2024年10月自考03312勞動和社會保障概論押題及答案

1.1945年到70年代初是社會保障的

A、形成階段B、發(fā)展階段C、繁榮階段D、調(diào)整階段

2.在我國，各級法律援助機構(gòu)主要依托

A、社會行業(yè)救助機構(gòu)B、律師協(xié)會C、司法行政機關(guān)非D、工會

3.下列不屬于災(zāi)害救助內(nèi)容的是

A、防災(zāi)B、抗災(zāi)C、救災(zāi)D、安置

4.集體合同的期限是指集體合同的有效存續(xù)期間，我國規(guī)定集體合同期限為

A、0-1年B、1-2年C、1--3年D、3--5年

5.當年所有進款用于需要者并給予支付的社會保障基金籌集方式為

A、完全積累制B、基金制C、部分積累制D、現(xiàn)收現(xiàn)付制

6.在相當一個時期我國實行的技術(shù)等級工資是屬于

A、績效工資制B、技能工資制C、資歷工資制D、崗位工資制

7.當就業(yè)崗位增加的速度不及經(jīng)濟擴張速度時,政府應(yīng)選擇的政策目標是

A、經(jīng)濟增長B、物價穩(wěn)定C、減少投資D、就業(yè)優(yōu)先

8.我國有13億人口,近9億勞動力,其中60%以上在農(nóng)村,70%以上仍然主要從事

A、抽象勞動B、體力勞動C、腦力勞動D、個體勞動

9.我國養(yǎng)老保險的個人繳費年限不少于

A、10年B、15年C、,20年D、25年

10.下列社會保險中，職工個人不繳費的是

A、養(yǎng)老保險B、醫(yī)療保險C、失業(yè)保險D、生育保險

11.協(xié)調(diào)用人單位與勞動者之間的矛盾屬于

A、勞動組織管理B、勞動關(guān)系管理C、勞動工資管理D、勞動就業(yè)管理

12.集體合同的核心內(nèi)容是

A、勞動標準與條款B、目標性條款C、勞動關(guān)系運行規(guī)則條款D、特殊性條款

13.由勞動爭議處理的各種機構(gòu)構(gòu)成的有機整體稱為

A、勞動爭議的范圍B、勞動爭議的處理機構(gòu)C、勞動爭議處理原則D、勞動爭議的處理體制

14.制定社會保障法律、法規(guī)和實行社會保障制度的基本依據(jù)是

A、法律B、憲法C、行政法規(guī)D、部門規(guī)章和地方規(guī)章

15.社會保障基金的籌措方式有征稅方式、收費方式和

A、強制儲蓄方式B、個人資源繳納方式C、企業(yè)幫助繳納方式D、自愿儲蓄方式

16.認為最大的福利內(nèi)容是提高經(jīng)濟效率的學(xué)派是

A、瑞典學(xué)派B、馬克思主義C、新福利經(jīng)濟學(xué)D、舊福利經(jīng)濟學(xué)

17.一級傷殘的一次傷殘補助金為

A、18個月本人工資水平B、20個月本人工資C、22個月本人工資D、24個月本人工資

18.在知識經(jīng)濟條件下將逐步占據(jù)主體地位的勞動形式是

A、簡單勞動B、復(fù)雜勞動C、腦力勞動D、體力勞動

19.數(shù)額最大的社會保險基金是

A、醫(yī)療保險基金B(yǎng)、失業(yè)保險基金C、養(yǎng)老保險基金D、生育保險基金

20.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,我國失業(yè)保險所需資金來源于

A、兩個部分B、三個部分C、四個部分D、五個部分

21.下列屬于統(tǒng)一的社會保障管理體制的國家是

A、法國B、瑞士C、意大利D、英國

22.社會保障制度安全有效可持續(xù)運行的物質(zhì)前提是

A、社會保障對象管理B、社會保障機構(gòu)管理C、社會保障資金管理D、社會保障政策法規(guī)管理

23.保障社會安全的“最后一道防線”是

A、社會救助B、社會救濟C、社會福利D、慈善事業(yè)

24.所考察范圍內(nèi)全部有勞動能力人口中蘊藏的勞動能力總和,不論其是否有就業(yè)的意愿和就業(yè)資格,被稱為

A、潛在的勞動力B、潛在的勞動力資源C、現(xiàn)實的勞動力D、現(xiàn)實的勞動力資源

25.從社會救標準的確定來看,標準預(yù)算法又被稱為

A、生活形態(tài)法B、市場菜籃法C、恩格爾系數(shù)法D、國際貧標準法

26.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,在我國失業(yè)保險費中,由企業(yè)繳納的比例為本企業(yè)工資總額的

