李強為自己工作的心得感想

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁李強為自己工作的心得感想《李強：為自己工作》是由李強編寫，吉林出版集團有限責(zé)任公司出版的一本書籍。下面是我為大家整理的李強為自己工作的心得感想，供你參考!

李強為自己工作的心得感想篇1利用春節(jié)放假休息，從書城購得幾本關(guān)于責(zé)任心之類的書籍，擠時間將《做事要有責(zé)任心》一書看完。使我受益匪淺，心中有一種激-情在升騰著，書中涉及的語言通俗易懂，卻闡明白深刻的道理，特殊是其中一系列的案例，有著極強的勸說力，闡明白有無責(zé)任打算事物的成敗。這是一本好書，作者精辟的論述及列舉一個個鮮活的實例，讓我茅塞頓開。每當拿到新書的時候，總是習(xí)慣任憑翻看幾頁，這次也不例外，翻看中發(fā)覺這本書不乏有許多值得我們學(xué)習(xí)的地方。也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的熟悉。是啊，責(zé)任重于泰山，一個沒有責(zé)任心的人，或許會一事無成。

我們大多數(shù)人，都從事一份平凡的工作，既然我們都在做著一份工作，那么就必需英勇在擔(dān)當起自己工作中的責(zé)任，由于你選擇了工作，就是選擇了責(zé)任。

工作就意味著責(zé)任。在這個世界上，沒有不需要擔(dān)當責(zé)任的工作。相反，你的職位越高、權(quán)力越大，你擔(dān)當?shù)呢?zé)任也就越大。

責(zé)任，從本質(zhì)上說，是一種對干工作高度的使命感，是一種義不容辭的擔(dān)當，是一種責(zé)無旁貸的義務(wù)。責(zé)任心是精彩地完成工作的動力和源泉，是干好任何工作的前提和基礎(chǔ)，由于責(zé)任承載著力量。力量當然是特別重要，但是“責(zé)任勝于力量”。

李強為自己工作的心得感想篇2李強老師的《為自己工作》這本書，看到他生動幽默、深化淺出，寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧中的措辭，深受啟發(fā)和鼓舞。什么是執(zhí)行力?簡潔的定義是：按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作。當前，我們在班組建設(shè)中，就是要注意培育干部“想干事、會干事、干成事”的力量。執(zhí)行力的強弱反映了一個單位的管理水平，更體現(xiàn)在全體員工的精神面貌，它無時不在影響著我們每個部門、每個環(huán)節(jié)的工作。提高執(zhí)行力，我們要做的，許多：

一、端正態(tài)度，拒絕借口，表現(xiàn)執(zhí)行力

執(zhí)行力就是一種良好的工作態(tài)度，是全體工作人員應(yīng)具備的仔細的工作狀態(tài)，是貫穿工作全過程的對待本職工作的理念和奉獻精神。完善的執(zhí)行是不需要任何借口的，不要用借口來為自己開脫或搪塞。借口只能讓我們臨時躲避困難和責(zé)任，但其代價卻是沉重的。找借口的一個直接后果就是簡單讓人養(yǎng)成懶散，拖延的壞習(xí)慣，當遇到困難和挫折時，不是樂觀地去想方法解決問題，而是去找各種各樣的借口，這樣只能導(dǎo)致失敗，也會使自己一事無成。優(yōu)秀的工作人員從不在遇到困難時查找任何借口，而是努力想方法，克服困難去解決問題，精彩完成任務(wù)。這種表現(xiàn)，體現(xiàn)的是一種思想和一個員工對自己的職責(zé)和使命的態(tài)度。思想影響態(tài)度，態(tài)度影響行動。目標的實現(xiàn)最終要靠執(zhí)行者付諸實際的行動，假如執(zhí)行不到位，那么無論多么完善的方案都無法達到抱負的效果?！熬芙^借口”是追求完善執(zhí)行的有力保障，我們就是要牢記責(zé)任，培育不達目的不罷休的毅力。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完善的執(zhí)行是不需要任何借口的。

