驗收人員工作崗位職責(zé)（34篇）

驗收人員工作崗位職責(zé)（34篇）

驗收人員工作崗位職責(zé)（精選34篇）

驗收人員工作崗位職責(zé)篇1

質(zhì)量驗收員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)按法定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量條款對購進(jìn)藥品及銷后退回藥品進(jìn)行質(zhì)量驗收。

2.認(rèn)真按《質(zhì)量驗收管理操作程序》規(guī)定，對購進(jìn)藥品逐品種逐批次進(jìn)行驗收，要檢査藥品的包裝、標(biāo)簽、說明書、標(biāo)識等，外觀質(zhì)量合格的方可通知入庫，對外觀質(zhì)量不符合要求的要拒收，并填《拒收報告單》，驗收中發(fā)現(xiàn)假劣藥品及時報告。

3.驗收藥品需抽樣時按《藥品抽樣管理程序》要求操作。

4.對精神藥品等特殊藥品要按《精神藥品管理辦法》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行驗收。

5.驗收進(jìn)口藥品,要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，并要驗其相關(guān)合法證明文件。

6.驗收中藥飲片要按規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查包裝及相關(guān)內(nèi)容。

7.驗收藥品要做好驗收記錄，記錄要項目齊全，內(nèi)容完整，按規(guī)定保管。

8.對質(zhì)量驗收工作中掌握的質(zhì)量信息及時上報。

9.負(fù)責(zé)對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)資料的收集、整理。

驗收人員工作崗位職責(zé)篇2

藥品驗收員

1、按法定標(biāo)準(zhǔn)和合同規(guī)定的質(zhì)量條款對購進(jìn)、銷售退回商品逐批進(jìn)行驗收;

2、負(fù)責(zé)將驗收情況錄入計算機(jī)，負(fù)責(zé)將檢驗報告單錄入到系統(tǒng)中;

3、定期匯總分析商品驗收結(jié)果;

4、完善品種物流信息;

驗收人員工作崗位職責(zé)篇3

1、在品質(zhì)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)從原材料到產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作。檢驗方法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并對質(zhì)檢結(jié)果負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)車間個工段質(zhì)檢員的質(zhì)檢工作，對個工段質(zhì)檢結(jié)果進(jìn)行抽查，其結(jié)果做為工段質(zhì)檢的考核依據(jù)之一。

3、對產(chǎn)成品要認(rèn)真核查產(chǎn)品名稱，質(zhì)量和標(biāo)識，準(zhǔn)確填寫質(zhì)量單，不允許有漏檢或錯發(fā)事情發(fā)生。

4、做好常用質(zhì)檢、試驗器具的使用，保管和維護(hù)工作，對計量器具要按規(guī)定做好檢驗和標(biāo)識工作。

5、做好“檢驗報告”，“檢驗、試驗設(shè)備臺帳”，“合格證”及檢驗用“標(biāo)識”的管理。

6、參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作;

7、根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗計劃完成當(dāng)日工作任務(wù);

8、按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對待檢備件進(jìn)行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認(rèn)真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質(zhì)量主管;

9、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料;

10、及時上報批量質(zhì)量問題;

11、協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。

驗收人員工作崗位職責(zé)篇4

1.按照法定標(biāo)準(zhǔn)和合同規(guī)定的質(zhì)量條款對購進(jìn)醫(yī)療器械、銷后退回醫(yī)療器械的質(zhì)量進(jìn)行逐批驗收并記錄,記錄內(nèi)容包括供貨單位、數(shù)量、到貨日期、品名、劑型、規(guī)格、批準(zhǔn)文號、批號、生產(chǎn)廠商、有效期、質(zhì)量狀況、驗收結(jié)論和驗收人員。

2.驗收應(yīng)同時對醫(yī)療器械的包裝標(biāo)簽說明書以及有關(guān)要求的證明或文件進(jìn)行逐一檢查,并記錄。

3.對進(jìn)口醫(yī)療器械按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行雙人驗收,并核對相關(guān)證件。

4.檢查首營品種的檢驗報告書及所有醫(yī)療器械的產(chǎn)品合格證。

5.驗收過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量異常情況,甚至發(fā)現(xiàn)假、劣醫(yī)療器械產(chǎn)品時,應(yīng)及時反饋給質(zhì)量管理員。

6.普通醫(yī)療器械在6小時內(nèi)完成驗收工作,有特殊儲藏要求的醫(yī)療器械優(yōu)先驗收,并在30分鐘內(nèi)完成。

7.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)資料的收集上報。

8.開箱驗收后回復(fù)包裝,并在封口處簽章。

9.嚴(yán)格按規(guī)定的抽樣數(shù)量、驗收方法、判斷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收,重點驗收標(biāo)識外觀質(zhì)量和包裝質(zhì)量。對銷貨退回、貴重、效期、進(jìn)口等醫(yī)療器械應(yīng)加強(qiáng)驗收。

10.對驗收不合格的醫(yī)療器械應(yīng)及時報質(zhì)管員,審核后通知采購員,并做好不合格醫(yī)療器械的隔離工作。

11.規(guī)范填寫驗收記錄,字跡清楚,內(nèi)容真實,項目齊全,批號數(shù)量準(zhǔn)確,并簽章負(fù)責(zé),按規(guī)定保證備查。

12.自覺學(xué)習(xí)醫(yī)療器械業(yè)務(wù)知識,努力提供驗收工平。

驗收人員工作崗位職責(zé)篇5

1.直接對組長負(fù)責(zé)，向其匯報工作，服從其工作安排與管理。

2.遵守注塑部及公司的各項管理制度、“注塑部員工守則”及“注塑部員工安全守則”。

3.卸料前需關(guān)加熱電源，卸下的需用原料袋裝好并及時封口送回配料房（只留一種原料）。

4.嚴(yán)格按要求將烘料桶內(nèi)的色粉或料屑徹底清理干凈。

5.加料前需仔細(xì)確認(rèn)所加的料是否正確，嚴(yán)禁加錯料。

6.注塑生產(chǎn)過程中要經(jīng)常巡查機(jī)位烘料桶中的剩料量，按烘料桶上規(guī)定的加料線位置及時加料，確保烘料時間的均勻性。

7.不得將整包原料豎立在烘料桶上，以防原料袋掉下造成原料浪費。

8.嚴(yán)禁將腳踩在電箱蓋上或料管隔熱罩上加料，以免踩壞電箱蓋或料管。

9.使用活動加料梯時，必須將腳閘關(guān)牢，上加料梯時要小心，防止腳落空或異物。

10.加料時需先將料袋外的灰塵/異物清理干凈，向烘料桶中添加的原料量不要過滿，并隨手蓋上烘料桶（干燥器）的上蓋。

11.加料工具必須清理干凈，剩余料需及時將料袋口封好，防止落入灰塵或異物。

12.做好機(jī)臺附近的“5S”工作，空料袋應(yīng)及時拿到指定的地方擺放。

13.做好交接班工作，向接班人員講清楚各機(jī)臺的原料使用情況及料耗。

14.積極參加培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提升自己。

驗收人員工作崗位職責(zé)篇6

運營副總職責(zé)

1、負(fù)責(zé)設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈和物流管理體系，規(guī)劃管理和運作公司整個供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的采購、生產(chǎn)計劃、倉儲、配送等管理工作流程，實施統(tǒng)籌管理;

2、建立和健全原材料和包材供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本;

3、物料計劃及庫存管理，相關(guān)訂單的簽訂、實施及跟蹤;推動、落實公司物流信息系統(tǒng)的建立、完善、管理以及優(yōu)化公司的物流管理;

5、負(fù)責(zé)公司成品、包材的所有生產(chǎn)工藝、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、品控標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范、設(shè)備管制文件的擬制、整理、修訂、審核與歸口管理;

6、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)工藝的確認(rèn)與審核;

