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第頁共頁退休人員的聘用勞動(dòng)合同范本聘用勞動(dòng)合同甲方:(單位名稱)乙方:(個(gè)人姓名)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)規(guī)定,雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,就乙方就職于甲方的具體事宜達(dá)成以下協(xié)議。第一條工作崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任(職位名稱),并根據(jù)實(shí)際需要,可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)。1.2乙方職責(zé)包括但不限于:(1)認(rèn)真履行工作任務(wù),并完成提出的各項(xiàng)工作;(2)遵守公司規(guī)章制度,堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)工作規(guī)定;(3)保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密及相關(guān)信息,并履行保密義務(wù);(4)積極配合公司的工作安排,完成額外交辦的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)2.1甲方工作時(shí)間為每周(或每月)工作(天/小時(shí)),工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整。2.2乙方需按照公司要求,完成安排的工作時(shí)間,并按時(shí)到崗。2.3甲方的工作地點(diǎn)為(單位地址),乙方需按照工作要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行工作。第三條試用期3.1乙方入職后,將享受一個(gè)試用期為(時(shí)間段),期間甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),決定是否繼續(xù)聘用乙方。3.2在試用期內(nèi),甲方享有終止與乙方勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利,并應(yīng)提前(試用期限定的時(shí)間)以書面形式通知乙方。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬由甲方根據(jù)工作崗位、工作性質(zhì)及乙方能力等綜合因素確定,并按照甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行支付。4.2乙方的薪酬以月薪或年薪形式支付,支付時(shí)間為每月(或每年)的(日期)、(日期)或(日期)等。4.3乙方的績(jī)效考核將影響其薪酬水平,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),調(diào)整其薪酬待遇。第五條保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政策規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及其他相關(guān)福利。5.2甲方將為乙方提供適宜的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.3根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,乙方可享受公司的其他福利待遇,具體以公司發(fā)放的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第六條工作紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格按照公司的工作紀(jì)律進(jìn)行工作。6.2如乙方違反公司的規(guī)章制度或工作紀(jì)律,甲方有權(quán)按照公司相關(guān)規(guī)定,依法對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。第七條保密義務(wù)7.1乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息,并不得擅自泄露給其他單位或個(gè)人。7.2乙方離職后,仍需對(duì)所知悉的甲方商業(yè)秘密和相關(guān)信息承擔(dān)保密責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1任何一方未履行本合同所約定的各項(xiàng)義務(wù),均視為違約,違約一方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。8.2若乙方無故不按規(guī)定履行勞動(dòng)合同,甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條合同的解除與終止9.1甲乙方協(xié)商一致,可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。9.2乙方因下列原因之一導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除,甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:(1)違反公司的規(guī)章制度及工作紀(jì)律;(2)嚴(yán)重失職或怠工;(3)造成公司重大損失或影響公司營(yíng)運(yùn);(4)乙方被宣告破產(chǎn)、死亡、失蹤或被解除公民權(quán)利;(5)其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的情況。9.3勞動(dòng)合同解除后,乙方應(yīng)按規(guī)定歸還甲方的所有工作物品和文件。第十條其他約定10.1本合同附件為不可分割的部分,與本合同具有同等法律效力。10.2對(duì)于本合同未盡事宜的處理,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3本合同一式兩份

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