辦公室衛(wèi)生及考勤制度范本

第頁(yè)共頁(yè)辦公室衛(wèi)生及考勤制度范本第一章總則第一條為規(guī)范辦公室衛(wèi)生及考勤管理，提高辦公室工作效率，制定本制度。第二條本制度適用于所有辦公室工作人員。第三條辦公室衛(wèi)生及考勤管理應(yīng)堅(jiān)持公平、公正原則，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條辦公室衛(wèi)生及考勤管理應(yīng)與員工的職責(zé)和工作量相匹配，以確保辦公室正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第五條辦公室衛(wèi)生及考勤管理應(yīng)與員工的績(jī)效評(píng)估相結(jié)合，形成全面評(píng)價(jià)體系。第二章辦公室衛(wèi)生管理第六條辦公室衛(wèi)生管理應(yīng)包括日常清潔、垃圾處理、環(huán)境整潔等方面。第七條日常清潔包括辦公桌面、辦公工具、設(shè)備等的清潔工作，每位員工應(yīng)當(dāng)自覺保持工作區(qū)的衛(wèi)生。第八條垃圾處理包括垃圾分類、及時(shí)清理垃圾等工作，每天下班前應(yīng)清理垃圾箱并分類處理。第九條環(huán)境整潔包括辦公室周圍環(huán)境的清潔工作，每天早晨應(yīng)進(jìn)行環(huán)境清掃。第十條辦公室衛(wèi)生管理應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，每周進(jìn)行一次全面衛(wèi)生檢查。第三章辦公室考勤管理第十一條辦公室考勤管理應(yīng)包括考勤記錄、請(qǐng)假制度、考勤異常處理等方面。第十二條考勤記錄需包括員工的到崗時(shí)間、離崗時(shí)間、遲到早退次數(shù)等信息，每天需進(jìn)行簽到簽退。第十三條請(qǐng)假制度需規(guī)定員工請(qǐng)假的程序、時(shí)間及假期類型等，員工在請(qǐng)假前需提前向上級(jí)提交請(qǐng)假申請(qǐng)。第十四條考勤異常處理需對(duì)遲到早退、無(wú)故缺勤等情況進(jìn)行記錄，并依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行懲處。第十五條考勤管理應(yīng)定期進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。第四章違紀(jì)處分第十六條違反辦公室衛(wèi)生及考勤管理制度的員工，將按照公司的規(guī)定進(jìn)行處罰。第十七條處罰方式包括口頭警告、書面警告、停職、降職、解職等措施。第十八條處罰程序應(yīng)包括事實(shí)調(diào)查、聽證、評(píng)議、處罰決定等環(huán)節(jié)，確保公平、公正。第五章附則第十九條本制度由公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋和修改。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十一條本制度未盡事宜由公司相關(guān)部門按照法律法規(guī)和辦公室實(shí)際情況執(zhí)行。以