網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室保密協(xié)議書范文

第頁共頁網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室保密協(xié)議書范文本保密協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）由以下各方于協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂并遵守，旨在規(guī)范并保護(hù)網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室的保密信息的安全性。第一條保密信息的定義1.1本協(xié)議中所指的保密信息包括但不限于：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、合同信息、專利信息、著作權(quán)信息、經(jīng)營策略、客戶信息等與網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室業(yè)務(wù)有關(guān)的一切信息。1.2保密信息是指按照一定的形式、內(nèi)容、規(guī)則進(jìn)行保管和傳播，并在實(shí)際使用中受到控制和限制的信息。1.3本協(xié)議中所指的網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室是指具有獨(dú)立法人資格并擁有網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室名稱的實(shí)體。第二條保密信息的保護(hù)2.1各方應(yīng)當(dāng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室的保密信息不被泄露、篡改、丟失或者未授權(quán)訪問。2.2各方應(yīng)當(dāng)限制保密信息的傳閱范圍，僅限于需要知曉保密信息的人員，并確保其知悉并遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。2.3各方應(yīng)當(dāng)建立保密信息的管理制度和流程，并定期進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高員工對(duì)保密信息的保護(hù)意識(shí)。2.4各方應(yīng)當(dāng)在員工離職、合同結(jié)束或其他原因?qū)е缕洳辉傩枰獣员Ｃ苄畔r(shí)，終止其對(duì)保密信息的使用和限制其對(duì)保密信息的接觸。第三條保密信息的義務(wù)3.1各方應(yīng)當(dāng)妥善保管并妥善使用網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室的保密信息，不得將其用于任何非授權(quán)的用途。3.2保密信息的使用范圍限于各方開展業(yè)務(wù)的合法需要，不得將保密信息提供給任何未獲得授權(quán)的第三方。3.3保密信息的傳播應(yīng)當(dāng)通過符合保密要求的渠道和方式進(jìn)行，不得通過電子郵件、即時(shí)通訊工具等易受攻擊的途徑傳播。3.4在保密信息的使用和傳播過程中，各方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家的法律和道德規(guī)范。第四條違約責(zé)任4.1如任何一方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露、篡改、丟失或者未經(jīng)授權(quán)訪問，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2違約方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因保密信息泄露、篡改、丟失或者未經(jīng)授權(quán)訪問所造成的損失，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。4.3在發(fā)生保密信息泄露、篡改、丟失或者未經(jīng)授權(quán)訪問的情況下，各方應(yīng)當(dāng)立即采取必要的應(yīng)對(duì)措施，包括但不限于立即停止違約行為、進(jìn)行調(diào)查和取證等。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。5.2若發(fā)生與本協(xié)議有關(guān)的爭議，各方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商的方式加以解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟解決。第六條協(xié)議的生效和終止6.1本協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效。6.2本協(xié)議有效期為自生效之日起持續(xù)五年，到期后如無異議，自動(dòng)延續(xù)五年。6.3任何一方在不少于三十天的書面通知期限內(nèi)可以終止本協(xié)議。6.4協(xié)議終止后，各方仍應(yīng)履行其在本協(xié)議中約定的保密義務(wù)，對(duì)已經(jīng)知悉的保密信息應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保密。各方確認(rèn)并同意以上條款，并于下列日期簽署本協(xié)議：網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室（甲方）：\t\t\t\t\t\t\t\t年月日網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室（乙方）：\