A、1%B、2%C、3%D、4%

27.我國城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)調(diào)整的突破口是

A、扶持中小企業(yè)B、加速城鎮(zhèn)化C、鼓勵非正規(guī)就業(yè)D、發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)

28.蘊藏在所考察范圍內(nèi)的全部經(jīng)濟活動人口或者勞動力人口中的勞動能力的總和,被稱為

A、現(xiàn)實的勞動力資源B、潛在的勞動力資源C、現(xiàn)實的勞動力D、潛在的勞動力

29.反映員工工資的高低,又稱為工資基準的是

A、工資管理B、工資支付C、工資水平D、工資形式

30.在勞動分工與協(xié)作中起著雙重的量的規(guī)定性作用的是

A、勞動組織B、勞動定額C、勞動定員D、勞動定額水平

31.把社會保障視為公共福利的代表國家是

A、英國B、美國C、德國D、法國

32.最低生活保障資金來源，市場經(jīng)濟國家通行的慣例是來自于

A、國家的初次收入分配B、企業(yè)所得稅C、國家的再次收入分配D、個人所得稅

33.從基金來源渠道來看,我國個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金來自

A、勞動者個人B、政府C、用人單位D、社區(qū)

34.每個工作日分早、中兩個班次組織生產(chǎn),每班工作8小時。這種工作輪班是

A、兩班制B、三班制C、四班制D、四六工作制

35.依據(jù)個人的學(xué)歷、工齡或經(jīng)驗等情況來決定的工資等級是

A、效工資B、職務(wù)工資C、職能工瓷D、年功工資

36.下列不屬于社會保障管理體制建立原則的是

A、社會化管理B、分立管理C、法制化管理D、規(guī)范化管理

37.社區(qū)居民和社會單位從社區(qū)服務(wù)中得到的幫助、照顧的比例數(shù)指

A、社區(qū)服務(wù)參與率B、社區(qū)服務(wù)需求滿足率C、社區(qū)服務(wù)受益率D、社區(qū)服務(wù)滿意率

38.目前在我國事業(yè)單位已經(jīng)普遍建立起來的基金是

A、醫(yī)療保險基金B(yǎng)、社會助基金C、補充保障基金D、社會福利基金

39.在知識經(jīng)濟條件下，社會的主要勞動形式是

A、體力勞動B、腦力勞動C、簡單勞動D、復(fù)雜勞動

40.下列選項中屬于社會救助項目的是

A、城市居民最低生活保障B、住房公積金制度C、工傷保險制度D、農(nóng)村社會保障

41.我國《女職工勞動保護規(guī)定》的頒時間是

A、1951年B、1988年C、1994年D、2010年

42.我國醫(yī)療保險職業(yè)個人繳費率為本人工資的

A、1%B、2%C、3%D、4%

43.難以應(yīng)對人口老齡化危機的社會保障制度模式是

A、現(xiàn)收現(xiàn)付制B、完全積累制C、個人戶制D、部分積累制

44.下列屬于民政福利的是

A、社區(qū)服務(wù)B、職工住房C、職工補助D、文化福利

45.1999年修訂發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定，新年放假

A、1天B、2天C、3天D、7天

46.所有生產(chǎn)要素中最基本、具有能動性的生產(chǎn)要素是

A、生產(chǎn)資料B、勞動力C、生產(chǎn)工具D、勞動對象

47.在社會保障體制中，具有相對獨立性的保障是

A、生育保障B、醫(yī)療保障C、軍人社會保障D、養(yǎng)老保障

48.具有不定性和普遍性,難以預(yù)測的失業(yè)是

A、季節(jié)性失業(yè)B、技術(shù)性失業(yè)C、摩擦性失業(yè)D、周期性失業(yè)

49.現(xiàn)代城市社會問題之一，城市化和工業(yè)化的產(chǎn)物是

A、養(yǎng)老問題B、醫(yī)療問題C、失業(yè)問題D、住房問題

50.按照社會保險制度規(guī)定的享受條件、待遇標準和支付方式,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將保險金支付給受保人,以保障他們的基本生活,稱為

