誠(chéng)信工作總結(jié)5篇

誠(chéng)信工作總結(jié)5篇誠(chéng)信工作總結(jié)11為進(jìn)一步推動(dòng)“信用”xx建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市，引導(dǎo)社會(huì)各界增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)，根據(jù)《關(guān)于開展20xx年度誠(chéng)信宣傳教育活動(dòng)暨“誠(chéng)信宣傳教育周”活動(dòng)的通知》文件要求，我局于6月19日至6月25日開展了以“誠(chéng)信之源，信用人社”誠(chéng)信宣傳教育活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織為開展好今年的誠(chéng)信宣傳教育工作，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，召開辦公會(huì)進(jìn)行專題研究，傳達(dá)了文件精神，提前進(jìn)行了周密的安排部署。結(jié)合實(shí)際制定了《20xx年度誠(chéng)信宣傳教育活動(dòng)暨“誠(chéng)信宣傳教育周”活動(dòng)工作方案》，將具體工作落實(shí)到人，確保了今年誠(chéng)信宣傳教育系列活動(dòng)有條不紊地開展。二、專題會(huì)議，加強(qiáng)認(rèn)識(shí)召開專題學(xué)習(xí)會(huì)議，強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信是不僅是干部職工的優(yōu)秀品質(zhì)，也是一個(gè)社會(huì)、一個(gè)國(guó)家能夠得以穩(wěn)定健康、持續(xù)發(fā)展的精髓所在，是構(gòu)建和諧社會(huì)、迎接黨十九大召開的重要內(nèi)容。加強(qiáng)全局干部職工的認(rèn)識(shí)，為扎實(shí)開展誠(chéng)信宣傳教育活動(dòng)打下思想基礎(chǔ)。三、廣泛宣傳，活動(dòng)多樣（一）多渠道、全方位宣傳利用電子顯示屏、信息公開欄、人社局子網(wǎng)及微信、微博平臺(tái)等線上線下媒體，進(jìn)行誠(chéng)實(shí)守信案例的正面宣傳，通過(guò)樹立模范典型的方式鼓勵(lì)干部職工相互尊重、互相信任，培養(yǎng)人們恪守信用、實(shí)事求是的優(yōu)良品德，在全局范圍內(nèi)營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信的良好氛圍。（二）誠(chéng)信宣傳進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用脫貧攻堅(jiān)工作和下鄉(xiāng)送政策活動(dòng)，進(jìn)村入戶宣傳誠(chéng)信的重要性，讓他們了解現(xiàn)在的`一言一行、一舉一動(dòng)愈加離不開“誠(chéng)信”二字，“言必信，行必果?；バ殴糙A”已成為當(dāng)今人與人和諧共處發(fā)展的基本準(zhǔn)則。（三）開展誠(chéng)信學(xué)習(xí)教育充分利用周一例會(huì)、人社大講堂等學(xué)習(xí)途徑，進(jìn)行誠(chéng)實(shí)守信學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，強(qiáng)化契約精神教育、專題法制教育，積極培育誠(chéng)信文化。誠(chéng)信教育是全體干部職工養(yǎng)成教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容，誠(chéng)信教育任道重遠(yuǎn)，通過(guò)多項(xiàng)誠(chéng)信教育活動(dòng)，收到了一定的效果，形成干部、職工互動(dòng)的良好態(tài)勢(shì)。下一步，我局將制定完善相關(guān)的規(guī)章制度作為保障，扎實(shí)細(xì)致的組織措施作載體，注重并鞏固教育成果，加強(qiáng)對(duì)誠(chéng)信教育長(zhǎng)期性、艱巨性的認(rèn)識(shí)。誠(chéng)信工作總結(jié)12一、加強(qiáng)思想道德教育，引導(dǎo)員工樹立正確的誠(chéng)信觀念。伴隨著改革大潮走向市場(chǎng)的吉林供電公司，幾年前曾一度陷入困境，管理的粗放、經(jīng)濟(jì)效益的滑坡使員工的思想產(chǎn)生波動(dòng)，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。近年來(lái)，隨著內(nèi)部改革、行政管理和思想教育力度的加大，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)出現(xiàn)了可喜轉(zhuǎn)機(jī)，員工的觀念開始轉(zhuǎn)變，思想逐步穩(wěn)定，服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)，企業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃向上的發(fā)展態(tài)勢(shì)。