中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)專業(yè)課第10章 商業(yè)秘密含解析

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師[新]中級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)[專業(yè)課]第10章商業(yè)秘密含解析

一、單項(xiàng)選擇題

1.下列選項(xiàng)中，屬于構(gòu)成商業(yè)秘密條件的是（）。A.新穎性B.秘密性C.顯著性D.獨(dú)創(chuàng)性

2.商業(yè)秘密是指（）A.企業(yè)認(rèn)為有價(jià)值的信息B.不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息C.能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有價(jià)值性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息D.雖為公眾所知悉，但具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息

3.下列可以用于保護(hù)商業(yè)秘密的是（）。A.《著作權(quán)法》B.《商標(biāo)法》C.《企業(yè)名稱登記管理規(guī)定》D.《反不正當(dāng)競爭法》

4.一般而言，商業(yè)秘密管理范圍不包括（）。A.產(chǎn)品及配方B.公司章程C.設(shè)計(jì)圖紙D.戰(zhàn)略規(guī)劃

5.—般而言，商業(yè)秘密管理范圍不包括（）。A.產(chǎn)品及配方B.工藝流程C.公司章程D.客戶情報(bào)

6.從保護(hù)商業(yè)秘密的角度來看，競業(yè)限制的人員不包括（）。A.單位的高級(jí)管理人員B.企業(yè)的普通職工C.高級(jí)技術(shù)人員D.保密車間的工作人員

7.在處理保護(hù)商業(yè)秘密與市場競爭的關(guān)系時(shí)，以下說法錯(cuò)誤的是（）。A.為了更好地保護(hù)商業(yè)秘密，用人單位可以與高級(jí)管理人員訂立合同，要求后者在離職后一定期限內(nèi)不得經(jīng)營與原單位有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)B.競業(yè)限制的人員不能擴(kuò)大到企業(yè)的所有職工C.設(shè)立競業(yè)限制制度的根本目的不是為了限制勞動(dòng)者的擇業(yè)自由和人才的合理流動(dòng)D.職工在工作中掌握和積累的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能，離職后有自主利用的自由

8.從保護(hù)商業(yè)秘密需要的角度來說，競業(yè)限制的人員不包括（）。A.單位的新產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)B.企業(yè)的保潔人員C.保密車間的生產(chǎn)線工人D.總經(jīng)理

9.關(guān)于侵犯商業(yè)秘密，下列表述正確的是（）A.只要未經(jīng)許可獲得了他人的商業(yè)秘密，就屬于侵犯商業(yè)秘密的行為B.如果是合法途徑獲得的商業(yè)秘密，無論如何都不會(huì)構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)適用無過錯(cuò)原則，因此即便主觀上沒有過錯(cuò)，也可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密D.侵犯商業(yè)秘密本質(zhì)上屬于民事侵權(quán)，但責(zé)任形式不限于民事責(zé)任

10.以下不屬于侵犯商業(yè)秘密的要件的是（）。A.以營利為目的B.主觀上存在過錯(cuò)C.客觀上以不正當(dāng)手段侵害他人商業(yè)秘密D.給被侵害人帶來利益上的損失

11.根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》及相關(guān)規(guī)定,下列選項(xiàng)中屬于侵犯他人商業(yè)秘密的行為的是（)A.以賄賂手段獲取他人商業(yè)秘密B.通過自行研究開發(fā)出與他人技術(shù)秘密相同的技術(shù)C.甲公司在市場上購買了乙公司的產(chǎn)品后通過反向工程制造了相同的產(chǎn)品D.在公開場合無意中聽到了他人的商業(yè)秘密，但未使用

12.根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》及相關(guān)規(guī)定，下列不屬于侵犯他人商業(yè)秘密行為的是（）。A.以脅迫手段獲取他人商業(yè)秘密B.雇傭商業(yè)間諜刺探他人商業(yè)秘密C.甲公司在市場上購買了乙公司的產(chǎn)品后通過反向工程制造了相同的產(chǎn)品D.第三人明知商業(yè)秘密是以不正當(dāng)手段獲取的，仍然獲取該商業(yè)秘密

13.根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》及相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于侵犯商業(yè)秘密行為的法律責(zé)任的說法正確的是（）。A.侵犯商業(yè)秘密的行為可能承擔(dān)的法律責(zé)任有民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任B.行政救濟(jì)是商業(yè)秘密的首要保護(hù)方式C.我國負(fù)責(zé)制止不正當(dāng)競爭的監(jiān)督檢查部門是公安部門D.依法追究侵犯商業(yè)秘密行為人刑事責(zé)任的途徑只能是到法院進(jìn)行自訴