7、負(fù)責(zé)公司新項目的規(guī)劃、籌建，以及新項目加工設(shè)備采購技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定與技術(shù)文件的擬制;

8、負(fù)責(zé)公司大宗設(shè)備增補(bǔ)、技改、淘汰的確認(rèn)與審核;

9、負(fù)責(zé)公司外協(xié)OEM的協(xié)調(diào)管理，負(fù)責(zé)外協(xié)OEM管理過程中各類商務(wù)與技術(shù)談判以及外控標(biāo)準(zhǔn)的擬制與審定;

10、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品各項成本控制指標(biāo)，生產(chǎn)成本管理，實時監(jiān)督公司生產(chǎn)運行狀況，制定相應(yīng)管控與改善措施并監(jiān)督執(zhí)行;

11、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部經(jīng)理層KPI指標(biāo)的制定，監(jiān)督公司生產(chǎn)部年度各項KPI考核指標(biāo)的執(zhí)行，提出生產(chǎn)部經(jīng)理層人事任免的建議;

12、定期組織召開公司產(chǎn)品質(zhì)量管控與生產(chǎn)調(diào)度會議，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中遇到的各項問題。

驗收人員工作崗位職責(zé)篇7

1.校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人。

2.負(fù)責(zé)主持召開學(xué)校安全工作會議，聽取分管領(lǐng)導(dǎo)和各類人員對安全工作的匯報和建議。

3.全面負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作安排、布置、指揮、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

4.負(fù)責(zé)向全校師生傳達(dá)貫徹上級安全工作會議文件精神。

5.若學(xué)校出現(xiàn)安全事故，校長負(fù)責(zé)《安全工作應(yīng)急預(yù)案》的起動和實施。

6.負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作所需經(jīng)費的安排、籌措。

7.負(fù)責(zé)安全事故的上報決策。

8.負(fù)責(zé)年度安全工作總結(jié)和表彰。

驗收人員工作崗位職責(zé)篇8

1、堅持正確的政治方向，團(tuán)結(jié)、教育全縣各族各界婦女以及各類婦女組織同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。

2、緊密圍繞縣委、縣政府的中心任務(wù)開展工作，團(tuán)結(jié)、動員、組織全縣婦女群眾參與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，努力推進(jìn)黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)。

3、宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等思想，教育、引導(dǎo)婦女樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的精神，積極開展對婦女的科技文化及生產(chǎn)勞動技能教育，全面提高婦女素質(zhì)。

4、代表婦女參與社會事務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督;關(guān)注并積極研究涉及婦女切身利益的熱點、難點問題，及時提出解決處理的建議;參與制定有關(guān)保護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的政策并組織落實，切實維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。

5、堅持為婦女兒童服務(wù)、為基層服務(wù)，加強(qiáng)與社會各界的聯(lián)系，協(xié)調(diào)、推動社會各界為婦女兒童辦好事、辦實事。

6、加強(qiáng)與社會各界婦女的聯(lián)系，鞏固和擴(kuò)大各族各界婦女的大團(tuán)結(jié)。積極發(fā)展同各地婦女和婦女組織的友好交往與合作，增進(jìn)了解和友誼。

7、加強(qiáng)婦聯(lián)組織自身建設(shè)，指導(dǎo)建立健全各級婦聯(lián)和基層婦女組織。指導(dǎo)各級婦女組織按照章程獨立自主地開展工作。加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提高婦聯(lián)干部的整體素質(zhì)。

8、承擔(dān)縣婦女兒童工作委員會的日常工作。

9、承辦縣委、縣政府和市婦聯(lián)交辦的其他事項。

驗收人員工作崗位職責(zé)篇9

辦公室的職責(zé)很多，具體以行政辦公室（辦公室）為例：

1、組織協(xié)調(diào)本辦的行政管理工作。

2、進(jìn)行調(diào)查研究，收集信息，掌握情況，及時向辦領(lǐng)導(dǎo)反映，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

3、草擬本辦綜合性文件、報告、工作總結(jié)、工作安排和其他綜合性文字材料。

4、擬訂本辦綜合性的規(guī)章制度，并組織檢查督促。

5、協(xié)調(diào)科室之間的工作，傳達(dá)、督促辦領(lǐng)導(dǎo)批示及交辦的事項。

6、負(fù)責(zé)綜合性會議的籌辦工作，對會議決議的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。

7、承辦職工思想政治教育和宣傳工作。

8、檢查督促財務(wù)管理工作，考核資金使用效果。

9、負(fù)責(zé)行政、黨務(wù)、群工等各類文件收發(fā)，文書處理，印章管理，做好保密工作。

10、負(fù)責(zé)本辦各類文書檔案管理工作。

11、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)本辦綜合治理工作，檢查督促綜合治理工作責(zé)任制和各項具體工作的落實。

12、負(fù)責(zé)本辦車輛管理工作。

驗收人員工作崗位職責(zé)篇10

1、堅持正確的政治方向，團(tuán)結(jié)、教育全縣各族各界的婦女以及各類婦女組織同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。

2、緊密圍繞縣委、縣人民政府的工作中心，團(tuán)結(jié)、動員、組織婦女群眾投身改革開放和社會主義物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)，開發(fā)婦女人力資源，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，為維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務(wù)。

3、宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等思想，教育、引導(dǎo)婦女群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的精神，積極推動和開展對婦女的科技文化及生產(chǎn)勞動技能教育，全面提高婦女素質(zhì)。

4、代表婦女積極參與國家和社會事務(wù)的管理和監(jiān)督;關(guān)注并加強(qiáng)研究涉及婦女切身利益的熱點、難點問題，及時向縣委、縣人民政府反映社情，提出對策建議;參與有關(guān)婦女兒童政策草案的擬定，從源頭上強(qiáng)化維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益工作。

5、堅持為婦女兒童服務(wù)，為基層服務(wù)，加強(qiáng)與社會各界的聯(lián)系，協(xié)調(diào)推動全社會為婦女兒童辦實事、辦好事。

6、指導(dǎo)基層婦聯(lián)依據(jù)《中華全國婦女聯(lián)合會章程》開展工作;聯(lián)系團(tuán)體會員并給予工作指導(dǎo)。

7、負(fù)責(zé)縣人民政府婦女兒童工作委員會辦公室的工作。

8、負(fù)責(zé)縣委、縣人民政府交辦的其它工作。

驗收人員工作崗位職責(zé)篇11

一、宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)方針、政策、法令和各項行政事業(yè)財務(wù)規(guī)章制度。

二、負(fù)責(zé)管理本單位現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)、發(fā)放職工工資、福利費、各種規(guī)定的津貼及國家規(guī)定的對個人的其它支出。

三、按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，組織和實施各項現(xiàn)金收入，做到入有帳、有據(jù)，并出具正式的統(tǒng)一收據(jù)。

四、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金使用范圍，按照規(guī)定存取現(xiàn)金，不得隨意坐支現(xiàn)金。不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票支取現(xiàn)金，不準(zhǔn)私設(shè)“小金庫”，不準(zhǔn)以個人名義將公款私存。

五、準(zhǔn)確、及時登記現(xiàn)金日記帳、銀行帳、日清月結(jié)。經(jīng)常清點庫存，做好與銀行的對帳工作，做到帳帳相符，帳款相符。

六、嚴(yán)格履行報帳手續(xù)，對手續(xù)不全，開支不合理的單據(jù)不予報帳，整理好各種報銷單據(jù)，定期與會計結(jié)帳、對帳。

七、保管好本單位購買的各種有價證券，做到帳券相符：堅持勤儉辦事的原則，負(fù)責(zé)本單位辦公用品的購買、發(fā)放和保管。

八、遵守銀行的結(jié)帳制度和現(xiàn)金管理制度。接受銀行、上級單位和其他有關(guān)單位以及本單位內(nèi)審和會議的監(jiān)督、檢查，并如實反映情況。

