員工轉(zhuǎn)正考核專項(xiàng)方案

新職員轉(zhuǎn)正考評(píng)方案考評(píng)目標(biāo)為了檢驗(yàn)新職員在試用期內(nèi)學(xué)習(xí)結(jié)果和適應(yīng)能力（應(yīng)掌握基礎(chǔ)技能、專業(yè)技能及崗位勝任能力），并作為職員轉(zhuǎn)正、定崗調(diào)薪、勞動(dòng)關(guān)系簽署和解除依據(jù)，特制訂本方案。考評(píng)對(duì)象已滿試用期需轉(zhuǎn)正新職員?？荚u(píng)內(nèi)容及方法此次考評(píng)關(guān)鍵包含轉(zhuǎn)正審批、筆試和民主評(píng)議。

1.轉(zhuǎn)正審批職員由綜合管理部領(lǐng)取《職員轉(zhuǎn)正審批單》，并填寫試用期期間具體工作完成情況、對(duì)企業(yè)發(fā)展提議及自我評(píng)價(jià)，交由部門責(zé)任人。2.筆試考評(píng)內(nèi)容包含企業(yè)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、安全知識(shí)等。3.民主評(píng)議依據(jù)職員平時(shí)表現(xiàn)，采取所在部門人員無記名測(cè)評(píng)、打分方法進(jìn)行?？荚u(píng)步驟考評(píng)由綜合管理部牽頭組織，其它部門配合形式進(jìn)行?！掇D(zhuǎn)正審批單》由各部門領(lǐng)導(dǎo)審批后上報(bào)；筆試由企業(yè)統(tǒng)一組織考試；民主評(píng)議生產(chǎn)部職員由生產(chǎn)部已轉(zhuǎn)正職員進(jìn)行測(cè)評(píng)，其它部門職員由辦公樓已轉(zhuǎn)正職員進(jìn)行測(cè)評(píng)。3.筆試和民主評(píng)議結(jié)果由綜合管理部進(jìn)行閱卷統(tǒng)計(jì)。筆試70-80分為合格、80-90分為良好，90分以上為優(yōu)異；民主評(píng)議綜合評(píng)分在70-80分為合格，80-90分為良好，90分以上為優(yōu)異，70分以下為不合格。4.各部門責(zé)任人、分管副總結(jié)合職員在試用期期間工作表現(xiàn)、接收能力審查轉(zhuǎn)正申請(qǐng)并簽字，審查意見分為同意、暫緩及不一樣意。5.考評(píng)以上各項(xiàng)內(nèi)容均經(jīng)過者給予轉(zhuǎn)正，并按要求簽署勞動(dòng)協(xié)議、定崗定薪；未經(jīng)過者經(jīng)企業(yè)研究后另作通知。附表一：《職員轉(zhuǎn)正審批單》

附表二：《民主測(cè)評(píng)表》企業(yè)名年月日附表一：職員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)審批表年月日姓名學(xué)歷入職時(shí)間試用期崗位轉(zhuǎn)正申請(qǐng)（含工作總結(jié)、對(duì)崗位認(rèn)識(shí)、對(duì)企業(yè)發(fā)展提議）轉(zhuǎn)正申請(qǐng)（含工作總結(jié)、對(duì)崗位認(rèn)識(shí)、對(duì)企業(yè)發(fā)展提議）部門責(zé)任人（班長(zhǎng)）意見同意暫緩不一樣意分管領(lǐng)導(dǎo)意見同意暫緩不一樣意企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意見附表二：職員民主評(píng)議表職員民主評(píng)議表年月日年月日姓名項(xiàng)目思想品德（25分）工作能力（40）分廉潔自律（10分）工作態(tài)度（25分）綜合評(píng)分

（100分）項(xiàng)目思想品德（25分）工作能力（40）分廉潔自律（10分）工作態(tài)度（25分）綜合評(píng)分

（100分）優(yōu)良通常較差優(yōu)良通常較差廉潔不廉潔主動(dòng)通常消極姓名優(yōu)良通常較差優(yōu)良通常較差廉潔不廉潔主動(dòng)通常消極郭勝楠王艷趙序良舒長(zhǎng)超唐春永韓猛殷允誠宋方飛需要說明問題：需要說明問題：說明：1、依據(jù)被評(píng)議人員實(shí)際情況，在思想品德、工作能力、廉潔自律、工作態(tài)度各欄中打分；2、本表由參與考評(píng)人員填寫（打印后用藍(lán)、黑色簽字筆填寫）。3、民主測(cè)評(píng)子項(xiàng)思想品德0-5分為較差，6-15分為通常，15分以上為優(yōu)良；工作能力0-10分為較差，11-30分為通常，31-40分為優(yōu)良；廉潔自律不廉潔者得0分，廉潔者視情況打分，工作態(tài)度0-5分為消極，6-15分為通常，15分以上為主動(dòng)。請(qǐng)?jiān)趯?duì)應(yīng)欄中填入評(píng)議分值。說明：1、依據(jù)被評(píng)議人員實(shí)際情況，在思想品德、工作能力、廉潔自律、工作態(tài)度各欄中打分；2、本表由參與考評(píng)人員填寫（打印后用藍(lán)、黑色簽字筆填寫）。3、民主測(cè)評(píng)子項(xiàng)思想品德0-5分為較差，6-15分為通常，15分以上為優(yōu)良；工作能力0-10分為較差，11-30分為