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文檔簡介
公務員面試常用題目及答案11、當前有人說熏制臘肉污染環(huán)境,群眾以為不會,當前社會發(fā)展諸多東西都污染環(huán)境,并不是由于熏臘肉污染環(huán)境,針對這個現(xiàn)象,你怎么看。解析:熏制臘肉中華人民共和國老式美食,諸多人喜歡這種食物。而當前有人說熏臘肉污染環(huán)境,群眾則以為不會,以為當前諸多東西都在污染環(huán)境,而不是單單由于熏制臘肉導致,對此,咱們全面客觀地去分析這件事情。一方面,群眾以為熏臘肉不會影響環(huán)境,闡明群眾只是從自己利益出發(fā),自身環(huán)保意識不強,由于缺少有關方面知識,沒故意識到熏臘肉真會污染環(huán)境;同步,咱們不可否認是老式熏臘肉工藝,從取材、熏制等環(huán)節(jié)的確對當前環(huán)境污染存在某些影響,但熏臘肉往往時間較為集中,多集中在節(jié)日先后,究竟對環(huán)境有多少影響,咱們還不得而知,有待考量。而咱們可以看到是諸多重污染公司對本地環(huán)境污染,這些影響卻實實實在在。一旦,咱們只是光指責群眾熏制臘肉,而不去抓那些重污染源,群眾這方面必定對咱們政府不會滿意,質疑政府公信力,也不利于將來政府工作開展。這也闡明咱們某些地方政府工作不細致,不嚴謹,思考問題缺少理性思維,缺少科學思維。其實,以為熏臘肉污染環(huán)境或者是不以為熏制臘肉污染環(huán)境觀點,雖然在此問題上,看法不一致,但都但愿咱們將來生活環(huán)境可以得到改進?;诖耍矣X得有如下幾種建議:第一,熏制臘肉污染這一問題應當跟群眾解釋清晰,讓有關專家出具熏制臘肉產(chǎn)生污染有關根據(jù);同步在保證臘肉原有風味、品質基本之上,在熏制環(huán)節(jié)進行環(huán)保解決,以解決熏制臘肉與環(huán)保之間矛盾。第二,加大資金投入,以及專業(yè)環(huán)保隊伍建設,對所在區(qū)域環(huán)境問題進行排查,將其她污染源頭一一查明清晰,并告知有關負責人,按照有關條例限期整治。整治不能有畏難情緒,不能抓小放大,要做到科學、全面、客觀。第三,建立環(huán)保舉報平臺,運用大數(shù)據(jù)比對,對于尋常污染以宣傳為主,讓群眾逐漸形成環(huán)保意識;對于污染重災區(qū),而是要根據(jù)新《環(huán)境法》,違法必究,執(zhí)法必嚴。最后,環(huán)保在于生活點點滴滴,咱們每個行為都會影響周邊環(huán)境,只有全民保護,才會最后全民收益。2、單位領導要組織一次關于疏導心理壓力座談會,你作為組織者,你怎么組織?解析:隨著社會發(fā)展節(jié)奏越來越快,諸多心理問題也日益突出,領導要組織一次關于疏導心理座談會,旨在理解單位中員工們心理與否健康以及與否存在心理問題,同步也體現(xiàn)了咱們單位對員工人文關懷。作為組織者,我籌劃從如下幾種方面入手:一方面,我會將我對本次心理壓力座談會初步想法向領導請示,并與單位中有有關組織經(jīng)驗同事交流,借鑒經(jīng)驗。因而,我先召開一種內部討論會。并將座談會時間、地點、主題一一告之與會人員;讓人們暢所欲言,在討論過程中做好記錄,對同事們想法以及建議進行理解匯總,擬定座談會大體內容:如心理壓力舒緩方式,常專心理問題有哪些,如何防止心理壓力等。