2024全新獵頭協(xié)議范本

2024全新獵頭協(xié)議范本鑒于甲方是一家專業(yè)從事獵頭服務(wù)的公司，乙方是一家尋求專業(yè)人才招聘服務(wù)的公司，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條合作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的招聘需求，為乙方提供專業(yè)的人才推薦服務(wù)。1.2乙方委托甲方為其招聘的職位提供人才推薦，并根據(jù)甲方提供的人才信息進(jìn)行面試和招聘。第二條合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同到期前一個月書面通知對方。第三條費用及支付方式3.1甲方為乙方提供人才推薦服務(wù)，乙方應(yīng)按照甲方提供的收費標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費用。3.2乙方應(yīng)在候選人入職后____個工作日內(nèi)，向甲方支付相應(yīng)的人才推薦費用。3.3人才推薦費用的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方可提供正式發(fā)票。第四條保密條款4.1雙方在合作過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和機密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。4.2本協(xié)議終止后，雙方仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如未按約定支付人才推薦費用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________簽訂日期：____年____月____日附件：1.人才推薦職位清單2.人才推薦費用收費標(biāo)準(zhǔn)========本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款========特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.高級管理人才招聘：增加條款：對高級管理人才進(jìn)行背景調(diào)查，以確保候選人的資質(zhì)和經(jīng)驗符合乙方的需求。增加條款：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的候選人評估報告，包括候選人的管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力、業(yè)務(wù)經(jīng)驗等。增加條款：乙方有權(quán)要求甲方提供候選人的推薦信或前雇主的評價。2.國際人才招聘：增加條款：甲方應(yīng)確保候選人具備合法的工作許可和簽證，以便在乙方所在國家工作。增加條款：甲方應(yīng)對候選人進(jìn)行跨文化適應(yīng)性的評估，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。增加條款：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)候選人簽證申請的相關(guān)手續(xù)和費用。3.項目團(tuán)隊招聘：增加條款：甲方應(yīng)根據(jù)項目需求，提供具備特定技能和經(jīng)驗的候選人團(tuán)隊。增加條款：乙方有權(quán)要求甲方對候選人團(tuán)隊進(jìn)行綜合評估，包括團(tuán)隊合作能力、項目經(jīng)驗等。增加條款：乙方應(yīng)對候選人團(tuán)隊進(jìn)行項目相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.臨時職位招聘：增加條款：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，提供符合條件的臨時候選人，并明確工作期限。增加條款：乙方應(yīng)按照約定的工資和福利支付給臨時候選人。增加條款：甲方應(yīng)對臨時候選人進(jìn)行合同管理和工作監(jiān)督。5.校園招聘：增加條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行校園招聘活動，包括校園宣講、簡歷篩選等。增加條款：乙方有權(quán)要求甲方提供候選人的學(xué)術(shù)成績和實習(xí)經(jīng)歷。增加條款：甲方應(yīng)對候選人進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和指導(dǎo)，以幫助他們更好地適應(yīng)工作環(huán)境。詳細(xì)附件列表及要求說明：1.人才推薦職位清單：應(yīng)詳細(xì)列出乙方所需招聘的職位名稱、職責(zé)要求、任職資格等。2.人才推薦費用收費標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)詳細(xì)說明甲方提供人才推薦服務(wù)的收費標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)費用的計算方式和支付時間。3.候選人評估報告模板：應(yīng)包括候選人的個人信息、工作經(jīng)驗、技能評估、推薦意見等。4.背景調(diào)查授權(quán)書：候選人需簽署的授權(quán)書，以允許甲方進(jìn)行背景調(diào)查。5.項目團(tuán)隊綜合評估報告：應(yīng)包括團(tuán)隊成員的個人評估、團(tuán)隊合作能力評估、項目經(jīng)驗等。實際操作過程中的相關(guān)問題及注意事項：1.招聘需求的明確性：乙方應(yīng)提供清晰、詳細(xì)的招聘需求，包括職位描述、任職資格等，以確保甲方能夠提供符合要求的候選人。2.候選人信息的真實性：甲方應(yīng)對候選人提供的信息進(jìn)行核實，以確保其真實性，避免因信息不真實導(dǎo)致的招聘風(fēng)險。3.服務(wù)費用的支付：乙方應(yīng)按照合同約定的支付方式和時間支付服務(wù)費用，避免因支付問題導(dǎo)致的合作糾紛。4.保密義務(wù)的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，避免泄露對方的商業(yè)秘密和機密信息。5.合同變更和解除：任何一方如需變更或解除合同，應(yīng)提前通知對方，并書面確認(rèn)，避免因變更或解除合同導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：1.明確招聘需求：乙方在合作前應(yīng)與甲方充分溝通，明確招聘需求，并提供詳細(xì)的職位描述和任職資格。2.核實候選人信息：甲方應(yīng)通過方式、面試等方式核實候選人的信息，并要求候選人提供相關(guān)證明材料。3.確保支付及時：乙方應(yīng)按照合同約定的支付方式和時間及時支付服務(wù)費用，避免因支付