14.下列關(guān)于侵犯商業(yè)秘密行為的行政責(zé)任的說法，正確的是（）。A.侵犯商業(yè)的行政責(zé)任承擔(dān)形式主要包括責(zé)令停止侵權(quán)、沒收違法所得、罰款等B.侵犯商業(yè)的行政責(zé)任承擔(dān)形式只能適用一種C.對(duì)于侵犯商業(yè)秘密的商品堅(jiān)決銷毀，禁止流入市場D.當(dāng)事人對(duì)行政決定不服的，只能申請行政復(fù)議

15.受害人因侵犯商業(yè)秘密行為遭受損害，下列關(guān)于損害賠償?shù)恼f法，正確的是（）。A.侵權(quán)損害賠償適用完全賠償原則B.惡意侵權(quán)的，只能按照權(quán)利人的實(shí)際損失或侵權(quán)人獲利所得所確定數(shù)額的5倍確定賠償額C.確定損害賠償額的方法不包括由人民法院酌定D.人民法院確定商業(yè)秘密的價(jià)值時(shí)一般不考慮可得利益，只考慮實(shí)際損失

16.在我國，商業(yè)秘密的保護(hù)期限是（）A.法律未規(guī)定B.15年C.20年D.50年

17.商業(yè)秘密的首要保護(hù)方式是（）A.民事保護(hù)B.行政保護(hù)C.刑法保護(hù)D.國際法保護(hù)

18.根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》及相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于侵犯商業(yè)秘密抗辯事由的說法錯(cuò)誤的是（）。A.通過自行開發(fā)研制的方式獲得與他人商業(yè)秘密相同的技術(shù)信息的，不屬于侵犯商業(yè)秘密的行為B.通過反向工程的方式獲得與他人商業(yè)秘密相同的技術(shù)信息的，屬于侵犯商業(yè)秘密的行為C.食品安全監(jiān)督管理部門為了應(yīng)對(duì)食品安全突發(fā)事件的需要，對(duì)企業(yè)的內(nèi)部生產(chǎn)工藝予以使用，不屬于侵犯商業(yè)秘密的行為D.商業(yè)秘密被許可后，如果被許可人不履行許可協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)而使商業(yè)秘密泄露的，屬于侵犯商業(yè)秘密的行為

二、多項(xiàng)選擇題

19.下列選項(xiàng)中，不屬于構(gòu)成商業(yè)秘密條件的是（）。A.新穎性B.秘密性C.價(jià)值性D.保密性E.實(shí)用性

20.根據(jù)我國《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。以下不屬于“不為公眾所知悉”的情況是（）。A.該信息已經(jīng)在公開出版物或者其他媒體上公開披露B.該信息從其他公開渠道可以獲得C.該信息為其所屬技術(shù)或者經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)的一般常識(shí)或者行業(yè)慣例D.企業(yè)許可他人使用商業(yè)秘密，并與之訂立保密協(xié)議E.企業(yè)職工在履行職務(wù)過程中為實(shí)施商業(yè)秘密而知悉

21.在我國，保護(hù)商業(yè)秘密的法律依據(jù)不包括（）。A.《反不正當(dāng)競爭法》B.《專利法》C.《著作權(quán)法》D.《商標(biāo)法》E.《反壟斷法》

22.根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理侵犯商業(yè)秘密民事案件適用法律若干問題的規(guī)定》，關(guān)于商業(yè)秘密的“不為公眾所知悉”性質(zhì)的判斷，以下說法正確的是（）。A.若有關(guān)信息不為其所屬領(lǐng)域的相關(guān)人員普遍知悉和容易獲得，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“不為公眾所知悉”B.如有關(guān)信息為其所屬技術(shù)或者經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的人的一般常識(shí)或者行業(yè)慣例，則不屬于“不為公眾所知悉”C.若有關(guān)信息雖經(jīng)權(quán)利人采取保密措施，但已經(jīng)在公開出版物或者其他媒體上公開披露，仍可以認(rèn)定為“不為公眾所知悉”D.若有關(guān)信息已通過公開的報(bào)告會(huì)、展覽等方式公開，則不屬于“不為公眾所知悉”E.若有關(guān)信息因企業(yè)職工在履行職務(wù)過程中為實(shí)施商業(yè)秘密而知悉，仍可以認(rèn)定為“不為公眾所知悉”

23.若公司擁有下列信息，屬于商業(yè)秘密的有（）A.不對(duì)外公開的經(jīng)營信息B.特有的制作方法C.不對(duì)外公開的客戶名單D.行業(yè)內(nèi)通用的技術(shù)規(guī)范E.企業(yè)自行研發(fā)且未申請專利，但未采取保密措施的工藝流程

