編輯部管理規(guī)章制度范文

第頁(yè)共頁(yè)編輯部管理規(guī)章制度范文第一章總則第一條為加強(qiáng)編輯部管理，規(guī)范編輯部?jī)?nèi)部工作秩序，提高編輯部的工作效率和質(zhì)量，根據(jù)編輯部的特點(diǎn)和工作需要，制定本規(guī)章制度。第二條編輯部是新聞組織的重要部門，負(fù)責(zé)新聞的采編、編輯、發(fā)布等工作。編輯部成員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)章制度，不得違反社會(huì)道德和法律法規(guī)，保持良好工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。第三條編輯部管理應(yīng)當(dāng)以服務(wù)新聞組織和社會(huì)大眾為宗旨，確保新聞報(bào)道準(zhǔn)確、客觀、及時(shí)，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。第四條編輯部管理實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，由編輯部負(fù)責(zé)人對(duì)編輯部工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理，其他成員按照職責(zé)分工協(xié)同工作。第五條編輯部的工作主要包括新聞采編、編輯校對(duì)、新聞發(fā)布和后期跟蹤管理等方面。編輯部成員應(yīng)當(dāng)具備一定的新聞專業(yè)知識(shí)和技能，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。第六條編輯部成員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守職業(yè)道德，秉持新聞?wù)鎸?shí)、客觀、公正、合法的原則，不得編造或捏造新聞，不得泄露、篡改、濫用新聞信息。第七條編輯部成員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，按照工作安排完成各項(xiàng)任務(wù)，保證工作質(zhì)量和進(jìn)度。如有特殊情況，需提前向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假并得到批準(zhǔn)。第八條對(duì)于成員之間的矛盾和糾紛，應(yīng)當(dāng)以協(xié)商解決為原則，如果達(dá)不成一致意見(jiàn)，可向上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解。第二章編輯部成員的權(quán)利和義務(wù)第九條編輯部成員享有言論自由的權(quán)利，但言論應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和社會(huì)道德的規(guī)范，不得損害他人的合法權(quán)益。第十條編輯部成員享有對(duì)新聞信息的檢索、采集、加工、發(fā)布的權(quán)利，并有權(quán)提出合理的修改和完善意見(jiàn)。第十一條編輯部成員應(yīng)當(dāng)具備一定的團(tuán)隊(duì)合作精神，遵守集體決策，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織安排。第十二條編輯部成員應(yīng)當(dāng)保守新聞秘密，不得將內(nèi)部工作情況和新聞線索向外泄露。第十三條編輯部成員應(yīng)當(dāng)保證工作質(zhì)量和進(jìn)度，如有特殊情況導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)當(dāng)提前向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假并說(shuō)明原因。第十四條編輯部成員應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)新聞新知識(shí)和新技術(shù)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。第十五條編輯部成員不得將工作中獲取的利益用于個(gè)人或他人謀取私利，不得利用職務(wù)之便謀取個(gè)人利益。第十六條編輯部成員不得參與各種游戲賭博及非法交易活動(dòng)，不得違法亂紀(jì)。第三章編輯部工作流程和要求第十七條編輯部工作流程包括新聞策劃、新聞采編、新聞發(fā)布和后期跟蹤管理等環(huán)節(jié)，具體的流程和要求由負(fù)責(zé)人進(jìn)行下發(fā)。第十八條編輯部成員應(yīng)當(dāng)按照流程和要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展和問(wèn)題。第十九條編輯部成員在新聞采編過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)秉持客觀、真實(shí)、公正的原則，嚴(yán)格審查新聞的準(zhǔn)確性和可信度。第二十條編輯部成員應(yīng)當(dāng)注重新聞的形式和文字表達(dá)，做到文辭優(yōu)雅、簡(jiǎn)明扼要，確保讀者容易理解和接受。第二十一條編輯部成員在新聞發(fā)布過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和渠道進(jìn)行發(fā)布，確保新聞及時(shí)對(duì)外傳播。第二十二條編輯部成員應(yīng)當(dāng)及時(shí)跟蹤新聞發(fā)布后的反響和意見(jiàn)，并做出相應(yīng)的處理和改進(jìn)。第二十三條編輯部成員在發(fā)布敏感新聞時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律法規(guī)和組織安排進(jìn)行審查和報(bào)批。第四章編輯部?jī)?nèi)部管理和考核第二十四條編輯部負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)依據(jù)編輯部的工作需要和成員的實(shí)際情況，制定編輯部的年度工作計(jì)劃，并進(jìn)行監(jiān)督和考核。第二十五條編輯部負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織召開(kāi)定期的編輯部會(huì)議，研究解決編輯部工作中的問(wèn)題，及時(shí)傳達(dá)組織各類文件和要求。第二十六條編輯部成員應(yīng)當(dāng)按時(shí)參加會(huì)議，積極發(fā)言，提出合理化建議和意見(jiàn)，并服從會(huì)議決議。第二十七條編輯部負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期對(duì)編輯部成員的工作進(jìn)行考核，根據(jù)工作情況進(jìn)行評(píng)優(yōu)、評(píng)先、獎(jiǎng)勵(lì)和約談等。第二十八條編輯部負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)解決編輯部成員的工作問(wèn)題和困難，提供必要的指導(dǎo)和幫助。第五章附則第二十九條對(duì)于違反本規(guī)章制度的編輯部成員，將根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)