我校嚴(yán)格貫徹財務(wù)管理的各項規(guī)定，職責(zé)分明，責(zé)任到人，突出校長作為單位財務(wù)責(zé)任人的作用。對財會人員實行必要的監(jiān)督，堅持校長一支筆審批制度，學(xué)校各項支出和預(yù)付款都必須由校長同意，并在票據(jù)上簽字，財會人員方可支付。學(xué)校健全控制制度，帳錢分開管理，分別設(shè)置主辦會計和出納會計各一名，制定了財會會計工作職責(zé)，發(fā)揮兩者間的相互監(jiān)督作用。學(xué)校能嚴(yán)格按上級規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費，做到亮證收費，票據(jù)嚴(yán)格規(guī)定開列。代辦費嚴(yán)格執(zhí)行“多退少不補(bǔ)”的規(guī)定，鑒于學(xué)校地處茅山老區(qū)，困難學(xué)生較多，學(xué)校及時減免困難學(xué)生書雜費，每學(xué)期都達(dá)2萬元。

學(xué)校收入全部納入學(xué)校行政帳統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”、帳外帳，嚴(yán)禁收入不入帳。加強(qiáng)現(xiàn)金管理，所收現(xiàn)金當(dāng)天解入銀行。同時，加強(qiáng)學(xué)校預(yù)、決算管理，健全學(xué)校財務(wù)監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真執(zhí)行好丹教（20__）29號文件，無違紀(jì)事件。

驗收人員工作崗位職責(zé)篇12

一、電話客服人員工作職責(zé)

1、快速掌握公司的新政策、新業(yè)務(wù)，電話服務(wù)過程中，積極主動推薦公司的新產(chǎn)品，促使客戶產(chǎn)生使用公司產(chǎn)品的意愿；

2、受理客戶申請的業(yè)務(wù)、客戶投訴電話并準(zhǔn)確記錄投訴內(nèi)容，及時將需其他崗位協(xié)助受理的業(yè)務(wù)生成電子工單并轉(zhuǎn)送到后臺組；

3、使用多渠道方式（如電話、短信、郵件等）與客戶進(jìn)行溝通，達(dá)到服務(wù)或銷售目的；

4、做好用戶的咨詢與投訴處理，做好用戶的障礙申告與派單，總結(jié)反饋用戶的建議與意見；

5、接聽電話要求語氣溫和，開頭語“您好！中浪公司”；

6、座機(jī)接聽，兼宣傳公司產(chǎn)品，不允許報價。

7、熱線電話專接人員，兼宣傳公司產(chǎn)品，來電是各點區(qū)域客戶，直接告訴客戶我司駐點人和手機(jī)號碼，或告訴客戶我司稍后轉(zhuǎn)給相關(guān)部門跟進(jìn)處理或其他更好方法；

8、登記接聽登記本，填寫維修單，不管客戶來點咨詢或需維修或投訴，應(yīng)按進(jìn)來電話登記在本，并說明原因或處理情況。

9、統(tǒng)計維修單、每天將總部售后及使用車牌號寫在市場部黑板上。

10、回訪已交回維修單客戶（訪服務(wù)態(tài)度、產(chǎn)品質(zhì)量和收費價格合理等情況），記錄回訪登記本；

11、客戶和駐點退回貨物的跟蹤和處理。

二、素質(zhì)要求:

一名合格的客服人員，應(yīng)具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、熱情的服務(wù)態(tài)度、熟練的業(yè)務(wù)知識、積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，耐心地向客戶解釋，虛心地聽取客戶的意見等。

熱情和態(tài)度

一名合格的客服人員，只有熱愛這一門事業(yè)，才能全身心地投入進(jìn)去，所以這是一個合格的客服人員的一個先決條件。

熟練的業(yè)務(wù)知識

應(yīng)該有熟練的業(yè)務(wù)知識，不斷努力學(xué)習(xí)，只有熟練掌握了各方面的業(yè)務(wù)知識，準(zhǔn)確無誤地位用戶提供話費查詢、業(yè)務(wù)查詢、業(yè)務(wù)辦理及投訴建議等各項服務(wù)。讓客戶在滿意中得到更好的服務(wù)。

耐心的解答問題

一名合格的客服人員，核心就是對客戶的態(tài)度。在工作過程中，應(yīng)保持熱情誠懇的工作態(tài)度，在做好解釋工作的同時，要語氣緩和，不驕不躁，如遇到客戶不懂或很難解釋的問題時，要保持耐心，一遍不行再來一遍，直到客戶滿意為止，始終信守“把微笑溶入聲音”，把真誠帶給客戶的諾言。這樣，才能更好地讓自己不斷進(jìn)取。

溝通協(xié)調(diào)能力

溝通能力特別是有效溝通能力是客服工作人員的一個基本素質(zhì)，客戶服務(wù)是跟客戶打交道的工作，傾聽客戶、了解客戶、啟發(fā)客戶、引導(dǎo)客戶，都是我們和客戶交流時的基本功，只有了解了客戶需要什么服務(wù)和幫助，客戶的抱怨和不滿在什么地方，才能找出我們公司存在的問題，對癥下藥，解決客戶問題。

驗收人員工作崗位職責(zé)篇13

（一）負(fù)責(zé)各部門文件、資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂歸檔。

1.公司文件必須按照統(tǒng)一固定格式打印，按規(guī)定發(fā)放各部門，并留檔整理以便查閱；

2.公司有關(guān)制度，如通知、公司文件，等重要的文件要按類歸檔整理；

3.所有的資料保證正確無誤、完整、美觀；

（二）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的更新及維護(hù)

1.每天留言回復(fù);

2.圖片內(nèi)容及時更新;

3.公司動態(tài)的起草及上傳;

4.網(wǎng)站刷新及優(yōu)化

4.網(wǎng)站的安全

（三）負(fù)責(zé)公司辦公室辦公設(shè)備硬件設(shè)施維護(hù)及保養(yǎng)，保證其正常運行；

（四）管理更新人事檔案，并負(fù)責(zé)發(fā)布人事招聘信息

1.人事檔案包括：員工履歷表、身份證復(fù)印件，學(xué)歷證明復(fù)印件，試用期合同及勞動合同：員工試用期過后填寫勞動合同《轉(zhuǎn)正申請書》

2.離職人員檔案另外包含《離職申請書》并歸入離職人員檔案。

3.人事招聘信息必須經(jīng)總經(jīng)理審核后方可發(fā)布

（五）做好公司會議記錄整理后，于會議第二天交予總經(jīng)理審閱后歸檔

（六）負(fù)責(zé)監(jiān)督打卡和匯總考勤

1.監(jiān)督公司員工的上下班打卡

2.負(fù)責(zé)每月對公司的考勤記錄進(jìn)行匯總，并及時上報公司財務(wù)部

3.請假、休假必須有領(lǐng)導(dǎo)審批的《請假條》

（九）負(fù)責(zé)公司員工名片印刷、工服等宣傳品的制作與管理公司印刷的重要宣傳品和代理店形象店宣傳廣告之物品必須要求領(lǐng)用人簽字

（十）監(jiān)督公司衛(wèi)生值日安排，監(jiān)督執(zhí)行情況及日常衛(wèi)生檢查情況工作。

（十一）負(fù)責(zé)公司重要傳真、各種快遞的收發(fā)與登記。

（十二）負(fù)責(zé)公司公章、業(yè)務(wù)章、合同章管理與使用登記。

（十三）負(fù)責(zé)公司的日常接待工作

（十四）用戶的回訪工作

1.竣工完畢后，進(jìn)行首次電話回訪，并將回訪結(jié)果通知相關(guān)部門

2.采暖期前后分別進(jìn)行回訪，并將回訪結(jié)果通知工程部門

（十五）負(fù)責(zé)繳納公司電話費、物業(yè)費、網(wǎng)費、購電等事務(wù)保證各部門工作正常運行。

（十六）采購、保管、登記和規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。

（十七）公司產(chǎn)品彩頁的管理與發(fā)放大量領(lǐng)取時、需登記，彩頁資料余量不多時及時上報主管，以便提前安排印刷。

（十八）車輛管理

1.每月1號對車輛違章進(jìn)行查詢，查詢完畢如有違章將違章記錄打印交司機(jī)進(jìn)行處理。

（十九）未簽訂散戶合同的領(lǐng)用與登記，簽訂散戶合同的歸檔管理與執(zhí)行情況的監(jiān)督

1.未簽訂的散戶合同領(lǐng)用時必須有領(lǐng)用人的簽字，方可領(lǐng)取，未簽訂作廢合同必須收回。

2.鍋爐合同必須編號歸檔，鍋爐合同包含：合同、竣工驗收單、材料單、保修卡。

（二十）財務(wù)報銷監(jiān)督管理。

（二十一）會員登記及管理工作

（二十二）負(fù)責(zé)聯(lián)系鍋爐進(jìn)貨及出入庫單登記。

（二十三）公司活動組織及安排

（二十一）公司安排其他事項。

驗收人員工作崗位職責(zé)篇14

財務(wù)副總職責(zé)

