公司組織架構規(guī)劃方案專項方案

組織架構方案一、組織結構1、組織架構圖2、人員配置東寧雨潤綏陽木耳大市場人員配置計劃表部門職能人數(shù)關鍵職責緊缺總經(jīng)理總經(jīng)理1受董事會委托全方面負責經(jīng)營企業(yè)經(jīng)營管理工作.辦公室副總經(jīng)理1幫助總經(jīng)理分管市場運行管理工作.副總經(jīng)理1幫助總經(jīng)理分管人事及后勤工作.辦公室主任1負責文檔管理，行政、后勤服務。行政文秘1負責企業(yè)文件收發(fā)檔案保管工作。公共關系1負責日常聯(lián)絡接待工作。食堂服務員4負責食堂服務及物料采購工作廚師2負責經(jīng)營企業(yè)食堂伙食工作。司機2負責經(jīng)營企業(yè)辦公車輛駕駛及保養(yǎng)工作.人事行政部經(jīng)理1負責經(jīng)營企業(yè)人事招聘、培訓、勞資關系。招聘培訓專員1負責經(jīng)營企業(yè)職員招聘培訓工作?？冃T1負責經(jīng)營企業(yè)職員勞動關系辦理，出勤、績效考評工作。財務部經(jīng)理1負責經(jīng)營企業(yè)財務部管理工作。統(tǒng)計1負責經(jīng)營企業(yè)收支、報表統(tǒng)計工作?！飼?負責核實、記賬、核銷工作。出納1負責現(xiàn)金收支，管理貨幣資金、票據(jù)。市場管理部經(jīng)理1負責市場日常管理工作.★營銷員工15負責采購商聯(lián)絡、接待，市場供求信息公布，組織展會。市場管理員5負責交易區(qū)、倉庫門市租賃、現(xiàn)場管理，處理糾紛，維護用戶關系。商業(yè)管理員4負責商業(yè)配套租賃、現(xiàn)場管理，處理糾紛，維護用戶關系。物流配送中心物流配送責任人1負責物流配送管理工作★倉管員1負責物流配送區(qū)倉庫日常工作，貨物收發(fā)，貨物在庫保管。系統(tǒng)管理員1負責物流配送系統(tǒng)工作，系統(tǒng)維護、系統(tǒng)錄入，報表處理。調(diào)度員1負責物流配送車輛調(diào)度工作。安保部保安隊長1負責市場安全工作，保安隊日常管理工作。保安17負責市場安全保障工作，處理市場突發(fā)事件。物業(yè)管理部經(jīng)理1負責經(jīng)營企業(yè)物業(yè)管理工作?！锉嵃嚅L1負責市場保潔，保潔人員管理工作。市場區(qū)保潔7負責市場及公共設施清潔衛(wèi)生工作。辦公區(qū)保潔5負責辦公樓清潔衛(wèi)生工作。水電供暖工1負責水電\供曖\設施設備維修、維護工作.鍋爐工5負責燒鍋爐及鍋爐維護。累計100二、部門職責（一）辦公室管理目標按企業(yè)要求立即正確處理行政辦公各項工作、立即正確處理法律事務相關工作，立即正確處理公共關系各項工作，達成并超出企業(yè)要求，內(nèi)外部用戶滿意。管理職能1、行政辦公（1）實施企業(yè)領導指示，實施企業(yè)會議各項決定。（2）了解掌握各部門經(jīng)營管理情況，為總經(jīng)理當好參謀。（3）監(jiān)督檢驗各部門對上級指示和企業(yè)領導部署工作落實實施情況。（4）負責制訂企業(yè)工作計劃和工作總結。（5）負責企業(yè)多種相關報表和相關工作。（6）負責文件收發(fā)、登記、批閱及立卷存檔工作。（7）協(xié)調(diào)好各部門之間關系，做到承上啟下，熱情接待外來辦事人員。（8）做好后勤事務和職員生活福利工作。（9）完成企業(yè)領導交辦其它任務。2、法律事務（1）以事實為依據(jù)，以法律為準繩，維護企業(yè)正當權益。（2）為企業(yè)在經(jīng)營決議過程中提供全方位法律支持，并提供對應法律意見書。（3）參與企業(yè)經(jīng)濟項目標談判，為主談人提供法律意見，充足準備相關談判所（4）需法律要求和相關資料，為談判成功作好法律方面支持和工作。（5）參與企業(yè)和她人（機關、企業(yè)、事業(yè)、個人）民事（行政）訴訟和非訴訟調(diào)查，維護企業(yè)正當權益。（6）為企業(yè)相關業(yè)務部門提供法律咨詢。（7）起草、審查、修改協(xié)議（協(xié)議書）（8）參與企業(yè)債權債務處理。（9）幫助企業(yè)對職員進行必需法律宣傳教育，樹立法律意識，使經(jīng)營和管理逐步走上法治化軌道。（10）為企業(yè)辦理其它法律事務；（11）依據(jù)市場現(xiàn)場情況本職能關鍵由總部專業(yè)部門支持。