人力資源服務(wù)收費(fèi)協(xié)議

PAGEPAGE1人力資源服務(wù)收費(fèi)協(xié)議本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（委托方）：____________________地址：______________________________乙方（服務(wù)方）：____________________地址：______________________________鑒于甲方需要乙方提供人力資源服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供以下人力資源服務(wù)：（1）招聘服務(wù)：根據(jù)甲方提供的職位要求，乙方通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，協(xié)助甲方完成人員招聘工作；（2）培訓(xùn)服務(wù)：根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，乙方負(fù)責(zé)聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織培訓(xùn)課程，協(xié)助甲方提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；（3）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，負(fù)責(zé)員工薪資的計(jì)算、發(fā)放和社保公積金的繳納工作；（4）員工關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢，協(xié)助甲方規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，確保服務(wù)質(zhì)量。第二條服務(wù)費(fèi)用2.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式如下：（1）招聘服務(wù)：按成功招聘到崗的員工人數(shù)，每人支付人民幣_(tái)_____元；（2）培訓(xùn)服務(wù)：按實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用，支付給乙方的服務(wù)費(fèi)為培訓(xùn)費(fèi)用的______%；（3）薪酬福利管理：按實(shí)際發(fā)生的薪酬福利總額，支付給乙方的服務(wù)費(fèi)為薪酬福利總額的______%；（4）員工關(guān)系管理：按實(shí)際發(fā)生的員工關(guān)系管理費(fèi)用，支付給乙方的服務(wù)費(fèi)為員工關(guān)系管理費(fèi)用的______%。2.2甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票后，按照約定的付款方式和期限支付服務(wù)費(fèi)用。第三條服務(wù)期限3.1本協(xié)議的服務(wù)期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2雙方同意，在服務(wù)期限內(nèi)，如甲方需要提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前______日書面通知乙方，并按照實(shí)際已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密和保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。4.2本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。5.2乙方在提供服務(wù)過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________代表（簽名）：____________________日期：______________________________乙方（蓋章）：____________________代表（簽名）：____________________日期：______________________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源服務(wù)收費(fèi)協(xié)議目錄一、引言二、服務(wù)內(nèi)容三、服務(wù)費(fèi)用四、服務(wù)期限五、保密條款六、違約責(zé)任七、爭(zhēng)議解決八、其他條款九、附件一、引言本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（委托方）：____________________地址：______________________________乙方（服務(wù)方）：____________________地址：______________________________鑒于甲方需要乙方提供人力資源服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供以下人力資源服務(wù)：（1）招聘服務(wù)：根據(jù)甲方提供的職位要求，乙方通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，協(xié)助甲方完成人員招聘工作；（2）培訓(xùn)服務(wù)：根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，乙方負(fù)責(zé)聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織培訓(xùn)課程，協(xié)助甲方提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；（3）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，負(fù)責(zé)員工薪資的計(jì)算、發(fā)放和社保公積金的繳納工作；（4）員工關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢，協(xié)助甲方規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，確保服務(wù)質(zhì)量。三、服務(wù)費(fèi)用1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式如下：（1）招聘服務(wù)：按成功招聘到崗的員工人數(shù)，每人支付人民幣_(tái)_____元；（2）培訓(xùn)服務(wù)：按實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用，支付給乙方的服務(wù)費(fèi)為培訓(xùn)費(fèi)用的______%；（3）薪酬福利管理：按實(shí)際發(fā)生的薪酬福利總額，支付給乙方的服務(wù)費(fèi)為薪酬福利總額的______%；（4）員工關(guān)系管理：按實(shí)際發(fā)生的員工關(guān)系管理費(fèi)用，支付給乙方的服務(wù)費(fèi)為員工關(guān)系管理費(fèi)用的______%。2.甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票后，按照約定的付款方式和期限支付服務(wù)費(fèi)用。四、服務(wù)期限1.本協(xié)議的服務(wù)期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.雙方同意，在服務(wù)期限內(nèi)，如甲方需要提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前______日書面通知乙方，并按照實(shí)際已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。五、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密和保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。2.乙方在提供服務(wù)過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。九、附件（此處為附件內(nèi)容，如需添加附件，請(qǐng)?jiān)诖颂幾⒚鳎┘追剑ㄉw章）：____________________代表（簽名）：____________________日期：______________________________乙方（蓋章）：____________________代表（簽名）：____________________日期：______________________________附件列表：1.甲方提供的職位要求2.乙方提供的招聘渠道和篩選標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)需求和課程安排4.薪酬福利政策和計(jì)算方式5.社保公積金繳納規(guī)定6.勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢和員工關(guān)系管理流程7.服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式和付款期限8.保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理和員工關(guān)系管理等與人力資源相關(guān)的服務(wù)。2.服務(wù)費(fèi)用：甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付的費(fèi)用，用于購買乙方提供的人力資源服務(wù)。3.保密條款：雙方在履行本協(xié)議過程中，對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密和保密信息予以嚴(yán)格保密的約定。4.違約責(zé)任：一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。5.爭(zhēng)議解決：雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.招聘服務(wù)中，乙方可能無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)找到符合甲方要求的員工，需要雙方協(xié)商延長(zhǎng)招聘期限或調(diào)整招聘要求。2.培訓(xùn)服務(wù)中，乙方提供的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程可能不符合甲方的實(shí)際需求，需要雙方提前溝通確認(rèn)培訓(xùn)需求和課程安排。3.薪酬福利管理中，乙方可能無法按時(shí)完成薪資計(jì)算和發(fā)放工作，需要雙方明確薪資發(fā)放的時(shí)間和流程，并確保乙方按時(shí)履行。4.員工關(guān)系管理中，乙方提供的勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢可能存在偏差，需要雙方在簽訂本協(xié)議前，對(duì)乙方的專業(yè)能力進(jìn)行評(píng)估和確認(rèn)。解決辦法：1.對(duì)于招聘服務(wù)中可能遇到的問題，雙方可以提前溝通，明確招聘要求和時(shí)間安排，并在招聘過程中保持密切溝通，及時(shí)調(diào)整招聘策略。2.對(duì)于培訓(xùn)服務(wù)中可能遇到的問題，雙方可以在簽訂本協(xié)議前，對(duì)乙方的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程進(jìn)行評(píng)估和確認(rèn)，并在培訓(xùn)過程中保持溝通，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)需求和課程安排。3.對(duì)于薪酬福利管理中可能遇到的問題，雙方可以明確薪資發(fā)放的時(shí)間和流程，并確保乙方按時(shí)履行，同時(shí)建立應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。4.對(duì)于員工關(guān)系管理中可能遇到的問題，雙方可以在簽訂本協(xié)議前，對(duì)乙方的專業(yè)