建筑智能化工程師勞動合同

合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任建筑智能化工程師一職，簽訂本勞動合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2試用期：乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)按照國家規(guī)定和本合同約定解除勞動合同。試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事建筑智能化工程師工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）參與建筑智能化系統(tǒng)方案設(shè)計、施工圖設(shè)計；（2）負責(zé)建筑智能化系統(tǒng)設(shè)備選型、安裝、調(diào)試及驗收；（3）編制建筑智能化系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)文件；（4）參與建筑智能化項目現(xiàn)場施工管理；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為_______小時/周，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日及公休日休息，具體休息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假，具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬4.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付勞動報酬。乙方工資為_______元/月，其中基本工資為_______元/月，績效工資為_______元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月_______日。4.3甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、貢獻及公司經(jīng)營狀況，給予乙方年終獎金，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。五、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。5.2甲方為乙方提供住房補貼、交通補貼、通訊補貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方規(guī)定。六、勞動保護6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，保障乙方的人身安全和身體健康。6.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。七、合同的變更、解除和終止7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定。7.2甲乙雙方在合同期內(nèi)，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.3甲乙雙方在合同期內(nèi)，如一方要求解除合同，應(yīng)提前_______日通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.4本合同到期或甲乙雙方協(xié)商一致解除合同時，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、社會保險等費用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。8.3乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國法律。9.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______目錄一、合同期限二、工作內(nèi)容三、工作時間和休息休假四、勞動報酬五、社會保險和福利待遇六、勞動保護七、合同的變更、解除和終止八、違約責(zé)任九、爭議解決十、其他約定附件一：保密協(xié)議附件二：崗位職責(zé)描述附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件五：福利待遇詳細說明根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任建筑智能化工程師一職，簽訂本勞動合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2試用期：乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)按照國家規(guī)定和本合同約定解除勞動合同。試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事建筑智能化工程師工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）參與建筑智能化系統(tǒng)方案設(shè)計、施工圖設(shè)計；（2）負責(zé)建筑智能化系統(tǒng)設(shè)備選型、安裝、調(diào)試及驗收；（3）編制建筑智能化系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)文件；（4）參與建筑智能化項目現(xiàn)場施工管理；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為_______小時/周，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日及公休日休息，具體休息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假，具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬4.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付勞動報酬。乙方工資為_______元/月，其中基本工資為_______元/月，績效工資為_______元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月_______日。4.3甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、貢獻及公司經(jīng)營狀況，給予乙方年終獎金，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。五、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。5.2甲方為乙方提供住房補貼、交通補貼、通訊補貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方規(guī)定。六、勞動保護6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，保障乙方的人身安全和身體健康。6.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。七、合同的變更、解除和終止7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定。7.2甲乙雙方在合同期內(nèi)，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.3甲乙雙方在合同期內(nèi)，如一方要求解除合同，應(yīng)提前_______日通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.4本合同到期或甲乙雙方協(xié)商一致解除合同時，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、社會保險等費用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。8.3乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國法律。9.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日附件一：保密協(xié)議附件二：崗位職責(zé)描述附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件五：福利待遇詳細說明附件列表：1.保密協(xié)議2.崗位職責(zé)描述3.培訓(xùn)與發(fā)展計劃4.績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.福利待遇詳細說明法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。3.勞動合同法：指規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等法律關(guān)系的法律規(guī)范。4.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.勞動保護：指國家為了保護勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取各種措施，以防止工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.合同內(nèi)容的變更：在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。注意保留變更協(xié)議的書面證據(jù)，以避免糾紛。2.解除合同：甲乙雙方在合同期內(nèi)，如一方要求解除合同，應(yīng)提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。注意遵守合同解除的相關(guān)法律規(guī)定，確保解除合同的合法性。3.勞動報酬支付：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資。如未按約定支付，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠工資及賠償金。4.社會保險繳納：甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險。如未按時繳納，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.勞動保護：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，保障乙方的人身安全和身體健康。乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。解決辦法：1.對于合同內(nèi)容的變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等，并保留好相關(guān)證據(jù)。2.對于解除合同，甲乙雙方應(yīng)提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。如遇糾紛，可尋求勞動爭議仲裁委員會的幫助。3.對于勞動報酬支付問題，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠工資及賠償金。如甲方不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請