(合同范本)人力資源管理顧問協(xié)議書

合同編號：_______人力資源管理顧問協(xié)議書甲方（委托方）：_______地質(zhì)：_______法定代表人：_______聯(lián)系方式：_______乙方（顧問方）：_______地質(zhì)：_______法定代表人：_______聯(lián)系方式：_______鑒于甲方在人力資源管理方面需要專業(yè)的咨詢和支持，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容a)提供人力資源規(guī)劃和管理咨詢；b)協(xié)助甲方制定招聘計劃和招聘流程；c)提供員工培訓和發(fā)展方案；d)提供薪酬福利設(shè)計和管理咨詢；e)提供員工關(guān)系管理咨詢；f)提供其他與人力資源管理相關(guān)的問題解決方案。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2雙方在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)，如需續(xù)約，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以續(xù)簽本協(xié)議。第三條服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費用共計人民幣_______元（大寫：_______元整），支付方式如下：a)自本協(xié)議簽訂之日起_______個工作日內(nèi)，支付人民幣_______元（大寫：_______元整）；b)剩余費用在協(xié)議期滿后_______個工作日內(nèi)支付。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露。4.2本協(xié)議終止后，雙方仍需遵守本條款的保密義務(wù)。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此造成的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至_______仲裁委員會，按照申請仲裁時該會有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第七條其他條款7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本協(xié)議附件為協(xié)議的有效組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______日期：_______乙方（蓋章）：_______日期：_______附件：_______========本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款========特殊的應(yīng)用場合及增加的條款：1.針對大型企業(yè)的人力資源管理顧問服務(wù)：增加條款：服務(wù)團隊規(guī)模與資質(zhì)要求，明確乙方提供服務(wù)的團隊人數(shù)、資質(zhì)證書等要求。增加條款：服務(wù)成果驗收標準，明確甲方對乙方服務(wù)成果的評價標準和驗收流程。增加條款：服務(wù)期內(nèi)乙方團隊人員變動處理，約定乙方團隊人員變動時的通知義務(wù)及甲方權(quán)益保障措施。2.針對跨國公司的人力資源管理顧問服務(wù)：增加條款：跨文化溝通與協(xié)作，明確乙方在服務(wù)過程中需考慮甲方公司的文化差異，并提供相應(yīng)的溝通協(xié)作方案。增加條款：國際法律法規(guī)遵循，約定乙方在提供服務(wù)過程中需遵守相關(guān)的國際法律法規(guī)，并承擔因違反法律法規(guī)而產(chǎn)生的責任。增加條款：貨幣支付與匯率風險，明確雙方在貨幣支付過程中的匯率風險承擔及應(yīng)對措施。3.針對初創(chuàng)企業(yè)的人力資源管理顧問服務(wù)：增加條款：創(chuàng)業(yè)團隊建設(shè)與激勵，明確乙方需為甲方提供創(chuàng)業(yè)團隊建設(shè)與激勵方案，并協(xié)助實施。增加條款：融資支持與資源對接，約定乙方需為甲方提供融資支持及資源對接服務(wù)，助力甲方快速發(fā)展。增加條款：創(chuàng)業(yè)政策咨詢與申請，明確乙方需為甲方提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢及申請服務(wù)，確保甲方充分享受政策紅利。4.針對國有企業(yè)的人力資源管理顧問服務(wù)：增加條款：黨風廉政建設(shè)與合規(guī)經(jīng)營，明確乙方在提供服務(wù)過程中需遵守甲方公司的黨風廉政建設(shè)規(guī)定，確保合規(guī)經(jīng)營。增加條款：國有企業(yè)改革與轉(zhuǎn)型升級，約定乙方需為甲方提供國有企業(yè)改革與轉(zhuǎn)型升級方案，并協(xié)助實施。增加條款：內(nèi)部審計與風險管理，明確乙方需為甲方提供內(nèi)部審計與風險管理服務(wù)，確保甲方公司的穩(wěn)健發(fā)展。5.針對人力資源外包服務(wù)的人力資源管理顧問服務(wù)：增加條款：外包服務(wù)范圍與質(zhì)量要求，明確乙方提供的外包服務(wù)范圍、質(zhì)量要求及驗收標準。增加條款：外包服務(wù)費用與支付方式，約定外包服務(wù)費用的計算方式、支付時間及支付方式。增加條款：外包服務(wù)過程中的信息安全管理，明確乙方在提供服務(wù)過程中需確保甲方公司信息的安全，并承擔相應(yīng)的保密義務(wù)。附件列表及要求說明：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細清單要求：詳細列出乙方提供的服務(wù)內(nèi)容，包括服務(wù)項目、服務(wù)周期、服務(wù)目標等。2.附件二：服務(wù)費用詳細清單要求：詳細列出服務(wù)費用的具體金額、支付時間、支付方式等信息。3.附件三：服務(wù)團隊人員名單及資質(zhì)證書要求：列出乙方提供服務(wù)團隊的人員名單、資質(zhì)證書等信息，以便甲方了解乙方團隊實力。4.附件四：服務(wù)成果驗收標準及流程要求：明確甲方對乙方服務(wù)成果的評價標準和驗收流程，確保雙方對服務(wù)成果有共同的認識。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等的保密義務(wù)，以保障雙方的合法權(quán)益。實際操作過程中遇到的相關(guān)問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的服務(wù)不符合甲方要求。解決辦法：在合同中明確服務(wù)成果驗收標準，確保雙方對服務(wù)成果有共同的認識。如乙方未能達到驗收標準，甲方有權(quán)要求乙方進行整改或解除合同。2.問題：乙方團隊人員變動影響服務(wù)質(zhì)量。解決辦法：在合同中約定乙方團隊人員變動時的通知義務(wù)及甲方權(quán)益保障措施。如乙方未能履行通知義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方采取措施保障服務(wù)質(zhì)量，或解除合同。3.問題：乙方未能按時支付服務(wù)費用。解決辦法：在合同中明確服務(wù)費用的支付時間及支付方式，如乙方未能按時支付，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金，或解除合同。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：在合同中明確保密條款，約定乙方在履行本協(xié)議過程中所