3、公共關系（1）主動組織和開展相關調(diào)查工作，監(jiān)測輿論環(huán)境，分析多種信息，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和相關工作計劃制訂提供依據(jù)。（2）對企業(yè)形象定位、設計等事關企業(yè)形象整體建設方面問題進行統(tǒng)籌考慮，并向決議層提出切實可行提議方案。（3）作為企業(yè)新聞講話人，或是新聞講話人支持部門，深入把握企業(yè)情況，立即向社會公眾提供企業(yè)多種信息。（4）制訂整體傳輸計劃，經(jīng)過策劃和實施多種新聞公布活動或公共關系專題活動，有效地傳輸企業(yè)或品牌良好形象。（5）主動、主動地那些和企業(yè)運行相關社會公眾進行溝通，并協(xié)調(diào)和拓展這些關系，為企業(yè)發(fā)展營造一個良好環(huán)境。（6）幫助企業(yè)決議層建立科學、務實危機管理機制，并負責日常危機信息搜集和危機預警（防范）方面工作。（7）具體應對并妥善處理企業(yè)隨時有可能面臨多種突發(fā)性危機事件，切實維護企業(yè)或品牌社會聲譽和良好形象。（二）運行管理部管理目標按企業(yè)要求完成用戶接待工作，同進做好用戶服務工作，做好企業(yè)發(fā)展計劃工作，維護所管理范圍交易秩序，確保各項交易順利完成，達成并超出企業(yè)要求，內(nèi)外部用戶滿意。1、市場管理（1）市場準入制度：全部產(chǎn)品進入市場前均需要出示相關檢驗檢測證實，對已經(jīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)地開具了相關證實產(chǎn)品，要求出具產(chǎn)品收購票據(jù)。（2）市場對進入運輸車輛進行檢驗，在確保產(chǎn)品質(zhì)量合格和殘留物達標以后準許車輛進入市場指定攤位進行銷售，系統(tǒng)為每車產(chǎn)進行稱重、編號并在系統(tǒng)中保留相關統(tǒng)計。（3）市場采取一卡通和結算中心統(tǒng)一結算，交易費用由結算中心統(tǒng)一收取，經(jīng)營戶隨時能夠依據(jù)編號從結算中心結算費用，結算中心自動扣除交易傭金。蔬菜市場不收取攤位租金，租金及物業(yè)管理費用（治安、衛(wèi)生費用等）全部包含在交易傭金中。（3）買方持卡交易，市場將在傭金收取上給和一定程度優(yōu)惠。（4）買方每十二個月在市場一卡通充值達一定金額，市場將給和一定優(yōu)惠（返還部分現(xiàn)金，或降低傭金收取百分比）。（5）賣方年交易量、交易金額處于市場領先，市場將為其降低傭金收取百分比，以達成激勵經(jīng)營戶努力增加交易金額目標。（6）市場應對產(chǎn)品周期性進行抽樣檢驗，當發(fā)覺劣質(zhì)、殘留較高產(chǎn)品時，立即采取停止出貨、離開市場或就地銷毀等罰方法。（7）經(jīng)營戶運輸車輛在交易完成以后，再次稱重，如系統(tǒng)統(tǒng)計交易量和實際降低貨量相符，即可離開市場，如不符，查明原因后可離開市場。（8）為了提升買賣過程中公正性和透明度，經(jīng)過信息化提升批發(fā)市場效率，常規(guī)交易中將使用大型電子屏幕顯示最新農(nóng)副產(chǎn)品指導價格。（9）對于未和市場建立良好合作關系供貨商，除了要檢驗相關證實文件及票據(jù)外，還需對產(chǎn)品進行抽樣檢驗，以確保安全衛(wèi)生萬無一失。（10）安全責任制度：經(jīng)營者在和市場簽署攤位租賃協(xié)議同時，需要簽署“產(chǎn)品質(zhì)量責任書”，將包含經(jīng)營者對農(nóng)副產(chǎn)品安全衛(wèi)生承諾和相關事故發(fā)生后處罰方法，對經(jīng)營者遵法經(jīng)營起到督促作用。（11）進銷貨臺帳制度：市場中經(jīng)營全部產(chǎn)品均需要登記產(chǎn)品名稱、產(chǎn)地、進貨渠道、數(shù)量和銷售下線等相關信息。（12）用戶關鍵分為兩部分，即市場內(nèi)經(jīng)營戶和前來市場購置商品消費者。市場用戶服務部門職責關鍵是處理經(jīng)營戶在場地租賃、硬件設施使用、費用結算等方面出現(xiàn)問題；買賣雙方在交易中產(chǎn)生問題；和其它各類對市場投訴問題。（13）負責和市場經(jīng)營戶和消費者聯(lián)絡工作和信息反饋，通報相關問題調(diào)查結果和問題處理進展情況。