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人才儲(chǔ)備方案及實(shí)施計(jì)劃1.前言本文旨在提出一份完整的人才儲(chǔ)備方案及實(shí)施計(jì)劃，以應(yīng)對(duì)公司未來(lái)發(fā)展所需。2.人才儲(chǔ)備方案2.1人才儲(chǔ)備范圍*根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，主要儲(chǔ)備技能特長(zhǎng)齊備的人才。*面向全球招聘，特別針對(duì)技能短缺、潛力突出的人才進(jìn)行儲(chǔ)備。2.2人才儲(chǔ)備渠道*與國(guó)內(nèi)外著名高校合作，在招聘會(huì)上儲(chǔ)備。*建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，進(jìn)行網(wǎng)上招聘。2.3人才儲(chǔ)備標(biāo)準(zhǔn)和程序*評(píng)估應(yīng)聘者的技能和經(jīng)驗(yàn)，確定是否儲(chǔ)備。*人才儲(chǔ)備文件的建立和管理(包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、能力評(píng)估報(bào)告等)。*對(duì)儲(chǔ)備人員進(jìn)行培訓(xùn)，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的需要。3.實(shí)施計(jì)劃3.1推廣計(jì)劃*利用公司的品牌和資源，在各類(lèi)招聘會(huì)、展覽會(huì)、論壇等活動(dòng)中宣傳人才儲(chǔ)備計(jì)劃。*利用互聯(lián)網(wǎng)，通過(guò)公司官網(wǎng)、社交網(wǎng)絡(luò)和招聘網(wǎng)站等進(jìn)行推廣。3.2申請(qǐng)資金的計(jì)劃*申請(qǐng)資金用于人才儲(chǔ)備計(jì)劃和培訓(xùn)以及儲(chǔ)備庫(kù)的建立。*申請(qǐng)人是財(cái)務(wù)部門(mén)。3.3培訓(xùn)計(jì)劃*培訓(xùn)針對(duì)儲(chǔ)備人員的技能和知識(shí)提升，旨在促進(jìn)公司整體技術(shù)水平的提高。*培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)由公司安排。4.總結(jié)該人才儲(chǔ)備方案旨在幫助公司的未來(lái)發(fā)展，提高整體技術(shù)水平，降低招聘成本。通過(guò)與高校合作和建立人才儲(chǔ)備庫(kù)等方式，公司能夠更全面、更高效地儲(chǔ)備人才。同時(shí)，利用公司的品牌和資源，進(jìn)行推廣，以吸引更多的人

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