24.通?？刹捎玫纳虡I(yè)秘密管理模式包括（）A.項(xiàng)目式管理B.過程式管理C.部門式管理D.人員式管理E.經(jīng)驗(yàn)式管理

25.以下屬于商業(yè)秘密的管理措施的是（）A.廠區(qū)安全管理B.加強(qiáng)對(duì)職工保密意識(shí)的教育宣傳與培訓(xùn)C.建立保密規(guī)章D.與第三方訂立保密協(xié)議E.與非常信任的業(yè)務(wù)協(xié)作方未訂立保密協(xié)議

26.在處理保護(hù)商業(yè)秘密與市場競爭的關(guān)系時(shí)，以下說法不正確的是（）。A.簽訂競業(yè)限制協(xié)議，侵犯了勞動(dòng)者的勞動(dòng)自由權(quán)B.競業(yè)限制的人員限于高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和負(fù)有保密義務(wù)的人員C.設(shè)立競業(yè)限制制度的根本目的就是為了限制勞動(dòng)者的擇業(yè)自由和人才的合理流動(dòng)D.職工在工作中掌握和積累的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能，離職后有自主利用的自由,但對(duì)于涉及原單位商業(yè)秘密的除外E.客戶基于對(duì)員工個(gè)人的信賴而與職工所在單位進(jìn)行市場交易，該員工離職后，即便客戶自愿選擇與其新單位進(jìn)行市場交易的，也構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密

27.判斷某項(xiàng)行為是否構(gòu)成對(duì)商業(yè)秘密的侵犯，要從以下（）方面進(jìn)行分析。A.侵犯的主體B.侵犯的主觀方面C.侵犯的客體D.侵犯的客觀表現(xiàn)E.侵犯應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任

28.判斷某項(xiàng)行為是否構(gòu)成對(duì)商業(yè)秘密的侵犯，可以從以下（）方面進(jìn)行分析。A.是否屬于侵犯商業(yè)秘密的主體B.是否符合實(shí)施侵犯商業(yè)秘密行為時(shí)的主觀心理狀態(tài)C.是否侵害了權(quán)利人對(duì)其商業(yè)秘密所享有的財(cái)產(chǎn)利益D.是否實(shí)施了以不正當(dāng)手段侵犯他人商業(yè)秘密的行為E.是否應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任

29.根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》及相關(guān)規(guī)定,下列關(guān)于侵犯商業(yè)秘密行為的法律責(zé)任的說法正確的是（）。A.不是所有侵犯商業(yè)秘密的行為都應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任B.民事救濟(jì)是商業(yè)秘密的首要保護(hù)方式C.侵犯商業(yè)秘密行為適用過錯(cuò)責(zé)任原則D.市場監(jiān)管部門負(fù)責(zé)我國不正當(dāng)競爭的監(jiān)督檢查工作E.依法追究侵犯商業(yè)秘密行為人刑事責(zé)任的途徑只能是由檢察院提起公訴

30.下列選項(xiàng)中，應(yīng)認(rèn)定甲侵犯了乙的商業(yè)秘密的情形有（）。A.甲公司通過自行研究開發(fā)出與乙公司技術(shù)秘密相同的技術(shù)B.甲在一次閑聊時(shí)無意中聽到了乙公司工程師講述的乙公司的商業(yè)秘密，但未使用C.甲通過賄賂手段獲得了乙公司的商業(yè)秘密后，又將這個(gè)秘密告訴了丙，并允許丙利用D.乙公司技術(shù)人員甲跳槽到丙公司后將乙公司的商業(yè)秘密帶到丙公司使用E.甲公司在市場上購買了乙公司的產(chǎn)品后通過反向工程制造了相同的產(chǎn)品

答案解析部分

1.【答案】B【解析】本題考查商業(yè)秘密的構(gòu)成要件。B選項(xiàng)正確。商業(yè)秘密應(yīng)具備秘密性、價(jià)值性、保密性。A選項(xiàng)錯(cuò)誤。發(fā)明和實(shí)用新型的授權(quán)條件：新穎性、創(chuàng)造性、實(shí)用性。C選項(xiàng)錯(cuò)誤。商標(biāo)應(yīng)當(dāng)具有顯著特征D選項(xiàng)錯(cuò)誤。作品應(yīng)當(dāng)具有獨(dú)創(chuàng)性故本題選擇B選項(xiàng)?！舅悸伏c(diǎn)撥】如果掌握商業(yè)秘密的概念，其特征也就可以進(jìn)行推導(dǎo)。商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。不為公眾所知悉：秘密性具有商業(yè)價(jià)值：價(jià)值性采取保密措施：保密性

2.【答案】B【解析】本題考查商業(yè)秘密的構(gòu)成要件。根據(jù)我國《反不正當(dāng)競爭法》第九條第四款的規(guī)定，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。ACD選項(xiàng)錯(cuò)誤。B選項(xiàng)正確。故本題選擇B選項(xiàng)。

