教職工獎懲制度模版

第頁共頁教職工獎懲制度模版第一章總則第一條根據(jù)《國家公務(wù)員法》及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，制定本獎懲制度，規(guī)范教職工的行為和工作紀(jì)律，激勵教職工積極工作，提高工作效率。第二章獎勵第二條教職工的獎勵分為集體獎勵和個人獎勵。第三條集體獎勵1.優(yōu)秀班集體獎：根據(jù)學(xué)?？己私Y(jié)果，評選出學(xué)校內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的班級，頒發(fā)獎勵證書和榮譽(yù)盾；2.優(yōu)秀教研組獎：根據(jù)學(xué)?？己私Y(jié)果，評選出表現(xiàn)優(yōu)秀的教研組，頒發(fā)獎勵證書和榮譽(yù)盾；3.優(yōu)秀學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)獎：評選出在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)，發(fā)放獎勵證書和經(jīng)費(fèi)資助；4.教學(xué)成果獎：在學(xué)校組織的教育教學(xué)評比中，評選出教學(xué)成果突出的教師或團(tuán)隊(duì)，發(fā)放獎勵證書和獎金；5.學(xué)科競賽獎：對在各類學(xué)科競賽中取得優(yōu)異成績的教師或團(tuán)隊(duì)，頒發(fā)獎勵證書和獎金。第四條個人獎勵1.先進(jìn)個人獎：根據(jù)學(xué)?？己私Y(jié)果，評選出表現(xiàn)優(yōu)秀的個人，發(fā)放獎勵證書和獎金；2.優(yōu)秀課堂獎：評選出在教學(xué)過程中表現(xiàn)突出的教師，發(fā)放獎勵證書和獎金；3.教育科研獎：對在教育科研領(lǐng)域作出杰出貢獻(xiàn)的個人，頒發(fā)獎勵證書和獎金；4.教育黨建獎：對在教育黨建工作中有突出表現(xiàn)和貢獻(xiàn)的個人，發(fā)放獎勵證書和獎金；5.學(xué)術(shù)論文獎：對在學(xué)術(shù)論文發(fā)表方面取得突出成績的教師，發(fā)放獎勵證書和獎金。第三章懲罰第五條懲罰分為紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處分。第六條紀(jì)律處分1.批評教育：對于輕微違紀(jì)行為，可進(jìn)行批評教育，督促糾正；2.通報(bào)批評：對于較為嚴(yán)重的違紀(jì)行為，可進(jìn)行通報(bào)批評，并對其進(jìn)行警示教育；3.記過處分：對于違反學(xué)校相關(guān)規(guī)定，性質(zhì)較重的違紀(jì)行為，可給予記過處分，并向上級主管部門備案；4.記大過處分：對于違反學(xué)校相關(guān)規(guī)定，性質(zhì)嚴(yán)重的違紀(jì)行為，可給予記大過處分，并向上級主管部門備案；5.辭退處理：對于違反學(xué)校相關(guān)規(guī)定，性質(zhì)嚴(yán)重并造成嚴(yán)重后果的違紀(jì)行為，可予以辭退處理，并移交司法機(jī)關(guān)處理。第七條經(jīng)濟(jì)處分1.罰款：對于違反學(xué)校相關(guān)規(guī)定，性質(zhì)輕微的違紀(jì)行為，可給予罰款處理；2.停發(fā)獎金：對于違反學(xué)校相關(guān)規(guī)定，性質(zhì)較重的違紀(jì)行為，可暫停發(fā)放獎金；3.賠償損失：對于違反學(xué)校相關(guān)規(guī)定，造成經(jīng)濟(jì)損失的違紀(jì)行為，要求其償還損失并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四章附則第八條教職工獎懲制度的修改應(yīng)經(jīng)學(xué)校行政主管部門審核并報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審