安全管理獎懲制度

安全管理獎懲制度依據公司《安全管理制度》，針對日常教學辦公工作中出現(xiàn)的安全隱患，特制定安全管理獎懲制度，具體內容如下：安全管理及鑒定：1·人員構成：校長、綜合辦公室主任、行政部主管。2·鑒定方法：根據公司安全管理制度、物品折舊價值、法定傷殘鑒定機構出具的法律效力文書。隱患及事故范圍：1·因工作瀆職造成安全隱患及事故： 1·1庫房未鎖門造成物品丟失及損壞；1·2財務辦公室、顧問辦公室未鎖門造成物品丟失及損壞；1·3儲物柜未鎖好造成物品丟失及損壞（公有財產）；1·4大門未鎖門造成物品丟失及損壞；1·5陽臺安全門未鎖門造成人身安全事故；1·6車輛使用完畢后未鎖門造成物品丟失及損壞；1·7車輛使用途中突然開啟車門造成車輛損壞、路人被撞傷；2·未遵守安全管理制度造成安全損失及事故：2·1校區(qū)內吸煙引發(fā)火災造成物品損壞；2·2校區(qū)內違規(guī)使用易燃易爆品造成物品損壞及人身安全事故；2·3校區(qū)內打架造成物品損壞及人身安全事故；2·4校區(qū)內嬉戲打鬧造成物品損壞及人身安全事故；2·5教學及咨詢中未制止學生不安去行為造成物品損壞及人身安全事故；2·6違規(guī)操作辦公設備造成物品損壞及人身安全事故；2·7未關閉電源而造成電源短路、物品損壞及人身安全事故；2·8未關閉水源造成物品損壞；2·9未經批準公司內攜帶管制刀具；3·未履行管理職責造成安全隱患及事故：3·1發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時標注造成物品損壞及人身安全事故；3·2未發(fā)現(xiàn)安全隱患造成物品損壞及人身安全事故；3·3未管理好所屬區(qū)域造成物品損壞及人身安全事故；4·具有安全隱患及造成安全事故未列入以上項目的行為，經校長、綜合辦公室及行政部共同認定后，同樣適用本安全管理獎懲制度。獎懲標準：1·懲戒標準：1·1未造成物品損失但具有安全隱患：1-2次：扣除100元/次/人，績效考核扣除2%；3次以上：扣除300元/次/人，績效考核扣除5%。 1·2造成物品損失：低于1000元：扣除100元/次/人，績效考核扣除10%，年度獎金扣除25%；高于1000元低于5000元：扣除300元/次/人，績效考核扣除50%，年度獎金扣除50%；高于5000元低于10000元：扣除500元/次/人，績效考核扣除100%，年度獎金扣除100%；高于10000元：扣除1000元/次/人，績效考核扣除100%，年度獎金扣除100%。1·3造成人身安全事故：輕傷：發(fā)生安全事故后經治療可恢復原本狀態(tài)，且身體未出現(xiàn)骨折、器官損傷?？鄢?00元-500元/次/人；重傷：發(fā)生安全事故經治療后可恢復到原本狀態(tài)，但對身體出現(xiàn)嚴重損傷。扣除500元-1500元/次/人，以及年度獎金，并追究法律責任；亡故：發(fā)生安全事故導致人員死亡。扣除當事人當月滿額工資，以及年度獎金，并追究法律責任。2·獎勵標準：2·1發(fā)現(xiàn)安全隱患后及時制止，避免造成安全事故（非行政部及本部門員工），公司內部進行通報表彰，績效考核加分5%；2·2在人身安全可以保障的情況下，發(fā)現(xiàn)安全事故并及時制止，避免造成安全事故進一步造成嚴重損失及傷害，公司內部進行通報表彰，獎勵300元-500元/次/人，績效考核