勞動(dòng)合同(十二)

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)合同(十二)勞動(dòng)合同第一章總則第一條本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，由甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。第二條甲方：[雇主名稱]（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址:[雇主地址]法定代表人:[雇主法定代表人]注冊(cè)資本:[注冊(cè)資本]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]第三條乙方：[雇員名稱]（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）性別：[性別]出生日期：[出生日期]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]居住地址：[居住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]第四條本合同簽訂日期為[簽訂日期]。第五條甲方為乙方提供工作崗位：[工作崗位]。第六條乙方的工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]。第七條本合同約定的試用期為：[試用期]。試用期為[試用期具體時(shí)間]。試用期內(nèi)工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第二章工資和福利待遇第八條甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，向乙方支付工資。第九條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)約定如下：基本工資：[基本工資]元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金：[績(jī)效獎(jiǎng)金]元/月。乙方每月實(shí)際工資=基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金。第十條甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體詳情如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照乙方工資總額的[養(yǎng)老保險(xiǎn)比例]%;醫(yī)療保險(xiǎn)：按照乙方工資總額的[醫(yī)療保險(xiǎn)比例]%;失業(yè)保險(xiǎn)：按照乙方工資總額的[失業(yè)保險(xiǎn)比例]%;工傷保險(xiǎn)：按照乙方工資總額的[工傷保險(xiǎn)比例]%;生育保險(xiǎn)：按照乙方工資總額的[生育保險(xiǎn)比例]%。第十一條乙方享受的其他福利待遇如下：[具體福利待遇]第十二條甲方按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付帶薪年假工資，工資待遇和支付標(biāo)準(zhǔn)如下：[具體工資支付標(biāo)準(zhǔn)]第三章工作時(shí)間和休假第十三條甲方規(guī)定乙方每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，每月工作天數(shù)為[工作天數(shù)]天。第十四條乙方享受的法定節(jié)假日休假和帶薪休假如下：法定節(jié)假日休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；帶薪年假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方請(qǐng)假需要提前[請(qǐng)假提前通知時(shí)間]小時(shí)通知甲方，并經(jīng)過甲方批準(zhǔn)。第四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十六條甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)保護(hù)，提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和設(shè)備。第十七條乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)備，并積極遵守勞動(dòng)紀(jì)律。第十八條如乙方因工作原因需要接受培訓(xùn)，甲方應(yīng)予以安排并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。第十九條如乙方因工作原因需要出差，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的差旅、住宿等費(fèi)用，并支付差旅補(bǔ)貼。第五章違約責(zé)任第二十條乙方在本合同履行過程中，如存在違約行為，甲方有權(quán)采取如下措施：（一）解除本合同；（二）無償要求乙方賠償損失；（三）其他法律、法規(guī)規(guī)定的處理方式。第二十一條甲乙雙方如需要解除本合同，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，解除合同可協(xié)商約定。第六章爭(zhēng)議解決第二十二條甲乙雙方如因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第七章其他約定第二十三條本合同未盡事宜按照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二十四條本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同