農(nóng)民工工資管理新規(guī)制度

尋烏（贛閩界）至全南高速公路尋烏至信豐段建設(shè)項目JT3協(xié)議段農(nóng)民工工資管理制度江西省公路機(jī)械工程局尋全高速JT3協(xié)議段項目經(jīng)理部二○一四年八月一日第一章總則第一條為建立規(guī)范有序外部勞務(wù)隊伍管理運(yùn)行機(jī)制、認(rèn)真落實(shí)落實(shí)國家和企業(yè)相關(guān)勞務(wù)隊伍農(nóng)民工工資支付管理相關(guān)要求、確保企業(yè)依法有效利用社會資源、促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展，維持協(xié)作隊伍人員穩(wěn)定，確保施工生產(chǎn)正常進(jìn)行，切實(shí)保障農(nóng)民工正當(dāng)權(quán)益，依據(jù)《勞務(wù)協(xié)議法》等國家相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制訂本制度。第二條農(nóng)民工工資支付標(biāo)準(zhǔn)1、農(nóng)民工工資確保金納入?yún)f(xié)議條款標(biāo)準(zhǔn)。2、優(yōu)先于工程款支付標(biāo)準(zhǔn)。3、由項目部農(nóng)民工工資管理辦公室和財務(wù)人員代為直接發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。4、立即、足額發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。第三條本措施適適用于尋全高速JT3協(xié)議段所屬各勞務(wù)隊伍。第二章工資支付第四條農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)制訂。由協(xié)作隊伍責(zé)任人具體制訂，報項目部農(nóng)民工工資管理辦公室立案。對工作優(yōu)異、做出重大貢獻(xiàn)勞務(wù)人員，除工資正常支付外由協(xié)作隊伍責(zé)任人給獎勵。第五條支付細(xì)則一、每個月20日前，勞務(wù)隊伍責(zé)任人將當(dāng)月農(nóng)民工工資支付清單一式兩份報項目部農(nóng)民工工資管理辦公室及財務(wù)部，清單內(nèi)容包含應(yīng)支付農(nóng)民工身份證號碼、工資支付標(biāo)準(zhǔn)。二、由農(nóng)民工工資管理辦公室牽頭，財務(wù)部、合約部共同對勞務(wù)隊伍作業(yè)班組人員數(shù)量對照身份證進(jìn)行核準(zhǔn)、落實(shí)。三、每個月25日-30日，項目部農(nóng)民工工資管理辦公室、財務(wù)部進(jìn)入施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督直接發(fā)放工資，勞務(wù)人員憑本人身份證，領(lǐng)取當(dāng)月工資，并在簽收欄簽字，簽字后工資單正、副本交項目部農(nóng)民工工資管理辦公室一份存檔，協(xié)作隊伍財務(wù)留一份立案。第六條標(biāo)準(zhǔn)上不許可拖欠勞務(wù)工資，若協(xié)作隊伍責(zé)任人有部分要求，需扣壓30天工資情況，項目部把核實(shí)后勞務(wù)工資款項做為工資確保金存在項目部財務(wù)專用賬戶。待工程結(jié)束后，或更換隊伍時辦清一切手續(xù)后，一次性結(jié)清勞務(wù)工資，保障勞動者權(quán)益。第七條為便于農(nóng)民工工資發(fā)放和管理，由協(xié)作隊伍責(zé)任人員招聘、選擇勞務(wù)人員要立即簽署《勞務(wù)用工協(xié)議》，并將勞務(wù)人員分班組建制，協(xié)議甲方必需由協(xié)作隊伍所掛靠企業(yè)蓋章；乙方由勞務(wù)人員本人簽字，報項目部立案。第八條保障方法一、項目開工前，農(nóng)民工工資按工程款5%做為工資確保金存入項目部財務(wù)專用賬戶，預(yù)防拖欠情況發(fā)生。二、每個月簽字后工資單，在項目部及勞務(wù)隊伍駐地進(jìn)行公告。項目部農(nóng)民工工資管理辦公室留存立案。三、每個月30日前，各項目把發(fā)放農(nóng)民工工資報表立即報企業(yè)農(nóng)民工工資管理部，匯總各項目發(fā)放情況后立即向企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。四、嚴(yán)格實(shí)施國家勞動和社會保障部相關(guān)保障農(nóng)民工工資支付四項基礎(chǔ)方法。五、為了確保工人工資得到保障，我企業(yè)單獨(dú)開設(shè)了農(nóng)民工調(diào)查小組。專門調(diào)查處理農(nóng)民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)覺企業(yè)將對其嚴(yán)厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。