1、組織擬定全公司系統(tǒng)的年度利潤計劃、資金計劃和費用計劃;

2、組織擬定公司系統(tǒng)的財務(wù)管理和核算制度;

3、組織編制并簽署公司每月、季、半年、全年的會計財務(wù)報告及其他有關(guān)報表;

4、參與投資項目的可行性論證工作，并負(fù)責(zé)新項目的資金保障;

5、參與公司戰(zhàn)略性融資工作;

6、擬定公司的年度利潤分配方案、派息方案以及企業(yè)的年度利潤分配方案;

7、負(fù)責(zé)公司及各子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人的考核工作，擬定企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人的任免名單;

8、主持財務(wù)系統(tǒng)的日常工作，負(fù)責(zé)會計核算、內(nèi)部審計和財務(wù)管理的協(xié)調(diào)工作，向總經(jīng)理提出財務(wù)部的經(jīng)理人選。

驗收人員工作崗位職責(zé)篇15

營銷副總職責(zé)

1、完成公司制定的營銷指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)制定公司營銷管理制度、營銷策略的擬定、實施和改善;

3、負(fù)責(zé)制定公司各項營銷費用預(yù)算與控制指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場分析，制定業(yè)務(wù)推進(jìn)計劃;

5、負(fù)責(zé)如實向顧客介紹產(chǎn)品、投標(biāo)、與顧客洽談合同和簽訂合同，確保所簽合同規(guī)范、有效和可行;

6、負(fù)責(zé)常規(guī)合同評審，組織有特殊要求合同的評審;

7、了解客戶的基本情況及與本企業(yè)有關(guān)的數(shù)據(jù)資料，建立和運用客戶資料庫;

8、負(fù)責(zé)合同、評審記錄的及時傳遞和保存;

9、負(fù)責(zé)公司貨款回收管理;

10、參與組織對顧客技術(shù)培訓(xùn);

11、負(fù)責(zé)營銷部門的行政管理和績效考評工作。

驗收人員工作崗位職責(zé)篇16

總經(jīng)理職責(zé)

1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織實施公司年度經(jīng)營計劃，落實中長期經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并推動實施;

2、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司人事任命書;

3、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實施;

4、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

5、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)公司安全運營，對公司安全生產(chǎn)負(fù)第一責(zé)任，組織各分管副總分解實施董事會決議性工作;

6、主持制訂公司年度預(yù)決算、審批公司各項經(jīng)費的開支，向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;

7、執(zhí)行董事會決議的新投資項目的籌建與規(guī)劃;

8、聘任或解聘公司管理人員和工作人員的審核，依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退核準(zhǔn);

9、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題;

10、負(fù)責(zé)組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平;推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象。

驗收人員工作崗位職責(zé)篇17

一、嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)、市教育局和學(xué)校有關(guān)安全制度和要求，做好防火、防盜、防事故工作。學(xué)生上學(xué)、放學(xué)、上下晚自習(xí)集中出入校門期間，門衛(wèi)應(yīng)站在校門口做好護(hù)導(dǎo)和安全防范工作。

二、正常上課、上晚自習(xí)期間鎖閉校門，有事需出入校門人員一律從門衛(wèi)室內(nèi)通行。

三、負(fù)責(zé)傳達(dá)室內(nèi)外、校門內(nèi)外的衛(wèi)生保潔和花盆澆水。

四、協(xié)助做好報紙、雜志、信件、郵件的簽收、管理、領(lǐng)取等工作。

五、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息時間，嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定時間開、鎖校門和教學(xué)樓門。協(xié)助學(xué)校做好重大活動及突發(fā)事件學(xué)校交辦的臨時性工作。

六、做好住校生出入校門的驗證工作。

七、接班人員提前10分鐘到崗，嚴(yán)禁酒后上崗。節(jié)假日、夜間交接班人員要共同在校內(nèi)重要部位檢查一遍，并填寫好交接登記，明確各自責(zé)任。

八、白班做好教職工考勤和校門口安全工作，要堅守崗位，不做與工作無關(guān)的事情，不得隨意離開崗位，確需短暫離開時要鎖閉校門。

九、夜班搞好校園清查和巡查工作，晚自習(xí)結(jié)束后要督促師生及時離校，清理、封閉校園，開啟安防系統(tǒng)，并堅持每隔半小時在校園巡查一次，尤其要做好夜間重點部位的檢查工作。堅決杜絕夜班睡覺、離崗的現(xiàn)象。

十、節(jié)假日按要求封閉校園，無關(guān)人員嚴(yán)禁進(jìn)入校園。

十一、值班期間發(fā)現(xiàn)重大異常情況要第一時間撥打報警電話，并向?qū)W校值班領(lǐng)導(dǎo)報告。

驗收人員工作崗位職責(zé)篇18

一、牢固樹立為教師培訓(xùn)、教學(xué)研究、教育科研第一線服務(wù)的思想，在總務(wù)處的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動地開展工作。

二、熱愛本職工作，待人處事態(tài)度溫和謙遜，任勞任怨，嚴(yán)格執(zhí)行工作室的規(guī)章制度。

三、日常工作要求：

1、熟悉各科文字、符號、圖例等，字跡端正清楚，字體規(guī)范，力求準(zhǔn)確無誤。

2、卷面、文稿等格式合理，布局美觀、整潔，符合規(guī)定要求。

3、對打印、復(fù)印的文件、試卷名稱、內(nèi)容、份數(shù)等做好登記。

4、按時完成打印任務(wù)，對學(xué)校、教師交代的急件，應(yīng)合理安排好時間予以先行完成。

5、對臨近兄弟單位以及基層學(xué)校教師交付的資料復(fù)印，在量較少（復(fù)印數(shù)10張以下）的情況下原則上同意予以復(fù)印，但要做好登記工作；如復(fù)印量較大（超過10張），需征求直管理領(lǐng)導(dǎo)的意見；對于復(fù)印量特別大（復(fù)印數(shù)30張以上）的，在征求直管領(lǐng)導(dǎo)同意的前提下，可適當(dāng)收取工本費（8開紙每張0.8元，16開和A4紙每張0.3元）。

6、協(xié)助學(xué)校的其他工作。

四、嚴(yán)格遵守保密制度，對保密材料要安全保存不得泄露，及時處理。一般原稿要妥善保管。

五、對紙張的進(jìn)出做好登記入冊。注意精打細(xì)算，節(jié)約紙張，減少浪費。

六、負(fù)責(zé)工作室的財產(chǎn)保管，愛惜計算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等有關(guān)設(shè)備，了解其性能，學(xué)會簡單的保養(yǎng)與維修。

七、認(rèn)真參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)講座以及其他各項活動，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高工作質(zhì)量。

八、保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，建立正常的工作秩序，按時上下班，工作時間不做無關(guān)的事。