2、企劃推廣（1）市場發(fā)展趨勢、新商業(yè)規(guī)則研究；（2）企業(yè)年度營銷目標制訂、立即更新商業(yè)調(diào)整策略、確定項目廣告策略、創(chuàng)新策略及抗風險應對政策。（3）對商家進行經(jīng)營管理專業(yè)新規(guī)則培訓，市場品牌培育、建設、維護，開發(fā)新市場、拓展新空間。（4）協(xié)調(diào)用戶服務部門和市場管理部門，和用戶進行協(xié)商，在市場中為其提供鋪位長久經(jīng)營和其它優(yōu)惠政策。（5）開拓用戶并保持聯(lián)絡，和企業(yè)內(nèi)其它各部門保持親密聯(lián)絡。用戶部是直接和用戶發(fā)生接觸專職部門，負責接洽用戶，協(xié)調(diào)市場用戶和市場間關系。3、市場營銷（1）外來采購商信息搜集，采購商接待及幫助完成采購步驟。（2）幫助完成采購商結算。（3）負責向采購商提供必需采購服務。（4）公布商品供求信息。（5）組織商品展銷會，負責展銷會用戶接待（7）負責前來展銷用戶接待工作。（8）負責會展現(xiàn)場部署工作。（9）負責會展開始前期宣傳工作。（三）人力資源部管理目標按企業(yè)要求完成職員招聘培訓工作，職員勞務關系管理，職員關系維護，員績效考評等各項工作，達成并超出企業(yè)要求，內(nèi)外部用戶滿意。管理職能（1）制訂企業(yè)統(tǒng)一勞感人事管理政策，依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制訂企業(yè)人力資源需求計劃和編制訂員定編方案，提出機構調(diào)整和崗位增減配置提案。（2）負責職員招聘、錄用、晉升、調(diào)配、轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部待聘、內(nèi)退、解聘、退休、返聘等管理工作，辦理相關人員引進、錄用、協(xié)議簽約、任免等手續(xù)。（3）會同相關部門擬訂并實施公平合理勞動酬勞制度方案，負責職員業(yè)績、責任考評和獎懲等具體事務，負責職員勞動紀律、考勤、請假等管理，處理職員投訴。（4）負責職職員資、獎金、各項福利保健、各項保險、勞動保護、安全生產(chǎn)、勞動爭議調(diào)解等工作。（5）負責對職員進行教育培訓工作，擬訂職員培訓計劃和計劃，組織實施各類具體培訓活動。（6）責對職員勞動協(xié)議、人事檔案搜集、整理、保管工作。（7）負責職員工作調(diào)動、職員考級、職稱評聘、住房分配等初審工作。（8）做好人事統(tǒng)計工作，立即上報人事、工資等統(tǒng)計報表和人事信息，和學校人事機構溝通。（9）完成集團領導交辦其它任務。（四）計劃財務部管理目標按要求完成企業(yè)結算收費工作，企業(yè)帳務處理及相關報表處理，資金管理及成本控制等各項財務工作，達成并超出企業(yè)要求，內(nèi)外部用戶滿意。管理職能（1）嚴格遵守國家財務工作要求和企業(yè)規(guī)章制度，認真推行其工作職責；組織編制企業(yè)撲、季度成本、利潤、資金、費用等相關財務指標計劃。定時檢驗、監(jiān)督、考評計劃實施情況，結合經(jīng)營實際，立即調(diào)整和控制計劃實施；（2）負責制訂企業(yè)財務、會計核實管理制度。建立健全企業(yè)財務管理、會計核實、稽核審計等相關制度，督促、各項制度實施和實施；（3）負責按要求進行成本核實。定時編制年、季、月度種類財務會計報表，搞好年度會計決算工作；（4）負責編寫財務分析及經(jīng)濟活動分析匯報。全同信息部、經(jīng)營部等相關部門，組織經(jīng)濟行動分析會，總結經(jīng)驗，找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生問題，提出改善意見和提議。同時，提出經(jīng)濟報警和風險控制方法，估計企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方向；（5）有權參與各類經(jīng)營會議，參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決議；（6）負責固定資產(chǎn)及專題基金管理。會同經(jīng)營、技術、行政后勤等管理部門，辦理固定資購建、轉(zhuǎn)移、報廢等財務審核手續(xù)，正確計提折舊，定時組織盤點，做到賬、卡、物三相符；（7）負責流動資金管理。