視頻面試技巧有哪些

1/1視頻面試技巧有哪些視頻面試技巧有哪些

導(dǎo)語：網(wǎng)絡(luò)視頻面試是相對較為新奇的面試方式，自然而然錢人所能為我們供應(yīng)的閱歷不多，由于不少應(yīng)聘者會消失各式各樣的問題，以下是我收集整理的職場學(xué)問，盼望對您有所關(guān)心。

一、網(wǎng)絡(luò)視頻面試須有時(shí)間方案，不要占用上班時(shí)間

網(wǎng)絡(luò)面試盡量不要占用HR的上班時(shí)間即上午8:00-下午17:00時(shí)，由于正班時(shí)間HR會有自己的工作與支配。一般HR會將網(wǎng)絡(luò)面試支配下班后進(jìn)行，晚上20:00-22:00較為相宜。而應(yīng)聘者相對時(shí)間較為充裕，尤其高校畢業(yè)生經(jīng)受更為充足，將網(wǎng)絡(luò)面試時(shí)間拖得比較晚，這樣給面試官的第一印象就會打折扣，由于HR除了晚上的網(wǎng)絡(luò)面試，其次天還要進(jìn)行工作，時(shí)間太晚可能會消磨掉面試官的急躁和精力。當(dāng)然，最好的就是保持通訊工具的暢通，等待面試官與你提前商定好面試的時(shí)間，并準(zhǔn)時(shí)在電腦前等候。

二、擺正態(tài)度，做好面試前預(yù)備，提前匯總好問題

雖然網(wǎng)絡(luò)視頻面試相對傳統(tǒng)面試較為輕松活潑一些，但也是需要應(yīng)聘者具備肯定的禮儀性和嚴(yán)厲?，拿出重視的態(tài)度，而不是將將網(wǎng)絡(luò)面試當(dāng)成網(wǎng)絡(luò)侃調(diào)嬉戲，嬉皮笑臉、油嘴滑舌。前期預(yù)備更不行確，由于網(wǎng)絡(luò)面試時(shí)HR可能會提出一些出其不意的問題、思維跳動，從而將無預(yù)備的面試者打個(gè)措手不及。

把想要問的問題提前進(jìn)行會中也是預(yù)備工作的一項(xiàng)，而不是在面試過程中想起一個(gè)問題就問一個(gè)問題，這樣不僅會顯得你沒有規(guī)律性，也會打斷面試官的思路。可以將問題匯總后發(fā)給面試官，等待其一一回答，盡量不要當(dāng)面反復(fù)督促面試官回答。

三、不要一上來就問薪酬問題

有些面試者尤其是高校生網(wǎng)絡(luò)面試一開頭就問薪酬問題、休息時(shí)間、保險(xiǎn)問題等，這樣的做法可能會使面試官陷入尷尬境地。最好的方法是先充分展現(xiàn)自己的學(xué)識、力量、閱歷、將來的方案等，假如回答到位，面試官或許就會主動告知你薪酬問題，并根據(jù)你的表現(xiàn)來考慮薪酬等級。

網(wǎng)絡(luò)視頻面試禮儀上要避開的錯(cuò)誤：

1、整理好視頻的背景。無論是在家或是在辦公區(qū)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)視頻面試，呈現(xiàn)出一個(gè)整齊干凈的背景是很重要的，這關(guān)系到面試官對你的第一印象。

2、沒有詢問連接是否暢通。為了避開消失技術(shù)上的問題，肯定要在面試一開頭的時(shí)候立刻詢問面試官是否能清晰的看到并聽到你。假如消失技術(shù)問題建議面試暫停，否則面試官必將會由于聽不清問題而難以給你回復(fù)，導(dǎo)致最終結(jié)果是一場失敗面試。

3、看著自己，而不是面試官。要直視攝像頭，而不是看著屏幕上的面試官，這樣才能產(chǎn)生直視對方雙眼的效果。假如太想要看到自己的表現(xiàn)，這會給雙方都造成困擾，不能專注。

4、姿態(tài)不雅。你的姿態(tài)應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出你很放松但專注。因此，你要稍稍前傾，但是不要過于靠近攝像頭，不要坐的過于靠近攝像頭，并且要坐的端正。

5、打斷面試官講話。連接消失延時(shí)會使人很簡單犯這個(gè)錯(cuò)誤，而這會讓對話變的很不開心。要等面試官把問題完全闡述完，你再做出回答。這也會讓你在開口之前有一些時(shí)間來思索一下自己將要講的話。

6、遺忘微笑。由于你是在對著一臺電腦講話，這就很有可能讓你的行為變得很像個(gè)機(jī)器人。而這對于你推銷自己可沒有什么關(guān)心。

四、關(guān)于職業(yè)方面的問題

1、你找工作最重要的考慮因素是什么可以結(jié)合你正在應(yīng)聘的工作，側(cè)重談你的.愛好、你對于取得事業(yè)上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、將來的進(jìn)展前景等方面來談。

2、你認(rèn)為你適合什么樣的工作結(jié)合你的特長或者專業(yè)背景回答，或許單位是結(jié)合將來的工作支配來提問，或許只是一般性地了解你對自己的評價(jià)，不要說不知道，也不要說什么都行。

3、你如何規(guī)劃你個(gè)人的職業(yè)生涯畢業(yè)生在求職前肯定要對這樣的問題有所考慮，并不僅僅是由于面試時(shí)可能被問到，對這個(gè)問題的思索有助于為個(gè)人樹立目標(biāo)。

五、網(wǎng)絡(luò)視頻面試中其它方面的問題

1、假設(shè)某種狀況你會怎樣做比如你是秘書，預(yù)備了10個(gè)人的會議室但來了13個(gè)人開會你會如何處理等等。

2、學(xué)問性的問題假如聘請崗位是技術(shù)性的崗位，在面試時(shí)很可能會問到與專業(yè)學(xué)問相關(guān)的問題，甚至直接出道題目讓你解答。

3、視頻面試的時(shí)候聘請企業(yè)HR會問你有什么問題需要提出有的畢業(yè)生情愿就“你們在我們學(xué)校招幾個(gè)人”、“你們單位對畢業(yè)生有哪些要求”、“什么時(shí)候給我們最終的答復(fù)”這樣的