2024年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽-神寧文化知識(shí)筆試歷年真題薈萃含答案

2024年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽-神寧文化知識(shí)筆試歷年真題薈萃含答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(kù)(共30題)1.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)創(chuàng)新文化強(qiáng)調(diào)（）。A、觀念創(chuàng)新B、管理創(chuàng)新C、機(jī)制創(chuàng)新D、科技創(chuàng)新E、技術(shù)創(chuàng)新F、方法創(chuàng)新G、理論創(chuàng)新2.神華集團(tuán)、神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的企業(yè)核心價(jià)值觀不一致。3.神寧文化當(dāng)前重點(diǎn)建設(shè)安全文化、價(jià)值文化、責(zé)任文化、爭(zhēng)先文化、和諧文化、廉潔文化六類特色文化。4.以下關(guān)于神寧文化中安全理念的描述不正確的是（）。A、落實(shí)安全責(zé)任，就是落實(shí)員工個(gè)人的責(zé)任B、效益雖重要，生命價(jià)更高C、煤礦能夠做到不死人，瓦斯超限就是事故D、一切生產(chǎn)事故皆可防可控5.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的安全文化強(qiáng)調(diào)“礦井能夠做到零傷害”、“瓦斯泄露就是事故”、“一切事故皆可防可控”等安全新理念。6.和諧文化強(qiáng)調(diào)人與人和諧、人與企業(yè)和諧、人與社會(huì)和諧、人與自然和諧。7.厚德是神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)企業(yè)精神的品質(zhì)，以（）為載體。A、社會(huì)公德B、職業(yè)道德C、家庭美德D、個(gè)人品德建設(shè)E、個(gè)人思想修為F、個(gè)人精神建設(shè)8.簡(jiǎn)述責(zé)任在企業(yè)精神中的意義。9.寧東能源化工基地是寧夏的“一號(hào)工程”，神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)是寧東能源化工基地建設(shè)的主力軍，承擔(dān)著建設(shè)寧東能源化工基地和寧夏與全國(guó)同步建成小康社會(huì)目標(biāo)的重任。10.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的和諧文化指人與人和諧就是要重友情、愛情，要知恩、奉獻(xiàn)。11.神寧文化的識(shí)別系統(tǒng)包括哪些？（）A、理念識(shí)別系統(tǒng)B、視覺識(shí)別系統(tǒng)C、形象識(shí)別系統(tǒng)D、行為識(shí)別系統(tǒng)12.行為爭(zhēng)先就是人人追求卓越、事事追求卓越、時(shí)時(shí)追求卓越、處處追求卓越，始終保持各項(xiàng)事業(yè)全面領(lǐng)先。13.神寧文化的三大體系是：以什么為精髓的文化體系，以什么為先導(dǎo)的識(shí)別系統(tǒng)，以什么為主體的一主多優(yōu)文化。（）①核心價(jià)值觀 ②理念系統(tǒng) ③神寧文化A、①②③B、②①③C、②③①D、①③②14.質(zhì)量理念就是要以精品為目標(biāo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化流程，改進(jìn)工藝，達(dá)到（）。A、工作質(zhì)量精細(xì)化B、工程質(zhì)量精益化C、工程質(zhì)量精品化D、產(chǎn)品質(zhì)量品牌化E、服務(wù)質(zhì)量滿意化15.集團(tuán)公司的學(xué)習(xí)理念的根本是實(shí)現(xiàn)員工成長(zhǎng)成才成功與企業(yè)做強(qiáng)做大做優(yōu)互利雙贏，增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力。16.到2020年，全面建成國(guó)家級(jí)億噸煤炭基地、世界級(jí)現(xiàn)代煤化工基地、國(guó)家級(jí)碳基材料研發(fā)基地和寧東、太西循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園區(qū)，實(shí)現(xiàn)工業(yè)生產(chǎn)總值突破1000億元。17.神寧文化既是神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化的提煉和概括，又是神華集團(tuán)企業(yè)文化的延伸和拓展，是兩者的有機(jī)結(jié)合。18.神寧文化層級(jí)行為準(zhǔn)則中決策層行為準(zhǔn)則是（）。A、做正確的事B、做正常的事C、做正當(dāng)?shù)氖翫、做正義的事19.企業(yè)廉潔文化是（）和行為方式及其相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔的知識(shí)、理念、制度及與之相對(duì)應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的概括。A、廉潔理論B、廉潔制度C、廉潔紀(jì)律D、廉潔學(xué)習(xí)20.創(chuàng)新是以新奇理念為特征的一種概念化過程。