會同營銷、倉庫等部門，定時組織清查盤點，做到賬卡物相符。同時，區(qū)分不一樣部門和經(jīng)營部門，層層分解資金占用額，合理地有計劃地調(diào)度占用資金；（8）負責對企業(yè)低值易耗品盤點查對。會同辦公室、信息、行政后勤、技術等相關部門做好盤點清查工作，并提出日常采購、領用、保管等工作提議和要求，杜絕浪費；（9）負責企業(yè)產(chǎn)品成本核實工作。制訂規(guī)范成本核實方法，正確分攤成本費用。制訂適合企業(yè)特點和管理要求核實方法，逐步推行企業(yè)內(nèi)部二級或三級經(jīng)濟核實方法，指導各核實單位正確進行成本費用及內(nèi)部經(jīng)濟核實工作，努力爭取做到成本核實標準化、費用控制合理化；（10）負責企業(yè)資金繳、拔、按時上交稅款。辦理現(xiàn)、現(xiàn)金收支和銀行結算業(yè)務。立即登記現(xiàn)金和銀行存款日志賬，保管庫存現(xiàn)金，保管好相關印章、空白收據(jù)、空白支票；（11）負責企業(yè)財務審計和會計稽核工作。加強會計監(jiān)督和審計監(jiān)督，加強會計檔案管理工作，依據(jù)相關要求，對企業(yè)財務收支進行嚴格監(jiān)督和檢驗；（12）負責進銷物資貨款把關。對進銷物資預付款要嚴格審核，采購貨款支付除按計劃實施外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理、董事長審核簽字同意，方可支付；（13）認真完成領導交辦其它工作任務。（五）物業(yè)管理部管理目標按企業(yè)要求做好市場保潔工作，及水電供暖及多種設施設備維護維修工作，保障市場正常運行，達成并超出企業(yè)要求，內(nèi)外部用戶滿意。管理職能（1）負責中心批發(fā)市場內(nèi)全部商業(yè)用房和住宅維護和維修工作；（2）負責中心批發(fā)市場內(nèi)土地、道路、工程管線、綠化、環(huán)境衛(wèi)生計劃草案及土建、水電改造、維修計劃編制工作并組織實施；（3）負責中心批發(fā)市場內(nèi)水、電運行調(diào)配、供給和管理，做好水電設備、管網(wǎng)及線路管理維修，加強給排水管理，堵塞水、電漏洞，確保水電正常供給；（4）負責督促水電房定時做好中心批發(fā)市場內(nèi)水電費計收、核實，并統(tǒng)一交企業(yè)財務部；（5）負責中心批發(fā)市場內(nèi)公有財產(chǎn)（各類硬件設備及辦公用具）管理（制作設備及辦公用具清單），包含住宿區(qū)域家俱管理；（6）負責中心批發(fā)市場內(nèi)基礎建設項目和房地產(chǎn)檔案搜集、整理、歸檔，送企業(yè)綜合檔案室；（7）負責中心批發(fā)市場內(nèi)各部門每個月電話費對帳，并確定開支帳戶；（8）負責核實服務部門水電房和上下班交通車管理工作；（9）負責擬訂市場內(nèi)物業(yè)管理相關制度草案等；（10）負責市場內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生工作；（11）承接企業(yè)領導交辦其它工作；（六）結算中心管理目標維護電子結算中心日常工作，確保各項交易順利完成，達成并超出企業(yè)要求，內(nèi)外部用戶滿意。管理職能（1）嚴格實施市場相關結算相關管理要求，搞好結算業(yè)務；（2）具體負責和用用戶款項結算工作，立即回收款項，并按月編制結算月報表；（3）負責組織審核結算憑證，監(jiān)督多種結算方法，檢驗其合理性、正當性、正確性；（4）立即將所收取現(xiàn)金賬務交付會計、出納交接清楚；（5）立即對庫存現(xiàn)金、銀行存款、往來賬款、在途資金等賬戶進行清理，確保資金安全；（6）處理在收費過程中存在突發(fā)性事件，并立即上報；（7）完成上級交辦其它工作任務。（七）安保部管理目標按企業(yè)要求做好市場保安工作及和外部相關部門對接，保障市場正常運行，達成并超出企業(yè)要求，內(nèi)外部用戶滿意。管理職能（1）負責市場轄區(qū)內(nèi)治安安全；（2）負責市場內(nèi)安保和公安部門及上級部門對接；（3）負責做好對轄區(qū)內(nèi)巡查、值班工作，做好大宗物品出物業(yè)轄區(qū)登記工作；（4）負責做好機動車輛管理和收費工作；（5）負責做好綜合管理費收取工作；（6）熟悉市場商戶及周圍情況、以動態(tài)、巡查等方法預防、發(fā)覺、阻止各類事故如：打架斗毆、偷竊等事件，提升應急處理能力；（7）組織傳達上級相關保衛(wèi)和安全生產(chǎn)文件，結合企業(yè)實際，對全體職員進行形式多樣法制教育、保密教育和安全知識普及教育;（8）上級交辦其它任務。