3.【答案】D【解析】本題考查商業(yè)秘密的構(gòu)成要件。根據(jù)我國《反不正當(dāng)競爭法》第九條第四款的規(guī)定，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。D選項(xiàng)正確。ABC選項(xiàng)不能用于保護(hù)商業(yè)秘密，錯(cuò)誤。故本題選擇D選項(xiàng)。

4.【答案】B【解析】本題考查的是商業(yè)秘密管理制度的制定。一般而言,商業(yè)秘密管理范圍主要包括產(chǎn)品及配方、工藝流程、設(shè)計(jì)圖紙、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)信息、戰(zhàn)略規(guī)劃、客戶情報(bào)等。ACD選項(xiàng)屬于商業(yè)秘密，B選項(xiàng)不屬于。故本題選擇ACD選項(xiàng)。

5.【答案】C【解析】本題考查明確商業(yè)秘密管理制度的制定?！愣裕虡I(yè)秘密管理范圍主要包括產(chǎn)品及配方、工藝流程、設(shè)計(jì)圖紙、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)信息、戰(zhàn)略規(guī)劃、客戶情報(bào)等。ABD選項(xiàng)都屬于商業(yè)秘密的內(nèi)容。C選項(xiàng)公司章程是公開的內(nèi)容，所以不屬于商業(yè)秘密。故本題選擇C選項(xiàng)?！舅悸伏c(diǎn)撥】商業(yè)秘密的管理范圍內(nèi)容展示的比較多，不容易記憶，所以在遇到此類題目時(shí)，可以采用商業(yè)秘密的構(gòu)成要件進(jìn)行區(qū)分，判斷是否符合秘密性、價(jià)值性、保密性的要求，是否屬于技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

6.【答案】B【解析】本題考查的是保護(hù)商業(yè)秘密與市場競爭的關(guān)系。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，不能擴(kuò)大到企業(yè)的所有。ACD選項(xiàng)屬于競業(yè)限制的人員。B選項(xiàng)普通職員，不應(yīng)包含在內(nèi)，B選項(xiàng)符合題意。故本題選擇B選項(xiàng)。

7.【答案】D【解析】本題考查的是保護(hù)商業(yè)秘密與市場競爭的關(guān)系?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)第二十三條有明確規(guī)定，即“對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款”。設(shè)立競業(yè)限制制度的根本目的，是保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密，而非限制勞動(dòng)者的擇業(yè)自由和人才的合理流動(dòng)。職工在工作中掌握和積累的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能，除屬于單位的商業(yè)秘密的情形外，構(gòu)成其人格的組成部分，職工離職后有自主利用的自由。D選項(xiàng)錯(cuò)誤如果與單位商業(yè)秘密有關(guān)，不能自由利用。ABC選項(xiàng)正確。故本題選擇D選項(xiàng)?！舅悸伏c(diǎn)撥】競業(yè)限制的目的在于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密，所以從這一點(diǎn)出發(fā)，企業(yè)可以與能夠接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的人員簽訂該協(xié)議，但并不是企業(yè)中的每一個(gè)人都能接觸到商業(yè)秘密，所以對(duì)簽訂人員范圍就有了一定的要求。限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，不能擴(kuò)大到企業(yè)的所有職工。

8.【答案】B【解析】本題考查保護(hù)商業(yè)秘密與市場競爭的關(guān)系?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十三條有明確規(guī)定，即“對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款。”但是，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，不能擴(kuò)大到企業(yè)的所有職工。A屬于高級(jí)技術(shù)人員，D屬于高級(jí)管理人員，C屬于負(fù)有保密義務(wù)的人員，B屬于一般工人，故選B。

9.【答案】D【解析】本題考查侵犯商業(yè)秘密行為的構(gòu)成要件。某項(xiàng)行為是否構(gòu)成對(duì)商業(yè)秘密的侵犯，可以從行為主體、行為表現(xiàn)、侵犯客體和行為人的主觀要件等方面進(jìn)行分析判斷：1.行為主體是市場上的經(jīng)營者或非經(jīng)營者；2.行為表現(xiàn)是指行為人客觀上實(shí)施了法律規(guī)定的商業(yè)秘密侵權(quán)行為；3.侵犯客體意味著有關(guān)行為給權(quán)利人造成了損害；4.行為人的主觀要件是指行為人主觀上要有過錯(cuò)。判斷侵犯商業(yè)秘密，關(guān)鍵是是否采取了不正當(dāng)?shù)氖侄危珹選項(xiàng)中，如果未采取不正當(dāng)手段，不構(gòu)成侵權(quán)；B選項(xiàng)錯(cuò)誤之處在于，如果從合法途徑獲取商業(yè)秘密的行為人，違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，將該商業(yè)秘密非法披露給他人，會(huì)構(gòu)成非法披露商業(yè)秘密；C錯(cuò)誤在于，侵犯商業(yè)秘密適用過錯(cuò)責(zé)任原則，必須證明被告存在主觀上的過錯(cuò)。D表述正確，因?yàn)榍址干虡I(yè)秘密，可能會(huì)承擔(dān)民事責(zé)任、行政責(zé)任甚至刑事責(zé)任。故本題選擇D選項(xiàng)。