勝利的企業(yè)家都看重執(zhí)行力，聯(lián)想電腦的總裁柳傳志先生把執(zhí)行力歸結(jié)為這么一句話——“樂觀地選拔合適的人到恰當?shù)膷徫簧?，還要熬煉員工隊伍的執(zhí)行力量。”用人是根本，要努力做到人盡其才。執(zhí)行的首要問題就是人的問題。每個單位都應(yīng)依據(jù)每個人的特點和特長來安排支配工作，用其長避其短，這也是提高個人執(zhí)行力的一個很重要的方法。每個人能夠充分發(fā)揮他的特長，自然工作熱忱和樂觀性就會很高，執(zhí)行力就強。

二、注意細節(jié)，追求完善，提升執(zhí)行力

“中國想做大事的人太多，而愿把小事做完善的人太少”。實際上，每一件大事都是由數(shù)件或者數(shù)十件小事組成的，只要把每一件小事都做好，最終才能把大事做好，假如有一件小事沒做好，就會影響大事。所以，要把小事做好，做完善才能做好大事?！耙晃莶粧撸我話咛煜隆闭f的就是這個意思。

一個做事不追求完善的人，是不行能勝利的，而要做事完善就必需注意細節(jié)。古人說“千里之堤，潰與蟻穴”，就是強調(diào)宏大的事業(yè)不要忽視微小的細節(jié)。然而，環(huán)顧我們四周，大而化之、馬馬虎虎的毛病隨處可見，“差不多”先生比比皆是，似乎、幾乎、好像、將近、大約、大體、大致、也許、應(yīng)當、可能，等等，成了“差不多”先生的常用詞。就在這些詞匯一再使用的同時，很多重大決策都停留在了紙上，很多重點工作都落實在了表面上，很多雄偉的目標都成了海市蜃樓。

中國宏大的思想家老子曾說過：“天下難事、必成于易，天下大事、必做于細”。要想做好每一項工作都應(yīng)當從微小之處入手，高度重視細節(jié)問題。就是要樹立一種嚴謹些、再嚴謹些，細致些、再細致些的工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項工作部署。在我們?nèi)粘９ぷ髦忻恳粋€階段，每一個環(huán)節(jié)，每一個細節(jié)都力求完善，把小事做細，把細節(jié)做精，一絲不茍地貫徹執(zhí)行。只有腳踏實地得從小事做起，從點滴做起，以仔細的態(tài)度做好工作中的每一件小事，以高度的責(zé)任心對待工作中的每一個細節(jié)，才能在平凡的崗位上制造出最大的成就。由于，只有注意細節(jié)、追求完善，才能提高執(zhí)行力。

三、制度監(jiān)督，訂正偏差，完善執(zhí)行力

在實現(xiàn)目標的過程中，監(jiān)督就是最好的追蹤考核，確保一個組織根據(jù)規(guī)劃的時間進度表去實現(xiàn)目標。不斷地監(jiān)督和跟進，就能夠有效地暴露出規(guī)劃和實際行動之間的差距和問題，使管理者實行相應(yīng)的行動來協(xié)調(diào)和糾偏，以期按時完成階段性和整體性的目標。監(jiān)督假如得不到嚴厲?的對待，簡單造成職責(zé)不明確，無法考核，對目標的完成得不到保障，結(jié)果是執(zhí)行不到位。

“中國決不缺少胸滔偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者;決不缺少各類規(guī)章制度，缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行?！敝贫仍俣?，不去執(zhí)行，而且不是不折不扣地執(zhí)行，制度等于虛設(shè)。我們挖空心思，制定了許多制度，而且也是針對問題制定的制度。制度有多少?但我們真正完全執(zhí)行了的又有多少?制度往往到執(zhí)行的時候就來考慮以人為本，要實施人性化的關(guān)懷，于是就使制度的執(zhí)行有了折扣，這樣以來，工作就無法推動，管理就有了難度。