但按照與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展要求仍有一定差距。比如，部分員工工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高；少數(shù)員工不按章辦事，服務(wù)不規(guī)范等等。面對(duì)這些問題，吉林供電公司黨委積極探索新的管理辦法和教育模式，經(jīng)過(guò)反復(fù)探討和論證，他們感到，出現(xiàn)上述現(xiàn)象的根源，是人的思想層次和道德層次問題，說(shuō)到底就是誠(chéng)信缺位。對(duì)于正在改革中探索和發(fā)展的吉林供電公司，能否以文化的力量來(lái)提升企業(yè)形象，提高員工素質(zhì)，應(yīng)該說(shuō)誠(chéng)信是基石，是贏得客戶、贏得市場(chǎng)的基礎(chǔ)基于這樣的認(rèn)識(shí)，這個(gè)公司于20xx年初全面啟動(dòng)了以“強(qiáng)化誠(chéng)信意識(shí)，打造誠(chéng)信文化，樹立誠(chéng)信品牌”為重點(diǎn)的誠(chéng)信教育與實(shí)踐工程。首先是強(qiáng)化理論灌輸，進(jìn)行觀念引導(dǎo)。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，他們精心收集和撰寫了大量誠(chéng)信資料，編印了針對(duì)性、可讀性很強(qiáng)的約3萬(wàn)字的《誠(chéng)信教育宣講材料》，內(nèi)容涵蓋“誠(chéng)信電力”“誠(chéng)信探索”“誠(chéng)信面面觀”“公民道德”等各個(gè)方面。憑借通俗易懂的風(fēng)格和內(nèi)容鮮活的特點(diǎn)，該宣講材料一經(jīng)發(fā)放，便贏得了廣大干部員工的普遍歡迎，員工們紛紛搶閱和留存，為整個(gè)活動(dòng)開了個(gè)好頭。與此同時(shí)，他們還把工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位規(guī)范等內(nèi)容列入員工學(xué)習(xí)計(jì)劃，使員工在學(xué)習(xí)過(guò)程中，能夠理論聯(lián)系實(shí)際，舉一反三，既清楚了什么是誠(chéng)信，又進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，收到了很好的效果。其次是開展座談、查擺、討論、承諾活動(dòng)。這個(gè)公司以“樹誠(chéng)信美德，做誠(chéng)信員工”為主題組織員工進(jìn)行座談，要求員工認(rèn)真對(duì)照誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)查擺自己在工作中的不誠(chéng)信行為，深入剖析由于自身的不誠(chéng)信給企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)的危害及損失，并逐一制定了相應(yīng)的整改措施。在此基礎(chǔ)上，員工根據(jù)自己的崗位誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)，向企業(yè)做出了書面誠(chéng)信承諾。第三是開展“誠(chéng)信在供電”書法、繪畫、攝影競(jìng)賽，組織員工用筆墨抒發(fā)自己對(duì)誠(chéng)信的真知灼見?；顒?dòng)倡議一經(jīng)發(fā)出，便得到了基層單位的積極響應(yīng)，激發(fā)了員工們強(qiáng)烈的創(chuàng)作欲望，一些基層單位不僅鼓勵(lì)員工積極參賽，還自行舉辦誠(chéng)信圖片展。員工們根據(jù)自己對(duì)誠(chéng)信的理解和認(rèn)知，通過(guò)書法、漫畫、攝影、手工制作等多種方式，謳歌誠(chéng)信美德，鞭策失信行為。一幅幅內(nèi)容新穎、寓意深刻的作品，充分反映了員工們誠(chéng)信意識(shí)的不斷提高。整個(gè)競(jìng)賽共收到作品200多件，公司對(duì)其中百余件優(yōu)秀作品進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額達(dá)4萬(wàn)元，并將優(yōu)秀作品分為“踐行誠(chéng)信”“失信面面觀”“失信的代價(jià)”及“誠(chéng)信之美”四個(gè)部分，在公司大廳進(jìn)行了為期半個(gè)月的展覽，進(jìn)一步擴(kuò)大了活動(dòng)的教育面和影響力。通過(guò)一系列教育，員工們的誠(chéng)信意識(shí)得到了明顯增強(qiáng)，進(jìn)一步明確了日常工作生活中哪些是誠(chéng)信行為，哪些是不誠(chéng)信行為，企業(yè)中“誠(chéng)信為本”“信用至上”的良好風(fēng)氣初步形成。二、精心設(shè)計(jì)載體，開展形式多樣的誠(chéng)信實(shí)踐活動(dòng)。