10.【答案】A【解析】本題考查侵犯商業(yè)秘密行為的構(gòu)成要件。A錯(cuò)誤之處在于，侵犯商業(yè)秘密行為的要件不包括以營利為目的，換言之，即便不是為了營利，但實(shí)施非法披露、非法獲取、非法使用他人商業(yè)秘密的，仍會(huì)構(gòu)成侵權(quán)。侵犯商業(yè)秘密的要件包括四個(gè)方面：侵犯商業(yè)秘密行為主體是指侵犯商業(yè)秘密的行為人，包括經(jīng)營者和非經(jīng)營者。侵犯商業(yè)秘密行為的主觀方面是指行為人實(shí)施侵犯商業(yè)秘密行為時(shí)的主觀心理狀態(tài)。主觀心理狀態(tài)體現(xiàn)為故意或者過失。侵犯商業(yè)秘密行為的客體是指權(quán)利人對(duì)其商業(yè)秘密所享有的財(cái)產(chǎn)利益以及與此相關(guān)的商業(yè)自由和誠實(shí)競爭者的利益。侵犯商業(yè)秘密行為的客觀表現(xiàn)是指行為人違反法律規(guī)定，以不正當(dāng)手段侵犯他人商業(yè)秘密的行為。BCD正確。故本題選擇A選項(xiàng)。

11.【答案】A【解析】本題考查的是侵犯商業(yè)秘密行為的表現(xiàn)形式。侵犯商業(yè)秘密行為的表現(xiàn)形式包括：①非法獲取商業(yè)秘密的行為，即出于不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)目的，采取盜竊等不正當(dāng)手段獲取他人商業(yè)秘密的行為；②非法泄露商業(yè)秘密的行為，即通過合法或者非法手段獲取商業(yè)秘密后，出于不正當(dāng)目的，未經(jīng)授權(quán)泄露他人商業(yè)秘密的行為；③非法使用商業(yè)秘密的行為，即沒有合法根據(jù)擅自使用他人商業(yè)秘密的行為。A選項(xiàng)“賄賂手段”，所以A選項(xiàng)屬于非法獲取商業(yè)秘密，屬于侵權(quán)行為。B選項(xiàng)屬于自主研發(fā)，C選項(xiàng)屬于反向工程，D選項(xiàng)“公開場合”“未使用”，所以BCD選項(xiàng)不屬于侵權(quán)行為。故本題選擇A選項(xiàng)?！舅悸伏c(diǎn)撥】侵犯商業(yè)秘密的抗辯事由包括:自主研發(fā)、反向工程、其他事由（從合法途徑取得使用權(quán)、因權(quán)利人自身原因而獲悉后使用、因公共利益限制而有權(quán)使用）

12.【答案】C【解析】本題考查侵犯商業(yè)秘密行為的表現(xiàn)形式。侵犯商業(yè)秘密行為的表現(xiàn)形式包括：①非法獲取商業(yè)秘密的行為，即出于不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)目的，采取盜竊等不正當(dāng)手段獲取他人商業(yè)秘密的行為；②非法泄露商業(yè)秘密的行為，即通過合法或者非法手段獲取商業(yè)秘密后，出于不正當(dāng)目的，未經(jīng)授權(quán)泄露他人商業(yè)秘密的行為；③非法使用商業(yè)秘密的行為，即沒有合法根據(jù)擅自使用他人商業(yè)秘密的行為。ABD選項(xiàng)屬于侵犯商業(yè)秘密行為。通過反向工程方式獲得的商業(yè)秘密，不認(rèn)定為侵犯商業(yè)秘密的行為。C選項(xiàng)不屬于侵權(quán)行為。故本題選擇C選項(xiàng)。

13.【答案】A【解析】本題考察的是侵犯商業(yè)秘密行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任類型及后果。A正確：侵犯商業(yè)秘密的行為可能承擔(dān)的法律責(zé)任有民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。B錯(cuò)誤：商業(yè)秘密具有財(cái)產(chǎn)權(quán)的屬性，侵犯商業(yè)秘密的行為屬于民事侵權(quán)，因此民事救濟(jì)是商業(yè)秘密的首要保護(hù)方式。C錯(cuò)誤：目前，我國負(fù)責(zé)制止不正當(dāng)競爭的監(jiān)督檢查部門是市場監(jiān)督管理部門。D錯(cuò)誤：依法追究侵犯商業(yè)秘密行為人刑事責(zé)任的途徑包括公訴和自訴。故本題選擇A選項(xiàng)。

