2021年會(huì)計(jì)面試常見問題及回答技巧大全

會(huì)計(jì)面試常用問題及回答技巧大全會(huì)計(jì)面試常用問題有諸多。在會(huì)計(jì)面試之前也應(yīng)當(dāng)做些準(zhǔn)備，一方面理解會(huì)計(jì)面試常用問題有什么，應(yīng)聘單位公司性質(zhì)，然后再看公司需要什么樣人才，例如會(huì)成本核算，你應(yīng)當(dāng)在這時(shí)多理解成本內(nèi)容，有些公司需要稅收方面需要，你應(yīng)當(dāng)在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備，例如面試者也許會(huì)問你，如何合理避稅，當(dāng)前稅收最新優(yōu)惠政策是什么，等等，你覺得面試官最有也許提出什么問題，你心理都一定要有點(diǎn)譜。會(huì)計(jì)面試常用問題大全：1、普通納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報(bào)流程如何？2、客戶扣款（已開具發(fā)票）如何進(jìn)行會(huì)計(jì)解決？需要附哪些原始單據(jù)？3、年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅？4、財(cái)政年報(bào)和匯算清繳報(bào)表口徑有什么差別？5、公司購(gòu)買裝修材料用來裝修租用辦公用房，如何進(jìn)行會(huì)計(jì)解決？6、公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算？所得稅清繳時(shí)如何進(jìn)行調(diào)節(jié)？7、你為什么離開此前公司？8、你當(dāng)前工作是什么？說說你工作流程。9、你覺得費(fèi)用支出如何解決？（普通為服務(wù)行業(yè)）10、公司成本如何核算？（普通為制造公司）其實(shí)，在各種會(huì)計(jì)面試場(chǎng)合，有某些會(huì)計(jì)面試常用問題，例如會(huì)計(jì)招聘考官往往會(huì)問及工作經(jīng)驗(yàn)方面問題。如果你工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富自然不成問題，而對(duì)于缺少經(jīng)驗(yàn)者（特別是會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生）往往成為硬傷。設(shè)計(jì)生活問題會(huì)計(jì)面試常用問題大全：11、請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后工作經(jīng)歷。12、你當(dāng)前或近來所做工作，其職責(zé)是什么？你擔(dān)任什么職務(wù)？13、你以為你在工作中成就是什么？14、在你主管部門中，遇到過什么困難？你是如何解決或應(yīng)付過去？15、請(qǐng)談一下你在公司中職務(wù)升遷和收入變化狀況。16、你在工作中有什么收獲和體會(huì)？17、請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位工作狀況和受到獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。18、你以為該工作難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方？19、你以為工作經(jīng)驗(yàn)和課本上所學(xué)會(huì)計(jì)理論知識(shí)哪個(gè)更重要？20、你會(huì)做兩套賬嗎？下面是涉及到專業(yè)理論方面會(huì)計(jì)面試常用問題：1、會(huì)計(jì)6大基本要素是什么？2、會(huì)計(jì)3大報(bào)表是什么？3、權(quán)益性支出與資本性支出差別是什么？3、固定資產(chǎn)折舊采用辦法有哪些？4、固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么狀況下會(huì)浮現(xiàn)負(fù)值？5、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)公司影響有哪些？6、公司所得稅改革對(duì)國(guó)內(nèi)公司影響是什么？7、公司應(yīng)當(dāng)如何面對(duì)金融危機(jī)？8、面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁人你會(huì)選取哪一種？9、市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更注重哪一種？10、賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？11、對(duì)于成本控制你怎么看待？12、費(fèi)用與支出區(qū)別是什么？13、面對(duì)新人排擠問題，你怎么看待和解決？14、你會(huì)做假賬嗎？15、怎么理解“坐支”？你以為坐支合理嗎？16、用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？17、你以為自己比和你同屆畢業(yè)畢業(yè)生優(yōu)在哪里？18、你以為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要？這是我這幾天面試過程中遇到問題，會(huì)計(jì)人員在遇到會(huì)計(jì)面試常用問題時(shí)候，普通均有五某些內(nèi)容：第一，3分鐘自我簡(jiǎn)介。一定要突出自己長(zhǎng)處。第二，個(gè)人資料詢問及核查。主管會(huì)就你個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問某些有關(guān)問題，大多都環(huán)繞你簡(jiǎn)從來問，因此面試前一定要好好看看自己簡(jiǎn)歷。第三，專業(yè)知識(shí)和技能考核。問題大某些就跟上面我列舉差不多，普通不會(huì)出很刁鉆問題，具備會(huì)計(jì)基本知識(shí)就可以應(yīng)對(duì)。第四，心理及素質(zhì)方面考核。主管會(huì)假設(shè)某些問題讓你回答，尚有某些測(cè)試心理問題。例如今天這家公司問我，當(dāng)你閉上眼睛，你腦海中會(huì)浮現(xiàn)安靜海面還是萬(wàn)馬奔騰？闡明理由。