如何利用誠(chéng)信建設(shè)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展？這是該公司黨委在活動(dòng)中著力思考和重點(diǎn)解決的.核心問題。在充分論證的基礎(chǔ)上，我們把誠(chéng)信建設(shè)的對(duì)象分為領(lǐng)導(dǎo)、黨員、青工和普通員工四個(gè)層面。通過(guò)對(duì)不同層面人員，開展不同內(nèi)容的誠(chéng)信實(shí)踐活動(dòng)，使誠(chéng)信的文化力量真正滲透到企業(yè)發(fā)展和日常工作之中。一是開展領(lǐng)導(dǎo)干部誠(chéng)信自律活動(dòng)?；顒?dòng)有沒有效果，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。只有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，才能帶動(dòng)、推動(dòng)企業(yè)的誠(chéng)信建設(shè)。他們通過(guò)開展“學(xué)先進(jìn)典型，做勤廉干部，創(chuàng)勤政班子”活動(dòng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部在按章辦事、公道正派、廉潔自律、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)等各方面都起到表率作用，爭(zhēng)做踐行誠(chéng)信的典范。年終通過(guò)民主渠道，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作情況和誠(chéng)信度進(jìn)行測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核干部、使用干部的依據(jù)。二是開展“我是黨員，向我看齊”黨員身份亮出來(lái)活動(dòng)。黨員作用發(fā)揮的好，可以帶動(dòng)身邊的一群人。在誠(chéng)信實(shí)踐過(guò)程中，他們將黨員的照片、姓名及職務(wù)在各基層單位的醒目位置集中進(jìn)行公示，要求黨員帶頭踐行誠(chéng)信，用自身的言行感染身邊的員工，真正做到“身份亮出來(lái)，作用看出來(lái)”，自覺接受員工監(jiān)督。三是開展?fàn)幃?dāng)“青年崗位能手”活動(dòng)。團(tuán)員青年是企業(yè)的生力軍，也是企業(yè)的希望。讓他們工作之初，就以誠(chéng)信的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，從而樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和道德觀，這對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。他們通過(guò)開展?fàn)巹?chuàng)青年文明號(hào)、爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手和“誠(chéng)信杯”青年臺(tái)區(qū)營(yíng)銷競(jìng)賽等一系列活動(dòng)，極大提高了青工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的誠(chéng)信工作意識(shí)，在去年公司開展的技術(shù)業(yè)務(wù)尖子評(píng)比中，團(tuán)員青年占到了73%。四是開展?fàn)幾觥罢\(chéng)信員工”活動(dòng)。員工是誠(chéng)信建設(shè)的主體，也是誠(chéng)信建設(shè)最為重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。因此，要想打造企業(yè)誠(chéng)信文化，樹立企業(yè)誠(chéng)信品牌形象，就必須以每一名員工誠(chéng)信意識(shí)的提高為基礎(chǔ)活動(dòng)中，這個(gè)公司號(hào)召員工“誠(chéng)信從今天做起，從自己做起，從小事做起”，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，進(jìn)行了針對(duì)性很強(qiáng)的誠(chéng)信實(shí)踐活動(dòng)。在生產(chǎn)系統(tǒng)，我們以“精確復(fù)制、到崗到位、誠(chéng)信作業(yè)”為主題，強(qiáng)化對(duì)安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，有關(guān)部門經(jīng)常深入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)檢查安全誠(chéng)信踐諾情況，并以“暗訪”的方式，隱蔽對(duì)整個(gè)工作過(guò)程進(jìn)行跟蹤拍攝，將拍攝結(jié)果在公司的安全教育展室進(jìn)行“公映”，各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人針對(duì)畫面，共同進(jìn)行評(píng)價(jià)，找出哪些是違章現(xiàn)象，哪些是不誠(chéng)信行為，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)違章人員進(jìn)行處罰，并在全公司進(jìn)行通報(bào)，確保了活動(dòng)的效果。