培訓學校管理規(guī)范樣本

昌邑區(qū)長利書法學校勝昌培訓分校管理規(guī)范二O一五年九月目錄一、辦學章程第1-6頁二、各項制度1、崗位職責第7-10頁2、教學管理制度第11-12頁3、教職工管理制度第13-14頁4、學生管理制度第15-16頁5、教師培訓制度第17-18頁6、收退費制度第19-21頁7、資產(chǎn)管理制度第22-24頁8、財務(wù)管理制度第25-26頁9、安全管理制度第27-28頁10、衛(wèi)生防疫制度第29-31頁11、學籍管理制度第32-35頁昌邑區(qū)長利書法學校勝昌培訓分校辦學章程

第一章總則第一條依照《中華人民共和國民辦教誨增進法》、《吉林市民辦教誨增進條例》等法律、法規(guī)規(guī)定，為實行科教興國戰(zhàn)略，順應(yīng)教誨改革發(fā)展方向，培養(yǎng)適應(yīng)時代規(guī)定、符合社會發(fā)展需要先進學員，增進民辦教誨事業(yè)健康發(fā)展?，F(xiàn)制定本章程。第二條學校名稱：吉林市昌邑區(qū)長利書法學校勝昌培訓分校

學校地址：吉林市昌邑區(qū)勝昌社區(qū)14號樓5門第三條

出資人：學校由聶長立出資舉辦

學校法定代表人：聶長立（身份證號240）

第四條學校業(yè)務(wù)主管部門：吉林市昌邑區(qū)教誨局學校登記管理部門：吉林市昌邑區(qū)民政局第二章

辦學范疇第五條學校辦學范疇（一）辦學層次：民辦教誨機構(gòu)（二）辦學形式：業(yè)余培訓（三）專業(yè)設(shè)立：書法（四）辦學區(qū)域：吉林市昌邑區(qū)（五）年招生規(guī)模：1500人第三章組織機構(gòu)產(chǎn)生與罷免第六條學校設(shè)立了校務(wù)委員會（或董事會、理事會），是本學校決策機構(gòu)，其成員由Х人構(gòu)成，任期為Х年。校務(wù)委員會由舉辦者、或者其代表、出資人、校長、教職工代表等人員構(gòu)成。其中2人以上應(yīng)當具備五年以上教誨教學經(jīng)驗。校務(wù)委員會主任由聶長立負責監(jiān)管校務(wù)委員會正常運轉(zhuǎn)，副主任由徐忠山成員是霍鴻雁、聶長坤、郭曉東，職權(quán)是：（一）聘請和辭退校長；（二）制定、修改學校章程和學校規(guī)章制度；（三）制定發(fā)展規(guī)劃、年度工作籌劃；（四）籌集辦學經(jīng)費，審核預(yù)算、決算；（五）決定教職工編制定額和工資原則；（六）決定章程規(guī)定其她重大事項。校務(wù)委員會投票表決對以上某種方案執(zhí)行，過半數(shù)為有效，缺席算做棄權(quán)。修改章程應(yīng)當報批審批機關(guān)備案。第七條學校決策機構(gòu)議事程序和規(guī)則是：

