賓館總經理聘用合同范本

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁賓館總經理聘用合同范本總經理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。那么賓館總經理聘用合同是怎樣的呢?以下是在我為大家整理的賓館總經理聘用合同范文，感謝您的閱讀。

賓館總經理聘用合同范文1甲方：

乙方：

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協商全都的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內容

第一條本合同自20xx年2月日起至20xx年2月日止。期限為1年。

其次條依據甲方工作需要，乙方同意從事執(zhí)行總經理崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

(一)崗位職務名稱：賓館執(zhí)行總經理

(二)直接上級：賓館全體合伙人

(三)直接下級：賓館各用工人員

(四)崗位職責

1、在全體合伙人的領導下開展工作，對賓館全面經營業(yè)績負責。

2、建立賓館規(guī)章制度，并要帶頭遵守。

3、制定年度、季度、月度工作方案，并監(jiān)督，輔導執(zhí)行，確保完成各項工作任務。

5、建立良好的員工文化，營造恪守制度，和諧相處，互學互助的良好氛圍。

7、掌握應收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品。

8、關懷員工的日常生活。

10、建立和維護大客戶，集團客戶，作好各類客情關系的維系。

12、負責公司月度、季度、年度總結工作會議的召開。

13、負責突發(fā)大事的處理。

14、制定公司的年度贏利目標，預算年度費用。

15、定期向全體合伙人進行述職，上交業(yè)績報告。

(五)義務

1.對甲方的經營管理負全面責任，行使經營管理職權，并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方平安經營，長效管理，保值增值。

2.遵守法律法規(guī)和財務會計制度

3.不得轉變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍;

4.對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

5.聘用經營期間，無權以甲方或酒店的名義貸款;

6.不得以甲方或酒店名義對外供應任何形式的擔保;

7.應于每月日前據實向甲方報送酒店的財務報表;

8.打算聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9.不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

10.不得自營或為他人經營與公司同類的業(yè)務或者從事損害公司利益的活動;

(六)執(zhí)行總經理有權利：

本著職業(yè)經理人存在的一個基本前提是企業(yè)的全部權和經營權的分別的原則，執(zhí)行總經理應有如下的權力：

1、人事權：打算聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;

2、財務權：可獨立審批300元之內的財務支出，并初審全部的財務開支。

3、日常事務的決策權：全部部門主管只能向匯報工作，而不是找董事長或其它人，全部部門主管只能從這里接受工作指示，包括董事長在內的其它任何人無權向部門主管布置工作。董事長必需充分的敬重的權力。

三、勞動紀律和規(guī)章制度

第1條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第2條乙方應嚴格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第3條乙方有權拒絕甲方支配違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。

第4條乙方應保守甲方的商業(yè)隱秘。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。假如泄露給甲方造成損失，應擔當相應的法律責任。

第5條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，賜予相應的行政處分、行政處理、經濟懲罰等，直至解除本合同。

四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第1條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股