2021年法律工作思考以及面試淺談

法律工作思考以及面試淺談——兼談面試問題熱7已有687次閱讀-06-1019:56標(biāo)簽：法律面試思考或許人們都會遇到這樣問題，每當(dāng)接到律師事務(wù)所面試通過都會有些無助，如下：“在學(xué)法網(wǎng)上，我看見一位名叫‘SEA綿寶寶’網(wǎng)友刊登了一篇面試求助帖子，原文如下：接到律所面試告知，下午應(yīng)聘，第一次應(yīng)聘，應(yīng)當(dāng)注意些什么呢？有經(jīng)驗(yàn)朋友可以談?wù)剢?？普通都會問什么呢？問法律問題嗎？謝謝!”在談看法此前，我想起幾年前，我曾經(jīng)在一家法律網(wǎng)站看見一種網(wǎng)友在司法考試結(jié)束刊登其初次面試時遭遇。該網(wǎng)友帖子不但是一種面試問題，其中還隱含著一種我以為更重要問題：律師應(yīng)當(dāng)具備如何素質(zhì)？這是一種很大問題。為了人們?nèi)胬斫怅P(guān)于背景，如下全文引用該網(wǎng)友帖子。“主考官是一位合伙人，主攻知識產(chǎn)權(quán)，她對助理規(guī)定非?？量?，她問了我如下幾種問題：1、有無系統(tǒng)學(xué)過法理知識（我是非法本），有無讀過西辦法律思想史，法哲學(xué)，讀過中華人民共和國明代《讀律瑣言》嗎，讀過《論法精神》嗎，讀過《君主論》嗎？2、讀過哲學(xué)嗎，讀過美學(xué)嗎？3、讀過經(jīng)濟(jì)學(xué)嗎，你最崇拜當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)家是哪位？4、有會計方面知識嗎5、著作權(quán)和專利保護(hù)期限分別是多長？最后她讓我等她電話告知（我明白這是什么意思）”一、關(guān)于律師素質(zhì)規(guī)定我覺得，這是一種較好帖子，它好并不在于解決了什么問題，而是在司法考試后，下一次考試前這樣一種恰到好處時機(jī)，以一種恰當(dāng)方式，提出了一種很有現(xiàn)實(shí)意義問題：律師應(yīng)當(dāng)具備什么樣素質(zhì)？也許這個帖子深層次意義在于，它不但僅是一種面試問題，還是一種擇業(yè)問題。也就是說在報名統(tǒng)一司法考試時候，每一種人都應(yīng)當(dāng)理解，律師有什么樣素質(zhì)規(guī)定？我與否具備這些規(guī)定？由于律師業(yè)職業(yè)規(guī)定決定了，雖然你可以通過資格考試，也并不意味著你就一定適合做律師。與其在這個精英薈萃行業(yè)里苦苦掙扎，不如找準(zhǔn)自己特長，在自己天空里自由飛翔。對每一種司考人而言，只要擁有足夠熱情和毅力就能通過(但愿這句話不會引起同行對我不滿,我只是說了一種事實(shí))，而某些更聰穎朋友，甚至可以速成司考。這樣例子，不勝枚舉。然而僅僅擁有熱情和毅力，對律師職業(yè)而言，也許是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我這些說法，也許會打擊某些人報考熱情，但我還是建議人們能認(rèn)真思考一下這個問題，思考這個也許是比面試更主線問題。當(dāng)看見該網(wǎng)友帖子時候，我想起一位同窗，一位學(xué)習(xí)成績很先進(jìn)大學(xué)同窗。一位無多次考試都能過關(guān)斬將同窗。有一次她在酒后突然冒出一句：“律師工作真不是人干！”看著同窗不堪重負(fù)樣子，我一時不知如何回答。我理解并理解這位同窗，由于她的確寂寞并痛苦著。與此形成鮮明對比是，同樣是律師某些其她朋友所體現(xiàn)出來，截然不同精神面貌。她們揣著五星酒店會員卡，開著私家轎車到處奔波。她們布滿信心,她們斗志昂揚(yáng)。她們繁忙并高興著。我覺得，人生不但是一門拼搏進(jìn)取藝術(shù)，人生同樣也是一門懂得放棄藝術(shù)。比喻說我那位學(xué)法律同窗，也許一開始她就選錯了職業(yè)。這樣錯誤，對于當(dāng)今社會發(fā)展節(jié)奏而言，很有也許會是致命。司法考試是一種低過關(guān)率考試，注定會有許多朋友無法過關(guān)。