校務(wù)委員會成員任期滿后由校務(wù)委員會主任推薦侯選人員名單，同步召開教職工代表大會，公開選舉下屆校務(wù)委員會成員。（一）

投票表決對某種方案執(zhí)行。（二）

所討論事項應(yīng)通過半數(shù)以人員批準方可通過。（三）

每年至少召開四次會議。第八條學校校長：徐忠山，負責學校教誨教學和行政管理工作。其職權(quán)是：（一）執(zhí)行學校決策機構(gòu)決定；（二）實行發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作籌劃、財務(wù)預(yù)算和學校規(guī)章制度；（三）進行聘請和辭退學校工作人員，實行獎罰；（四）組織教誨教學、教學研究活動，保證教學質(zhì)量；（五）負責學校尋常管理工作；（六）學校內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)立方案；（七）決策機構(gòu)其她授權(quán)。第九條學校校長產(chǎn)生和罷免程序是：由學校決策機構(gòu)議定校長人選（或直接面向社會公開招聘），訂立聘請書后授予校長權(quán)利和義務(wù)。當學校決策機構(gòu)在校長尋常工作管理、發(fā)展規(guī)劃以及財務(wù)預(yù)算方面浮現(xiàn)較大失誤時，可以召開會議，由校長答辯后，決策機構(gòu)成員投票表決辭退或繼續(xù)聘任。第十條學校校長必要具備下列條件：（一）堅持黨路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；（二）身體健康，能堅持正常工作開展；（三）?？埔陨蠈W歷，中級以上職稱，從事教誨工作5年以上，有豐富管理與教學經(jīng)驗，年齡不超過70歲；（四）

具備完全民事行為能力。第四章

資產(chǎn)管理使用原則第十一條本學校經(jīng)費來源（涉及資金和實物）（一）出資人聶長立注入原始資金以及相應(yīng)輔助教學設(shè)施。學校注冊資金：30萬元整（二）學校正常開展教學活動所獲得收益；第十二條

學校經(jīng)費必要用于本章程規(guī)定業(yè)務(wù)范疇和學校發(fā)展，增值某些不得擅自分派，解體時財產(chǎn)不得私分。第十三條學校依照國家關(guān)于規(guī)定建立嚴格財務(wù)管理制度，保證會計資料合法、真實、精確、完整。第十四條

學校配備具備專業(yè)資格會計人員。會計不得由學校法定代表人或校長（重要負責人）直系親屬擔任；會計不得兼任出納；會計人員必要進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或離職時，必要與接管人員辦理交接手續(xù)。第十五條

學校資產(chǎn)管理必要執(zhí)行國家規(guī)定財務(wù)管理制度，接受政府財稅部門監(jiān)督，接受法定審計機構(gòu)年度審計。第十六條任何單位、個人不得侵占、擅自挪用本學校資產(chǎn)。第五章

回

報第十七條學校舉辦者聶長立規(guī)定從辦學結(jié)余中獲得合理回報。第六章

終結(jié)程序和終結(jié)后資產(chǎn)解決第十八條學校自行解散或者由于其她因素需要注銷須經(jīng)長利書法培訓學校決策機構(gòu)全體討論通過決策，并上報業(yè)務(wù)主管單位審查批準方可執(zhí)行。第十九條學校終結(jié)前，須在業(yè)務(wù)主管部門及其她政府關(guān)于部門指引下成立清算小組，清理債權(quán)債務(wù)，解決善后事宜。清算期間，不得開展清算以外活動。第二十條學校解決所有善后事宜后，向業(yè)務(wù)主管部門申請注銷登記。業(yè)務(wù)主管部門批準后，到登記管理部門辦理注銷登記。第七章

附則第二十一條本章程修改權(quán)屬于長利書法培訓學校校務(wù)委員會（或董事會、理事會）。修改后章程，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審查批準，于30日內(nèi)上報登記管理機關(guān)批準后生效。第二十二條本章程解釋權(quán)屬長利書法培訓學校校務(wù)委員會。