驗收人員工作崗位職責(zé)篇19

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國檔案法》、《浙江省實施〈中華人民共和國檔案法〉辦法》和《浙江省村級檔案管理辦法》等檔案工作法律法規(guī)，熱愛檔案事業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，忠于職守，做好本職工作，自覺接受上級檔案行政管理部門的監(jiān)督和檢查。

2、認(rèn)真執(zhí)行區(qū)檔案行政管理部門制定的`村級文件材料歸檔制度，加強(qiáng)宣傳并督促有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員及時辦理好各自工作中形成的文件材料的歸檔、移交工作，確保本社區(qū)檔案材料的齊全完整。

3、嚴(yán)格遵守檔案管理制度，認(rèn)真做好社區(qū)檔案收集、整理、鑒定、保管、利用和統(tǒng)計等工作。

4、對社區(qū)各種門類和載體的檔案實行集中統(tǒng)一管理，做到整理規(guī)范、編目清晰、排列有序，便于提供利用。

5、要定期檢查檔案保管狀況，建立保管檢查情況臺帳，并對破損或變質(zhì)的檔案及時修補(bǔ)、復(fù)制或其它技術(shù)處理。

6、熟悉室藏，為本社區(qū)各項工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，充分發(fā)揮檔案作用。根據(jù)工作需要，編輯基礎(chǔ)數(shù)字匯編、社區(qū)組織史等參考材料。嚴(yán)格執(zhí)行保密、利用制度，正確處理利用和保密的關(guān)系，辦理好借閱手續(xù)和利用效果登記等工作。

驗收人員工作崗位職責(zé)篇20

1.嚴(yán)格落實《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法》及其《實施細(xì)則》，依照法規(guī)辦事，文明、嚴(yán)格、公正地履行值班職責(zé)。

2.認(rèn)真聽取來站求助人員陳述，如實填寫好求助登記表，并對求助人員進(jìn)行詢問、査詢。

3.對求助人員提供的情況認(rèn)真核實，準(zhǔn)確甄別求助人員，屬于救助對象的，及時提供救助，不屬于救助對象的，告知其理由。

4.對受助人員隨身物品做好登記并妥善保管好，受助人員離站時予以歸還。

5.對符合條件的救助人員提供合理救助，保障受助人員站內(nèi)及離站時的安全。

6.對受助人員中的年老、年幼、婦女、殘疾人等行動不便的人要給予照顧，提供生活起居方便。

7.值班期間發(fā)現(xiàn)受助人員有違法行為的要及時制止，情節(jié)嚴(yán)重的或有犯罪嫌疑的，應(yīng)及時報請公安機(jī)關(guān)依法處理。

8.受助人員離站時要辦理好相關(guān)手續(xù)，按照規(guī)定做好記錄，并妥善保管好材料檔案、經(jīng)費開支憑證。

9.值班期間堅守崗位，不得隨意離崗、脫崗，接聽電話時要做好記錄。

10.搞好交接班，對值班室衛(wèi)生、物品及受助人員情況、材料、經(jīng)費開支情況辦好書面交接手續(xù)。

驗收人員工作崗位職責(zé)篇21

一、館長：

在校長直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)館內(nèi)工作。需具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，熟練地掌握中學(xué)圖書館各類業(yè)務(wù)，熱愛圖書館事業(yè)，做到作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

（一）全面主持安排、協(xié)調(diào)全館各類業(yè)務(wù)工作，對每位館員有明確分工，制定工作計劃，做好工作總結(jié)。

（二）團(tuán)結(jié)全館同志，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)，發(fā)揮每個人的主動性和積極性。

（三）兼顧選書、采編、解答咨詢、并做好各類資料，教科書、教學(xué)掛圖的訂購等工作。

（四）帶領(lǐng)館內(nèi)工作人員不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，開展學(xué)術(shù)研究。

（五）嚴(yán)格帳目管理，抵制行業(yè)不正之風(fēng)。如出現(xiàn)帳目問題，館長應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。

二、工作人員：

（一）主動協(xié)助館長做好各項管理服務(wù)工作；不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真做好本職工作。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高學(xué)識水平。

（二）圖書分類、著錄、登錄與目錄組織正確，規(guī)范，排列整齊科學(xué)，方便檢索；開架借閱手續(xù)完備，認(rèn)真解答咨詢；積極開展閱讀指導(dǎo)，舉辦形式多樣的讀書活動。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校和圖書館內(nèi)各項規(guī)章制度。

（四）樹立良好的工作作風(fēng)；熱情、團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、奮進(jìn)，探求新技術(shù)，采用新方法。

書庫管理員：

（一）、嚴(yán)格執(zhí)行圖書借還手續(xù)和制度

（二）及時向讀者介紹、推薦好書。

（三）協(xié)助館長做好圖書的選購工作。

（四）保護(hù)好圖書、及時修補(bǔ)破損圖書，并做好防蟲、防鼠、除塵工作。

（五）做好學(xué)生借書的指導(dǎo)培訓(xùn)工作，上好課外閱讀輔導(dǎo)課。

（六）編排讀者目錄

（七）兼管教科書、教參、掛圖及各類教學(xué)資料的管理和發(fā)放等工作。

資料室管理員兼閱覽室管理員

（一）嚴(yán)格執(zhí)行資料室、閱覽室有關(guān)制度及資料保管制度。

（二）做好資料、工具書等的登記、入帳、交接、保管工作。

（三）編制教學(xué)期刊的篇名索引、資料公務(wù)目錄。

（四）協(xié)助館長做好資料、圖片的訂購、宣傳、管理等工作。

（五）兼管檔案管理。

（六）做好報刊的訂購、分編、管理工作及報欄掛報等工作。

（七）管理好學(xué)生的閱覽，保證學(xué)生閱覽室的紀(jì)律、衛(wèi)生等。

（八）按時給學(xué)生上好閱讀輔導(dǎo)課。

驗收人員工作崗位職責(zé)篇22

一、安全員是工程工程安全生產(chǎn)、文明施工的直接管理者和責(zé)任人，在業(yè)務(wù)上向工程經(jīng)旭（番禺工程經(jīng)理）負(fù)責(zé)。

二、貫徹安全條例和文明施工標(biāo)準(zhǔn)是安全員工作準(zhǔn)則，執(zhí)行相關(guān)規(guī)章、規(guī)程是安全員的責(zé)任。

三、辦理開工前安全監(jiān)審和安全開工審批，編制工程工程安全監(jiān)督計劃，上報安全措施和分項工程安全施工要點。

四、制定工程工程文明施工達(dá)標(biāo)方案，提交文明施工達(dá)標(biāo)方案，資金預(yù)算，實施文明施工達(dá)標(biāo)方案。

五、整理匯總填寫安全內(nèi)業(yè)技術(shù)資料，總結(jié)安全生產(chǎn)狀況并上報公司。

六、檢查評定安全用品和勞動愛護(hù)用品是否達(dá)標(biāo)，罰處現(xiàn)場違章行為，組織機(jī)械裝備安全評定，提出安全整改看法和處理方法。

七、承辦工地文明施工相關(guān)事宜，向主辦安全監(jiān)督部門交辦事宜，參與事故調(diào)查，定期安全檢查，例會提出工地工程，獎罰看法。

八、施行安全終止權(quán)，有權(quán)制止任何人的'違章行為，擔(dān)當(dāng)工程安全、文明施工管理責(zé)任。

驗收人員工作崗位職責(zé)篇23

觀察

1、親切接待寶寶。

2、觀察了解寶寶健康、情緒、衣著狀況，對健康狀況欠佳的寶寶，進(jìn)行全日觀察。

3、培養(yǎng)寶寶有條理地整理衣、物。

4、檢查寶寶自帶的玩具，杜絕有危險性的玩具。

5、引導(dǎo)寶寶自由、愉快地參加力所能及的勞動及活動。

站位：教室內(nèi)，與寶寶在一起。

1、與個別家長、寶寶進(jìn)行短暫的語言交流。

2、對自己所發(fā)現(xiàn)的情況（如班級、寶寶等）及時溝通。

3、參與寶寶的勞動及活動，進(jìn)行適時指導(dǎo)。

站位：靠近門口，接待寶寶。

1、保持室內(nèi)空氣清新。

2、協(xié)助做好寶寶的整理和教室的整理（如照顧自然角等）。

3、檢查有無危險，保證寶寶的安全。

站位：教室內(nèi)

