銷售人員勞務(wù)合同范本

銷售人員勞務(wù)合同范本甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同條款：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任銷售人員的職務(wù)，并按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求履行工作職責(zé)。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶、完成銷售指標(biāo)、協(xié)助市場(chǎng)推廣等。三、工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，并提前通知乙方。四、工資待遇4.1乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。4.2基本工資為每月____元，銷售提成按照實(shí)際銷售額的一定比例計(jì)算，具體比例由甲方根據(jù)公司規(guī)定確定。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和身體健康。5.2乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，并接受甲方提供的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。六、保密義務(wù)6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。七、合同的解除和終止7.1合同期滿，雙方如無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。7.2在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提出解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止等引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-銷售人員勞務(wù)合同范本目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容四、工作時(shí)間五、工資待遇六、勞動(dòng)保護(hù)七、保密義務(wù)八、合同的解除和終止九、爭(zhēng)議解決十、其他約定附件：崗位職責(zé)描述一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________二、合同期限1.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，合同期限為1年。三、工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任銷售人員的職務(wù)，并按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求履行工作職責(zé)。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶、完成銷售指標(biāo)、協(xié)助市場(chǎng)推廣等。四、工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，并提前通知乙方。五、工資待遇4.1乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。4.2基本工資為每月____元，銷售提成按照實(shí)際銷售額的一定比例計(jì)算，具體比例由甲方根據(jù)公司規(guī)定確定。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。六、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和身體健康。5.2乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，并接受甲方提供的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。七、保密義務(wù)6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。八、合同的解除和終止7.1合同期滿，雙方如無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。7.2在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提出解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止等引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：2024年1月1日附件：崗位職責(zé)描述崗位職責(zé)描述：1.開發(fā)新客戶，拓展銷售渠道，完成銷售指標(biāo)。2.維護(hù)老客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，增加客戶滿意度。3.收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為銷售策略提供依據(jù)。4.參與銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，協(xié)助團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。5.協(xié)助市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提升產(chǎn)品知名度和品牌形象。6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。附件列表：1.崗位職責(zé)描述2.安全生產(chǎn)規(guī)定3.保密協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明5.銷售提成比例表法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：指國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者和用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在生、老、病、死、傷、失業(yè)等情況下基本生活需要而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.公積金：指由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于勞動(dòng)者住房消費(fèi)的資金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.工作內(nèi)容變更：用人單位可能根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整勞動(dòng)者的工作內(nèi)容，雙方應(yīng)提前溝通并書面確認(rèn)。2.工資待遇調(diào)整：用人單位如需調(diào)整工資待遇，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。3.解除和終止合同：雙方在解除和終止合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，辦理離職手續(xù)。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在離職后仍需履行保密義務(wù)，用人單位應(yīng)在合同中明確保密期限和范圍。5.爭(zhēng)議解決：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可通過(guò)法律途徑解決。解決辦法：1.工作內(nèi)容變更：雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的工作內(nèi)容和職責(zé)。2.工資待遇調(diào)整：雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的工資待遇。3.解除和終止合同：雙方按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：用人單位與勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議，明確保密期限和范圍。5.爭(zhēng)議解決：雙方首先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。適用場(chǎng)景：本合同適用于以下場(chǎng)景：1.用人單