A、社會保障基金的支付B、社會保險基金的支付C、社會救助基金的支付D、社會福利基金的支付

51.中國政府開始對農(nóng)村部分計劃生育家庭實行獎勵扶助度的試點時間是

A、1958年B、1978年C、1988年D、2004年

52.一般將低于當?shù)鼐用癖匦璧淖畹蜆藴实纳顮顟B(tài)稱為

A、絕對貧困B、絕對富裕C、略目對貧困D、相對富裕

53.我國政府采取的作為擴大就業(yè)的主要方向的措能是

A、發(fā)展教育事業(yè)B、發(fā)展工業(yè)C、發(fā)展服務(wù)業(yè)D、發(fā)展農(nóng)業(yè)

54.一般來說,關(guān)于家庭經(jīng)濟收入和家庭生活開支比例關(guān)系的定律稱為

A、生活形態(tài)定律B、市場菜籃定律C、恩格爾定律D、國際貧標準定律

55.不會引起代際轉(zhuǎn)嫁負擔的社會矛盾,且不受年齡結(jié)構(gòu)變動影響的社會保障模式是

A、現(xiàn)收現(xiàn)付制B、完全積累制C、預(yù)收預(yù)付制D、后收后付制

56.我國政府為保障優(yōu)撫對象的權(quán)益,根據(jù)優(yōu)撫對象的不同及其貢獻大小,確立不同的優(yōu)撫層次和標準,其中對烈士遺屬實行

A、國家撫恤B、發(fā)放優(yōu)待金C、安排就業(yè)D、醫(yī)療補助

57.最早對社會保障進行專門立法的是

A、美國B、英國C、法國D、德國

58.從社會救助標準的確定來看,剝奪指標法又被稱為

A、生活形態(tài)法B、市場菜籃法C、恩格爾系數(shù)法D、國際貧困標準法

59.目前在我國城鎮(zhèn)職工中已經(jīng)普遍建立起來的是

A、社會救助基金B(yǎng)、養(yǎng)老保險基金C、補充保障基金D、社會福利基金

60.社會保險登記是用人單位和職工參加社會保險的

A、第一個步驟B、第二個步驟C、第三個步驟D、第四個步驟

61.提出仲要求的一方向勞動裁委員會提出書面申請的期限是

A、30天B、60天C、90天D、120天

62.企業(yè)內(nèi)部勞動力調(diào)配的主要依據(jù)是

A、勞動定額B、勞動組織C、勞動時間D、勞動定員

63.恩格爾系數(shù)大于0.60的為

A、絕對貧困B、溫飽C、小康D、富裕

64.造成我國失業(yè)下崗人數(shù)居高不下和大量農(nóng)民工涌入城鎮(zhèn)就業(yè)現(xiàn)象同時并存的原因是

A、政府就業(yè)觀念誤區(qū)B、下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念誤區(qū)C、企業(yè)就業(yè)觀念誤區(qū)D、社會就業(yè)觀念誤區(qū)

65.社會保障各功能中，將是社會“安全網(wǎng)”和“穩(wěn)定器”的是

A、穩(wěn)定功能B、保障功能C、互助功能D、促進功能

66.我國“居民最低生活保障制度”最先出臺的城市是

A、北京B、廣州C、上海D、遼寧

67.貧困的恩格爾系數(shù)大于

A、0.2B、0.3C、0.5D、0.6

68.“人人為大家,大家為人人”的互助原則的社會保障資金籌資方式是

A、社會保險型B、國家福利型C、國家保障型D、個人儲蓄型

69.認為最大福利的內(nèi)容是經(jīng)濟效率的學(xué)派是

A、福利經(jīng)濟學(xué)B、新福利經(jīng)濟學(xué)C、瑞典學(xué)派D、凱恩斯主義

70.以腦力活動為主的勞動形式是

A、體力勞動B、腦力勞動C、個體勞動D、共同勞動

71.標志著我國失業(yè)保險進入法制化軌道的《失業(yè)保險條例》發(fā)布于

A、1997年B、1999年C、2000年D、2003年

72.對有一定生產(chǎn)經(jīng)營能力的貧困戶,從政策、金、物質(zhì)、技術(shù)、信息、勞務(wù)、就業(yè)等方給予扶持,使其擺脫貧困的社會救助措施稱為