（八）檢驗檢測中心管理目標做好市場檢驗檢測工作，各項工作達成并超出企業(yè)要求，內(nèi)外部用戶滿意。管理職能（1）市場準入制度：全部產(chǎn)品進入市場前均需要出示相關檢驗檢測證實，（2）對已經(jīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)地開具了相關證實產(chǎn)品，要求出具產(chǎn)品收購票據(jù)。（3）對于未和市場建立良好合作關系供貨商，除了要檢驗相關證實文件。（4）及票據(jù)外，還需對產(chǎn)品進行抽樣檢驗，以確保安全衛(wèi)生萬無一失。（5）安全責任制度：經(jīng)營者在和市場簽署攤位租賃協(xié)議同時，需要簽署。（6）“產(chǎn)品質(zhì)量責任書”，將包含經(jīng)營者對農(nóng)副產(chǎn)品安全衛(wèi)生承諾和。（7）相關事故發(fā)生后處罰方法，對經(jīng)營者遵法經(jīng)營起到督促作用。（8）進銷貨臺帳制度：市場中經(jīng)營全部產(chǎn)品均需要登記產(chǎn)品名稱、產(chǎn)地、進貨渠道、數(shù)量和銷售下線等相關信息。（九）物流配送中心管理目標對倉儲物流區(qū)域進行管理，做好貨物在庫管理及貨物進出庫管理，達成并超出企業(yè)要求，內(nèi)外部用戶滿意。管理職能（1）倉儲關鍵負責整個市場各類產(chǎn)品貯存，負責庫房衛(wèi)生防疫和本部門全部設備運行、維修和保養(yǎng)。（2）負責空車配貨，進出貨物裝車管理。（3）市場配送專線車輛調(diào)度。（4）配送車輛從市場到目標地路線計劃（固定線路和臨時性應急路線安排）。（5）未進專線地域配貨車輛收費。（6）辦理工人有效證件。三、職位說明書1、總經(jīng)理（1）管理權限：受董事會委托，行使對企業(yè)經(jīng)營工作全方面指導、指揮、監(jiān)督、管理權力，并負擔實施各項規(guī)章制度義務。（2）主持企業(yè)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；（3）組織制訂企業(yè)年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事長辦公會議同意后負責組織實施；（4）擬訂企業(yè)內(nèi)部管理機構設置方案；（5）主持企業(yè)經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作；（6）全方面實施和檢驗落實董事長辦公會議所作出相關經(jīng)營班子各項工作決定；（7）負責召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢驗、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進展；（8）提請聘用或解聘企業(yè)各部門經(jīng)理；（9）簽署日常行政、業(yè)務文件；（10）負責處理企業(yè)重大突發(fā)事件；（11）負責對各部門經(jīng)理工作部署、指導、檢驗監(jiān)督、評價和考評管理工作，行使企業(yè)章程和董事會授予其它職權。2、辦公室主任崗位（1）認真制訂實施市場各項規(guī)章制度；（2）辦公室日常管理工作，依據(jù)辦公室各崗位職責要求，協(xié)調(diào)辦公室人員完成本崗位工作；（3）各部門間工作協(xié)調(diào)工作，處理部門間工作糾紛，并上報總經(jīng)理；（4）督促各部門按總經(jīng)理及市場管理要求完成工作任務；（5）做好行政后勤服務工作，負責辦公用具采購；（6）配累計劃財務部做好資產(chǎn)管理、資產(chǎn)采購工作；（7）監(jiān)督并考評各部門規(guī)章制度、步驟實施情況，做好統(tǒng)計；（8）負責來訪客人食宿安排和接、送等工作；（9）總經(jīng)理交辦其它任務。