招聘聘用人員會議記錄

第招聘聘用人員會議記錄

招聘聘用人員會議記錄會議聽取了市委組織部副部長許明新同志關于20__年全市人才工作總結、20__年人才工作要點的說明和關于20__年人才工作經費使用情況、20__年人才工作經費預算方案的匯報，并對20__年人才工作要點和重點目標、20__年人才工作經費預算方案進行了討論和審議。

會議就有關事項議定如下意見：

1、原則同意《__市20__年人才工作要點和重點目標》。根據會議討論意見修改后下發(fā)，由市人才辦負責。

2、原則同意《__市20__年人才工作經費預算方案》，會后按有關程序辦理。

會議認為，20__年的人才工作在市委、市政府的領導下，深入學習和貫徹科學發(fā)展觀，以建設創(chuàng)新型城市、加強高層次人才和高技能人才隊伍建設為主線，堅持科學高效的開發(fā)人才、經營人才、服務人才，圓滿完成了年初確定的各項工作任務，全市人才工作的整體水平有了較大的提升。

市委副書記、市人才工作領導小組副組長鄒__同志作了重要講話。

一、樹立三種意識

一是要樹立人才資源是第一資源的意識。在當今充滿競爭，知識化、信息化的背景下，最重要的資源是人才資源。人才是最寶貴的，發(fā)展產業(yè)、創(chuàng)新品牌說到底還是需要人，表面上看我們和先進地區(qū)相比是缺資源，本質上是缺人才、缺創(chuàng)意、缺思想。二是要確立搶引人才的緊迫意識。人才資源是稀缺資源，我們要進一步增強緊迫意識，加快人才引進和培育的速度，搶占人才制高點，贏得發(fā)展先機，特別是千名海外人才集聚工程五年目標三年完成難度很大，各地各部門更要抓緊工作，縮短周期，全力攻關，確保任務如期完成。三是要樹立用好人才的責任意識。人才工作要服務發(fā)展，就要主動承擔起引領發(fā)展的先鋒作用。各地各部門不僅要主動承接市人才工作領導小組部署的各項工作任務，還要根據自己所具有的優(yōu)勢資源主動謀劃新思路，拿出新舉措，打開全市人才工作的新局面。

二、突出三個重點

一是要以五大產業(yè)為重點，抓好緊缺人才引進與培育工作。今年是我市五大產業(yè)振興三年規(guī)劃的開局年，五大產業(yè)是方向，骨干企業(yè)、開發(fā)園區(qū)是載體，人才工作是抓手。引進和培育五大產業(yè)所需的各類緊缺人才，引導優(yōu)秀人才向科教城、骨干企業(yè)、開發(fā)園區(qū)集聚也是今后人才重點工作之一。二是要以領軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才為重點，抓好海外人才引進工作。今年也是完成__千名海外人才集聚工程的攻堅決戰(zhàn)之年，要加快謀劃啟動高層次海外創(chuàng)新人才引進工作，制定服務高層次海外人才的配套政策文件，同時要及時總結實施海外人才引進的工作經驗和成效，充分營造有利于海歸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境。三是要以戰(zhàn)略謀劃為重點，抓好《__市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20__-20__年)》的編制工作。規(guī)劃編制應當與經濟社會發(fā)展規(guī)劃有機結合，從全市發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)規(guī)劃未來的人才工作任務、目標和舉措，各地各部門要充分溝通信息、研討思路，確保規(guī)劃綱要編制工作的順利開展。

三、堅持三條原則

一是要善創(chuàng)新。創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動力，我們只有不斷加大創(chuàng)新力度、改進創(chuàng)新方向、尋找新的突破口，才能在越來越激烈的競爭環(huán)境中保持__相對優(yōu)勢的人才吸引力。要擺脫條條框框的束縛，拓寬人才發(fā)現(xiàn)、鑒別的視角，高端文化創(chuàng)意人才、經營管理人才也是人才隊伍重要組成部分。要在載體環(huán)境優(yōu)化、產業(yè)產品配套、激勵獎勵、服務支持等方面展開探索，避免以財引才的趨同化競爭，開創(chuàng)差異化人才競爭的新格局。二是要善服務。必須在做好引進、培養(yǎng)等前端工作的同時，兼顧好人才服務等后續(xù)工作。要為各類人才提供良好的工作和生活服務，盡量減少影響人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的阻礙，保護他們的合法權益，激發(fā)、保持他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，激勵和尊重對于人才同樣重要。三是要善求實效。人才工作目的在于發(fā)揮各類人才推動經濟社會發(fā)展的積極作用，因此務必求得實實在在的成果。各地各部門要在已有工作基礎上，扎實推進各類人才隊伍建設，使我們的人才工作真正落到實處，取得實效。

面對嚴峻的經濟形勢和人才工作的新挑戰(zhàn)，各地各部門要進一步解放思想，搶抓機遇，務實求變，探索創(chuàng)新，努力把人才工作提高到一個新的水平，為__加快推進又好又快發(fā)展，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供堅強有力的人才和智力支撐。

市委、市委組織部部長、市人才工作領導小組副組長杭天瓏同志，圍繞貫徹落實此次會議精神提出三點要求：

一是要抓緊貫徹。各地各部門要深刻領會此次會議精神，圍繞我市五大產業(yè)振興和經濟增長方式轉變的要求，將部署給本部門的目標任務進一步深化、細化、具體化，做到任務明、責任明、思路明、舉措明。加強緊缺人才和領軍人才的培養(yǎng)及引進工作力度，扎實推進各類人才隊伍建設。