第二十三條本章程與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。第二十四條本章程自業(yè)務(wù)主管部門審查批準并經(jīng)登記管理部門核準之日起生效。本章程于06月20日由昌邑區(qū)長利書法崗位職責1、決策機構(gòu)：理事長：聶長立理事：徐忠山成員：聶長坤霍鴻雁郭曉東崗位職責：一、是選聘校長；二、是決定重大項目開支；三、是研究決定學校重大事項；四、是依照校長建議決定收取學費原則。2、校長（可依照需要設(shè)一副校長協(xié)助校長工作）：校長:徐忠山副校長：聶長坤霍鴻雁崗位職責：一是選聘學校各中層領(lǐng)導；二是客觀、公正、科學、合理地考查各中層干部；三是擬定各部門普通性開支，重大支出報決策機構(gòu)決定；四是協(xié)調(diào)、管理各部門工作。3、教務(wù)主任（可依照需要設(shè)一名副主任和1—2名工作人員）：崗位職責：一是、選聘教師；二是、培養(yǎng)教師；三是、公平、合理、客觀、公正地評價每一位教師；四是、評估教師去留，報校長批準；五是、負責學生思想工作，在學生文明禮貌、行為規(guī)范上加以引導；六是合理設(shè)立課程。4、辦公室主任（依照需要設(shè)1—2名工作人員）：主任：郭曉東崗位職責：一是、負責學校各種文宣工作；二是、負責接待工作；三是、協(xié)助學校教師解決某些家庭生活難題，（例如教師家有老人和孩子生病，協(xié)助教師聯(lián)系醫(yī)院、醫(yī)師，教師子女入學難，有紅白喜事給以協(xié)助等）；四是、為教學和學生服務(wù)；五是、經(jīng)常在校內(nèi)查看，發(fā)現(xiàn)一切有損壞和不合理設(shè)施要及時修理和更換。5、財務(wù)主任崗位職責：一是、負責學校資金、資產(chǎn)管理；二是、編制財務(wù)籌劃；三是、賬務(wù)管理。會計憑證編制、記賬、報表、納稅及申報等工作；四是、財務(wù)分析，為領(lǐng)導提供重要決策數(shù)據(jù)。長利書法藝術(shù)學校勝昌培訓分校教學管理制度一、教學校長是教學質(zhì)量總負責人，應(yīng)身先士卒，帶頭進一步課堂一線聽課，常年檢查教師教學與學生學習狀況。二、教務(wù)處要定期召開教務(wù)會議，及時對照教學籌劃檢查各科教學進度，對教學過程中所發(fā)現(xiàn)問題，積極采用有效對策。三、強化教學全過程管理，認真組織教師學習有關(guān)學科教學大綱，適時理解教師對教學尺度把握，積極征求學生和家長對學校培訓內(nèi)容及教學方面意見，不斷完善有關(guān)專業(yè)培訓教學籌劃。四、遵循超前撰寫教案原則，每個單元教案都應(yīng)標明明確教學時數(shù)，禁止先授課、后備課積習，把教學低效益學時竭力壓縮為零。輔導處可隨時在課前抽查教師教案，不容許上無準備課。五、課堂教學要以學生為主體，以訓練為主線，以思想為核心，以育人為目；教師必要使用普通話，儀表端正，教態(tài)自然；板書工整，書寫規(guī)范。六、各科教師要理解學生學習狀況，擬定學習輔導籌劃。結(jié)合學生實際，做好輔導工作。對后進生要耐心協(xié)助，杜絕歧視差生，放棄差生現(xiàn)象。七、引領(lǐng)教師開展教學質(zhì)量分析，總結(jié)成功經(jīng)驗，找出存在問題，推動教師通過揚長補短，增進教學上臺階。八、教誨科研是教誨生命，要按規(guī)定把教研工作貫徹到實處，每次活動要有籌劃、有研究專項，有制度，有總結(jié)。