與其在這個考試中苦苦掙扎，不如坐下來好好想一想自己與否適合這個行業(yè)，之后再決定與否有必要在這個艱難考試中做出巨大投入。二、應(yīng)當(dāng)如何面試？前面跑題了，當(dāng)前回到本文正題：應(yīng)當(dāng)如何面試？我事實(shí)上很反感上面帖子中提到主考官，我曾經(jīng)就該帖子中問題詢問一位在現(xiàn)實(shí)生活中很有點(diǎn)成績朋友。她說：“主考官是一種好律師！一種出眾律師，必然要具備深厚理論修養(yǎng)與強(qiáng)大襲擊力。我對她問題很敬佩。我在面試時，其她會問到，但哲學(xué)與美學(xué)問題是考不出，這超過了我想像力?！蔽彝耆鷾?zhǔn)我朋友對一種出眾律師應(yīng)當(dāng)具備素質(zhì)概括，但我卻以為，面試該網(wǎng)友律師并不是一種好律師。由于一種好律師詢問問題應(yīng)當(dāng)是理性，因而是可以大體預(yù)測，只有差律師才會揮霍寶貴時間，問某些出人意料問題。正如一句諺語：一種傻子問題，可以難住十個聰穎人。一種好面試考官普通會清晰如下問題：1、面試目并不是看應(yīng)試者與否已經(jīng)具備先進(jìn)律師素質(zhì)，而是看應(yīng)試者與否有也許成為一種先進(jìn)律師，看與否具備有成為先進(jìn)律師潛質(zhì)。2、前來面試者普通已經(jīng)通過嚴(yán)格司法考試，因此已經(jīng)具備一種先進(jìn)律師應(yīng)當(dāng)具備基本知識條件（固然此后工作這些知識還不夠）。因此在面試時候，不適當(dāng)再問純知識性問題。例如問第五個問題，諸如著作權(quán)保護(hù)期限是多長？3、理論素養(yǎng)絕對重要，并且應(yīng)當(dāng)考察，但是僅僅問與否看過幾本重要學(xué)術(shù)書籍，并不能成為檢測考生理論素養(yǎng)根據(jù)。更重要是，律師需要理論素養(yǎng)是能轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問題能力素養(yǎng)，而不但僅是與否懂得或者看過某些什么學(xué)術(shù)書籍。如果我是考官，我也許會問，法律重要是解決糾紛或者規(guī)范行為一種手段，你以為在整個社會解決糾紛諸多手段中，法律手段起到一種什么樣作用，或者居于一種什么樣地位。4、雖然咱們經(jīng)常提到法治抱負(fù)，但法律其實(shí)是世俗，是生活。因此應(yīng)當(dāng)問一問考生對法律基本理解。過于抱負(fù)化法律觀恐怕很長一段時間不能真正進(jìn)入工作狀態(tài)。5、必要要問一種問題是：你為什么想做律師？從這個簡樸問題回答背面可以得到大量考生有價值信息。6、一定要問一種正在辦理案例。這樣可以考察考生解決實(shí)際問題能力。如果考生在分析案例此前可以說一句：我當(dāng)事人是案件中那一方？效果也許更佳。由于這不但能體現(xiàn)出你維護(hù)當(dāng)事人權(quán)益意識（這一點(diǎn)真很重要），也能體現(xiàn)出一種律師無論站在那邊都能有理由良好素質(zhì)。7、我一定要在考生不知不覺中考察她道德素質(zhì)。8、我一定要在考生不知不覺中考察她合伙精神。9、我一定要在不知不覺中考察她獨(dú)立解決問題能力。10、最后我一定會告訴這個考生我工作狀況，并且問你能為我做哪些工作？然后我來判斷她（或者她）與否適合做我助理。由于篇幅因素，也由于時間因素，以上問題大多只有結(jié)論，沒有分析論證，因此也許會產(chǎn)生某些誤讀，我就不再解釋了。最后要提示人們是：正常招聘普通都會有明確需求，這些需求她們會設(shè)計成某些問題詢問。因而理解你將應(yīng)聘行業(yè)需求是準(zhǔn)備應(yīng)聘核心工作。律師事務(wù)所最關(guān)懷是，你能否為她們帶來更多效益。律師最關(guān)懷是，你這個助理究竟能為她做哪些詳細(xì)工作。懂得客戶需求永遠(yuǎn)都是最重要.注：1、最后請人們捫心自問：我是不是適合從事法律工作？這個問題也許有助于人們認(rèn)真思考自己參加司法考試意義。2、這是一種暫時起意，未經(jīng)仔細(xì)斟，信筆所至帖子。其中無意與無知錯誤與謬誤，還請多多包涵。