二是要抓好落實。各地各部門的負責同志要切實履行第一責任人的職責，堅持一把手抓第一資源、抓第一生產力。各有關部門要進一步強化人才工作責任感，密切配合，積極協(xié)作，形成人才工作的整體合力，確保全年的各項工作任務落到實處，取得實效。

三是要抓出創(chuàng)新。各地各部門決不能在已有的成績上止步不前，要及時轉變人才工作理念，加大創(chuàng)新探索力度，進一步研究新規(guī)律，探索新機制，采用新方法，實現(xiàn)新發(fā)展。不斷突破原有模式，努力創(chuàng)新工作思路和舉措，用創(chuàng)新引領人才工作向更高水平邁進。

招聘聘用人員會議記錄

3月23日，市人才工作領導小組召開會議，貫徹落實全省人才工作座談會精神，推進人才強市規(guī)劃的落實，進一步提高全市人才工作科學化水平。市委副書記、市人才工作領導小組組長樊勇出席會議，市委、副市長、市人才工作領導小組副組長楊軍主持會議。市人才工作領導小組成員單位主要負責同志參加了會議。

會議傳達了全省人才工作座談會精神，討論了《關于引進緊缺高層次人才辦法(試行)》(討論稿)，討論通過了《淮北市人才工作目標責任制考核辦法(試行)》、《淮北市人才十大工程創(chuàng)新項目申報資助辦法(試行)》，聽取了20__年淮北市十佳特色人才工作評選情況匯報，研究通過了淮北市十佳特色人才工作擬表彰名單。

會議指出，近年來特別是去年，市委、市政府高度重視人才工作，倍加關注人才培養(yǎng)和引進，人才發(fā)展投入明顯增加，服務人才舉措更加到位，人才政策體系更趨完善，許多工作都很有特色、很有影響力，我市人才總量、人才質量和人才工作競爭力都明顯提升，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。

會議強調，抓人才工作，落實抓人才的舉措，需要各級各部門的共同努力，需要全社會都關心人才、重視人才、爭當人才。市人才工作領導小組是市委、市政府整合人才資源、發(fā)揮部門作用、形成工作合力的橋梁紐帶和參謀助手，是對人才工作實施宏觀管理的具體組織者和實施者。要善于出題目、做文章，用發(fā)展的眼光、實踐的辦法研究人才工作中的問題，為黨管人才做好參謀助手;要切實擔負牽頭抓總職責，抓好組織協(xié)調，抓好重點工作落實，切實把人才工作抓緊、抓好、抓出成效;要抓好《工作要點》各項任務的細化分解，按照目標考核辦法，建立目標責任體系，強化督查檢查，逐條抓好落實。

招聘聘用人員會議記錄

20__年7月27日，院長李開學在會議室主持召開學院第9次黨政聯(lián)席會。會議研究了《教育學院事業(yè)成長規(guī)劃》、《教育學院教職工工作量考查法子》、《教育學院教職工校內工資分配法子》(草案)、《教育學院進修實踐整改方案》、辦公用房搬遷工作、暑期平安不變工作、暑期和開學前的籌備工作、暑期班子成員會務虛會等事宜?，F(xiàn)紀要如下：

一、關于《教育學院事業(yè)成長規(guī)劃》

二、關于《教育學院教師、職工工作量考查法子》

三、關于《教育學院教職工校內工資分配法子》

四、關于《教育學院進修實踐整改方案》

會議談判了《教育學院進修實踐整改方案》，會議要求會后進一步改削整改方案。會議強調：班子成員要督查督辦、確保落實，切實解決學院事業(yè)成長中存在的凸起問題。同時要求巨匠進一步解放思惟，開拓立異，提高破解難題能力，推進學院各項事業(yè)科學成長。

五、辦公用房搬遷工作

某某同志按照學校對二級學院辦公用房的調整方案，提出了我院搬遷具體方案，會議對此方案進行了研究。

會議要求：

1、搬遷工作由某某同志牽頭，楊明同志協(xié)助完成。

2、辦公區(qū)域相對集中。

3、保證教授、博士辦公用房。

4、統(tǒng)籌落實勤學院南區(qū)、北區(qū)教師歇息室的設備設置裝備擺設。

5、搬遷中盡量避免年夜型刷新，已經發(fā)生的刷新費用由楊明同志負責與學校協(xié)商解決。

6、確保搬遷過程中財富平安，謹防丟失蹤。

7、在規(guī)按時刻內圓滿完成搬遷工作。

六、非教學人員崗位分工

教育學院主任科員及以下非教學人員崗位聘用工作已經完成，專業(yè)手藝人員按照競聘的崗位各司其職;何忠同志、楊明同志負責工勤崗位人員的工作分工;馬永剛同志負責協(xié)調教育員工作分工;楊__同志負責協(xié)調辦公室人員工作分工;汪家寶同志負責協(xié)調教科辦工作，建議諶__同志牽頭教科辦工作，在體育系抽調一名教師、地輿系抽調一名嘗試手藝人員協(xié)助系率領開展日常工作。

七、暑期平安不變工作

會議要求：

1、由楊_同志牽頭，放假前組織一次平安搜檢，對存在的平安隱患，重點防控。

2、暑期值班人員要死守崗位，當真履行職責，保證通信通順。對重點區(qū)域(如嘗試室、體育場館等)天天至少放哨一次。對于突發(fā)事務，實時向帶班率領陳述，需要時應向學校相關部門陳述。

八、暑期及新學期開學前首要工作

會議對學院暑期及新學期開學前的教學放