職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)單位試點(diǎn)方案

第頁共頁職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)單位試點(diǎn)方案一、背景介紹職務(wù)與職級(jí)并行制度是指企事業(yè)單位中，通過對(duì)人員進(jìn)行職務(wù)評(píng)聘和職級(jí)評(píng)定兩個(gè)相互獨(dú)立的過程，來確定人員的職務(wù)和職級(jí)，從而打破職務(wù)與職級(jí)之間的等級(jí)制度，實(shí)現(xiàn)相互獨(dú)立、相互協(xié)調(diào)的管理體系。職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)是推進(jìn)我國(guó)公務(wù)員制度改革的重要舉措之一，旨在激發(fā)公務(wù)員創(chuàng)新活力，提高公務(wù)員的工作積極性和責(zé)任感，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員隊(duì)伍的優(yōu)化。二、試點(diǎn)目標(biāo)1.探索公務(wù)員制度改革的路徑，為全面推開創(chuàng)造條件。2.提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力水平。3.激發(fā)公務(wù)員的工作積極性和責(zé)任感。4.加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制。三、試點(diǎn)內(nèi)容1.試點(diǎn)范圍：在部分中央和地方機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企事業(yè)單位中進(jìn)行試點(diǎn)。2.試點(diǎn)機(jī)關(guān)：選取相關(guān)機(jī)關(guān)作為試點(diǎn)單位，由其自行組織試點(diǎn)工作，試點(diǎn)單位的具體選取要兼顧中央和地方、省級(jí)和縣級(jí)、大型和小型單位的不同情況。3.試點(diǎn)時(shí)間：試點(diǎn)時(shí)間為兩年，試點(diǎn)期間進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，及時(shí)調(diào)整和完善試點(diǎn)方案。4.試點(diǎn)內(nèi)容：（1）制定公務(wù)員職務(wù)和職級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)不同機(jī)關(guān)、單位和崗位要求，制定相應(yīng)的職務(wù)和職級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。（2）組織職務(wù)評(píng)聘：試點(diǎn)單位組織職務(wù)評(píng)聘工作，對(duì)符合條件的公務(wù)員進(jìn)行職務(wù)評(píng)定，確定其崗位職務(wù)。（3）組織職級(jí)評(píng)定：試點(diǎn)單位組織職級(jí)評(píng)定工作，對(duì)經(jīng)過職務(wù)評(píng)聘的公務(wù)員進(jìn)行職級(jí)評(píng)定，確定其職級(jí)地位。（4）建立評(píng)審機(jī)制：試點(diǎn)單位建立評(píng)審機(jī)制，包括評(píng)審委員會(huì)、評(píng)審專家組等，對(duì)職務(wù)和職級(jí)評(píng)定結(jié)果進(jìn)行審核和審批。（5）完善激勵(lì)機(jī)制：試點(diǎn)單位加強(qiáng)對(duì)職務(wù)和職級(jí)不同的公務(wù)員進(jìn)行激勵(lì)，根據(jù)職務(wù)和職級(jí)的要求，進(jìn)行薪酬、福利、晉升等方面的激勵(lì)措施。（6）加強(qiáng)制度宣傳和培訓(xùn)：試點(diǎn)單位加強(qiáng)對(duì)職務(wù)與職級(jí)并行制度的宣傳，組織相關(guān)培訓(xùn)，提高公務(wù)員對(duì)該制度的認(rèn)識(shí)和理解。四、實(shí)施步驟1.準(zhǔn)備工作：對(duì)試點(diǎn)單位進(jìn)行全面調(diào)研、情況摸底，制定試點(diǎn)方案和工作計(jì)劃。2.制定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)不同機(jī)關(guān)、單位和崗位要求，制定相應(yīng)的職務(wù)和職級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。3.組織職務(wù)評(píng)聘和職級(jí)評(píng)定：試點(diǎn)單位組織職務(wù)評(píng)聘和職級(jí)評(píng)定工作，對(duì)符合條件的公務(wù)員進(jìn)行評(píng)定。4.建立評(píng)審機(jī)制：試點(diǎn)單位建立評(píng)審機(jī)制，對(duì)職務(wù)和職級(jí)評(píng)定結(jié)果進(jìn)行審核和審批。5.完善激勵(lì)機(jī)制：試點(diǎn)單位加強(qiáng)對(duì)職務(wù)和職級(jí)不同的公務(wù)員進(jìn)行激勵(lì)，提高工作積極性和責(zé)任感。6.加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)：試點(diǎn)單位加強(qiáng)對(duì)職務(wù)與職級(jí)并行制度的宣傳，組織相關(guān)培訓(xùn)，提高公務(wù)員對(duì)該制度的認(rèn)識(shí)和理解。7.總結(jié)評(píng)估：試點(diǎn)期滿后，對(duì)試點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，及時(shí)調(diào)整和完善試點(diǎn)方案。五、預(yù)期效果1.職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)工作取得初步成效，為全面推開創(chuàng)造了條件。2.公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力水平得到提升。3.公務(wù)員工作積極性和責(zé)任感明顯增強(qiáng)，工作效率和執(zhí)行力得到提高。4.激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制得到完善，有效地激勵(lì)和約束公務(wù)員行為。5.試點(diǎn)單位的經(jīng)驗(yàn)和做法在全國(guó)范圍內(nèi)得到推廣和復(fù)制，為公務(wù)員制度改革提供有益借鑒。綜上所述，職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)單位試點(diǎn)方案旨在通過試點(diǎn)工作，探索公務(wù)員制度改革的路徑，提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力水平，激發(fā)公務(wù)員的工作積極性和責(zé)任感，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的激勵(lì)機(jī)制