行政文秘（1）負責多種文件、報刊雜志和教職員各類資料收、發(fā)、訂、登記及對應處理；（2）負責多種匯款、包裹、特快專遞、掛號、信件等收、發(fā)、登記及對應處理；（3）負責多種資料復印及對應核實；（4）負責會議室管理及會議統(tǒng)計；（5）負責企業(yè)日常文件校對；（6）負責外出活動事宜聯(lián)絡和安排；（7）完成領導交辦其它行政工作。公關文員（1）負責企業(yè)對內(nèi)、對外公共關系工作，負責制訂年度公關活動計劃和支出預算方案，在同意后組織實施。幫助行政部做好重大活動組織、協(xié)調(diào)和接待工作。（2）參與企業(yè)重大事件緊急處理和善后處理活動。負責做好企業(yè)形象新聞宣傳，和相關公關資料、圖片、錄音、錄像、題詞等搜集、整理、記載存檔工作。（3）負責審閱全部對外公布稿件，配合其它部門參與公關相關活動。（4）負責或幫助開發(fā)導入CIS、創(chuàng)建名牌、建立企業(yè)文化等活動。（5）負責指導、管理、監(jiān)督公關部下屬人員業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員績效考評和獎勵處罰等工作。3、市場管理部市場管理部經(jīng)理崗位（1）對本市場及周圍市場做具體調(diào)查了解，負責市場現(xiàn)場管理工作；（2）完成市場招商工作及新商戶引進工作；（3）制訂市場管理規(guī)章制度、業(yè)步驟，并監(jiān)督實施；（4）對部門內(nèi)職員管理，工作安排任務分配，錄用考評，及部門內(nèi)多種人事行政事務管理；（5）建立和市場其它部門良好合作，共同配和完成市場管理各項工作；（6）處理市場多種糾紛及突發(fā)事件，并立即向市場總經(jīng)理匯報處理結果；（7）對市場食品安全、計量衡器、市場交通、車輛進行管理，維持市場良好交易秩序；（8）商戶信息資料搜集整理，建立商戶檔案，為商戶考評提供依據(jù)；（9）處理商戶投訴，立即處理商戶合理性要求，和商戶保持良好合作關系；（10）負責市場企劃推廣及會展營銷工作；（10）市場總經(jīng)理交辦其它任務。營銷員崗位（1）依據(jù)部門工作計劃，制訂本人所負責工作月、周工作計劃并加以實施；（2）負責編制月、周工作總結并立即提報；（3）負責確定所負責行業(yè)/地域市場營銷工作開展，對市場營銷方案分解、實施；（4）負責采購商信息搜集及信息立即反饋；（5）負責采購商洽談及跟蹤服務，幫助采購商完成采購步驟；（6）負責和市場相關資料搜集、整理，立即掌握市場商品供求信息；（7）熟練掌握木耳及和木耳相關知識及資料；（8）負責和合作伙伴聯(lián)絡、溝通及相關工作對接，并保持良好溝通關系；（9）堅持招商標準，不得隨意對用戶進行承諾；（10）保守商業(yè)秘密；（11）配合其它部門相關工作；（12）配合部門責任人完成會展營銷現(xiàn)場部署；（13）配合部門責任人完成企劃推廣工作；（14）完成上級安排其它任務。市場管理（1）并嚴格遵守并實施市場各項規(guī)章制度和相關要求；（2）負責市場交易場所現(xiàn)場管理工作，維護現(xiàn)場秩序；（3）負責執(zhí)法部門及相關對市場相關檢驗；（4）監(jiān)督交易過程，協(xié)調(diào)交易過程中出現(xiàn)異常問題；（5）幫助財務部門對商戶各項費用收取工作；（6）幫助物業(yè)部門對市場消防、安全等管理工作；（7）負責對進出入市場車輛管理工作；（8）負責現(xiàn)場投訴受理和處理工作；（9）市場多種活動組織配合和協(xié)調(diào)工作；（10）負責管轄區(qū)域商鋪租賃和新用戶開挖；（11）搜集用戶信息、意見，對市場形象提升提出參考意見；（12）負責市場用戶資料管理、歸類、整理、建檔和保管工作；（13）上級安排其它任務。4、人力資源部經(jīng)理崗位（1）制訂企業(yè)統(tǒng)一勞感人事管理政策，依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制訂企業(yè)人力資源需求計劃和編制訂員定編方案，提出機構調(diào)整和崗位增減配置提案。（2）負責職員招聘、錄用、晉升、調(diào)配、轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部待聘、內(nèi)退、解聘、退休、返聘等管理工作，辦理相關人員引進、錄用、協(xié)議簽約、任免等手續(xù)。（3）會同相關部門擬訂并實施公平合理勞動酬勞制度方案，負責對職員業(yè)績、責任考評和獎懲等具體事務，負責職員勞動紀律、考勤、請假等管理，處理職員投訴。