不是沒有說清晰，而是我自始至終主線就沒有說：一種先進(jìn)律師應(yīng)當(dāng)具備什么樣素質(zhì)這個問題，甚至也沒有直接說，如何才干做好面試？這必定是從來追求邏輯嚴(yán)謹(jǐn)我最跑題一種帖子。讓人們見笑了。3、由于忙，我普通很少直接跟帖回答問題，當(dāng)我發(fā)現(xiàn)具備普遍意義問題時，會另起主題回答。請人們諒解！以上為轉(zhuǎn)載，如下是筆者感言：這段時間，自己也始終在找工作，也參加了幾次律師事務(wù)所面試（涉及電話面試、筆試、面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、實(shí)務(wù)操作等環(huán)節(jié)），可謂感觸很深。其中面試中某些環(huán)節(jié)，例如無領(lǐng)導(dǎo)小組討論；尚有某些問題，的確值得咱們思考，例如：1、你怎么看待團(tuán)隊精神？你以為你自己與否具備團(tuán)隊精神，是如何體現(xiàn)出來？2、你為什么選取做律師？你以為你具備成為一名先進(jìn)律師基本素質(zhì)？你以為咱們所為什么需要你？3、你怎么看待經(jīng)常性加班？4、當(dāng)前，公司法務(wù)人員薪酬比律所律師助理薪酬要高諸多，你怎么看這個問題？5、你如何看待司考？你是如何備考?通過司考對咱們所有什么利弊？沒過對咱們律所又有什么好處？6、你是通過什么方式理解咱們所？你結(jié)識我？這個律師你結(jié)識？你以為咱們所具備什么優(yōu)勢，吸引你來應(yīng)聘？請你做一種簡要評價？7、請問你以為自己有那些長處和缺陷，而這些優(yōu)缺陷將對你律師助理工作產(chǎn)生那些影響？8、律師行業(yè)現(xiàn)狀表白，許多律師助理與指引律師相處關(guān)系并不融洽，因素多數(shù)在于協(xié)助律師辦案過程中，助理往往要承擔(dān)大量基本工作，很容易產(chǎn)生心理上不平衡，例如:活都是我干，賺錢卻是律師，只給我一點(diǎn)點(diǎn)工資，指引律師是在剝削我勞動等，對于此，請問你是如何看待？以上八個問題，是我在參加面試過程中面試官較為關(guān)注，但愿能給人們某些提示和思考。11月16日續(xù)：在我看來，找工作真不能急功近利，心態(tài)很核心；1、投簡歷也不能海撒，要有針對性，你想投那個律所一方面要登陸該律所官方網(wǎng)頁，理解她們概況和律所文化以及方向，這很重要，一種好所，團(tuán)隊精神和管理模式顯得尤為重要；2、一種對人才注重所，在招聘時也會很注重每個招聘環(huán)節(jié)；3、一種懂得愛惜你所，在招聘時一定會發(fā)掘你；做好準(zhǔn)備，打好基本，是找工作前提；4、海撒不是找工作主線辦法，最后大某些簡歷會石沉大海；就算有那么一家“鄉(xiāng)中你”給你蒙過去了，進(jìn)去之后發(fā)現(xiàn)人們彼此并不適當(dāng)，既揮霍了你寶貴時間，也揮霍了人家培訓(xùn)資源；5、選取律所是一種雙向，她在選取你同步，你也在選取她；6、在考慮從事律師這行時，找到一種好師傅，會讓你少走諸多彎路；7、學(xué)徒前薪酬不是最重要問題，核心是你進(jìn)去之后你師傅愿不樂意教你技巧和帶你出去見她客戶；不同樣律所，有不同樣管理模式，有公共律師助理，也有律師個人助理；究竟那個更為好，或者說如果你去應(yīng)聘那個所與否適合你，這才是核心，當(dāng)前我對這個問題是不太理解?；卮鹕厦婺承┨釂枺?、關(guān)于如何理解團(tuán)隊精神，普通人都能解析得很清晰；但是對于你與否具備團(tuán)隊精神，和接著問是如何體現(xiàn)出來？這個問題，要想回答好可不是簡樸事情；回答這樣問題除了對團(tuán)隊精神有個基本理解外，還需要有真實(shí)故事可講，這樣例子才干真正體現(xiàn)你與否具備團(tuán)隊精神；2、關(guān)于對司考看法，在面試過程中，咱們這些80后同志們，基本以為是：參加司考需要堅持、毅力、良好體力、考友，考司考是件困難很大事情；這是咱們一致以為，可咱們對司考看法給面試官批“亂七八糟”，她說，考司考怎么在你們眼中就這樣痛苦，這樣困難事情啊。想當(dāng)年我考試時可是幸福很，高興很，