同步,邀請有關領導以及大學里心理學專家參加本次座談會,招募并安排工作人員,對她們做出有針對性分工協(xié)作,做好座談會前期宣傳活動,準備前期做需要物資,并做好預算,報請主管部門,批復并執(zhí)行。另一方面,在座談會過程中注意如下幾種環(huán)節(jié):一是座談會一定要井然有序,必要有一定紀律性,因此在座談會開始之前,做好賓客簽到,并依照其職位安排座位,即將開始時,宣讀會場紀律。二是音響設備一旦發(fā)生故障,由專業(yè)技術人員進行設備調試,保證座談會照常進行。三是關于座談會內容一定要切題,主題一定要突出,與會嘉賓所闡述觀點,要做好一一記錄,后期要有反饋有貫徹。最后,將這次心理疏導座談會狀況,總結成書面材料向主管部門報告;同步,在單位網(wǎng)站上進行宣傳,以擴大本次座談會影響力,對心理壓力座談會效果做出科學、精準評估。3、你去機場接一位很重要專家,在車上聊得很開心,這時候領導打電話來要你報告一件很機密工作,你怎么辦?解析:一方面,遇到這樣狀況,咱們應當堅持兩個原則,第一,維護好單位紀律性,不能將機密工作泄密,損害單位利益;第二,對專家要充分尊重,不能由于報告工作,影響了接待工作,讓專家對咱們單位有不好印象。另一方面,我先跟專家闡明狀況,不讓她有被冷落感覺。然后,我應當側面詢問一下領導機密工作與否緊急,并視狀況解決。如果機密工作沒有預想緊急,我向領導反饋,當前在進行接待工作,接待工作完畢后,立即當面或電話進行報告,不會耽誤報告工作。如果報告工作較為緊急,而車輛即將到單位,我會跟領導闡明當前位置,當面對領導進行報告工作。此外,如果是必要及時報告,我會告知領導,所處環(huán)境,并采用微信形式報告,將領導所關懷問題,及時一一作出反饋。最后,再次向專家道歉表達禮貌,在接待專家工作完畢之后,我還要再次確認所報告信息與否精確,如果有偏差及時改正,圓滿完畢任務。公務員面試常用題目及答案2一、你是拆遷辦工作人員,由于丈量土地問題村民與測量人員發(fā)生了糾紛,你領導不在,村民以為你是小孩做不了主,一某些人去了鎮(zhèn)政府告狀,一某些人堵在拆遷辦門口,還把測量人員打傷,此時你怎么解決?【題型特點】人際溝通+應急應變【考察要素】人際溝通能力,解決問題能力【思路點撥】按照矛盾輕重緩急決定解決事情順序。題目中涉及到主體有領導、村民、測量人員,你角色是拆遷辦工作人員,事情矛盾有“糾紛”、“告狀”、堵門口“、“打人”,大體思路可以是:將被打傷測量人員送醫(yī)----跟領導反映----做村民工作------調查追責----徹底解決糾紛?!緟⒄战馕觥孔鳛橐幻疬w辦工作人員,如果不及時解決好群眾問題,不但不利于咱們工作開展,更加會影響本單位公信力,在遇到糾紛問題時,第一,我會及時向領導反映,等待領導進一步批示。在領導批示之前,我會與同事一起商量好對策,做好先期準備工作。第二,我會找到村民代表,聯(lián)系上村委會人員,一同做村民工作。對于去鎮(zhèn)政府告狀一某些村民,及時聯(lián)系帶頭人,讓村委會人員勸她們先回來,由于有人打傷測量人員,涉及到違法甚至犯罪事情,在沒有做好調查之前,這樣魯莽過去會把事情鬧得很大,不利于問題解決,同步咱們也保證事情會得到公平公正解決。對于一某些堵在拆遷辦公室門口村民,我會微笑迎接,并找到她們代表,邀請她們到會議室進行商談,認真傾聽她們反映意見,并做好有關記錄,之后讓她們先回去,等咱們按照程序調查個水落石出之后,會給她們一種滿意答復。第三,在做上述工作同步,我會讓同事將被打傷測量人員送往醫(yī)院治療。之后成立調查小組,依照村民反映線索找到打人者。