經(jīng)鑒定合格在周期內(nèi)使用。

（四）嚴格遵守《安全技術(shù)操作規(guī)程》有關(guān)動力站及安全操作運行規(guī)程等項制度。

（五）按規(guī)定認真作好運行記錄和危險點的安全檢查記錄。

六、保養(yǎng)和維修

（一）機務(wù)科應(yīng)根據(jù)蒸汽鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程，使用周期，編制鍋爐維護、保養(yǎng)和檢驗計劃，并嚴格執(zhí)行。

（二）變動受壓部件的重大修理，應(yīng)有專業(yè)人員實施并制定施工技術(shù)方案，報市級管理部門批準。

七、鍋爐設(shè)備的各項技術(shù)資料、合格證、修理計劃、技術(shù)檔案等有關(guān)資料，必須建立檔案歸檔保存。

第五條起重機械設(shè)備

一、購置的起重機械必須是具有國家主管部門批準的生產(chǎn)許可證的廠家生產(chǎn)的合格產(chǎn)品。

二、安裝必須是經(jīng)市主管部門審核并發(fā)給安裝許可證的專業(yè)單位進行。

三、安全技術(shù)性能檢查，每年按要求應(yīng)檢查一次（電鍍等有腐蝕氣體的車間、起重設(shè)備每年一次）。由機務(wù)科或主管部門統(tǒng)一組織。不合格的設(shè)備應(yīng)限期整改或停止使用。

四、機務(wù)科、使用單位必須嚴格按"安全技術(shù)操作規(guī)程匯編"《起重設(shè)備安全管理規(guī)程》執(zhí)行。嚴格執(zhí)行維護、保養(yǎng)、檢修制度。

第六條廠內(nèi)運輸機械

一、單位內(nèi)運輸機械車輛應(yīng)有可靠的合格證明，證明必須符合技術(shù)規(guī)程要求。啟動器、操縱機構(gòu)、制動器、音響、燈光信號等必須齊全、完好、有效。

二、駕駛作業(yè)人員必須經(jīng)市主管部門專業(yè)培訓，考核合格，憑證操作，并嚴格執(zhí)行單位"安全技術(shù)操作規(guī)程匯編"有關(guān)安全操作規(guī)程。

三、物品必須裝載正確，捆綁牢靠，平穩(wěn)。必要時須用繩索捆綁，堆放高度必須符合安全規(guī)定，不準物件拖地駕駛。嚴格禁止人貨混裝。

四、院內(nèi)及施工現(xiàn)場行駛時速按下列規(guī)定執(zhí)行：

（一）汽車不得超過10公里。在車間內(nèi)部、出入門或倒車時不得超過3公里；

（二）鏟車不得超過5公里。在車間內(nèi)部、出入門或倒車不得超過3公里；

（三）翻斗車，不得超過十公里。車間內(nèi)不得超過3公里。

第七條其他特種設(shè)備

一、設(shè)備必須完好，安全附件齊全、可靠。嚴格按計劃周期規(guī)定要求維護、保養(yǎng)、修理。

二、壓力表等安全附件必須按規(guī)定周期進行鑒定，有合格證，在鑒定期內(nèi)使用。

三、操作人員必須經(jīng)設(shè)備主管部門培訓考核合格，憑證上崗。嚴格遵守《安全技術(shù)操作規(guī)程匯編》有關(guān)工種的安全操作規(guī)定。

第四章特種作業(yè)人員管理

第八條根據(jù)gb5036-85，特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則，下列人員由市勞動部門管理。

一、電工作業(yè)：輸、變、配電、電氣設(shè)備的安裝、運行、修理、試驗等作業(yè)。

二、金屬焊接（氣割）作業(yè)：氣焊、氣割、氣體保護焊及電弧焊等作業(yè)（含鍋爐、壓力容器焊接）。

三、建筑登高架設(shè)作業(yè)：建筑、安裝、維修施工中2米以上的腳手架架設(shè)、拆除等作業(yè)。

四、辦公區(qū)及施工現(xiàn)場機動車輛駕駛作業(yè)：行駛在辦公區(qū)或施工現(xiàn)場內(nèi)的各類機動車輛和專用機動行駛機具的駕駛作業(yè)。

五、起重機械作業(yè)：起重機械的司機。

六、鍋爐司爐作業(yè)：司爐工。

七、其他必須經(jīng)市主管部門考核持證上崗的工種。

第九條從事特種作業(yè)人員必須年滿十八周歲。身體健康，沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷，初中以上文化水平。從事本工種作業(yè)實際工作時間一年以上，具有基本操作技能，方能獨立操作。

第十條特種作業(yè)人員必須經(jīng)市主管部門、機務(wù)科進行安全技術(shù)培訓，理論與實際考試合格，取得《特種作業(yè)操作證》后方準獨立作業(yè)。

第十一條培訓已取得《特種作業(yè)操作證》的人員，必須進行復訓，復訓周期按市主管部門的要求執(zhí)行。凡到期拒絕復審者，操作證作廢，不得繼續(xù)作業(yè)。

第十二條屬市主管部門管理的特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定。調(diào)動工種時，要征得技安部門同意。

第十三條調(diào)