2021年公共事業(yè)管理題庫(kù)

作業(yè)單選題第1題(2.0)分在組織績(jī)效管理中，核心環(huán)節(jié)是（C）。A、績(jī)效設(shè)計(jì)B、績(jī)效改進(jìn)C、績(jī)效評(píng)估D、績(jī)效反饋第2題(2.0)分直線職能制是一種比較普遍組織構(gòu)造，它一種基本特點(diǎn)是上級(jí)職能部門對(duì)下級(jí)職能部門：（A）A、有直接指揮權(quán)B、沒有直接指揮權(quán)C、有直接指揮權(quán)和建議權(quán)D、兩者之間沒有直接聯(lián)系第3題(2.0)分對(duì)非政府公共組織也可稱作（C）。A、第一部門B、第二部門C、第三部門D、公共組織第4題(2.0)分1、新公共管理范式產(chǎn)生于（D）。A、19世紀(jì)60年代末70年代初B、19世紀(jì)70年代末80年代初C、20世紀(jì)60年代末70年代初D、20世紀(jì)70年代末80年代初第5題(2.0)分政府只起“守夜人”作用，奉行“政府管得越少越好”信條，這是哪一種時(shí)期國(guó)家公共管理職能特性（B）。A、前資本主義時(shí)期B、自由資本主義時(shí)期C、壟斷資本主義時(shí)期D、M第6題(2.0)分在公共組織構(gòu)成要素中，（C）是依照公共組織目的、職能范疇在公共組織內(nèi)部進(jìn)行職能配備和職能分工構(gòu)造，它是公共組織核心，是提高公共管理效率核心。A、機(jī)構(gòu)設(shè)立B、權(quán)責(zé)體系C、職能設(shè)立D、人員構(gòu)成第7題(2.0)分西方（新）公共管理運(yùn)動(dòng)引入市場(chǎng)化辦法涉及委托——代理、伙伴協(xié)作、（D）和績(jī)效評(píng)估等。A、價(jià)值分析B、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)C、線性技術(shù)D、合同承包第8題(2.0)分公共管理研究領(lǐng)域第一種范式----公共行政范式誕生標(biāo)志為CA、.《行政學(xué)之研究》刊登B、.《經(jīng)濟(jì)與社會(huì)》刊登C、行政學(xué)導(dǎo)論》刊登D、《就業(yè)、利息和貨幣通論》刊登第9題(2.0)分公共政策權(quán)威性來源于它（B）。A、合理性B、合法性C、操作性D、強(qiáng)制性第10題(2.0)分關(guān)于績(jī)效管理對(duì)于新公共管理范式價(jià)值，如下說法不對(duì)的是（D）。A、績(jī)效管理與市場(chǎng)模式相統(tǒng)一B、管理是分權(quán)化改革迫切規(guī)定C、績(jī)效評(píng)估和管理是”以成果為本”新公共管理觀念得以實(shí)行前提和保證D、在組織績(jī)效管理中，核心環(huán)節(jié)是部門目的分析。第11題(2.0)分下列產(chǎn)品中，最為典型公共產(chǎn)品為（B）。A、教誨B、國(guó)防C、社會(huì)基本設(shè)施D、社會(huì)福利籌劃第12題(2.0)分公共管理研究領(lǐng)域第一種范式----公共行政范式誕生標(biāo)志為CA、.《行政學(xué)之研究》刊登B、.《經(jīng)濟(jì)與社會(huì)》刊登C、行政學(xué)導(dǎo)論》刊登D、《就業(yè)、利息和貨幣通論》刊登第13題(2.0)分在技術(shù)上無法將那些不樂意為消費(fèi)行為付款人排除在某種公共產(chǎn)品受益范疇之外，或者在技術(shù)上雖然可以排除，但排除成本很高，以至于在經(jīng)濟(jì)上不可行，這是指公共產(chǎn)品DA、競(jìng)爭(zhēng)性B、排她性C、非競(jìng)爭(zhēng)性D、非排她性第14題(2.0)分公共組織與私人組織差別及其對(duì)公共組織戰(zhàn)略形成影響，可以通過如下方面體現(xiàn)，即CA、交易、程序和溝通B、環(huán)境、程序和溝通C、交易、溝通和環(huán)境D、環(huán)境、交易和程序第15題(2.0)分隨著信息技術(shù)迅猛發(fā)展和組織知識(shí)化水平提高，無論是私人組織還是公共組織構(gòu)造設(shè)計(jì)越傾向于BA、錐形構(gòu)造B、扁平構(gòu)造C、塔形構(gòu)造D、柱形構(gòu)造第16題(2.0)分在交易費(fèi)用、產(chǎn)權(quán)契約安排和資源配備效率之間建立起內(nèi)在聯(lián)系，從而成為溝通交易費(fèi)用理論與產(chǎn)權(quán)理論橋梁是（B）。