每月不少于一次教研活動。教師聽課要認真填寫好聽課記錄。九、定期進行教學評估，對于教學質(zhì)量低下、不思進取任課教師予以辭退。十、嚴格遵守關(guān)于教學管理其他規(guī)定。長利書法藝術(shù)學校勝昌培訓分校教職工管理制度一、自覺遵守學校一切規(guī)章制度，準時到校，不遲到、不早退，有事、有病要及時請假。二、要樹立集體主義觀念，維護集體利益，同心同德，共謀事業(yè)。三、謙虛和藹，不驕不躁，團結(jié)同志，融洽協(xié)作。四、維護學校正常教學秩序，創(chuàng)立優(yōu)良教學環(huán)境，服從工作安排，恪盡職守，積極完畢任務(wù)。五、要認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課、上好每一節(jié)課，遵循書法教學教學原則，注重學生學習興趣培養(yǎng)，充分發(fā)揮教誨智慧嗎，努力使學生變被動學習為積極學習，提高教學效率。六、積累教學經(jīng)驗，經(jīng)常撰寫課堂小節(jié)，提高應(yīng)變能力，可以及時妥善解決課堂上浮現(xiàn)各種問題。順利完畢每一節(jié)課教學任務(wù)。七、為每一位學生精心設(shè)計好每一次作業(yè)，認真批改每一次作業(yè)，講求作業(yè)靈活性和實效性。及時掌握每一位學生進步與發(fā)展狀況，隨時調(diào)節(jié)教學籌劃與教學方案。八、對每一位學生都要全方位（家庭背景、心理特性、性格興趣、道德品質(zhì)）理解。善用賞識與勉勵教誨，必定點滴進步，對每一位學生都要高度負責。九、經(jīng)常與家長溝通，特別是要善于運用家長接送孩子機會，及時向家長反映孩子學習態(tài)度、書寫進展等狀況。努力形成教誨合力，保證教誨質(zhì)量。十、安全工作永遠是咱們工作重中之重，安全工作無小事，從學生入學那一刻起，教師就肩負對學生監(jiān)護責任，要做到專心、細致、到位。長利書法藝術(shù)學校勝昌培訓分校學生管理制度一、嚴格遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠課，遵守課堂紀律。二、衣裝整潔、樸素、美觀大方，不容許穿奇裝異服。三、禁止在學校內(nèi)大聲喧嘩、追逐打鬧。四、愛護學校內(nèi)一切公共設(shè)施和物品，凡損壞丟失學校公物一律照價補償。五、對違背校規(guī)校紀或者有不良行為學生，視其情節(jié)嚴重，屢教不改者，分別予以警告、記過、開除處分。六、對品學兼優(yōu)或為學校爭得榮譽學員，學校予以表揚或獎勵。七、學員請事假、病假必要履行請假手續(xù)和交驗病假條，假滿后及時銷假。八、寫字要嚴格保持“眼離署一尺，胸離桌一拳，握筆手指離紙一寸”對的姿勢。九、下學時，教師宣布“下課”，學生方可走出教室。十家長送學生來校上課，必要送到教室門口，并在任課教師或管理人員確認后方可離開。十一家長送學生時，禁止進入教室滯留，以免影響正常教學秩序。十二家長接孩子時，要在班級門口等待，并積極出示接送卡。十三若委托她人接學生時，家長要事先向校區(qū)負責人闡明狀況，并在任課教師核算確認后方可接走學生。十四不用接送學生，家長要出具免接送證明，并由學校簽發(fā)免接送卡，學生憑卡出入校門。十五由于特殊因素家長不能及時接學生，學校要由專人負責陪護，直至安全交家長手中。長利書法藝術(shù)學校勝昌培訓分校教師培訓制度一、學校成立教師培訓領(lǐng)導小組。校長為組長，教學副校長、教務(wù)主任主抓，由教務(wù)處制定并實行培訓籌劃。