在營(yíng)銷系統(tǒng)，我們以窗口建設(shè)為重點(diǎn)，組織開展?fàn)巹?chuàng)“規(guī)范服務(wù)窗口”及“規(guī)范服務(wù)標(biāo)兵”活動(dòng)。在窗口推行員工服務(wù)標(biāo)志和警示制度。采取明查和假扮用戶暗訪相結(jié)合的方式，先后5次對(duì)40個(gè)供電窗口進(jìn)行了抽查。同時(shí)我們還聘請(qǐng)8名社會(huì)下崗勞模為暗訪監(jiān)督員，協(xié)助監(jiān)督檢查窗口的規(guī)范服務(wù)情況。一年來(lái)，這些暗訪員共走訪用戶4540戶，發(fā)出征求意見卡3226份，用戶滿意率達(dá)98%。通過(guò)加強(qiáng)窗口的誠(chéng)信建設(shè)，員工的規(guī)范服務(wù)水平明顯提高，群眾滿意率不斷提升，樹立了企業(yè)的良好形象。五是樹立誠(chéng)信典型，用典型激勵(lì)員工。一個(gè)典型就是一面旗幟，要喚醒員工參與誠(chéng)信建設(shè)的主體意識(shí)，需要靠典型來(lái)引路。在誠(chéng)信建設(shè)中，公司充分注重典型的挖掘和弘揚(yáng)，先后樹立了全心全意為農(nóng)民服務(wù)的好所長(zhǎng)王雨生、立足崗位親情催費(fèi)的老黨員王松江、無(wú)私奉獻(xiàn)熱情服務(wù)的窗口營(yíng)業(yè)員宮彬彬等一批先進(jìn)典型，并通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的閉路電視、報(bào)紙、網(wǎng)站等媒體進(jìn)行大力宣傳，使員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，有力推動(dòng)了公司誠(chéng)信建設(shè)的步伐。三、以制度為保證，形成誠(chéng)信建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。實(shí)踐中他們感到，要想靠一個(gè)活動(dòng)來(lái)推動(dòng)一個(gè)階段的誠(chéng)信建設(shè)比較容易，但要長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，就必須在企業(yè)內(nèi)部建立一套公平、合理的誠(chéng)信評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)每位員工實(shí)行動(dòng)態(tài)考核，讓失信的員工受到懲處，讓誠(chéng)信的員工得到物質(zhì)和精神的雙重褒獎(jiǎng)，這樣才有利于促進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)的良性循環(huán)?；顒?dòng)開展以來(lái)，這個(gè)公司先后修定實(shí)施了《營(yíng)銷工作考核辦法》、《狠抓習(xí)慣性違章辦法》、《吉林供電公司員工違紀(jì)處罰規(guī)定》等涉及各個(gè)崗位、專業(yè)的一整套規(guī)章制度和管理辦法，并嚴(yán)格進(jìn)行考核。幾年來(lái)，共有20xx名員工因工作失職、不到位等不誠(chéng)信行為受到了相應(yīng)的行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰，共處罰金197萬(wàn)元。通過(guò)抓誠(chéng)信建設(shè)，公司上下形成了濃厚的誠(chéng)信氛圍，員工素質(zhì)顯著提高，企業(yè)凝聚力逐步增強(qiáng)，公司一年一大步，整體實(shí)力穩(wěn)步提升。如今，無(wú)論走進(jìn)吉林供電公司營(yíng)業(yè)大廳，還是走進(jìn)各基層供電所，迎接客戶的是員工的熱情和笑臉，送給客戶的是舒心和方便。客戶有了用電方面的各類問題，只要撥打電話95598就能得到滿意的答復(fù)，真正做到了客戶滿意，社會(huì)滿意，政府滿意。目前，吉林供電公司以“誠(chéng)信”為特色的企業(yè)文化正在逐步形成，并已顯現(xiàn)出旺盛的生命力。在迎來(lái)社會(huì)各界一片贊譽(yù)的同時(shí)，企業(yè)自身也受益匪淺。20xx年，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好成績(jī)，并在地區(qū)行風(fēng)及軟環(huán)境測(cè)評(píng)中名列第一，真正實(shí)現(xiàn)了企業(yè)效益和社會(huì)效益的雙豐收。