體鍛：

調(diào)控

1、能根據(jù)季節(jié)、氣溫合理安排寶寶活動內(nèi)容，做到動靜交替。

2、活動前檢查寶寶著裝（穿軟底鞋、系緊鞋帶、脫去多余的衣服、塞好內(nèi)衣、帶好手帕），加強(qiáng)安全教育。

3、活動中，能及時調(diào)節(jié)寶寶活動量，做到高密度低強(qiáng)度，注意個別差異，對肥胖兒、體弱兒有不同的體鍛要求、保育措施。

4、經(jīng)常提醒寶寶脫衣、擦汗、補(bǔ)充水份，并逐步增強(qiáng)寶寶的自我保護(hù)意識。

5、活動時寶寶站位盡可能背光、背風(fēng)。

6、活動后做好整理工作：洗手、擦汗、適量飲水、適當(dāng)休息、及時增衣。

1、全班寶寶分兩組活動，和主班同時組織寶寶運動。

2、注意觀察寶寶的運動量，活動興趣等，及時與主班溝通，適時調(diào)整活動，滿足寶寶的需要。

1、明確當(dāng)天體鍛的內(nèi)容，提供活動所需的玩具、器材、毛巾、衣物筐等。

2、積極投入寶寶活動，以自身的熱情帶動寶寶參加體鍛。

3、注意觀察個別特殊寶寶，提醒寶寶自我保護(hù)，如熱了休息、擦汗、脫衣，給予指導(dǎo)幫助。

4、幫助提醒寶寶做好運動后的整理。

學(xué)習(xí)與游戲：

寬松

1、創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)、游戲環(huán)境，鼓勵寶寶積極、愉快地投入各項活動。

2、加強(qiáng)觀察，恰當(dāng)指導(dǎo)，引導(dǎo)寶寶主動活動、大膽探索。注意個體差異，進(jìn)行因材施教。

3、培養(yǎng)寶寶用自然音說話、唱歌。安全使用剪刀、針等工具。

4、注意室內(nèi)采光、照明及寶寶用眼衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)。（教學(xué)活動采用左采光，日光燈損壞及時維修，讀寫姿勢正確，不在陽光直射下看書、繪畫，兩周交換一次座位）

1、學(xué)習(xí)活動以分組形式進(jìn)行，配班組織好學(xué)習(xí)活動。

2、寶寶個別化學(xué)習(xí)、小組探究活動中，配班與主班各自負(fù)責(zé)好組織工作。

3、其他同主班。

1、保育員了解學(xué)習(xí)內(nèi)容及時提供學(xué)具、教具，做到適時提供。

2、并負(fù)責(zé)協(xié)助個別教育。

3、主動承擔(dān)力所能及的教育任務(wù)。如：“小鬼當(dāng)家”生活活動的操作，區(qū)角的指導(dǎo)。

盥洗與點心：

自主

1、培養(yǎng)寶寶餐前、便后及手臟時洗手的習(xí)慣。

2、要求寶寶用捋、沖、涂、搓、洗、甩、揩等方法正確洗手，并經(jīng)常提醒檢查。

3、培養(yǎng)寶寶盥洗時的自我保護(hù)能力。做到：不憋便、不擁擠、保持地面干燥、便后塞好內(nèi)衣等。對小年齡的孩子及有困難的孩子給予適當(dāng)?shù)膸椭?/p>

4、引導(dǎo)寶寶按需用點心，營造溫馨自主的點心氛圍。

5、喝牛奶時，配有少量干點心，做到最后一口是牛奶，點心后會用手帕擦嘴。

站位：教室內(nèi)組織引導(dǎo)

1、配合主班做好幼點心前盥洗的環(huán)節(jié)，促使寶寶逐步養(yǎng)成正確的盥洗習(xí)慣。

2、對個別需要幫助的寶寶給予及時適宜的引導(dǎo)幫助。

3、留意在一段時間內(nèi)寶寶是否都用點心了。（可通過寶寶記錄等觀察），及時提醒寶寶。

站位：盥洗室內(nèi)和點心區(qū)域中間

1、保育員事先做好盥洗室的衛(wèi)生與安全，提供適宜寶寶發(fā)展的生活環(huán)境。

2、及時提供豐富的點心，觀察寶寶的點心情況，適當(dāng)添加，鼓勵寶寶吃好點心。

3、保育員做好個別教育，注意正面提醒，不包辦代替。

4、把觀察到的個別或集體現(xiàn)象及時與老師溝通，進(jìn)行分析。

站位：寶寶點心區(qū)域內(nèi)

飲水與午餐：

愉悅

1、培養(yǎng)寶寶養(yǎng)成口渴了會適量飲水的習(xí)慣，取茶杯時，手不碰杯口。

2、茶水、飲料、飯、菜、湯、點心的溫度要符合季節(jié)的需要。

3、創(chuàng)設(shè)舒適、愉快、和諧的進(jìn)餐環(huán)境（餐前不做劇烈運動、不處理會引起不快的問題，采用多種形式進(jìn)行餐前教育，以豐富寶寶營養(yǎng)保健知識，掌握吃的技巧，引起食欲，養(yǎng)成文明進(jìn)餐的習(xí)慣）

4、進(jìn)餐時，提醒寶寶細(xì)嚼慢咽，飯、菜、湯交替吃，不挑食、不吃湯泡飯、不剩飯。

5、因人施保，對于體弱兒童、健康兒童、肥胖兒童采取相應(yīng)的餐飲、保育措施。

6、飯后要求咽下最后一口食物再漱口，漱口時鼓動兩腮數(shù)次再吐水，一般含漱2-3次。

7、教會并督促寶寶用反復(fù)折疊毛巾的方法擦嘴、臉、手。

8、飯后讓寶寶開展一些自由的、有助于消化和穩(wěn)定情緒的活動。

站位：寶寶午餐區(qū)

1、午餐前協(xié)助保育員做好寶寶午餐分發(fā)等。

2、去食堂用餐。

3、做好交接班工作（寶寶餐點情況、健康情緒情況及需向家長反映的問題）。

1、按照操作規(guī)范做好午餐、飲水的供應(yīng)（準(zhǔn)時拿來飯菜）。

2、中大班指導(dǎo)寶寶做值日生工作，確保寶寶安全。

3、鼓勵引導(dǎo)個別寶寶，以正面教育幫助糾正挑食等不良習(xí)慣。

午睡：

溫馨

1、創(chuàng)設(shè)安靜、舒適、安全衛(wèi)生、通氣、光弱的午睡環(huán)境。窗戶做到二開二關(guān)。夏季寶寶熟睡時，電扇只能開弱檔。

2、教會寶寶有序脫衣、穿衣的方法，穿著襪子不在地上行走。

3、寶寶必須蓋自己的小被，并相對固定鋪位（墊被對應(yīng)），以防疾病的交叉感染。

4、午睡時，教師要加強(qiáng)巡視，觀察寶寶面色，糾正不良睡姿，幫助寶寶蓋好被子，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時處理。