二、新教師入校后必要進行上崗前培訓，學習《教誨法》、《義務(wù)教誨法》、《教師法》、《未成年人保護法》以及學校崗位和職責、規(guī)章制度，經(jīng)考核合格后再排課上崗。三、建立教師檔案。通過檔案對教師在教學各環(huán)節(jié)狀況進行跟蹤，并以此來勉勵教師。檔案重要記錄該教師在校工作以來教學實績，以及其他教學能力如授課、培優(yōu)、輔差、撰寫經(jīng)驗論文等提高狀況。四、每學期在校教師都要上一節(jié)以上公開課。五、勉勵教師參加各種形式業(yè)務(wù)進修，撰寫教誨教學論文或體會，以提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。六、學校定期依照學科特點從提高教師教誨理念和改進教師教學辦法進行有針對性地培訓，并不定期為教師提供外出參加學習和培訓機會。七、學校教務(wù)處要建立教師培訓業(yè)務(wù)檔案，記錄教師培訓狀況；受聘教師應(yīng)備有培訓筆記本，記錄本人參加思想政治培訓和業(yè)務(wù)培訓內(nèi)容及得體會。八、學校教務(wù)處年度工作籌劃總結(jié)中應(yīng)涉及教師培訓方面內(nèi)容；考核教師時應(yīng)將培訓學時完畢狀況及培訓效果列入考核內(nèi)容，并將教師年度考核記錄歸入教師培訓業(yè)務(wù)檔案。長利書法藝術(shù)學校勝昌分校收退費制度一、收費制度1、學校收費項目和原則，由學校自行核定，報教誨行政部門審核，價格主管部門備案后，方可收取。學校收費原則如果有變更，應(yīng)及時提交教誨行政部門審核，報價格主管部門備案。2、學校應(yīng)通過設(shè)立公示欄向社會公示收費項目、收費原則等有關(guān)內(nèi)容。3、每月初第一節(jié)課前收繳當月學費，未及時交費者，不準進入課堂。4、收費時要向?qū)W生（或家長）開具交費憑證，并在聽課證上驗印注明。5、未經(jīng)學校理事批準，收費時不得實行任何優(yōu)惠政策。二、退費制度（一）有下列情形之一者，所有退費：學生入學后，因各種因素無法繼續(xù)學習，經(jīng)學生（或家長）提出申請，持聽課證原始交費憑證，由任課教師簽字確認后學校予以退費，退費細則如下:1、已辦理入學手續(xù)但尚未開始上課全額退費。2、學校發(fā)布虛假招生廣告和簡章，或未能履行招生廣告和簡章中承諾。3、半途退學，扣除已發(fā)生費用，別的足額退費。4、受優(yōu)惠待遇學生半途退學，所發(fā)生學時費按滿費原則扣除，別的足額退還。5、習期間，因個人因素缺課，學校只與補課，不予延費和退費。6、學資料已享用，資料費不退。7、退費程序核定退費原則后，學校工作人員不得以任何理由遲延退費時間。8、代理人辦理退費，除應(yīng)履行學校規(guī)定程序外，代理人還應(yīng)出具備效身份憑證。9、退費時要向退費領(lǐng)取人開具退費憑證，并需領(lǐng)取人簽字。10、退費時學校不扣除任何手續(xù)費?！ǘ┯邢铝星樾沃徽?，按未上完課次數(shù)（或?qū)W時數(shù)）計算退費：1、因?。ㄓ姓结t(yī)院證明）無法繼續(xù)堅持學習；2、因家庭搬遷，無法繼續(xù)就學（需持關(guān)于證明）；3、因嚴重違背校紀，學校勸其退學。長利書法藝術(shù)學校勝昌培訓分校資產(chǎn)管理制度一、資產(chǎn)是指學校占有或者使用能以貨幣計量經(jīng)濟資源，涉及各種財產(chǎn)、債權(quán)和其她權(quán)利。