14.【答案】A【解析】本題考察的是侵犯商業(yè)秘密行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任類型及后果。A正確：侵犯商業(yè)的行政責(zé)任承擔(dān)形式主要包括責(zé)令停止侵權(quán)、沒收違法所得、罰款等B錯(cuò)誤：監(jiān)督檢查部門可以根據(jù)侵犯商業(yè)秘密行為的性質(zhì)、主觀惡性、危害后果等情節(jié)決定采取何種救濟(jì)措施。既可以單獨(dú)適用其中一種，也可以合并適用其中幾種。C錯(cuò)誤：《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》也規(guī)定了相關(guān)的行政處理措施，即對(duì)侵權(quán)物品可以作如下處理：①責(zé)令并監(jiān)督侵權(quán)人將載有商業(yè)秘密的圖紙、軟件及其他有關(guān)資料返還權(quán)利人。②監(jiān)督侵權(quán)人銷毀使用權(quán)利人商業(yè)秘密生產(chǎn)的、流人市場將會(huì)造成商業(yè)秘密公開的產(chǎn)品。但權(quán)利人同意收購、銷售等其他處理方式的除外。D錯(cuò)誤：當(dāng)事人對(duì)行政決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。故本題選擇A選項(xiàng)。

15.【答案】A【解析】本題考察的是侵犯商業(yè)秘密行為應(yīng)承擔(dān)的的法律責(zé)任類型及后果。A正確：根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法原理，賠償損失適用完全賠償責(zé)任，即賠償額等于損失額。B錯(cuò)誤：《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，因不正當(dāng)競爭行為受到損害的經(jīng)營者的賠償數(shù)額，按照其因被侵權(quán)所受到的實(shí)際損失確定；實(shí)際損失難以計(jì)算的，按照侵權(quán)人因侵權(quán)所獲得的利益確定。并且，對(duì)于惡意侵犯商業(yè)秘密的行為，還可以適用懲罰性賠償，即“經(jīng)營者惡意實(shí)施侵犯商業(yè)秘密行為，情節(jié)嚴(yán)重的，可以在按照上述方法確定數(shù)額的一倍以上五倍以下確定賠償數(shù)額”。CD選項(xiàng)錯(cuò)誤：《最高人民法院關(guān)于審理侵犯商業(yè)秘密民事案件適用法律若干問題的規(guī)定》第十九條規(guī)定，因侵權(quán)行為導(dǎo)致商業(yè)秘密為公眾所知悉的，人民法院依法確定賠償數(shù)額時(shí)，可以考慮商業(yè)秘密的商業(yè)價(jià)值。人民法院認(rèn)定前款所稱的商業(yè)價(jià)值，應(yīng)當(dāng)考慮研究開發(fā)成本、實(shí)施該項(xiàng)商業(yè)秘密的收益、可得利益、可保持競爭優(yōu)勢的時(shí)間等因素。故本題選擇A選項(xiàng)。

16.【答案】A【解析】本題考查侵犯商業(yè)秘密行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任類型及后果。商業(yè)秘密沒有期限性，原則上，法律對(duì)其保護(hù)直至被披露之日。故本題選擇A選項(xiàng)。

17.【答案】A【解析】本題考查侵犯商業(yè)秘密行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任類型及后果。民事救濟(jì)是商業(yè)秘密的首要保護(hù)方式。商業(yè)秘密的民事救濟(jì)以《反不正當(dāng)競爭法》的保護(hù)為主。A選項(xiàng)正確BCD選項(xiàng)錯(cuò)誤。故本題選擇A選項(xiàng)。

18.【答案】B【解析】本題考查的是侵犯商業(yè)秘密的抗辯事由。根據(jù)反不正當(dāng)競爭法及相關(guān)規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密的抗辯事由主要包括自主研發(fā)、反向工程、其他事由（從合法途徑取得使用權(quán)、因權(quán)利人自身原因而獲悉后使用、因公共利益限制而有權(quán)使用）。本題選擇表述錯(cuò)誤的選項(xiàng)。A選項(xiàng)表述正確，B選項(xiàng)表述錯(cuò)誤，B選項(xiàng)不屬于侵犯商業(yè)秘密的行為，CD選項(xiàng)正確。C選項(xiàng)屬于“因公共利益限制而有權(quán)使用”，在國家出現(xiàn)緊急狀態(tài)或者非常情況時(shí)，或者為了公共利益的需要，在特殊情況下使用商業(yè)秘密的行為，也不具有違法性。故本題選擇B選項(xiàng)。