5、對體弱、患病寶寶要重點照顧，避免直接吹風(fēng)。

6、起床后，指導(dǎo)寶寶正確整理小被，避免被子碰到地上。

7、指導(dǎo)并幫助寶寶整理儀表。

站位：寶寶身邊，寶寶入睡后每10分鐘巡視一次

1、配班（上午班）教師做好信息溝通，對有特殊情況的寶寶予以關(guān)注。

2、配班老師休息。

1、為寶寶創(chuàng)設(shè)舒適的午睡環(huán)境，逐步引導(dǎo)寶寶學(xué)會自理。

2、遇老師學(xué)習(xí)時，保育員負(fù)責(zé)主班任務(wù)。

離園：

安全

1、離園前提醒并幫助寶寶穿好外套，戴好御寒用品，與寶寶、家長禮貌道別。

2、教育寶寶不隨便跟陌生人走。

3、留園寶寶送至值班室時，必須向夜護(hù)導(dǎo)老師交待清楚人數(shù)及要向家長說明的情況123

站位：教室內(nèi)

1、協(xié)助做好活動室整理工作，如張貼寶寶作品，整理區(qū)角材料等。

2、接待家長，交流寶寶情況。

站位：教室門口

1、保育員做好整理工作，（小年齡的班級要幫助寶寶整理）對發(fā)現(xiàn)的問題與教師溝通。

站位：教室內(nèi)

外出活動：

安全

1、根據(jù)寶寶年齡特點與當(dāng)前學(xué)習(xí)需要制定周密的外出活動計劃。

2、做好外出活動的各項準(zhǔn)備工作。

3、對寶寶進(jìn)行安全教育。

4、組織寶寶有序外出，觀察寶寶的情緒和身體健康狀況。

5、隨時清點人數(shù)，如有意外發(fā)生，及時與有關(guān)部門聯(lián)系。

站位：主班在隊伍前引導(dǎo)。

1、配合做好活動的準(zhǔn)備工作，如需攝影，則帶好拍攝工具負(fù)責(zé)拍攝。

站位：走在隊伍中間，負(fù)責(zé)做好中間段寶寶的安全和教育。

1、明確外出任務(wù)，協(xié)助組織。

2、做好外出的后勤保障工作，提供符合衛(wèi)生要求的醫(yī)療、生活用品。

站位：走在隊伍的最后，負(fù)責(zé)安全，照顧個別特殊寶寶。

驗收人員工作崗位職責(zé)篇24

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定it部門計劃，并監(jiān)督計劃的實施情況;

2.規(guī)劃公司數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)并組織實施;

3.負(fù)責(zé)對信息管理系統(tǒng)的日常維護(hù)及數(shù)據(jù)安全，建立并完善相應(yīng)的管理體系;

4.負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)、定制軟件系統(tǒng)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的實施和維護(hù);

5.負(fù)責(zé)對公司人員進(jìn)行相關(guān)計算機(jī)知識的培訓(xùn);

6.負(fù)責(zé)公司it設(shè)備的檔案歸檔工作，做到it資源的合理調(diào)配利用;

7.負(fù)責(zé)監(jiān)督與考核本部門員工的工作情況。

職位要求：

1.本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.具有項目經(jīng)驗的;

3.對網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件和系統(tǒng)具有比較全面的了解和認(rèn)識，熟練操作erp

4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析和系統(tǒng)分析能力;

5.深入理解網(wǎng)絡(luò)安全的知識和工具，具有豐富的網(wǎng)絡(luò)安全經(jīng)驗;

6.良好的溝通技巧，高度的責(zé)任心及獨立解決問題的能力;

驗收人員工作崗位職責(zé)篇25

1、宣傳、貫徹黨的各項方針、政府、教育、引導(dǎo)婦女增強(qiáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義新女性。

2、組織婦女參加“雙學(xué)雙比”、“五好文明家庭”和擁軍優(yōu)屬等活動，實施“女性素質(zhì)工程”、“巾幗科技致富工程”和“家庭文明工程”，提高婦女的科技文化素質(zhì)，幫助婦女增收致富。

3、維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，反映婦女的意見、建議和要求，在民主參與、民主管理、民主監(jiān)督中發(fā)揮婦聯(lián)作用，推進(jìn)男女平等等基本國策的落實。

4、宣傳、普及有關(guān)婦女兒童的法律法規(guī)知識，抵制封建迷信和陳規(guī)陋習(xí)，配合有關(guān)部門打擊拐賣婦女兒童、嫖娼、賣淫、賭博、吸毒等社會丑惡行為，推進(jìn)依法治鎮(zhèn)。

5、普及科普知識、環(huán)保知識、婦幼衛(wèi)生保健知識，宣傳優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式。

6、協(xié)助黨組織做好培養(yǎng)，推薦女入黨積極分子入黨和女干部選拔使用工作。

7、因地制宜建立婦女兒童活動陣地，創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實體基地，為廣大婦女提供市場信息和農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)。

8、建立和完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)、代表聯(lián)系戶、檢查考核、評比表彰等工作制度。

驗收人員工作崗位職責(zé)篇26

董事會秘書職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司和相關(guān)當(dāng)事人與交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的溝通和聯(lián)絡(luò)，保證交易所可以隨時與其取得工作聯(lián)系;

2、負(fù)責(zé)處理公司信息披露事務(wù)，督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報告制度，促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù)，并按照有關(guān)規(guī)定向交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作;

3、協(xié)調(diào)公司與投資者之間的關(guān)系，具體負(fù)責(zé)公司投資者關(guān)系管理工作，接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料;

4、按照法定程序籌備股東大會和董事會會議，準(zhǔn)備和提交擬審議的董事會和股東大會的文件;

5、出席股東大會會議，列席董事會會議，制作股東大會會議記錄、董事會會議記錄并簽名;

6、負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作，制訂保密措施，促使公司董事會全體成員以及相關(guān)知情人員在信息正式披露前保守秘密，并在內(nèi)幕信息泄露時及時采取補(bǔ)救措施，同時向交易所報告;

7、負(fù)責(zé)保管公司股東名冊、董事名冊、控股股東及董事、監(jiān)事和高級管理人員持有本公司股票的資料，以及股東大會、董事會會議文件和會議記錄及監(jiān)事會的會議記錄等，負(fù)責(zé)保管董事會印章;

8、保證有權(quán)得到公司有關(guān)記錄和文件的人及時得到有關(guān)文件和記錄;

9、協(xié)助董事、監(jiān)事和其他高級管理人員了解信息披露相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《上市規(guī)則》、交易所其他規(guī)定和《公司章程》，以及上市協(xié)議對其設(shè)定的責(zé)任;

10、促使董事會依法行使職權(quán);在董事會擬作出的決議違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《上市規(guī)則》、交易所其他規(guī)定或者《公司章程》時，應(yīng)當(dāng)提醒與會董事，并提請列席會議的監(jiān)事就此發(fā)表意見;如果董事會堅持作出上述決議，董事會秘書應(yīng)將有關(guān)監(jiān)事和其個人的意見記載于會議記錄，立即向交易所報告。

驗收人員工作崗位職責(zé)篇27

一、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬。

二、根據(jù)記賬憑證收付現(xiàn)金。

三、每日負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價證券安全。

四、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。

五、負(fù)責(zé)接收各項銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員。

六、負(fù)責(zé)代理記賬單位出納工作

七、完成科領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

出納任職要求

1、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證書;

2、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);

3、熟練使用各種財務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);

4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;

5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。

出納人員：

從廣義上講，既包括會計部門的出納工作人員，也包括業(yè)務(wù)部門的各類收款員(收銀員)。收款員(收銀員)，從其工作內(nèi)容、方法、要求，以及他們本身應(yīng)具備的素質(zhì)等方面看，與會計部門的專職出納人員有很多相同之處。

他們的主要工作是辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整;他們也要填制和審核許多原始憑證;他們同樣是直接與貨幣打交道，除了要有過硬的出納業(yè)務(wù)知識以外，還必須具備良好的財經(jīng)法紀(jì)素養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)。