（4）負責職職員資、獎金、各項福利保健、各項保險、勞動保護、安全生產(chǎn)、勞動爭議調(diào)解等工作。（5）負責對職員進行教育培訓工作，擬訂職員培訓計劃和計劃，組織實施各類具體培訓活動。（6）負責對職員勞動協(xié)議、人事檔案搜集、整理、保管工作。（7）負責職員工作調(diào)動、職員考級、職稱評聘、住房分配等初審工作。（8）做好人事統(tǒng)計工作，立即上報人事、工資等統(tǒng)計報表和人事信息，和學校人事機構溝通。（9）完成集團領導交辦其它任務。招聘培訓主管（1）確定招聘時間和最終上崗時間。（2）確定適宜招聘媒體和招聘渠道。（3）確定初試、面試方法及內(nèi)容。（4）擬訂招聘日程安排：A公布招聘公告；B接收應聘簡歷；C審核簡歷；D通知初試；E安排初試；F通知面試；G組織面試；H面試結果分析和審核；J入職人員名單確定；H通知上崗；I確定上崗人員和時間。（5）制訂上報招聘計劃。（6）組織、完成招聘初試和面試工作。（7）調(diào)查和了解企業(yè)部門和職員培訓需求。（8）根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展計劃了解企業(yè)不足，并進行培訓需求調(diào)研。（9）根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展計劃和年度性工作計劃，和內(nèi)部培訓需求，制訂并實施年度培訓計劃。（10）培訓設備保管和使用安排，上級交辦其它任務。績效專員（1）建立企業(yè)各崗位職責，并負責立即更新上報；（2）建立各崗位考評指標，考評步驟；（3）所建立崗位職責考評指考評步驟要和部門負責確定。（4）按時間節(jié)點組織企業(yè)考評工作；（5）負責企業(yè)考評進程見監(jiān)督協(xié)調(diào)工作，確保考評公平公正。（6）負責企業(yè)考評匯總工作，并提交財務做為核發(fā)工作資，晉升依據(jù)。（7）職員檔案建立管理，入職辦理轉(zhuǎn)正辦理。（8）處理職員關系，及進處理職員顧慮。（9）和當?shù)貏趧詹勘３譁贤?，立即傳達國家及當?shù)卣嚓P勞務政策；（10）辦理職員社會保險各項工作。（11）幫助法務處理企業(yè)勞務糾紛。（12）完成上級領導交辦其它任務。5、計劃財務部經(jīng)理崗位（1）負責對財務管理匯報數(shù)據(jù)審核，對財務數(shù)據(jù)正確性負責；（2）嚴格實施集團財務部成本控制政策和程序；（3）完成財務預算編制工作；（4）幫助集團審計監(jiān)察部內(nèi)審工作；（5）建立并保持和社會各界良好工作關系；（6）增強服務意識，嚴格遵守保密制度；（7）主動主動地參與市場管理，配合相關職能部門工作；（8）負責管理財務部日常行政事務；（9）完成上級和集團財務部委派其它工作。統(tǒng)計崗位（1）嚴格實施市場相關結算相關管理要求，搞好結算業(yè)務；（2）具體負責和用用戶款項結算工作，立即回收款項，并按月編制結算月報表；（3）負責組織審核結算憑證，監(jiān)督多種結算方法，檢驗其合理性、正當性、正確性；（4）立即將所收取現(xiàn)金賬務交付會計、出納交接清楚；（5）立即對庫存現(xiàn)金、銀行存款、往來賬款、在途資金等賬戶進行清理，確保資金安全；（6）處理在收費過程中存在突發(fā)性事件，并立即上報；（7）完成上級交辦其它工作任務。出納崗位（1）辦理備用金提取，保管庫存現(xiàn)金；（2）審核各類現(xiàn)金報銷單據(jù)，辦理資金收付業(yè)務；款項付出后，加蓋“收訖”、“付訖”印章；（3）審核各類銀行付款單據(jù)，查對付款金額、帳戶、收款人等信息，辦理轉(zhuǎn)帳、電匯等結算業(yè)務；（4）依據(jù)審核無誤付款憑證，錄入財務系統(tǒng)；（5）每日對現(xiàn)金進行清查，做到賬實相符。月末盤點，填寫現(xiàn)金點算表；（6）辦理結匯、理財業(yè)務；立即取回銀行進出賬單據(jù)和月末對賬單據(jù)進行對賬；（7）編制《采伐銷售管理臺賬》，負責在要求時限內(nèi)向財務相關崗位傳呈；并整理、備存相關協(xié)議、協(xié)議、拔交（交割）憑證、采伐證復印件、外運證復印件等相關資料電子和紙質(zhì)文件；（8）保管空白現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票、電匯單、業(yè)務委托書等，作廢支票立即注銷；（9）負責呈報資金運流量周報和月報；（10）上級領導交辦其它任務。