A、彼德原理B、科斯定理C、阿羅不也許性定理D、墨菲法則第17題(2.0)分西方（新）公共管理運(yùn)動(dòng)引入市場(chǎng)化辦法涉及委托——代理、伙伴協(xié)作、（D）和績(jī)效評(píng)估等。A、價(jià)值分析B、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)C、線性技術(shù)D、合同承包第18題(2.0)分西方（新）公共管理運(yùn)動(dòng)引入市場(chǎng)化辦法涉及委托——代理、伙伴協(xié)作、（D）和績(jī)效評(píng)估等。A、價(jià)值分析B、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)C、線性技術(shù)D、合同承包第19題(2.0)分1、新公共管理范式產(chǎn)生于（D）。A、19世紀(jì)60年代末70年代初B、19世紀(jì)70年代末80年代初C、20世紀(jì)60年代末70年代初D、20世紀(jì)70年代末80年代初第20題(2.0)分政府只起“守夜人”作用，奉行“政府管得越少越好”信條，這是哪一種時(shí)期國(guó)家公共管理職能特性（B）。A、前資本主義時(shí)期B、自由資本主義時(shí)期C、壟斷資本主義時(shí)期D、M第21題(2.0)分公共政策權(quán)威性來源于它（B）。A、合理性B、合法性C、操作性D、強(qiáng)制性第22題(2.0)分新公共管理范式建立學(xué)科基本為（C）。A、政治學(xué)B、行政學(xué)C、經(jīng)濟(jì)學(xué)D、行政法學(xué)第23題(2.0)分管理職位所固有發(fā)布命令和但愿命令得到執(zhí)行權(quán)力，稱為CA、職能B、職責(zé)C、職權(quán)D、職等第24題(2.0)分在公共組織構(gòu)成要素中，（）是依照公共組織目的、職能范疇在公共組織內(nèi)部進(jìn)行職能配備和職能分工構(gòu)造，它是公共組織核心，是提高公共管理效率核心。A、機(jī)構(gòu)設(shè)立B、權(quán)責(zé)體系C、職能設(shè)立D、人員構(gòu)成第25題(2.0)分確立起自由放任時(shí)期政治原則是（B）。A、亞當(dāng)？斯密B、杰斐遜？？？？C、韋伯D、凱恩斯第26題(2.0)分公共政策權(quán)威性來源于它（）。A、合理性B、合法性C、操作性D、強(qiáng)制性第27題(2.0)分目的管理理論和辦法創(chuàng)立者是美國(guó)管理學(xué)家（A）。A、彼得？杜拉克B、帕金森C、泰勒D、法約爾第28題(2.0)分在私人部門中，組織最后目的為（A）。A、追求可持續(xù)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)最大化B、追求可持續(xù)政治利益最大化C、追求社會(huì)公平D、追求公眾滿意度第29題(2.0)分某人對(duì)公共產(chǎn)品消費(fèi)不排斥和不妨礙她人同步享用，也不會(huì)因而減少她人消費(fèi)該種公共產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量，這是指公共產(chǎn)品（C）。A、競(jìng)爭(zhēng)性B、排她性C、非競(jìng)爭(zhēng)性D、非排她性第30題(2.0)分一種人行為對(duì)旁觀者福利影響，稱為（A）。A、外部性B、內(nèi)部性C、排她性D、非排她性第31題(2.0)分顧客導(dǎo)向內(nèi)涵不涉及(D)。A、實(shí)行“站在顧客立場(chǎng)考慮”B、將顧客視為重要資產(chǎn)C、顧客滿意即組織目的D、與顧客保持恰當(dāng)距離第32題(2.0)分對(duì)非政府公共組織也可稱作（C）。