六、不拖欠農(nóng)民工工資承諾書為認(rèn)真落實(shí)落實(shí)各上級主管部門相關(guān)切實(shí)處理建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款民工工資問題要求，我企業(yè)承諾：決不出現(xiàn)拖欠民工工資。具體方法為：1、施工單位和全部民工簽署勞動協(xié)議。2、開設(shè)專門帳戶，由企業(yè)財務(wù)派專員專管，確保工程款?？顚Ｓ谩?、依據(jù)工程進(jìn)度計劃，讓施工單位制訂出民工工資支付計劃表。4、將民工工資支付情況納入項目經(jīng)理部各項考評指標(biāo)中進(jìn)行統(tǒng)一考評。5、嚴(yán)格按行政主管部門要求，足額發(fā)放農(nóng)民工工資假如發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)象，無條件接收上級主管部門處罰。第三章日常管理第十條組織機(jī)構(gòu)農(nóng)民工工資發(fā)放實(shí)施兩級機(jī)構(gòu)管理。企業(yè)設(shè)置農(nóng)民工工資管理部，項目部對應(yīng)成立農(nóng)民工工資管理辦公室，設(shè)主任1人、組員1人，在企業(yè)農(nóng)民工工資管理部整體指導(dǎo)下開展各項工作。第十一條管理職責(zé)一、企業(yè)設(shè)置農(nóng)民工工資管理部負(fù)責(zé)企業(yè)農(nóng)民工工資管理全方面工作。二、項目部農(nóng)民工工資管理辦公室：1、建立健全勞務(wù)隊伍管理和勞務(wù)工資發(fā)放制度。2、建立健全勞務(wù)隊伍管理各項臺賬。3、立即上報勞務(wù)隊伍管理各項信息及報表。4、負(fù)責(zé)本項目勞務(wù)隊伍考評、考評工作及進(jìn)場勞務(wù)隊伍資質(zhì)認(rèn)定，上報準(zhǔn)入資料等工作。5、協(xié)同各部門做好日常勞務(wù)隊伍管理及基礎(chǔ)資料整理工作，迎接企業(yè)定時檢驗考評工作。第十二條相關(guān)要求一、項目部農(nóng)民工工資管理辦公室配置電腦、攝影機(jī)等必需辦公設(shè)備，以使工作正常開展。二、項目部按要求做好每個月農(nóng)民工工資發(fā)放影像資料并保留。三、協(xié)作隊伍必需配置一名財務(wù)人員，負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資發(fā)放及管理工作。四、農(nóng)民工工資支付管理納入年度協(xié)作隊伍考評及項目部評先爭優(yōu)工作。第四章考評評價第十三條農(nóng)民工工資支付管理工作實(shí)施項目部和勞務(wù)隊伍雙向考評。第十四條項目部考評。一企業(yè)農(nóng)民工工資管理部對項目部進(jìn)行考評評價。二考評評價內(nèi)容1、項目部組織機(jī)構(gòu)健全，有農(nóng)民工工資管理辦公室且人員配齊，辦公設(shè)備配全。2、農(nóng)民工管理辦公室基礎(chǔ)資料齊全，兩個臺帳建立清楚。對勞務(wù)隊伍人員，工資發(fā)放，拖欠情況等問題底數(shù)清淅。3、工資發(fā)放制度健全，方法有力，可操作性強(qiáng)。4、勞務(wù)隊伍主動配合，建立友好高效用工關(guān)系。5、勞務(wù)隊伍有專員管理農(nóng)民工工資底數(shù)清，資料全，發(fā)放立即。能妥善處理矛盾糾紛，確保施工生產(chǎn)順利完成。三結(jié)果：年底評先。第十五條協(xié)作隊伍考評。農(nóng)民工工資發(fā)放及拖欠情況納入年底勞務(wù)隊伍信譽(yù)考評，做為勞務(wù)隊伍資格評審關(guān)鍵依據(jù)。對不拖欠勞務(wù)人職員資，各項考評資格達(dá)標(biāo)，提議評為A級（優(yōu)異）；對出現(xiàn)拖欠工資現(xiàn)象，切有不穩(wěn)定原因存在，提議評為B級（合格）；對部分隊伍以拖欠農(nóng)民工工資為理由發(fā)生鬧事、糾紛，提議評為C級（不合格），納入我企業(yè)黑名單。2、考評結(jié)果年底在企業(yè)公告欄里公告。第五章責(zé)任追究農(nóng)民工工資管理工作是我企業(yè)今年以來新推行一項關(guān)鍵工作。項目部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格實(shí)施。對實(shí)施遲緩，方法不力，人員落實(shí)不到位單位進(jìn)行責(zé)任雙向追究。第一，追究項目黨政關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；視情況對項目部進(jìn)行年底評先及期薪兌現(xiàn)掛鉤。第二，追究勞務(wù)隊伍責(zé)任；對出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資發(fā)生鬧事，圍攻項目部或到當(dāng)?shù)卣块T上防事件項目，取消當(dāng)年評先，評優(yōu)資格。對惡意拖欠鬧事隊伍，年底信譽(yù)考評評價直接降為C級【不合格】上報企業(yè)列入黑名單。第六章附則第十六條