會計崗位（1）負責在要求時限內(nèi)，將其上報報按時上報；（2）審查、指導各部門編制《年度財務預算》，負責在要求時限內(nèi)，將其上報報表上報；按批復《年度財務預算》拔付資金，并逐月對其預算實施進行考評；（3）監(jiān)控各部門資金流動，檢驗出納員庫存現(xiàn)金使用和保管，檢驗銀行存款“費用賬戶”和“控制賬戶”使用；依據(jù)銀行對賬單查對存款余額，并編制銀行存款余額調(diào)整表；（4）負責各部門貨幣資金賬戶、預付及其它應收賬款賬戶、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及其它長久資產(chǎn)賬戶管理，定時和人事行政部門對各部門財產(chǎn)進行清查；（5）負責對各部門報銷憑證進行審核、記賬，并對對應賬套進行對賬、結賬；（6）負責納稅申報工作、和對稅務資料整理和保管工作，主動辦理好減免稅相關手續(xù)；（7）負責協(xié)調(diào)外管、銀行關系；（8）負責財務印鑒管理；（9）上級交辦其它相關任務。6、物業(yè)管理部經(jīng)理崗位（1）負責整個市場物業(yè)管理工作，調(diào)動職員主動性，保質(zhì)、保量地完成各項工作；（2）檢驗、市場紅線范圍內(nèi)道路，綠化等公共區(qū)域地面清潔；（3）熱情接待業(yè)戶，立即處理用戶對服務投訴，并做好統(tǒng)計；（4）定時對本部門職員進行培訓和考評工作，不停提升職員業(yè)務水平和服務質(zhì)量；（5）協(xié)調(diào)本部門和各部門關系，合理調(diào)配人力和物力資源；（6）負責清潔用具采購計劃編制和進貨物品驗證工作，并控制其合理使用，合理貯存和使用保管；（7）幫助計劃財務部負責業(yè)戶物業(yè)管理費用催收工作；（8）市場總經(jīng)理交辦其它工作任務。保潔崗位（1）接收物業(yè)管理部門督導，根據(jù)清潔工作程序主動完成當日清潔工作；（2）嚴格片區(qū)保潔責任制，對當班清潔關鍵、難點部位進行保潔，做好責任片區(qū)清潔工作，不留衛(wèi)生死角；（3）隨時巡視，發(fā)覺污物雜物應立即處理，隨時確保衛(wèi)生區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生；（4）隨時清除果皮紙屑等垃圾，天天定時清運至指定地點并倒入垃圾池。過道、樓梯及周圍污漬、垃圾必需立即清除；（5）幫助辦公室編制材料購置計劃和器具，設施維修匯報，降低損耗，控制成本；（6）負責管理好片區(qū)衛(wèi)生器具，認真做到衛(wèi)生器具整齊、部署合理，隨時保持清潔、美觀。在清潔過程中，如發(fā)覺設施設備有損壞或異常情況應立即向辦公室或維修人員匯報；（7）做好本身安全及勞動保護工作，珍惜保潔工具，合理使用多種器具，以免造成損壞，科學合適使用多種清潔藥劑、保潔器具，以免污染、腐蝕公共設施或?qū)θ梭w造成傷害；（8）努力維護市場形象，有權勸阻、阻止破壞公共衛(wèi)生行為。（9）常常清垃圾池，每個月最少清理一次；（10）負責“除四害”工作，具體負責投放鼠藥工作，負責噴灑滅害靈等工作；（11）上級交辦其它任務。

水電供暖崗（1）熟悉和遵守相關給排水及暖通專業(yè)國家標準、技術規(guī)范，熟悉掌握所管轄范圍設備、設施運行、維修相關專業(yè)知識及本市場供水、給排水、消防、制冷通風系統(tǒng)；（2）負責對市場新增項目標接管及驗收工作；（3）負責市場設備正常運行，及設備、設施管理、維護、維修、保養(yǎng)；（4）負責向上級提交管轄范圍內(nèi)設備、設施更新、改造提議和大、中修計劃，提交方案并組織、監(jiān)督實施項目標整改全過程；（5）負責完成日常使用專業(yè)技術資料搜集、管理工作；（6）負責全部包含本專業(yè)技術服務工作并負擔對應責任；（7）負責每個月提交全部本專業(yè)維修工具、設備、材料采購計劃和配合填寫相關表格；（8）負責編制所管轄區(qū)域內(nèi)每臺設備臺帳，繪制供熱水、給排水、消防、制冷通風系統(tǒng)圖；（9）負責制訂所管轄區(qū)域內(nèi)設備、設施管理多種規(guī)章制度，出具設備、設施巡檢表；（10）主動推廣新技術，努力降低能耗，節(jié)省管理成本；（1