二、學校資產(chǎn)涉及流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。1、學校建立、健全鈔票及各種存款內(nèi)部管理制度。相應(yīng)收及暫付款項應(yīng)當及時清理結(jié)算，不得長期掛帳。對存貨應(yīng)當進行定期或者不定期清查盤點，保證帳實相符，存貨盤盈、盤虧應(yīng)及時進行調(diào)節(jié)。

2、學校應(yīng)依照規(guī)定固定資產(chǎn)原則，結(jié)合本校詳細狀況，制定各類固定資產(chǎn)明細目錄。并定期或者不定期地對固定資產(chǎn)進行清查盤點，做到帳實相符。

三、學校不經(jīng)決策機構(gòu)研究決定，并由法定代表人訂立書面意見，不容許以各種方式對外提供借款或貸款擔保。四、辦公室家具由總務(wù)處統(tǒng)一安排使用，任何校區(qū)和個人不得隨意更換或占為私有嗎，如發(fā)既有私占辦公家具要限期歸還，并據(jù)罰款。五、學校配備給單身職工家具，只限本人使用，已領(lǐng)結(jié)婚證書教職工，在領(lǐng)取結(jié)婚證書三月之內(nèi)，歸還所借所有生活用品。逾期不還者，從工資中扣除。六、教職工因調(diào)動離開學校，要按規(guī)定歸還在須按規(guī)定歸還在學校所借所有財產(chǎn)后，方可辦理離校手續(xù)。如：錄音機、計算機、圖書等。七、新添固定資產(chǎn)類物品，由使用單位申請，校長和財務(wù)負責熱審批方可采購，購回后，學校財務(wù)管理員依照領(lǐng)導批條，查收后方可簽字報銷，登記上冊。八、自然損壞和損耗須報損物品，由使用單位管理人員填寫報損申請表，校區(qū)負責人簽字證明后，由學校財務(wù)管理員核算，按規(guī)定辦理報損手續(xù)，已報損物品集中在學校倉庫，由學校統(tǒng)一解決，屬人為損壞或因保管不當而損壞或丟失者，依照狀況由負責人補償損失。九、每年由總務(wù)處組織專人對各校區(qū)資產(chǎn)帳、物和辦公家具保管狀況進行一次清、核對，如有特殊狀況，財產(chǎn)保管員有權(quán)抽查校區(qū)財產(chǎn)、帳、家具等物。十、外單位贈送物品和獎品，如屬一類資產(chǎn)應(yīng)在一類資產(chǎn)帳上登記，交關(guān)于處室保管使用，普通物品不上資產(chǎn)帳，另立冊登記保管。十一、教室公物管理，由各班任課教師負責，總務(wù)處予以督促。每年開學前，總務(wù)處配齊教室各類設(shè)備，登記立賬，各班任課教師清查核算后，教室所有設(shè)施留有班級使用管理，如因管理不善或其他人為導致?lián)p壞或遺失，均由班級承擔補償責任。十二、獎懲辦法學校對認真負責地管理好本校區(qū)財產(chǎn)、帳、物相符，積極配合學校搞好清查工作負責人予以獎勵。對分管范疇內(nèi)財產(chǎn)不負責任或因管理不善，導致資產(chǎn)揮霍、流失和被盜，視情節(jié)輕重對負責人予以批評、補償，并追究責任。

長利書法藝術(shù)學校勝昌培訓分校財務(wù)管理制度一、學校設(shè)立財務(wù)處，作為學校一級財務(wù)機構(gòu)，在法定代表人領(lǐng)導下，統(tǒng)一管理學校各項財務(wù)工作。二、財會人員必要具備會計從業(yè)資格，并按照上級關(guān)于部門和學校規(guī)定接受會計業(yè)務(wù)繼續(xù)教誨和培訓。

三、學校各項收入必要所有納入學校對公賬戶，統(tǒng)一管理和核算，不得設(shè)立“小金庫”。

四、學校在獲得收入或收費時，必要按照規(guī)定使用票據(jù)。

五、加強支出管理，各項支出應(yīng)按實際發(fā)生數(shù)列支，不得虛列虛報，不得以籌劃數(shù)或預(yù)算數(shù)代替支出數(shù)。支出要本著勤儉節(jié)約原則科學合理地擬定。

