技術(shù)應(yīng)答文件模版模板

第二分冊技術(shù)應(yīng)答文件技術(shù)應(yīng)答文件封面（項(xiàng)目名稱）應(yīng)答文件【技術(shù)應(yīng)答文件】部分申請人名稱：（蓋單位公章）法定代表人（負(fù)責(zé)人）或者其委托代理人：（簽章或簽字）___年___月___日2.技術(shù)規(guī)范書偏離表 技術(shù)規(guī)范書偏離表序號招募文件條目號招募文件的技術(shù)條款應(yīng)答文件偏離情況說明（1）第四章“技術(shù)規(guī)范書”所有條款為不可負(fù)偏離條款，參選人對任一條款應(yīng)答“部分偏離”或“負(fù)偏離”的，則其參選被否決。（2）若所有條款均滿足無偏離，在本表第一行“參選文件偏離情況”，注明“全部無偏離”字樣；（3）若不填寫該表，視為參選文件對技術(shù)規(guī)范書條款無偏離。（4）應(yīng)答只能使用“無偏離”、“正偏離”、“負(fù)偏離”。若有“正偏離”需作出具體、詳細(xì)的說明。不得使用“明白”、“理解”等詞語。在答復(fù)中，要求明確偏離的程度，凡采用“詳見”、“參見”方式說明的，應(yīng)指明參見文檔的具體章節(jié)或頁碼。申請人：（蓋單位公章）法定代表人（負(fù)責(zé)人）或者其委托代理人：（簽章或簽字）日期：XX年XX月XX日

3.擬投入本項(xiàng)目的人員情況表序號姓名年齡現(xiàn)職務(wù)職稱證書備注項(xiàng)目負(fù)責(zé)人技術(shù)服務(wù)人員技術(shù)服務(wù)人員…備注1：需提供擬投入本項(xiàng)目的人員身份證復(fù)印件（正反面）、畢業(yè)證復(fù)印件、與申請人簽訂的有效勞動合同復(fù)印件、2023年4月1日至今申請人為其購買的任意連續(xù)3個(gè)月有效社保繳納證明，社保繳納人為申請人（若為勞務(wù)派遣人員，提供與申請人簽署且至截止時(shí)間當(dāng)日仍在有效期內(nèi)的勞務(wù)派遣合作合同/協(xié)議和勞務(wù)派遣XX為其人員繳納社會保險(xiǎn)或與勞務(wù)派遣XX簽訂的勞動合同復(fù)印件）。備注2：本項(xiàng)目每標(biāo)包人員最低要求：1名。

4.業(yè)務(wù)及需求理解針對標(biāo)包需求內(nèi)容，包含但不限于行業(yè)需求前景分析、產(chǎn)品能力優(yōu)勢及核心競爭力分析、客戶案例及發(fā)展目標(biāo)等。格式自擬：5.售前支持方案售前支持方案中，包含但不限于合作伙伴對行業(yè)及客戶需求有深入研究和積累，產(chǎn)品/解決方案具有領(lǐng)先優(yōu)勢，有明顯的行業(yè)口碑和渠道資源優(yōu)勢；服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)措施、應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制等。格式自擬：6.售中支持方案售中支持方案包含但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)措施、應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制等。格式自擬：7.售后服務(wù)方案售后服務(wù)方案包含但不限于售后服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)措施、應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制等。格式自擬：8.信息安全管理提供詳細(xì)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)保存及杜絕信息泄露的措施。內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和信息資料的保密承諾、數(shù)據(jù)信息資料的保存管理方式、安全銷毀方式