這里我們有個誤區(qū)，實施人性化的關(guān)懷，體現(xiàn)以人為本，應(yīng)當是在制度制定的時候來考慮，而不是在實施的時候來考慮。定制度的本意就是要約束甚至懲處不規(guī)范或損害他人、集體利益的，就象法律一樣，我們的制度一旦制定了，就具有嚴厲?性和不行動搖性，當然制度本身不合理，缺少針對性和可行性，或者過于繁瑣也不利于執(zhí)行，而且往往是事與愿違。假如實施過程中發(fā)覺有不科學(xué)的地方，就該準時訂正。在科學(xué)地制定制度的前提下，制度的實施必需是不折不扣的。而且制度面前人人公平。

應(yīng)當對各部門及每一位員工的工作應(yīng)進行細分和量化，便于考核，做到獎懲分明，這將對規(guī)范工作程序，強化辦事效率，提高大家的責(zé)任意識和執(zhí)行力起到樂觀的促進作用。監(jiān)督是勝利保證，執(zhí)行鑄造輝煌。

“為自己工作”這看似簡潔的五個字，使我有了肯定的壓力和緊迫感，聯(lián)系自身實際，就是要勤于思索，多學(xué)多干，在學(xué)習(xí)中實踐、在實踐中總結(jié)、在總結(jié)中提高，只有通過加強各方面學(xué)問的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素養(yǎng)，才能使自己具有很強的執(zhí)行力量。在自己的工作崗位上要把握好每一個環(huán)節(jié)，把執(zhí)行力貫穿到工作的每一個細節(jié)，急躁細致的做好工作，做到少出錯甚至不出錯。

李強為自己工作的心得感想篇3一條主線，一種思想，一個樸實的理念：我在為自己而工作，為自己的抱負，為自己的將來，為自己的勝利而工作!

平常我們很少會有人去主動獲得樂趣，一切好像都是在被迫中進行，總覺得做的一切都是在為別人做的，而當讀完《你在為誰工作》而深思的時候，我感到受益頗深，它的思想觸動內(nèi)心，點撥心靈。工作中，經(jīng)常以為自己最了解自己，而莊周夢蝶的故事告知了我，真正最難認知的恰恰就是自己;工作中，個人價值的體現(xiàn)是需要遵循社會價值規(guī)律的，而社會價值體現(xiàn)的根本在于個人價值的充分體現(xiàn);工作中，真正的歡樂是體會在其中的整個過程，體驗打算深度，所以，工作只有在經(jīng)受之后方顯唯美……

談抱負，論人生，一路走來，我今日已成長在了工作的舞臺，我的學(xué)問、力量都將在這個舞臺展現(xiàn)出來。工作是生命價值體現(xiàn)的一種過程，我前進路上的每一個目標都將在工作中逐步確定，工作更是人生態(tài)度的關(guān)鍵詞，它將與我永久伴隨在一起，須臾不分別。

我想說，沒有人能隨任憑便勝利，勝利是需要專心經(jīng)營的。對待工作，要有很強的堅忍精神，愚公在很久以前就證明了“不積跬步，無以至千里”的道理。

我想說，與同事之間的相處就是一種態(tài)度，態(tài)度打算一切，態(tài)度打算高度。

我想說，忠誠是工作中最值得重視的美德，團結(jié)是一個企業(yè)保持創(chuàng)新與斗志的不竭動力。

我想說，工作的真諦就是將平凡的事情做的不平凡，將不平凡的事情做的最卓越。

綜合辦公室作為集團公司的重要陣地和對外窗口，是公司的橋梁與紐帶，所以，我會時刻告誡自己，凡事不找任何借口，以最大的熱忱投入到工作中去，發(fā)自內(nèi)心，來自真誠。由于，這是我自己的事情。

所以，我還想說，工作就是為自己做的……

對將來的不行知，