誠(chéng)信工作總結(jié)13根據(jù)市文明辦關(guān)于開展文明城市創(chuàng)建活動(dòng)的通知要求，我處于20xx年8月在全處范圍內(nèi)開展了“誠(chéng)信教育月”主題實(shí)踐活動(dòng)，取得了預(yù)期效果：一是大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)誠(chéng)信建設(shè)。處各科室切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)誠(chéng)信建設(shè)，以誠(chéng)信辦事、誠(chéng)信服務(wù)的實(shí)際行動(dòng)取信于民。繼續(xù)健全我處窗口服務(wù)部門向社會(huì)承諾制度，繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)文明機(jī)關(guān)、爭(zhēng)創(chuàng)“文明示范窗口”活動(dòng)，結(jié)合我市爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市和國(guó)家衛(wèi)生城市工作，積極開展“法制宣傳月”、“道德宣傳月”、“禮儀推廣月”、“文明出行月”活動(dòng)，不斷提高我處工作人員的`誠(chéng)信度和整體對(duì)外信用水平，以執(zhí)政為民的良好作風(fēng)為全社會(huì)加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)做出表率。二是大力加強(qiáng)社會(huì)誠(chéng)信建設(shè)。運(yùn)用多種形式和手段，在橋區(qū)范圍內(nèi)大力宣傳誠(chéng)信道德規(guī)范和普及有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。繼續(xù)開展形式多樣、內(nèi)容豐富、貼近職工和群眾的主題教育和實(shí)踐活動(dòng)。積極引導(dǎo)職工在社會(huì)交往、人際交往中講誠(chéng)信，重操守，努力使誠(chéng)信建設(shè)的要求融入人們的日常生活中，使每位職工從一言一行、一點(diǎn)一滴做起，在社會(huì)做個(gè)誠(chéng)信公民，在單位做個(gè)誠(chéng)信員工，在家庭做個(gè)誠(chéng)信成員。三是加強(qiáng)誠(chéng)信教育輿論宣傳。在“誠(chéng)信教育月”期間進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)誠(chéng)信建設(shè)和誠(chéng)信教育實(shí)踐系列活動(dòng)的宣傳報(bào)道，處文明辦充分利用橋區(qū)宣傳欄、LED電子顯示屏等各類宣傳陣地以及借助互聯(lián)網(wǎng)等新媒體開展公益宣傳，傳播“共鑄誠(chéng)信”的理念與行動(dòng)，努力營(yíng)造講誠(chéng)信的良好輿論氛圍，推動(dòng)全處誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)向縱深發(fā)展。誠(chéng)信工作總結(jié)14今年以來(lái)，新利街道誠(chéng)信建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照區(qū)委區(qū)政府關(guān)于誠(chéng)信建設(shè)工作的總體部署，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以宣傳工作為先導(dǎo)，以建設(shè)全區(qū)誠(chéng)信標(biāo)兵為重點(diǎn)，圍繞中心、服務(wù)大局，突出關(guān)鍵、分類指導(dǎo)，創(chuàng)新載體、扎實(shí)工作，努力克服工作協(xié)調(diào)難度大、無(wú)資金、缺人手等困難，不等不靠、攻堅(jiān)克難，確保了“誠(chéng)信新利”建設(shè)各項(xiàng)工作有序、有效、有力開展。現(xiàn)就上半年主要工作總結(jié)如下：（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步健全誠(chéng)信建設(shè)責(zé)任體系我們新利街道辦始終把制度建設(shè)作為開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，確保了各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。1.是成立了新利街道誠(chéng)信建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任，理順了關(guān)系，促進(jìn)了工作。落實(shí)了誠(chéng)信建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)人，加強(qiáng)與各成員單位的溝通和協(xié)調(diào)，暢通了上傳下達(dá)、聯(lián)系左右的渠道，為誠(chéng)信建設(shè)工作的扎實(shí)推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。