起源于中文，它原意有三層含義，第一，更新；第二，創(chuàng)造；第三，改變。21.簡(jiǎn)述神寧文化的核心價(jià)值觀22.神華集團(tuán)的企業(yè)標(biāo)識(shí)采用紅、藍(lán)兩種顏色體現(xiàn)出公司開發(fā)基礎(chǔ)能源產(chǎn)業(yè)的內(nèi)在精髓。23.爭(zhēng)先文化強(qiáng)調(diào)的意識(shí)爭(zhēng)先、管理爭(zhēng)先、行為爭(zhēng)先具體內(nèi)容？24.逢一必爭(zhēng)，逢冠必多體現(xiàn)了神寧文化的（）精神。A、創(chuàng)優(yōu)B、爭(zhēng)先C、創(chuàng)先D、爭(zhēng)優(yōu)25.海爾聞名的“砸冰箱”事件表明，抓產(chǎn)品質(zhì)量就是抓質(zhì)量品牌。26.神寧文化的安全理念是什么？27.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的企業(yè)使命是提供綠色能源，驅(qū)動(dòng)時(shí)代文明，其中表現(xiàn)形式（）。A、以高度的政治和社會(huì)責(zé)任感，實(shí)施國(guó)家能源戰(zhàn)略B、珍愛自然C、保護(hù)資源D、建設(shè)生態(tài)文明E、為社會(huì)發(fā)展進(jìn)步提供能源支持F、提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量28.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)各基層單位制定了（）的四級(jí)愿景支撐體系。A、礦B、科隊(duì)C、班子成員D、班組E、員工F、一般管理人員29.神寧文化層級(jí)行為準(zhǔn)則包括：（）。A、決策層行為準(zhǔn)則B、執(zhí)行層行為準(zhǔn)則C、操作層行為準(zhǔn)則D、領(lǐng)導(dǎo)層行為準(zhǔn)則30.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的核心價(jià)值觀是（）。A、科學(xué)和諧，厚德創(chuàng)先B、科學(xué)和諧，厚德思進(jìn)C、科學(xué)和諧，厚德載物D、科學(xué)和諧，厚德創(chuàng)新第1卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案:A,B,C,D2.參考答案:錯(cuò)誤3.參考答案:錯(cuò)誤4.參考答案:A5.參考答案:錯(cuò)誤6.參考答案:正確7.參考答案:A,B,C,D8.參考答案:責(zé)任是企業(yè)精神的核心。責(zé)任是一種偉大的品格，一個(gè)人負(fù)責(zé)任才能成大器，一個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)任才能創(chuàng)大業(yè)。履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和生態(tài)責(zé)任，樹立和維護(hù)負(fù)責(zé)任的企業(yè)形象，以一流經(jīng)營(yíng)成果，壯大企業(yè)，造福社會(huì)，報(bào)效國(guó)家。9.參考答案:正確10.參考答案:錯(cuò)誤11.參考答案:A,B,D12.參考答案:正確13.參考答案:A14.參考答案:A,C,D,E15.參考答案:正確16.參考答案:正確17.參考答案:正確18.參考答案:A19.參考答案:A20.參考答案:錯(cuò)誤21.參考答案: 科學(xué)：就是堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。 和諧：就是營(yíng)造企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與自然的和諧氛圍，創(chuàng)造內(nèi)有親和力、外有影響力的穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。 厚德：就是忠誠(chéng)厚道，公平公正，守信踐諾，依法經(jīng)營(yíng)。 思進(jìn)：就是居安思危，求知謀進(jìn)，勇于變革，敢于創(chuàng)新，建設(shè)“五型”企業(yè)，打造世界一流企業(yè)。22.參考答案:錯(cuò)誤23.參考答案:意識(shí)爭(zhēng)先就是在競(jìng)爭(zhēng)中搶占發(fā)展的制高點(diǎn)，始終保持各項(xiàng)事業(yè)全面領(lǐng)先；管理爭(zhēng)先就是管理追求無事不完美、無時(shí)不卓越、無處不精彩；行為爭(zhēng)先就是人人追求卓越、事事追求卓越、時(shí)時(shí)追求卓越、處處追求卓越，始終保持各項(xiàng)事業(yè)全面領(lǐng)先。24.參考答案:B25.參考答案:正確26.參考答案:生命高于一切，責(zé)任重于泰山，煤礦能夠做到不死人，瓦斯超限就是事故，一切生產(chǎn)事故皆可防可控。27.參考答案:A,B,C,D,E28.參考答案:A,B,D,E29.參考答案:A,B,C30.參考答案:B第2卷一.參考題庫(kù)(共30題)1.神寧文化是以人為本的文化，是敢于負(fù)責(zé)的文化，是誠(chéng)實(shí)守信的文化，是（）的文化，是追求卓越的文化。A、創(chuàng)新變革B、創(chuàng)新機(jī)制C、創(chuàng)新制度D、創(chuàng)新品牌2.神華集團(tuán)的企業(yè)標(biāo)識(shí)由五個(gè)幾何圖形組成，代表了集團(tuán)公司（）五位一體的經(jīng)營(yíng)模式。A、煤B、電C、路D、化E、油F、港3.從多角度談?wù)劊覀兊钠髽I(yè)該如何創(chuàng)新？