A、失業(yè)救助B、扶貧工作C、自然災(zāi)害救助D、低保工作

73.失業(yè)保險的基本功能不包括

A、促進功能B、保障功能C、發(fā)展功能D、穩(wěn)定功能

74.認為勞動者的工資多少是由基金的能力來決定的是

A、馬克思B、李嘉圖C、米勒D、馬爾薩斯

75.集體合同的核心內(nèi)容是

A、對勞動合同期限的規(guī)定B、對勞動條件和勞動待遇的規(guī)定C、對勞動合同履行的規(guī)定D、對勞動合同違約責任的規(guī)定

76.一般低于當?shù)鼐用癖匦璧淖畹蜆藴实纳顮顟B(tài),被稱為

A、絕對富裕B、相對富裕C、絕對貧困D、相對貧困

77.國家或企業(yè)對職工完成某項工作所規(guī)定應(yīng)消耗勞動量的高低是指

A、勞動定額B、工時定額C、勞動定額水平D、產(chǎn)量定額

78.我國部分農(nóng)村開始建立個人賬戶積累式養(yǎng)老保險制度的時間是

A、20世紀50年代以后B、20世紀60年代以后C、20世紀70年代以后D、20世紀90年代以后

79.在社會保障制度建設(shè)中，起到衡量、評價和調(diào)整社會保障制度運行的是確定社會保障的

A、基金管理機制B、適度水平C、發(fā)展標準D、管理體制

80.制定合理的工資制度和工資政策,并進行有效實施的活動是

A、工資形式B、工資支付C、工資水平D、工資管理

81.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,我國職工在生產(chǎn)和其他工作中因意外事故和職業(yè)病造成傷殘或者死亡的稱為

A、醫(yī)療保險B、公醫(yī)C、工傷保險D、工傷

82.政府和社會對軍人等從事特殊工作的人及其家屬予以優(yōu)待、撫恤和妥善安置的制度稱為

A、社會救助B、社會保險C、社會福利D、社會優(yōu)撫

83.主張國家不應(yīng)當提供過多的福利,認為這樣會造成對國家的依賴的社會保障理論流派是

A、民主社會主義的福利國家論B、新自由主義的福利市場化理淪C、中間道路者的共同參與論D、馬克思主義的社會理論

84.醫(yī)療保險費用繳納最通常采用的方式是

A、與工資掛鉤B、與收入掛鉤C、固定保險費金額D、按區(qū)域繳納

85.貨幣政策工具的核心是

A、調(diào)節(jié)利率B、增發(fā)國債C、調(diào)整貸款額度D、公開市場業(yè)務(wù)

86.我國政府開始確定發(fā)展經(jīng)濟適用住房的時間是

A、1998年B、1999年C、2002年D、2004年

87.社會救助的原則不包括

A、反貧窮原則B、公平原則C、生存權(quán)原則D、積極救助原則

88.社會保險是一種繳費制的社會保障，必須盡到繳納保險費的義務(wù)，才有享受

A、社會保障的權(quán)利B、社會救助的權(quán)利C、收入補償?shù)臋?quán)利D、補償救濟的權(quán)利

89.一人為大家,大家為一人體現(xiàn)了社會保障的

A、穩(wěn)定功能B、代際功能C、互助功能D、促進功能

90.我國生育保險費用交納主體是

A、雇員B、政府C、雇主D、社會

91.我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點是大力發(fā)展

A、第一產(chǎn)業(yè)B、第二產(chǎn)業(yè)C、第三產(chǎn)業(yè)D、第四產(chǎn)業(yè)

92.工資總額是指在一定時期內(nèi)，直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，統(tǒng)計單位一般是

A、年B、季C、月D、日

93.制定勞動定額的基本單位是

A、工序B、工種C、零件D、部門

94.我國城鎮(zhèn)醫(yī)療保險制度改革的開始時間是

A、1981年B、1982年C、1983年D、1984年

95.我國再就業(yè)工程開始在全國范圍內(nèi)推廣和啟動的時間是

A、1995年B、1996年C、1997年D、1998年

96.社會保障基金預(yù)算模式的典型代表國家是

A、英國B、德國C、日本D、美國

97.世界上最早建立強制性失業(yè)保險的國家是

A、英國B、美國C、德國D、法國

98.我國企業(yè)職工工傷保險建立的時間是,,,

A、1951年B、1961年C、1971年D、1981年

99.失業(yè)保險的特點有

A、普遍性B、強制性C、自愿性D、互濟性特殊性

100.我國女性職工退休年齡是

A、50歲B、55歲C、60歲D、65歲

101.以體力活動為主的勞動形式是

A、腦力勞動B、復(fù)雜勞動C、體力勞動D、簡單勞動

102.由于一方當事人不履行合同給對方造成損失時,支付給對方一定數(shù)額的貨幣,稱為

A、賠金B(yǎng)、違約金C、補償金D、罰沒金

103.工傷保險管理的核心是

A、費率機制B、價格機制C、工傷預(yù)防D、工傷補償

104.住房具有雙重屬性，一是一般商品，二是

A、特殊商品B、社會救濟品C、社會救助品D、社會保障品

105.社會保障制度改革思路探討中，起補充作用的是

A、社會救助B、社會福利C、社會保險D、社會優(yōu)撫

106.現(xiàn)代社會保障的形成時間是

A、1883—1934年B、1935—19年C、1945—1970年D、1970年至今

107.就業(yè)載體結(jié)構(gòu)調(diào)整中矛盾轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵點是