2.是印發(fā)了《誠(chéng)信建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》，進(jìn)一步嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，落實(shí)任務(wù)。通過(guò)積極爭(zhēng)取，將誠(chéng)信建設(shè)工作納入全街目標(biāo)責(zé)任制考核，使誠(chéng)信建設(shè)有人抓、有人管、有考核，出成效。3.是強(qiáng)化了誠(chéng)信建設(shè)信息上報(bào)及宣傳工作，及時(shí)將各行業(yè)、各單位在誠(chéng)信建設(shè)方面的`好做法、好經(jīng)驗(yàn)予以宣傳。同時(shí)，每月初對(duì)各成員單位誠(chéng)信建設(shè)信息報(bào)送情況進(jìn)行通報(bào)，鞭策后進(jìn)，鼓勵(lì)先進(jìn)。（二）突出宣傳教育，著力營(yíng)造誠(chéng)信建設(shè)的濃厚氛圍通過(guò)組織和開展形式多樣、富有成效的宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)誠(chéng)信教育，普及誠(chéng)信知識(shí)，增強(qiáng)誠(chéng)信觀念，營(yíng)造了誠(chéng)信建設(shè)的良好氛圍。（三）整合征信平臺(tái)，不斷夯實(shí)誠(chéng)信建設(shè)基礎(chǔ)性工作做好基層政府建設(shè)是今年上半年我街道工作的重要內(nèi)容，也是推進(jìn)新利街道社會(huì)信用體系建設(shè)的突破口。為此，我街道辦積極主動(dòng)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，廣泛征求各方建議，積極做好各項(xiàng)工作。在阿城政府的網(wǎng)站公開政務(wù)公開和誠(chéng)信工作平臺(tái)。（四）創(chuàng)新活動(dòng)載體，構(gòu)筑“誠(chéng)信新利”建設(shè)新格局今年以來(lái)，我街道辦切實(shí)創(chuàng)新活動(dòng)載體，積極探索誠(chéng)信建設(shè)工作方式、方法和措施，著力構(gòu)筑生動(dòng)活潑、形式多樣、影響廣泛的“誠(chéng)信新利”建設(shè)新格局。我街道辦積極協(xié)調(diào)我街轄區(qū)內(nèi)的十三個(gè)村及幾十家企業(yè)，制定《新利街創(chuàng)建誠(chéng)信社區(qū)工作實(shí)施方案》。上半年，我辦工作雖然取得了一定成績(jī)，但也存在著一些問題，與區(qū)委區(qū)政府的期望相比尚有一些差距，與建設(shè)誠(chéng)信街區(qū)的要求實(shí)現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的新要求還有一些差距。這些問題，有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以解決。誠(chéng)信工作總結(jié)15一年來(lái)，我鄉(xiāng)按照縣計(jì)生局要求，為深入貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》精神，不斷創(chuàng)新人口計(jì)生管理服務(wù)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)好廣大計(jì)劃生育家庭的合法權(quán)益，現(xiàn)將我鄉(xiāng)全面開展誠(chéng)信計(jì)生工作情況總結(jié)如下：一、提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)誠(chéng)信計(jì)生工作是新時(shí)期轉(zhuǎn)變?nèi)丝谟?jì)生工作思路和機(jī)制，維護(hù)群眾合法權(quán)益，提高計(jì)劃生育服務(wù)管理水平的重要方式。通過(guò)誠(chéng)信計(jì)生，實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督。即尊重群眾的主人翁地位，充分體現(xiàn)政府的關(guān)愛，讓群眾得實(shí)惠，培養(yǎng)群眾誠(chéng)信道德，使群眾從“要我計(jì)生”到“我要計(jì)生”，實(shí)行群眾利益和國(guó)家政策的有機(jī)統(tǒng)一。全面推進(jìn)誠(chéng)信計(jì)生工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，將誠(chéng)信計(jì)生作為人口計(jì)生“創(chuàng)優(yōu)”和人口計(jì)生基層群眾自治的重要內(nèi)容。為了加強(qiáng)對(duì)誠(chéng)信計(jì)生工作的領(lǐng)