(帶目錄)貴州省事業(yè)單位勞動合同范本

貴州省事業(yè)單位勞動合同范本一、引言勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)我國《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當采用書面形式。為了規(guī)范貴州省事業(yè)單位的勞動合同管理，保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益，制定本范本。二、合同主體甲方（用人單位）：貴州省事業(yè)單位全稱乙方（勞動者）：姓名聯(lián)系號碼質(zhì)：貴州省貴陽市南明區(qū)花果園R區(qū)12棟1201號聯(lián)系方式：1385678三、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期不超過六個月。2.合同期滿前30日內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂勞動合同。3.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動合同。試用期滿后，雙方應(yīng)簽訂正式勞動合同。四、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任【崗位名稱】工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的工作紀律。3.乙方的工作地點為貴州省貴陽市南明區(qū)花果園R區(qū)12棟1201號，如甲方因工作需要調(diào)整乙方工作地點，乙方應(yīng)予以配合。五、工作時間1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間由甲方安排。2.甲方因工作需要安排乙方加班時，應(yīng)支付加班費或安排補休。六、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣【】元，其中基本工資【】元，績效工資【】元。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月的【】日。3.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和本單位實際情況，為乙方繳納社會保險費。七、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)保障乙方在勞動過程中的安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。2.乙方在勞動過程中應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動防護用品。3.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同。如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。2.甲乙雙方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前30日通知對方，并說明理由。3.勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人力資源和社會保障部門申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：貴州省事業(yè)單位全稱乙方（簽字）：【】簽訂日期：【】重點關(guān)注的細節(jié)：勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止是勞動關(guān)系中非常重要的環(huán)節(jié)，涉及到勞動者和用人單位雙方的權(quán)益。在實際操作中，勞動合同的解除和終止需要遵循嚴格的程序和條件，否則可能會引發(fā)勞動爭議，影響社會穩(wěn)定。因此，對于貴州省事業(yè)單位勞動合同范本中的解除和終止部分，我們需要進行詳細的補充和說明。一、勞動合同的解除1.協(xié)商解除：甲乙雙方在勞動合同履行過程中，如遇不可抗力等特殊情況，致使勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.單方解除：在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動合同。試用期滿后，甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前30日通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。3.違法解除：甲方違法解除勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。二、勞動合同的終止1.合同到期：勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，勞動合同自動終止。2.法定終止：勞動者達到法定退休年齡、死亡或者用人單位依法宣告破產(chǎn)等原因，勞動合同終止。3.提前終止：在勞動合同履行過程中，甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止勞動合同。三、經(jīng)濟補償2.特殊情況下的經(jīng)濟補償：勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。3.經(jīng)濟補償支付時間：經(jīng)濟補償在辦結(jié)工作交接時支付。四、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移1.勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方在解除或終止勞動合同后，有權(quán)選擇繼續(xù)在原參保地參加社會保險，或轉(zhuǎn)移到新就業(yè)單位參保。五、保密和競業(yè)限制1.乙方在勞動合同解除或終止后，仍需遵守甲方的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.乙方在解除或終止勞動合同后，如涉及競業(yè)限制，應(yīng)按照雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議履行義務(wù)。六、合同解除和終止的證明1.勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動合同的證明。2.乙方在解除或終止勞動合同后，有權(quán)向甲方索取相關(guān)證明材料，以便辦理失業(yè)登記、求職登記等手續(xù)?？傊?，在勞動合同的解除和終止過程中，甲乙雙方應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，切實保障雙方的合法權(quán)益。在實際操作中，甲乙雙方應(yīng)加強溝通與協(xié)商，妥善處理解除和終止勞動合同的相關(guān)事宜，共同維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。七、解除和終止勞動合同的法定情形1.勞動者提前通知解除：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。2.用人單位單方解除：用人單位可以依法解除勞動合同，如勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；勞動者被依法追究刑事責任的。3.經(jīng)濟性裁員：用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，可以進行經(jīng)濟性裁員。4.勞動合同終止：勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、解除和終止勞動合同的法律后果1.經(jīng)濟補償：除特定情況外，用人單位解除或終止勞動合同，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。2.賠償金：如果用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金，賠償金的數(shù)額為經(jīng)濟補償?shù)膬杀丁?.違約責任：勞動合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行合同中約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制等條款，違反約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。九、解除和終止勞動合同的程序1.提前通知：除非有特殊情況，甲乙雙方應(yīng)提前通知對方解除或終止勞動合同的意向。2.協(xié)商一致：甲乙雙方應(yīng)就解除或終止勞動合同的具體條款進行充分協(xié)商，并達成一致意見。3.書面形式：解除或終止勞動合同應(yīng)當采用書面形式，并注明解除或終止的具體原因、日期等。4.辦理手續(xù)：甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。5.支付款項：甲方應(yīng)按照合同約定，及時支付乙方工資、經(jīng)濟補償?shù)瓤铐?。十、解除和終止勞動合同的后續(xù)事項1.勞動者就業(yè)服務(wù)：甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同后，為乙方提供必要的就業(yè)服務(wù)。2.勞動者培訓：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求和實際情況，為乙方提供培訓機會。3.勞動者權(quán)益保護：甲方應(yīng)依法保護乙方的合法權(quán)益，不得因解除或終止勞動合同而侵犯乙方的權(quán)益。4.勞動者檔案管理：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，