下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第任職承諾書模板任職承諾書模板1
廣州炬人企業(yè)管理咨詢有限公司:
我于年月日被公司錄用,試用期個月,擔(dān)任職務(wù)。為明確本人在任職期間之責(zé)任,我愿意向公司作出以下承諾:
1、作為被錄用的前提,我所提供的個人簡歷、證件復(fù)印件真實、無誤、絕無欺詐成分,且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分。
2、嚴格遵守和履行公司的各項規(guī)章制度,如因本人原因給公司造成經(jīng)濟損失,本人愿意承擔(dān)一切經(jīng)濟和法律責(zé)任。
3、不泄露公司的經(jīng)營、管理機密,以及我職務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機密。
4、不得在外單位兼職或任職(因公司業(yè)務(wù)需要經(jīng)總經(jīng)理準許不在此限),不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)。
5、不得損害公司利益,不得利用職務(wù)之便徇私舞弊,不得虛報費用。
6、在職期間,若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問題,本人愿接受公司監(jiān)察審計部門的內(nèi)部審計,接受處理。
7、若因某種原因離開公司,必須提前一個月以書面形式通知公司人事部,且在離職前將本職工作完整地交接清楚,退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職,公司將保留要求按工資三倍賠償?shù)臋?quán)利,并追究擔(dān)保人的連帶責(zé)任。
8、如違背公司的'管理規(guī)章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>
9、擔(dān)保人同意承擔(dān)承諾人由于過失或故意行為的連帶經(jīng)濟賠償責(zé)任。
承諾人:擔(dān)保人:
身份證號碼:
戶口所在地:
聯(lián)系電話:
簽名:
年月日年月日任職承諾書模板2
本人在任職期間做到以下承諾:
一、本人承諾自覺遵守國家法律、法規(guī)、公司章程和各項規(guī)章制度;若有違反,自愿接受公司相關(guān)處罰,觸犯法律的,自愿承擔(dān)法律責(zé)任。
二、本人承諾在新崗位履職后,保證完成任職崗位相對應(yīng)的各項工作職責(zé);若不能履行新的.崗位工作職責(zé),本人自愿服從公司的崗位調(diào)配。
三、本人承諾在任職期間,個人意見或建議保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時,保證以書面形式向上級反映。
四、本人承諾在任職期間,因故申請離職時,將提前一個月以書面形式呈報公司,并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職,甘愿將本人未領(lǐng)的所有崗位薪酬和績效薪酬等作為違約金向公司繳納。
五、本人承諾在任職期間不直接、間接或變相從事或經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)相同或相近的業(yè)務(wù),不從事第二職業(yè)。
以上承諾的內(nèi)容為本人自愿,獨立,真實的意愿表示。
承諾人(簽字):
身份證號碼:
20__年__月__日任職承諾書模板3
本人承諾:
1.本人未在企業(yè)及經(jīng)營性事業(yè)單位兼職(任職),也未經(jīng)商辦企業(yè)、從事個體經(jīng)營活動和有償中介活動。
2.今后,本人將自覺遵守、嚴格執(zhí)行中組部《關(guān)于進一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》及校黨委規(guī)定,不在企業(yè)及經(jīng)營性事業(yè)單位兼職(任職),也不經(jīng)商辦企業(yè)、從事
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年上??瓦\資格證理論考試模擬題
- 2024年德陽道路客運輸從業(yè)資格證2024年考試題
- 2024年貴陽客運資格證考試新規(guī)
- 2024年銀川客運考試應(yīng)用能力試題題庫及答案
- 2024年北京客運駕駛員從業(yè)資格考試
- 2022-2023學(xué)年上海市南洋模范初級中學(xué)八年級上學(xué)期期中考試數(shù)學(xué)試卷(無答案)
- 青島市第十五屆職業(yè)技能大賽技術(shù)文件-美容師
- 賓館裝修施工合同
- 玩具行業(yè)審計處罰管理辦法
- 校園信息化招投標合同方案
- 新公共服務(wù)視角下的政府職能轉(zhuǎn)變問題研究共3篇
- 全部財產(chǎn)給獨生子女遺囑范文(優(yōu)選3篇)
- 新疆烏魯木齊2022學(xué)年高二上學(xué)期期中考試 英語
- (完整版)安全管理體系
- 2023年湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招考試職業(yè)技能考試模擬試題及答案解析
- 中班健康《魔幻消氣屋》有聲動態(tài)課件
- 基于蘭州市局部路網(wǎng)數(shù)據(jù)的非平衡交通分配模型分析
- RB/T 115-2014能源管理體系石油化工企業(yè)認證要求
- 夏商周考古課件 第1章 緒論
- GB/T 29602-2013固體飲料
- 國家開放大學(xué)電子政務(wù)概論形成性考核冊參考答案
評論
0/150
提交評論