4.人與自然和諧就是倡導(dǎo)節(jié)能降耗，尊重自然，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，建設(shè)美麗家園5.你認(rèn)為作為神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)員工的責(zé)任是什么？6.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的企業(yè)愿景是未來十年（）。A、更加注重發(fā)展的質(zhì)量和效益B、更加注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整C、更加注重資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)D、更加注重自主創(chuàng)新和科技進(jìn)步E、提高煤炭、煤化工發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力F、加快寧東能源化工基地建設(shè)7.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的企業(yè)道德規(guī)范是要求誠(chéng)實(shí)守信，公平公正。其中的表現(xiàn)是：（）。A、誠(chéng)實(shí)守信是建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的基石B、負(fù)責(zé)任、講誠(chéng)信C、依法經(jīng)營(yíng)，言行信果D、公平公正是提升企業(yè)公信度的基礎(chǔ)E、遵循市場(chǎng)規(guī)則F、公平競(jìng)爭(zhēng)，公正經(jīng)營(yíng)8.下列關(guān)于神寧文化中責(zé)任文化的描述不正確的是（）。A、形成人人追求卓越、事事追求卓越、時(shí)時(shí)追求卓越、處處追求卓越的觀念和行為B、形成人人負(fù)責(zé)任、事事有責(zé)任、時(shí)時(shí)想責(zé)任、處處擔(dān)責(zé)任的觀念和行為C、強(qiáng)調(diào)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)家庭負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)他人負(fù)責(zé)、對(duì)生命負(fù)責(zé)D、樹立和維護(hù)負(fù)責(zé)任的大企業(yè)形象9.企業(yè)戰(zhàn)略是對(duì)企業(yè)各種戰(zhàn)略的統(tǒng)稱，其中不包括（）。A、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷戰(zhàn)略B、發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略C、集資戰(zhàn)略、國(guó)家戰(zhàn)略D、人才開發(fā)戰(zhàn)略、資源開發(fā)戰(zhàn)略10.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)企業(yè)道德規(guī)范是（）。A、誠(chéng)實(shí)守信B、負(fù)責(zé)任C、公平公正D、講誠(chéng)信E、公平競(jìng)爭(zhēng)F、公正經(jīng)營(yíng)11.意識(shí)爭(zhēng)先就是在競(jìng)爭(zhēng)中搶占發(fā)展的制高點(diǎn)，始終保持各項(xiàng)事業(yè)全面領(lǐng)先。12.“淡泊名利，（）”是神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的廉潔理念。A、慎權(quán)守職B、嚴(yán)以律己C、恪盡職守D、遵紀(jì)守法13.小王對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作積極認(rèn)真的去完成，迅速落實(shí)措施，體現(xiàn)了員工執(zhí)行到位的作風(fēng)。14.操作層在操作過程中做事要精，具體表現(xiàn)是（）。A、精于業(yè)務(wù)，技術(shù)精湛B、精于標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行C、精于操作，不出偏差D、精于流程，一絲不茍E、精于時(shí)間，按時(shí)完成F、精于結(jié)果，打造精品15.神寧文化的共同行為準(zhǔn)則不包括以下哪一項(xiàng)？（）A、遵紀(jì)守法B、嚴(yán)謹(jǐn)高效C、誠(chéng)實(shí)守信D、安全健康16.某礦綜采隊(duì)員工某某，十幾年來鉆研電器維修知識(shí)，被礦井授予了“技能先鋒”榮譽(yù)稱號(hào)，成立了以其命名的“技能工作室”，為礦井培養(yǎng)優(yōu)秀礦井維修電工人才。這體現(xiàn)了神寧文化的（）理念，具體內(nèi)容是（）。A、工作理念；今天再晚也是早，明天再早也是晚。B、人才理念；納天下才，育神寧人。C、人才理念；人人是人才，人人能成才。D、學(xué)習(xí)理念；知識(shí)改變命運(yùn)，技能成就未來。17.結(jié)合自身工作談?wù)勅绾巫鰧?duì)企業(yè)有貢獻(xiàn)的人、做對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任的事？18.創(chuàng)新，是企業(yè)精神的精髓，是立企之基，興企之本，強(qiáng)企之源。19.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)核心價(jià)值觀中的“厚德”，就是（）。