19.【答案】A,E【解析】本題考查的是商業(yè)秘密的構(gòu)成要件。商業(yè)秘密應(yīng)具備秘密性、價(jià)值性、保密性。BCD選項(xiàng)屬于構(gòu)成商業(yè)秘密的條件。AE選項(xiàng)不屬于，屬于專利的內(nèi)容。故本題選擇AE選項(xiàng)。【思路點(diǎn)撥】著作權(quán)法要求獨(dú)創(chuàng)性；專利法對(duì)技術(shù)發(fā)明要求有新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)用性；商標(biāo)法對(duì)注冊商標(biāo)要求是顯著性。

20.【答案】A,B,C【解析】本題考查的是秘密性的判斷。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理侵犯商業(yè)秘密民事案件適用法律若干問題的規(guī)定》第三條規(guī)定：權(quán)利人請求保護(hù)的信息在被訴侵權(quán)行為發(fā)生時(shí)不為所屬領(lǐng)域的相關(guān)人員普遍知悉和容易獲得的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為《反不正當(dāng)競爭法》第九條第四款所稱的“不為公眾所知悉”。同時(shí)，為明確“不為公眾所知悉”的內(nèi)涵和外延，第四條第一款規(guī)定了可以認(rèn)定有關(guān)信息“為公眾所知悉”的情形：①該信息在所屬領(lǐng)域?qū)儆谝话愠ＷR(shí)或者行業(yè)慣例的；②該信息僅涉及產(chǎn)品的尺寸、結(jié)構(gòu)、材料、部件的簡單組合等內(nèi)容，所屬領(lǐng)域的相關(guān)人員通過觀察上市產(chǎn)品即可直接獲得的；③該信息已經(jīng)在公開出版物或者其他媒體上公開披露的；④該信息已通過公開的報(bào)告會(huì)、展覽等方式公開的；⑤所屬領(lǐng)域的相關(guān)人員從其他公開渠道可以獲得該信息的。此外，第四條第二款還規(guī)定，將為公眾所知悉的信息進(jìn)行整理、改進(jìn)、加工后形成的新信息，符合本規(guī)定第三條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該新信息“不為公眾所知悉”。ABC選項(xiàng)屬于“為公眾所知悉”。DE選項(xiàng)屬于“不為公眾所知悉”。故本題選擇ABC選項(xiàng)。題干要求選擇“不為公眾所知悉”的內(nèi)容，而在第十章中學(xué)到的內(nèi)容為“為公眾所知悉”的情形，務(wù)必要注意題干表述，選擇與“為公眾所知悉”的情形相反的內(nèi)容即可

21.【答案】B,C,D,E【解析】本題考查的是我國對(duì)商業(yè)秘密的構(gòu)成要件?！斗床徽?dāng)競爭法》第九條對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)作出了明確的規(guī)定，是其保護(hù)的法律依據(jù)。而《專利法》《著作權(quán)法》《商標(biāo)法》《中華人民共和國反壟斷法》都不涉及商業(yè)秘密的保護(hù)問題。故本題選擇BCDE選項(xiàng)。

22.【答案】A,B,D,E【解析】本題考查商業(yè)秘密的秘密性內(nèi)容。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理侵犯商業(yè)秘密民事案件適用法律若干問題的規(guī)定》第三條規(guī)定：權(quán)利人請求保護(hù)的信息在被訴侵權(quán)行為發(fā)生時(shí)不為所屬領(lǐng)域的相關(guān)人員普遍知悉和容易獲得的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為《反不正當(dāng)競爭法》第九條第四款所稱的“不為公眾所知悉”。同時(shí)，為明確“不為公眾所知悉”的內(nèi)涵和外延，第四條第一款規(guī)定了可以認(rèn)定有關(guān)信息“為公眾所知悉”的情形：①該信息在所屬領(lǐng)域?qū)儆谝话愠ＷR(shí)或者行業(yè)慣例的；②該信息僅涉及產(chǎn)品的尺寸、結(jié)構(gòu)、材料、部件的簡單組合等內(nèi)容，所屬領(lǐng)域的相關(guān)人員通過觀察上市產(chǎn)品即可直接獲得的；③該信息已經(jīng)在公開出版物或者其他媒體上公開披露的；④該信息已通過公開的報(bào)告會(huì)、展覽等方式公開的；⑤所屬領(lǐng)域的相關(guān)人員從其他公開渠道可以獲得該信息的。此外，第四條第二款還規(guī)定，將為公眾所知悉的信息進(jìn)行整理、改進(jìn)、加工后形成的新信息，符合本規(guī)定第三條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該新信息“不為公眾所知悉”。ABDE選項(xiàng)正確。C選項(xiàng)錯(cuò)誤，C選項(xiàng)已經(jīng)公開。故本題選擇ABDE選項(xiàng)?！舅悸伏c(diǎn)撥】本題考查“不為公眾所知悉”的內(nèi)容。不為公眾所知悉即不為所屬領(lǐng)域的相關(guān)人員普遍知悉和容易獲得的，所以如果選項(xiàng)中出現(xiàn)“公開”“展覽”“宣傳”“已出版”“已刊登”等字樣，說明相關(guān)人員都可以從一些渠道中獲得，也就不滿足“不為公眾所知悉”。

