FM能源管理體系試卷

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一、填空題（每題4分，共60分）。

1.___是可以直接或通過轉(zhuǎn)換提供人類所需的有用能的資源。[每空4分]

2.根據(jù)能源三級計量的有關(guān)要求，結(jié)合公司及行業(yè)實際情況，為方便計量及對比，公司三級計量規(guī)定如下：___進出公司進行結(jié)算的能源計量；___工序進行成本或消耗結(jié)算的能源計量；___主要用能設(shè)備進行核算的能源計量。[每空1+1+2分]

3.___是在組織的活動、產(chǎn)品和服務(wù)中，影響能源消耗、能源利用效率的因素[每空4分]

4.公司采用___和___對公司所需的全部過程進行能源因素識[每空2分]

5.《國家發(fā)展改革委國家認(rèn)監(jiān)委關(guān)于加強萬家企業(yè)能源管理體系建設(shè)工作的通知》（發(fā)改辦環(huán)資［2022］3787號)到“十二五”末，“萬家企業(yè)”基本建立符合（《能源管理體系要求》___）要求的企業(yè)能源管理體系。[每空4分]

6.企業(yè)能源管理體系的建立，在企業(yè)內(nèi)部逐步形成自覺___，___，實施能源利用全過程管理，注重節(jié)能文化建設(shè)的長效節(jié)能管理機制，做到節(jié)能工作___、節(jié)能管理程序優(yōu)化、能源利用效率持續(xù)提高。[每空1+2+1分]

7.我公司主要產(chǎn)品執(zhí)行___標(biāo)準(zhǔn)。[每空4分]

8.提高資源憂患意識和節(jié)約意識；參與節(jié)能減排全民行動；加強節(jié)約型文化建設(shè)；要對能源管理人員和設(shè)備操作人員進行節(jié)能培訓(xùn)，___。[每空4分]

9.能源管理體系實行PDCA持續(xù)改進模式，即___：包括識別和評價組織的能源因素；識別有關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求；通過分析確定能源管理基準(zhǔn)，可行時，確定標(biāo)桿；建立能源目標(biāo)、指標(biāo)，制定能源管理方案等；___：包括提供所需的資源；確定能力、培訓(xùn)和意識的要求并進行培訓(xùn)；建立信息交流機制，實施信息交流和溝通；建立所需的文件和記錄；實施運行控制并開展相關(guān)活動等；___：包括對能源管理活動和能源目標(biāo)、指標(biāo)實現(xiàn)情況的監(jiān)視、測量和評價；識別和處理不符合；開展內(nèi)部審核等；___：基于內(nèi)部審核和管理評審的結(jié)果以及其他相關(guān)信息，對實現(xiàn)管理承諾、能源方針、能源目標(biāo)和指標(biāo)的適宜性、充分性和有效性進行評價，采取糾正措施和預(yù)防措施，以達到持續(xù)改進能源管理體系的目的。[每空1分]

10.《能源管理體系要求》（GB/T23331-2022）規(guī)定了組織建立、實施、保持和改進能源管理體系的要求，旨在使組織能夠采用系統(tǒng)的方法來實現(xiàn)___，包括能源利用效率、能源使用和消耗狀況的持續(xù)改進。[每空4分]

11.能源管理體系是用于建立___，___，___以實現(xiàn)能源績效目標(biāo)的一系列相互關(guān)聯(lián)或相互作用的要素的集合。[每空1+1+2分]

12.___為滿足組織的能源方針而設(shè)定，與改進能源績效相關(guān)的、明確的預(yù)期結(jié)果或成效。[每空4分]

13.公司應(yīng)按照規(guī)定的___定期進行___，當(dāng)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)、過程發(fā)生顯著變化時，應(yīng)進行必要的能源評審。[每空2分]

14.公司應(yīng)使用初始能源評審信息，并考慮與組織能源使用和能源消耗特點相適應(yīng)的時段，建立___。組織應(yīng)通過與能源基準(zhǔn)的對比測量能源績效的變化[每空4分]

15.我公司的能源管理方針為___,___,___,___。[每空1分]

二、簡答40分

16.簡要論述你所在崗位使用的能源種類有哪些？10分[10分]

17.您認(rèn)為如何才能節(jié)約能源，您看到身邊有浪