六、學校實行年度財務(wù)審計制度。在每個會計年度結(jié)束時，依法委托有資質(zhì)會計師事務(wù)所進行年度財務(wù)審計，并依法制作財務(wù)審計報告。七、學校依照《民辦教誨增進法實行條例》，每年從年度凈收益中，按年度凈資產(chǎn)增長額25％比例提取發(fā)展基金，用于學校建設(shè)、維護和教學設(shè)備添置、更新等。八、經(jīng)費開支必要經(jīng)校長審批，任何人不得擅自開支，否則上不予報銷。杜絕以領(lǐng)代報、白條報賬、擅自和挪用公款等違背財務(wù)制度現(xiàn)象。九、財務(wù)人員要不斷提高業(yè)務(wù)能力。十、經(jīng)批準攜款外出采購人員，返校后要及時結(jié)算報銷。報銷時，每張發(fā)票需有采購、驗收、批準人簽章，缺一者不予報銷。十一、教師借款時，借款限額不得超過本人工資50%，如有特殊狀況，需超限額時，則由校長批準，并在下月發(fā)薪時一次扣回。長利書法藝術(shù)學校勝昌分校安全管理制度一、健全學校安全工作組織機構(gòu)。法人（校長）是學校安全工作第一負責人，全面負責學校安全工作。明確各部門和各崗位人員安全責任規(guī)定，訂立安全責任書。二、建立安全工作責任制和各類應(yīng)急預(yù)案，定期開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除。建立責任追究制度，對浮現(xiàn)問題要進行責任追究。三、定期開展安全教誨活動和各種應(yīng)急疏散演習，使師生員工進一步理解和掌握安全技能和危害防止、自救等常識。四、購買配齊必要安全設(shè)備和設(shè)施，配備專門人員負責學校保安工作，經(jīng)常檢查學生活動場合安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時糾正和解決。五、學生在校上課期間不得隨便離開學校，特殊狀況需家長批準、任課教師批準。六、上學時來法訪人員未經(jīng)蘇阿笑容許不準擅自在校區(qū)巡視，更不能容許其進入班級。七、加強對各辦公室、教室用電、用水、防盜管理，做到人離開就關(guān)電、關(guān)水、鎖門。八、消防設(shè)備必要保持完好、有效；學校每半年進行一次安全大檢查，堅決杜絕事故隱患。九、學校堅持衛(wèi)生消毒制度，并有專人負責。十、校區(qū)內(nèi)禁止吸煙。十一、學校以不同形式定期有針對性對師生進行安全教誨。十二、建立事故隱患報告制度，每一位教職工發(fā)現(xiàn)不安全隱患，都要及時以書面或口頭形式報告給安全領(lǐng)導小組任何一位成員。十三、嚴格執(zhí)行校園安全每日一檢制度，所在校區(qū)負責人，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，解決有困難要及時報告總校。十四、校長是全校安全工作第一負責人，學校安全工作由以校長為組長安全工作領(lǐng)導小組負責。長利書法藝術(shù)學校勝昌培訓分校衛(wèi)生防疫制度一、貫徹貫徹教誨部、衛(wèi)生部《關(guān)于加強學校衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全工作意見》，堅持“安全第一、防止為主”方針，做好學校衛(wèi)生防疫工作，保證學生身體健康和生命安全。二、加強學生衛(wèi)生防疫知識宣教，保持校園環(huán)境整潔。三、建立傳染病疫情通報制度、學生健康狀況登記制。四、加強廁所衛(wèi)生管理，防止污染環(huán)境和水源。五、按規(guī)定做好消毒通風工作，并做好記錄。