所不同的是，他們一般工作在經(jīng)濟(jì)活動的第一線，各種票據(jù)和貨幣資金的收入，特別是貨幣資金的`收入，通常是由他們轉(zhuǎn)交給專職出納的;另外，他們的工作過程是收入、保管、核對與上交，一般不專門設(shè)置賬戶進(jìn)行核算。所以，也可以說，收款員(收銀員)是出納(會計)機(jī)構(gòu)的派出人員，他們是各單位出納隊伍中的一員，他們的工作是整個出納工作的一部分。

出納業(yè)務(wù)的管理和出納人員的教育與培訓(xùn)，應(yīng)從廣義角度綜合考慮。狹義的出納人員僅指會計部門的出納人員。

驗收人員工作崗位職責(zé)篇28

1、參與施工組織設(shè)計中有關(guān)安全措施的編制，并熟識與工程有關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，熟識施工工藝流程。

2、負(fù)責(zé)建立健全本工程有關(guān)安全管理制度。

3、有計劃地進(jìn)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和安全技術(shù)學(xué)問安全技術(shù)操作規(guī)程的教育。

4、檢查各級安全技術(shù)交底情況。

5、對施工現(xiàn)場每天進(jìn)行安全巡回檢查，并作好記錄。

6、檢查班組安全生產(chǎn)活動情況。

7、參與并催促有關(guān)施工裝備及安全防護(hù)措施的`驗收工作。

8、參與日常的安全檢查。

9、參與工程每星期的安全生產(chǎn)檢查，并填寫安全生產(chǎn)檢查表。

10、檢查落實各種安全生產(chǎn)合同的鑒訂工作。

11、主動協(xié)作上級主管部門對工程的安全生產(chǎn)大檢查，并就檢查出的問題進(jìn)行定人、定時間、定措施整改。

12、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)資料的編制、搜集、整理、歸檔工作。

13、參與每天的碰頭會，就當(dāng)天有關(guān)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行通報。

驗收人員工作崗位職責(zé)篇29

一、淘寶客服日常工作

1.承接好前來咨詢的客戶，引導(dǎo)客戶下單，完成銷售業(yè)績;

2.及時查看后臺訂單，對于已經(jīng)下單的訂單及時發(fā)貨，核實客戶收貨地址;

3.處理好店鋪的售后問題，降低退款率;

4.將店鋪后臺訂單情況反饋給店鋪運營，及時調(diào)整運營策略;

5.對于拍下沒有下單的客戶，進(jìn)行進(jìn)一步的休咨詢，記錄客戶的顧忌，在下一次銷售的時候，可以從容面對;

6.維護(hù)好老客戶。對于店鋪的老客戶要保持聯(lián)系，在活動或者節(jié)假日送去問候，提高店鋪的回購率。

二、淘寶客服基本能力要求

1.專業(yè)能力過硬：對于店鋪的產(chǎn)品要非常熟悉，這樣當(dāng)客戶來詢盤時，能夠快速解決客戶的顧慮。

2.態(tài)度謙和，語氣親切：謙和的態(tài)度會拉近賣家和客戶的距離，也會讓客戶感受到愉快的購物氛圍，便于店鋪的口碑傳播。

3.打字速度快：這個是硬性要求。一般回復(fù)客戶的問題要控制在5分鐘之內(nèi)，時間太長的話會大大降低客戶的購物熱情，導(dǎo)致客戶流失。

4.對待客戶真誠過：千萬不要夸大產(chǎn)品的效果，這樣對店鋪是很大的損壞;相反真誠的描述會得到客戶的理解。

淘寶客服是一個需要用心去做的工作，要求客服情緒穩(wěn)定，心思細(xì)膩。并且客服對于一個店鋪的銷售業(yè)績是起著很大的作用的。

驗收人員工作崗位職責(zé)篇30

一、上班時間：7：00----24：00

二、崗位職責(zé)：

1、堅守崗位，恪盡職守。嚴(yán)格按照工作時間上班，不遲到、早退，中途不擅自離崗，工作時不得睡覺，嚴(yán)格遵守交接班制度，辦好交接手續(xù)，認(rèn)真做好值班記錄。

2、負(fù)責(zé)本宿舍區(qū)域安全管理工作

3、經(jīng)常對本宿舍區(qū)域進(jìn)行巡查，對違犯《融安縣初級中學(xué)學(xué)生宿舍管理辦法》有關(guān)規(guī)定的人和事進(jìn)行阻止、處理，正確行使管理職能。

4、做好學(xué)生親屬來訪出入等登記工作。

5、做好學(xué)生宿舍門衛(wèi)工作；按規(guī)定時間執(zhí)行關(guān)鎖封閉宿舍區(qū)大門、熄燈等工作，配合有關(guān)部門對學(xué)生翻越墻門、夜不歸宿等違紀(jì)行為進(jìn)行查處。

6、負(fù)責(zé)對本宿舍區(qū)域內(nèi)消防安全隱患和違反消防安全行為的查處、整改工作。

7、出現(xiàn)突發(fā)事件、刑事或治安案件、災(zāi)害事故，及時處置、及時報警，注意保護(hù)現(xiàn)場，并報告職能部門，采取積極有效措施，確保師生和國家財產(chǎn)安全。

8、早上和中午起床鐘響后，督促學(xué)生起床，學(xué)生上課時，檢查各宿舍的門窗是否關(guān)好。

9、服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

驗收人員工作崗位職責(zé)篇31

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握《食品衛(wèi)生法》，管理制度《商場采購工作職責(zé)》。

2、采購食品及其原料，應(yīng)當(dāng)按遵國家有關(guān)規(guī)定索取檢驗合格證或化驗單、衛(wèi)生許可證等。

3、憑中心負(fù)責(zé)人簽發(fā)的采購單購物，外出采購必須雙人同行，一人不外出采購;及時準(zhǔn)確掌握市場信息，按批發(fā)價進(jìn)貨，杜絕電話采購，人情采購等現(xiàn)象;負(fù)責(zé)公布各類食品商場價和進(jìn)貨價，接受師生監(jiān)督。

4、采購大宗物品和早點類食品應(yīng)到經(jīng)膳食中心審核認(rèn)定的廠商處購買。采購食品要做好品名、廠址、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等等登記工作，“三無”食品一律不得購買。

5、采購蔬菜應(yīng)到經(jīng)膳食中心審核后指定的商場按批發(fā)價進(jìn)貨，采購蔬菜必須新鮮、無毒。

6、采購要一看、二摸、三聞、四復(fù)秤。杜絕采購劣質(zhì)、變質(zhì)、高價食品的現(xiàn)象。

7、回單位后二人以上(其中一人為管理人員)復(fù)秤并詳細(xì)記載、簽單，無采購員、保管員、衛(wèi)生監(jiān)督員和輪值人員簽字認(rèn)可，中心負(fù)責(zé)人就拒絕簽驗購物發(fā)票，財務(wù)人員就拒絕入帳。

8、及時和會計結(jié)清帳目，不得拖欠客戶貨款，所欠客戶貨款誰經(jīng)誰負(fù)責(zé)結(jié)清。

9、采購過程中如有營私舞弊現(xiàn)象，一經(jīng)查實將除按實賠償外，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

10、尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，服從分配，遵守勞動紀(jì)律和食堂各項規(guī)章制度，堅守崗位，禁止帶客戶進(jìn)入食品生產(chǎn)場所，加強(qiáng)食堂安全戒備和防范。

驗收人員工作崗位職責(zé)篇32

監(jiān)控室值班人員工作職責(zé)

一、要有較強(qiáng)的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

二、按時交接班，值班期間不得無故離崗脫崗，如有發(fā)現(xiàn)則嚴(yán)肅處理。

三、必須認(rèn)真詳細(xì)的填寫值班記錄和交接班記錄。

四、監(jiān)控室是機(jī)密重地，非值班人員不得隨意出入監(jiān)控室。

五、熟悉各種設(shè)備維護(hù)性能和使用方法，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

六、熟悉監(jiān)控裝置的布防位置、性能、及時掌握其運行情況。

七、愛護(hù)和