23.【答案】A,B,C【解析】本題考查的是商業(yè)秘密管理制度的制定。商業(yè)秘密包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息。商業(yè)秘密中的技術(shù)信息，也被稱作技術(shù)秘密，是指以設(shè)計(jì)圖紙（含草圖）、技術(shù)資料、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、工業(yè)配方、工藝流程、制作方法、技術(shù)情報(bào)等形式體現(xiàn)的制造某種產(chǎn)品或應(yīng)用某項(xiàng)工藝的信息。商業(yè)秘密中的經(jīng)營信息，也被稱作經(jīng)營秘密，是指以管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等形式體現(xiàn)的與采購、經(jīng)營、銷售、投資、分配、人事、財(cái)務(wù)等相關(guān)的非技術(shù)類秘密。ABC選項(xiàng)屬于商業(yè)秘密。D選項(xiàng)“通用”，所以不屬于商業(yè)秘密，E選項(xiàng)“未采取保密措施”，所以也不屬于。故本題選擇ABC選項(xiàng)。

24.【答案】A,B,C,D【解析】本題考查的是商業(yè)秘密的管理制度的制定。通?？刹捎玫纳虡I(yè)秘密管理模式包括：項(xiàng)目式管理、過程式管理、部門式管理、人員式管理等。ABCD選項(xiàng)正確。E選項(xiàng)錯(cuò)誤，不存在經(jīng)驗(yàn)式管理。故本題選擇ABCD選項(xiàng)?！舅悸伏c(diǎn)撥】商業(yè)秘密的管理模式可記憶為口訣：部門人員過目。部門：部門式管理人員：人員式管理過：過程式管理目：項(xiàng)目式管理

25.【答案】A,B,C,D【解析】本題考查的是商業(yè)秘密的管理制度的制定。商業(yè)秘密的管理措施可以從物理性措施、規(guī)章性措施、協(xié)議性措施、文件管理等方面入手。物理性措施是商業(yè)秘密管理的最基本措施，主要包括：①廠區(qū)安全管理；②重點(diǎn)保密區(qū)域(如生產(chǎn)車間、技術(shù)室、檢測室、研究室、資料室等)的隔離；③門衛(wèi)制度；④廢棄物的規(guī)范處理等。規(guī)章性措施包括：①建立保密規(guī)章，明確商業(yè)秘密管理的范圍、主體及責(zé)任；②對(duì)商業(yè)秘密的申報(bào)、審查與分類進(jìn)行規(guī)范性管理；③制定保密義務(wù)、責(zé)任和處罰措施等，將之寫入《職工守則》，并加強(qiáng)對(duì)職工保密意識(shí)的教育宣傳與培訓(xùn)。協(xié)議性措施主要是指與接觸商業(yè)秘密的相關(guān)人員訂立保密協(xié)議。包括：①與職工訂立保密協(xié)議。保密協(xié)議既可以是勞動(dòng)合同中的保密條款，也可以是一份單獨(dú)的保密協(xié)議。②與第三方訂立保密協(xié)議。第三方主要是指：業(yè)務(wù)協(xié)作方、技術(shù)開發(fā)合同方、技術(shù)服務(wù)方、聯(lián)營合營方等。商業(yè)秘密文件的收發(fā)、保管、流轉(zhuǎn)、查閱復(fù)制、銷毀等也要進(jìn)行規(guī)范化管理。ABCD選項(xiàng)正確，E選項(xiàng)錯(cuò)誤，錯(cuò)在“未訂立保密協(xié)議”。故本題選擇ABCD選項(xiàng)。

26.【答案】A,C,E【解析】本題考查保護(hù)商業(yè)秘密與市場競爭的關(guān)系?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十三條有明確規(guī)定，即“對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款。”但是，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，不能擴(kuò)大到企業(yè)的所有職工。故A錯(cuò)誤，B正確。C選項(xiàng)表述錯(cuò)誤，設(shè)立競業(yè)限制制度的根本目的，是保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密，而非限制勞動(dòng)者的擇業(yè)自由和人才的合理流動(dòng)。職工在工作中掌握和積累的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能，除屬于單位的商業(yè)秘密的情形外，構(gòu)成其人格的組成部分，職工離職后有自主利用的自由，D表述正確。客戶基于對(duì)員工個(gè)人的信賴而與職工所在單位進(jìn)行市場交易，該員工離職后，能夠證明客戶自