六、防止和控制流行病發(fā)生和傳播1、做好師生健康教誨宣傳工作，運用各種途徑，進行衛(wèi)生知識、傳染病防治知識普及教誨，使人們逐漸理解衛(wèi)生保健知識，養(yǎng)成健康文明生活方式，減少疾病發(fā)生，提高健康水平。2、做好季節(jié)性傳染病防止工作，特別要做好突發(fā)性重大傳染病疫情應(yīng)及時解決發(fā)現(xiàn)師生患傳染病及可疑傳染病時應(yīng)及時報告衛(wèi)生防疫站和教誨局管理部門。3、專職保潔、衛(wèi)生人員每日進行衛(wèi)生清掃、監(jiān)督和定期定期消毒工作。4、建立傳染病疫情報告制度，并迅速隔離病人，對病人活動場合進行徹底消毒，對密切接觸者進行醫(yī)學觀測，防治疫情擴散。5、全校師生發(fā)現(xiàn)傳染病均有義務(wù)向關(guān)于部門報告，對在防治傳染病工作中，特別是在突發(fā)重大疫情防治工作中有突出成績應(yīng)予以一定獎勵和表揚，對知情不報，導致傳染病擴散依照國家關(guān)于法律解決。七、學校尋常衛(wèi)生管理1、每天放學后全面打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，每周周二要進行一次大型清掃工作。始終保持室內(nèi)外戴維斯狀況良好，無衛(wèi)生死角，使師生工作學習在干凈舒服環(huán)境之中。2、堅持經(jīng)常對學生精心衛(wèi)生安全教誨，使學生緊記病從口入道理，養(yǎng)成飯前便后認真洗手良好習慣。3、室內(nèi)衛(wèi)生原則：⑴辦公室、教室、墻壁：規(guī)定地面干凈無雜物，課桌椅要擺放整潔，墻角干凈無蜘蛛網(wǎng)，柜子上面無堆放物品。⑵門框、玻璃：規(guī)定門框邊沿無浮灰，玻璃要干凈明亮無污漬，無痕跡。⑶電氣設(shè)備：規(guī)定機身干凈，擺放規(guī)范，無灰塵污跡，無損壞，保管良好。⑷廁所地面要保持清潔，小便入池，大便入坑，草紙入簍；墻壁干凈，禁止亂涂亂畫。⑸樓梯走廊：規(guī)定干凈整潔，無痰菌跡、果皮、紙屑等，兩邊墻壁無污漬痕跡。無亂貼亂畫，扶手無灰塵，無損壞，手觸摸出均干凈。⑹其他：紙屑果廢棄物品等垃圾要及時入垃圾筒或紙簍，并及時傾倒、清理。4、個人衛(wèi)生原則:⑴不隨處吐亂堆果皮紙屑、食品包裝袋等雜物。⑵勤洗手、勤洗澡、勤換衣服、鞋襪，勤剪指甲，身體無異味。⑶倡導飲用純凈水、瓶裝水，不直接在水龍頭上飲水5、嚴格執(zhí)行教師值日制度，做到分工明確、責任到人，輪流之日，保持良好衛(wèi)生狀況。長利書法藝術(shù)學校勝昌培訓分校學籍管理制度第一章總則一、學校建立學生學籍檔案，學生學籍檔案管理由學校教務(wù)處負責。二、學生學籍檔案涉及報名登記表、注冊登記表、缺課狀況及因素登記表、成績考核登記表、結(jié)業(yè)狀況記載等內(nèi)容。三、學籍由學校審核、編制、管理，并對教誨行政部門負責。學籍管理工作由學校招生辦指定專人負責，設(shè)立學籍檔案，嚴格管理，妥善保存。第二章入學一、學生入學、考勤、休學、復學、退學、開除和結(jié)業(yè)等事項，均按本辦法執(zhí)行。二、報名入學，除智力有嚴重缺陷或生活不能自理以外，只要達到書法學習年齡均可入學。三、新生入學需繳納學費、資料費。四、新生辦理入學手續(xù)后，持交費收據(jù)辦理聽課證及學生接送卡。五、學習采用小班額受課制，班級組織形式為單式。班級規(guī)模應(yīng)有助于教誨，有助于學生身心健康，便于管理，提高辦學效益。教學班級學生名額以不超過20人為宜。第三章出勤一、學生準時到校上課和參加學校組織各種活動，實行考勤。因故不能準時到校上課或參