A、第一部門B、第二部門C、第三部門D、公共組織第33題(2.0)分隨著信息技術(shù)迅猛發(fā)展和組織知識(shí)化水平提高，無論是私人組織還是公共組織構(gòu)造設(shè)計(jì)越傾向于A、錐形構(gòu)造B、扁平構(gòu)造C、塔形構(gòu)造D、柱形構(gòu)造第34題(2.0)分政府只起“守夜人”作用，奉行“政府管得越少越好”信條，這是哪一種時(shí)期國(guó)家公共管理職能特性（）A、前資本主義時(shí)期B、自由資本主義時(shí)期C、壟斷資本主義時(shí)期D、當(dāng)代資本主義時(shí)期第35題(2.0)分某人對(duì)公共產(chǎn)品消費(fèi)不排斥和不妨礙她人同步享用，也不會(huì)因而減少她人消費(fèi)該種公共產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量，這是指公共產(chǎn)品（）。A、競(jìng)爭(zhēng)性B、排她性C、非競(jìng)爭(zhēng)性D、非排她性第36題(2.0)分在私人部門中，組織最后目的為（）。A、追求可持續(xù)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)最大化B、追求可持續(xù)政治利益最大化C、追求社會(huì)公平D、追求公眾滿意度第37題(2.0)分某人對(duì)公共產(chǎn)品消費(fèi)不排斥和不妨礙她人同步享用，也不會(huì)因而減少她人消費(fèi)該種公共產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量，這是指公共產(chǎn)品（）。A、競(jìng)爭(zhēng)性B、排她性C、非競(jìng)爭(zhēng)性D、非排她性第38題(2.0)分政府只起“守夜人”作用，奉行“政府管得越少越好”信條，這是哪一種時(shí)期國(guó)家公共管理職能特性（）A、前資本主義時(shí)期B、自由資本主義時(shí)期C、壟斷資本主義時(shí)期D、當(dāng)代資本主義時(shí)期第39題(2.0)分新公共管理運(yùn)動(dòng)肇始于（A）。A、英國(guó)B、美國(guó)C、德國(guó)D、法國(guó)第40題(2.0)分西方（新）公共管理運(yùn)動(dòng)引入市場(chǎng)化辦法涉及委托——代理、伙伴協(xié)作、（）和績(jī)效評(píng)估等。A、價(jià)值分析B、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)C、線性技術(shù)D、合同承包第41題(2.0)分一種人行為對(duì)旁觀者福利影響，稱為（）。A、外部性B、內(nèi)部性C、排她性D、非排她性第42題(2.0)分公共管理部門領(lǐng)導(dǎo)者基本素質(zhì)構(gòu)造是：（）CA、知識(shí)全面B、品德第一C、德才兼?zhèn)銬、創(chuàng)造性強(qiáng)第43題(2.0)分在交易費(fèi)用、產(chǎn)權(quán)契約安排和資源配備效率之間建立起內(nèi)在聯(lián)系，從而成為溝通交易費(fèi)用理論與產(chǎn)權(quán)理論橋梁是（）。A、彼德原理B、科斯定理C、阿羅不也許性定理D、墨菲法則第44題(2.0)分對(duì)非政府公共組織也可稱作（）。A、第一部門B、第二部門C、第三部門D、公共組織第45題(2.0)分保障公民知情權(quán)，對(duì)政府來講，最重要就是(B)。A、政府上網(wǎng)B、政府信息公開化C、政府信息化D、建立公共管理信息系統(tǒng)第46題(2.0)分當(dāng)代西方國(guó)家以新公共管理或管理主義為定向政府改革，基本可以被定義為追求“三E”目的管理改革運(yùn)動(dòng)，“三E”是指（）。A、效果、效率、效能B、經(jīng)濟(jì)、效率、效能C、效益、效率、效能D、經(jīng)濟(jì)、效率、效果第47題(2.0)分政府運(yùn)用供應(yīng)這個(gè)手段，所針對(duì)對(duì)象是AA、公共產(chǎn)品B、私人產(chǎn)品C、半公共產(chǎn)品D、半私人產(chǎn)品第48題(2.0)分在私人部門里，戰(zhàn)略思想演變階段中戰(zhàn)略規(guī)劃階段特性為BA、通過努力做到與預(yù)算相符，謀求更好運(yùn)營(yíng)控制B、通過預(yù)測(cè)下一年度后來狀況，謀求更有效成長(zhǎng)規(guī)劃C、通過戰(zhàn)略性思考，謀求對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)