職工安全教育培訓、考核制度范本

第頁共頁職工安全教育培訓、考核制度范本第一章總則第一條為了加強職工安全教育培訓工作，提高職工安全意識和安全管理水平，確保職工的人身安全和身心健康，制定本制度。第二條本制度適用于我單位所有在冊員工。第三條職工安全教育培訓、考核是我單位安全管理工作的重要內(nèi)容，是每位員工應履行的職責，是提高員工安全管理意識和能力的重要途徑。第四條我單位將提供必要的職工安全教育培訓，實行相應的考核制度，對未達到要求的員工進行相關(guān)處罰或整改，以保障員工和單位的安全。第五條本制度將不斷完善和調(diào)整，以適應本單位安全環(huán)境和工作要求的變化。第二章職工安全教育培訓第六條我單位將定期開展職工安全教育培訓。職工安全教育培訓內(nèi)容包括但不限于以下方面：（一）安全法律法規(guī)及相關(guān)政策的學習；（二）安全生產(chǎn)知識和安全操作規(guī)程的學習；（三）安全事故案例分析及措施總結(jié)；（四）應急措施和逃生技能的培訓；（五）職業(yè)危害因素及其防護措施的學習；（六）安全意識和自我保護能力的培養(yǎng)。第七條職工安全教育培訓形式多樣，包括但不限于以下方式：（一）安全培訓講座；（二）安全生產(chǎn)演練；（三）安全知識考試；（四）安全教育宣傳活動等。第八條職工安全教育培訓由安全管理部門負責組織實施，其他各部門負責配合完成。第九條職工必須積極參與職工安全教育培訓，按照要求參加培訓課程，并取得合格成績。第十條職工安全教育培訓的成績將計入員工檔案，作為考核參考依據(jù)。第三章職工安全考核第十一條職工安全考核是對員工安全管理能力和安全意識的評價。第十二條職工安全考核內(nèi)容包括但不限于以下方面：（一）熟悉并執(zhí)行安全操作規(guī)程的能力；（二）掌握職業(yè)病防護知識和操作技能的能力；（三）積極參與安全培訓和演練的能力；（四）遵守安全法律法規(guī)和單位安全制度的能力；（五）發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患的能力；（六）遵守安全操作規(guī)程和安全技術(shù)標準的能力。第十三條職工安全考核將分為定期考核和突發(fā)考核兩種形式。第十四條定期考核由安全管理部門負責組織實施，突發(fā)考核由安全管理部門或各部門負責人突擊組織實施。第十五條定期考核將以定量化的評分和定性化的評語進行評價，突發(fā)考核將以實際表現(xiàn)和應急處理能力進行評價。第十六條考核結(jié)果將計入員工檔案，作為崗位評優(yōu)和晉升的參考依據(jù)。第四章培訓與考核保障第十七條我單位將制定職工安全教育培訓、考核專項經(jīng)費預算，保障培訓和考核的順利進行。第十八條職工安全教育培訓、考核工作將納入單位年度工作計劃，并確保足夠的工作時間和場所供培訓和考核使用。第十九條職工安全教育培訓、考核工作將加強和其他部門的聯(lián)系與協(xié)作，形