情節(jié)輕微,進行批評教誨;情節(jié)稍微嚴重,讓其進行公開賠禮道歉;如果涉嫌到犯罪,要依法移送司法部門進行解決。第四,召開一種座談會,邀請村委會代表、村民代表,針對丈量土地問題找到糾紛根源,在法律框架之內共同協(xié)商擬定解決方案。同步針對執(zhí)行方案中問題,設立舉報信箱,拓寬村民監(jiān)督渠道,在矛盾萌芽階段及時解決好。在后續(xù)丈量土地中,要嚴格按照法定程序進行,并事先做好宣傳動員工作。土地丈量、拆遷等工作關系到村民切身利益,咱們在做群眾工作時候,要始終緊記人民才是咱們真正服務對象,這樣才干將工作開展更好。二、某市勉勵群眾舉報安全隱患,并且予以300以上不等獎勵,但是有些群眾舉報后緊張被報復,因而諸多人放棄領取獎勵,近三年有高達18萬獎勵無人領取,你怎么看。【題型特點】綜合分析類【考察要素】對于社會現(xiàn)象洞察力和解決實際問題能力【思路點撥】群眾不敢領取獎勵因素何在,反映了哪些深層次問題,如何采用辦法加以解決【參照解析】隨著國內經(jīng)濟發(fā)展,人民生活水平得到了較大提高,但與此同步也浮現(xiàn)了各種安全隱患問題。某市以鈔票獎勵形式勉勵群眾舉報安全隱患,這一舉措可以增強群眾對安全隱患監(jiān)督意識,也能更好更及時地發(fā)現(xiàn)隱患,排除隱患,保證人民群眾生命財產(chǎn)安全,這是非常值得必定。但是,在這一過程中也浮現(xiàn)了某些不和諧畫面,有些群眾由于緊張受到報復而放棄獎勵,這是非常值得咱們深思。對國家工作人員行為進行監(jiān)督舉報,是法律賦予公民合法權益,理應得到保證,群眾之因此不敢領取獎勵,其因素是多方面。第一,國內現(xiàn)行有關法律嚴重滯后,缺少切實可操作舉報人保護制度。迄今為止,國內還沒有專門舉報人保護制度,這就使得舉報人合法權益無法得到法律保證,從而使得群眾對于舉報安全隱患心存忌憚。對報復舉報人懲罰力度不夠,缺少威懾力,被舉報人雖然實行打擊報復,也不會得到嚴肅懲罰,這就使得她們更加肆無忌憚。第二,辦案機關對于保護舉報人注重限度不夠,從理念上沒有把保護舉報人和打擊違法犯罪行為置于同等地位,這就使得舉報人投鼠忌器,畏首畏尾。第三,某些政府工作人員觀念還沒有轉變,被舉報后一方面想到不是有則改之,無則加勉,而是對舉報人實行打擊報復,這樣不但無益于她們工作能力提高,也無益于弘揚正氣,樹立政府機關正面形象。咱們當務之急,就是采用辦法,來變化這一現(xiàn)狀。一方面,咱們要建立健全有關法律制度,切實維護舉報人合法權益,讓她們可以安全合理地履行自己合法權益;另一方面,咱們要加大對打擊報復舉報人行為懲罰力度,讓被舉報者不敢也不能報復舉報者;再次,咱們辦案機關要從主線上注重舉報者地位,對她們生命財產(chǎn)安全加以保護,讓她們沒有后顧之憂;最后,政府工作人員要轉變觀念,忠告逆耳利于行,對于群眾舉報,無論與否屬實,都要虛心接受,坦然面對,而不是采用某些報復辦法。相信通過以上這些努力,這一不和諧現(xiàn)象一定可以得到杜絕,社會正能量也能得到傳遞。三、有群眾舉報發(fā)現(xiàn)某品牌毛絨玩具備嚴重質量問題,調查發(fā)現(xiàn)除了這個牌子質量問題外,別牌子也存在不同限度安全隱患,你作為消協(xié)人員,領導讓你去解決,你會怎么做?【題型特點】組織管理類【考察要素】組織協(xié)調能力,解決問題能力【思路點撥】對于題目中群眾所舉報玩具質量問題,會對孩子產(chǎn)生不良影響,特別是對孩子身體健康,因而,作為消協(xié)人員,職責就是規(guī)范好公司生產(chǎn),保證產(chǎn)品質量。