A、忠誠(chéng)厚道B、公平公正C、守信踐諾D、依法經(jīng)營(yíng)E、勤勞勇敢20.集團(tuán)公司致力于通過公推直選、公開競(jìng)聘，拓展經(jīng)營(yíng)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能操作人員職業(yè)發(fā)展的三個(gè)通道，讓能干的有舞臺(tái)、實(shí)干的有發(fā)展，人人皆可成才，人人盡展其才。21.神寧文化的共同行為準(zhǔn)則是：遵紀(jì)守法，文明誠(chéng)信，愛崗敬業(yè)，勤學(xué)善思，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)謹(jǐn)高效，安全健康。22.企業(yè)廉潔文化是廉潔理論和行為方式及其相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔的知識(shí)、理念、制度及與之相對(duì)應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的概括。23.神寧文化的行為識(shí)別系統(tǒng)包括（）。A、道德行為準(zhǔn)則B、層級(jí)行為準(zhǔn)則C、道德規(guī)范D、共同行為準(zhǔn)則24.神寧文化的三個(gè)支柱體系是什么？25.下列關(guān)于神寧文化中安全文化建設(shè)描述不正確的是（）。A、能否順利推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，關(guān)鍵在于企業(yè)員工的執(zhí)行能力，領(lǐng)導(dǎo)者只是起到宏觀的管理和決策作用B、企業(yè)的安全文化建設(shè)，必須立足于企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際，從企業(yè)所處的環(huán)境和自身發(fā)展的要求出發(fā)C、以建立本質(zhì)安全型企業(yè)為目標(biāo)、以安全價(jià)值為核心、以安全行為為重點(diǎn)、以安全績(jī)效為導(dǎo)向創(chuàng)建本質(zhì)安全型的安全文化D、本質(zhì)安全型的安全文化對(duì)傳統(tǒng)的安全管理進(jìn)行辨證揚(yáng)棄，使企業(yè)安全管理從以“事”和“物”為中心轉(zhuǎn)移到以“人”為中心，突出“人的行為”在安全管理中的地位和作用26.神寧文化中的“一主多優(yōu)文化”指的是什么？27.神寧文化是神華集團(tuán)的主題和主體，是神華集團(tuán)企業(yè)文化的意識(shí)表達(dá)。28.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的團(tuán)隊(duì)理念是（）。A、眾志成城，齊心協(xié)力B、眾志成城，團(tuán)結(jié)一心C、凝心聚力，團(tuán)結(jié)一心D、凝心聚力，同舟共進(jìn)29.員工與企業(yè)心往一處想、力往一處使體現(xiàn)了神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的（）。A、團(tuán)隊(duì)理念B、管理理念C、工作理念D、質(zhì)量理念30.神寧文化中的管理爭(zhēng)先就是管理人人追求卓越、事事追求卓越、時(shí)時(shí)追求卓越、處處追求卓越，始終保持各項(xiàng)事業(yè)全面領(lǐng)先。第2卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案:A2.參考答案:A,B,C,E,F3.參考答案:神寧文化倡導(dǎo)以人為本、以創(chuàng)為重、以新為魂、以先為榮。企業(yè)創(chuàng)新，要在理念上創(chuàng)新、管理上創(chuàng)新、技術(shù)上創(chuàng)新等等。4.參考答案:正確5.參考答案:企業(yè)是一個(gè)集體，是一個(gè)由責(zé)任鏈組成的組織，牽一發(fā)而動(dòng)全身，工作中任何一個(gè)細(xì)節(jié)出現(xiàn)差錯(cuò)，都會(huì)事關(guān)全局，影響系統(tǒng)的運(yùn)作。責(zé)任來自于對(duì)集體的珍惜和熱愛，來自于對(duì)集體每個(gè)成員負(fù)責(zé)的態(tài)度，來自于對(duì)自我的一種認(rèn)定，來自于生命對(duì)自身不斷超越的渴求。責(zé)任是人性的升華，責(zé)任是一種精神，責(zé)任就是榮譽(yù)。6.參考答案:A,B,C,D,E,F7.參考答案:A,B,C,D,E,F8.參考答案:A9.參考答案:C10.參考答案:A,C11.參考答案:正確12.參考答案:A13.參考答案:正確14.參考答案:A,B,C,D,E,F15.參考答案:C16.參考答案:D17.參考答案:做對(duì)企業(yè)有貢獻(xiàn)的人，神寧人要發(fā)揚(yáng)煤炭燃燒自己，奉獻(xiàn)能量的高尚品質(zhì)，愛崗敬業(yè)、上下求索，樂于奉獻(xiàn)，要以個(gè)人一小步助推神寧事業(yè)一大步的信心和決心，挑戰(zhàn)自我，建功立業(yè)；做對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任的事，神寧人要勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，傳承中華民族美德，做家庭好成員，做企業(yè)好員工，做社會(huì)好公民，讓神寧人成為時(shí)代的驕傲。神寧人要心系企業(yè)事，努力工作。胸懷社會(huì)情，感恩盡責(zé)。18.參考答案: