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人事行政工作突破總結

制作人：XXX時間：2024年X月目錄第1章人事行政工作的重要性01第一章人事行政工作的重要性

人事行政工作的重要性確保招聘流程規(guī)范、公平，吸引優(yōu)秀人才人才招聘0103管理員工的福利待遇，提升員工的工作滿意度福利待遇02制定培訓計劃，幫助員工提升技能，促進個人成長培訓發(fā)展人才招聘確保招聘過程公正招聘流程規(guī)范制定吸引人才的政策吸引優(yōu)秀人才營造公平的競爭環(huán)境招聘流程公平

培訓發(fā)展人事行政部門制定培訓計劃，幫助員工提升技能，促進個人成長和組織發(fā)展。培訓發(fā)展是組織內部人才培養(yǎng)的關鍵環(huán)節(jié)，能夠提升員工的綜合素質，增強組織的競爭力。福利待遇人事行政部門管理員工的福利待遇，包括薪酬福利、健康保險、休假制度等，提升員工的工作滿意度。良好的福利待遇能夠增加員工的歸屬感，激發(fā)員工的工作熱情，有利于減少員工流失，提高員工忠誠度。

評估員工表現(xiàn)定期對員工的工作表現(xiàn)進行評估激勵員工積極工作通過獎勵、晉升等方式激勵員工績效考核周期確定績效考核的時間節(jié)點績效管理設定績效標

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