因而對于題中領導讓我去解決,本次工作將是大范疇內專項整治活動,也就是說要針對轄區(qū)范疇內玩具廠商進行生產(chǎn)質量排查,嚴格規(guī)范她們行為,保證玩具質量?!緟⒄战馕觥啃∨笥淹婢弋a(chǎn)品質量,事關小朋友身體健康,特別是對于某些玩具,小孩會將玩具放入口中,如果存在有嚴重質量問題,會對她們身體健康帶來很大傷害,困此,作為消協(xié)工作人員,領導讓我去解決,同步由于這些玩具質量問題不只是一種廠商問題,而是整個行業(yè)均有也許存在有質量問題,因而,領導讓我負責解決,我會在轄區(qū)范疇內聯(lián)合工商、質監(jiān)等部門開展一次專項整治活動。為了保證整治效果,規(guī)范玩具廠商生產(chǎn)行為,在整治活動之前,一方面我會與工商部門獲得聯(lián)系,向她們理解咱們管轄下玩具廠商詳細有多少,以及詳細分布狀況,同步對于某些曾有過質量問題廠商,特別關注。另一方面,與工商、質監(jiān)部門等構成一種專項整治小組,安排好有關工作人員,做好詳細分工,擬定好統(tǒng)一整治時間。采用突擊檢查方式,對管轄范疇內所有玩具廠商進行突擊檢查,由于本次突擊檢查有也許會有某些應急狀況發(fā)生,因而還要獲得公安部門協(xié)助,做好應急預案。形成一種專項整治活動方案,呈報給領導審批,審批過后,正式開展突擊檢查活動。在整個整治活動中,咱們重點應對玩具廠商生產(chǎn)流程、所用材料、以及質量原則等,統(tǒng)一進行詳細檢測,對于生產(chǎn)不規(guī)范、所用材料質量差、玩具產(chǎn)品質量不達標者,一律做出嚴格解決,規(guī)定其停業(yè)整頓等。同步在執(zhí)法過程中,也應注意文明執(zhí)法,避免發(fā)生不必要沖突。同步對于有質量問題廠商,應做好詳細記錄,并依照有關法律法規(guī),依法追究其責任。最后,在整個專項整治活動結束之后,做好有關總結工作,并將整治成果上報有關部門,同步在日后加強對于玩具廠商生產(chǎn)行為監(jiān)管,更好規(guī)范監(jiān)管好她們公司行為,保證玩具產(chǎn)品質量,為咱們祖國孩童去締造更健康美好將來。四、誠信問題缺失現(xiàn)象嚴重,小張是快遞公司快遞員,由于自然災害,倉庫里貨品所有損毀,因而欠下了巨額貨款。如果你是小張,你怎么做?【題型特點】應急應變類【考察要素】解決問題能力【思路點撥】對于題目中作為一名快遞員,一方面應當明確自身職責所在,在遇到問題時,應當做出及時反映,調查清晰事情緣由,報告領導,請教同事,采用相應辦法?!緟⒄战馕觥孔鳛橐幻爝f員,如果不及時解決好咱們單位信譽問題,不但會給單位帶來嚴重后果,還會導致顧客損失。面對這樣問題,我感到非常遺憾和抱歉,由于當前誠信缺失嚴重,因此我一定積極積極去協(xié)助公司解決這件事情來挽回公司名譽和將顧客損失降到最低。一方面我還是會理解清晰這個災害,雖然是自然災害,但是有些損失還是可以防止,也許我在平時也沒有太強意識,災害來暫時候我沒有予以相應保護辦法,我會收集關于這個災害因素,和調取公司劫難來臨先后視頻資料,再向現(xiàn)象其她同事以及群眾理解清晰本次災害發(fā)生詳細過程,將本次災害通過以及吸取經(jīng)驗教訓進行匯總,形成個人總結,上交給領導。另一方面,我會跟同事一起在現(xiàn)場查看損失物品,找出受損害物品所有者,向物品所有者調
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