這個(gè)就沒有精確答案了，只要你解釋是合理就沒有問題。第五，面試結(jié)束，她會(huì)讓你做一種自我評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)自己對(duì)本次面試與否滿意。然背面試官會(huì)指出你本次面試優(yōu)缺陷，然后告訴你幾天內(nèi)會(huì)告知你與否通過面試。依照本人理解及經(jīng)驗(yàn)，對(duì)上述某些面試問題作出回答，以期拋磚引玉，但愿對(duì)廣大會(huì)計(jì)同行朋友有所協(xié)助：1、會(huì)計(jì)6大基本要素是什么？答案：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)2、會(huì)計(jì)3大報(bào)表是什么？答案：資產(chǎn)負(fù)債表，鈔票流量表，利潤(rùn)表（也稱為損益表）3、權(quán)益性支出與資本性支出差別是什么？答案：資本性支出：是用于購(gòu)買或生產(chǎn)使用年限在一年以上耐用品所需支出，指公司單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度各項(xiàng)支出，涉及構(gòu)成固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)支出。收益性支出：也叫期間費(fèi)用。是指公司單位在經(jīng)營(yíng)過程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度有關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償各項(xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應(yīng)記入當(dāng)年關(guān)于成本費(fèi)用科目。區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者所有由當(dāng)年?duì)I業(yè)收入補(bǔ)償，后者先記作資產(chǎn)，通過計(jì)提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。區(qū)別收益性支出和資本性支出，是為了對(duì)的計(jì)算各年損益和對(duì)的反映資產(chǎn)價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出，成果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛增利潤(rùn)；反之，則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛減利潤(rùn)4、固定資產(chǎn)折舊采用辦法有哪些？答案：分為兩類：直線法和加速折舊法其中直線法涉及：平均年限法和工作量法加速折舊法涉及：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法5、固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么狀況下會(huì)浮現(xiàn)負(fù)值？什么狀況下都不應(yīng)當(dāng)浮現(xiàn)負(fù)值，當(dāng)前準(zhǔn)則不容許負(fù)資產(chǎn)存在，涉及負(fù)商譽(yù)。理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊，或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都也許導(dǎo)致固定資產(chǎn)浮現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上資產(chǎn)總額減少，而事實(shí)上其她資產(chǎn)價(jià)值并沒有減少，會(huì)誤導(dǎo)信息使用者。因此所有資產(chǎn)浮現(xiàn)負(fù)值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。6、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)公司影響有哪些？(1)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)公司業(yè)績(jī)影響；(2)有助于提高公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；(3)有助于提高公司整體管理水平。7、公司所得稅改革對(duì)國(guó)內(nèi)公司影響是什么？公司所得稅稅率改革前，公司所得稅率是33%，新規(guī)定普通公司所得稅稅率為25%，非居民公司在中華人民共和國(guó)境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)合，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)合但獲得所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)合沒有實(shí)際聯(lián)系，應(yīng)當(dāng)就其來源于中華人民共和國(guó)境內(nèi)所得繳納公司所得稅，稅率為20%。符合條件小型微利公司，減按20%稅率征收公司所得稅。國(guó)家需要重點(diǎn)扶持高新技術(shù)公司，減按15％稅率征收公司所得稅。公司所得稅率減少對(duì)國(guó)內(nèi)公司來說有一種較好推動(dòng)作用，使得公司競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加公平和有利。8、公司應(yīng)當(dāng)如何面對(duì)金融危機(jī)？（1）加大力度，催收貨款。（2）減人增效，減少成本，保本經(jīng)營(yíng)。（3）穩(wěn)定市場(chǎng)，站穩(wěn)腳跟。（4）減少庫(kù)存，盤活資產(chǎn)。9、面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁人你會(huì)選取哪一種？這個(gè)問題主管因素比較多。我回答是：我會(huì)選取集體減薪，因素是我以為公司是一種集體，只有人們齊心合力，才干度過難關(guān)，公司發(fā)展好，自然多得，既然公司