特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系基本要求

12a)作業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)種類、項(xiàng)目和本單位實(shí)際情況，按照本要b)質(zhì)量管理體系應(yīng)當(dāng)文件化，并達(dá)到確保作業(yè)人員培訓(xùn)質(zhì)量所需要的程度，體系文件應(yīng)當(dāng)傳達(dá)d)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)有措施保證其管理層和員工不受任何對(duì)培訓(xùn)的服務(wù)質(zhì)量和培訓(xùn)結(jié)果有不良影響a)有形成文件的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)以文件形式寫(xiě)入質(zhì)量方針聲明中，質(zhì)量方針e)有健全的培訓(xùn)員管理、設(shè)備設(shè)施管理、信息公開(kāi)與保密管理、培訓(xùn)管理、檔案管理、財(cái)務(wù)管f)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為確保其培訓(xùn)過(guò)程的有效組織、實(shí)施和控制所需的作業(yè)文件，如培訓(xùn)課件、管理辦3g)與培訓(xùn)有關(guān)的外來(lái)文件，例如法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、政府相關(guān)部門的文函通知以及培訓(xùn)人456.2.3培訓(xùn)教師應(yīng)是辦理了合法聘用手續(xù)的簽約人員。培訓(xùn)教師的組6.2.4培訓(xùn)教師應(yīng)經(jīng)過(guò)執(zhí)業(yè)培訓(xùn)（考核大綱有要求的），并具備相應(yīng)的資66.3.1應(yīng)按照理論知識(shí)培訓(xùn)教室化、實(shí)際操作技能培訓(xùn)實(shí)物化（模擬化）6.4.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)保證教務(wù)課件、培訓(xùn)教材、圖書(shū)資料和信息資源的經(jīng)費(fèi)c)培訓(xùn)信息資源應(yīng)滿足及時(shí)向發(fā)證機(jī)構(gòu)77.3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)有專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員申請(qǐng)材料的審查，參加培訓(xùn)人b)經(jīng)審查合格的培訓(xùn)人員應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃合理編班，每班培訓(xùn)人數(shù)應(yīng)符合要求，并告知培訓(xùn)人h)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)將培訓(xùn)人員的申請(qǐng)資料7.5.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)制定培訓(xùn)方法的確定和應(yīng)用程序，確保采用適當(dāng)?shù)?7.6.6如果培訓(xùn)過(guò)程中需要修改與培訓(xùn)有關(guān)的要求，應(yīng)重新進(jìn)行評(píng)審7.6.9培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該建立科學(xué)可靠的培訓(xùn)數(shù)據(jù)檔案，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與安全7.7.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)制定對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量有影響的采購(gòu)服務(wù)和供應(yīng)品采購(gòu)的7.7.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)使用具有良好信譽(yù)并且滿足培訓(xùn)要求的消耗材料、7.7.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該確保所規(guī)定的采購(gòu)要求是充分與適宜的。采購(gòu)文7.8.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立并保持程序，以持續(xù)對(duì)危及人員職業(yè)健康和安7.8.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果識(shí)別潛在的事故98.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照預(yù)先制定的計(jì)劃和程序進(jìn)行內(nèi)部審核，以驗(yàn)證質(zhì)量管理8.2.2內(nèi)部審核應(yīng)涉及管理體系的全部要素，包括培訓(xùn)活動(dòng)。內(nèi)部審核由質(zhì)量8.2.3內(nèi)部審核程序文件中應(yīng)對(duì)策劃和組織實(shí)施內(nèi)部審核以及出具內(nèi)審報(bào)告、8.2.4接受審核部門的管理者應(yīng)確保及時(shí)采取糾正措施，以消除所發(fā)現(xiàn)的不符8.3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)制定不符合控制程序，對(duì)培訓(xùn)的任何方面，或培訓(xùn)的過(guò)程和a)確定對(duì)不符合工作進(jìn)行管理的責(zé)任和權(quán)力，規(guī)定當(dāng)不符合工作被確定時(shí)所采取的措施（包括8.3.2當(dāng)評(píng)價(jià)表明不符合工作可能再度發(fā)生，或?qū)ε嘤?xùn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)作與其制度和