A、大型業(yè)B、軍工企業(yè)C、中小企業(yè)D、石油企業(yè)

108.在勞動力市場體系中，勞動力市場運行的反饋系統(tǒng)是

A、國家調(diào)控系統(tǒng)B、中介系統(tǒng)C、信息傳遞系統(tǒng)D、市場管理系統(tǒng)

109.建國后,國家規(guī)定國營企業(yè)、事業(yè)單位職工的工作時間為每天

A、5小時B、6小時C、7小時D、8小時

110.下列法規(guī)中,標志著我國失業(yè)保險進入法制化軌道的是

A、《關(guān)于救濟失工人的暫行辦法》B、國營企業(yè)職工待業(yè)保險行規(guī)定》C、《國有企業(yè)職工業(yè)保險規(guī)定》D、《失業(yè)保險條例》

111.我國政府開始積極推進廉租住房制度建設(shè)的時間是

A、1978年以后B、1984年以后C、1998年以后D、2004年以后

112.我國勞動參與率的“三高特征是,總?cè)丝趧趧訁⑴c率高、青年人口勞動參與率高和

A、婦女人口勞動參與率高B、殘疾人口勞動參與率高C、兒童人口勞動參與率高D、老年人口勞動參與率高

113.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,我國目前在法定勞動年齡內(nèi),沒有在某種職業(yè)中從事某種工作的狀態(tài)稱為

A、失業(yè)率B、失業(yè)C、轉(zhuǎn)業(yè)率D、轉(zhuǎn)業(yè)

114.在對生產(chǎn)技術(shù)組織條件進行研究和改進的基礎(chǔ)上,通過實地觀測和技術(shù)測算來確定勞動定額的方法稱為

A、比較類推法B、經(jīng)驗估工法C、技術(shù)測定法D、統(tǒng)計分析法

115.認為工資的實質(zhì)是勞動力的價值或者價格的轉(zhuǎn)化形態(tài)的是

A、馬克思B、李高圖C、馬爾薩斯D、米勒

116.確定符合社會保險基金支付條件的受保人應(yīng)享受多少經(jīng)濟補償?shù)氖?/p>

A、支付待遇B、支付標準C、支付條件D、支付方式

117.勞動關(guān)系當事人雙方就需要規(guī)定的某些特殊問題作出專門規(guī)定是

A、專項協(xié)議B、勞動合同C、一般協(xié)議D、集體合同

118.我國政府為保障優(yōu)撫對象的權(quán)益,根據(jù)優(yōu)撫對象的不同及其貢獻大小,確立不同的優(yōu)撫層次和標準,其中對年老復(fù)員軍人實行定期定量

A、國家撫恤B、發(fā)放優(yōu)待金C、安排就D、生活補助

119.在社會保障原則中,社會保障方面的支出要小于收入是屬于

A、公平性原則B、互濟性原則C、強制性原則D、福利性原則

120.英國經(jīng)濟學(xué)家李嘉圖于1817年提出的工資理論是

A、工資基金學(xué)說B、生產(chǎn)效率學(xué)說C、生活費用學(xué)說D、工資協(xié)約學(xué)說

121.員工福利管理應(yīng)遵循的原則有

A、公平性B、激勵性C、經(jīng)濟性D、透明性E、先進性

122.從世界范圍看,工時改革趨勢主要表現(xiàn)在

A、彈性工作時間制度B、分職制C、全時工制D、周兩天工制E、有效的工作時間制度

123.工資支付項目包括

A、計時工資B、獎金C、補貼D、社會保險費用E、勞動保護費用

124.按照定標準的適用范圍不同,大致可分為的類型有

A、單位標準B、各行業(yè)通用標準C、部門或行業(yè)標準D、企業(yè)標準E、事業(yè)標準

125.社會保障制度產(chǎn)生的經(jīng)濟社會背景是

A、社會制度的轉(zhuǎn)變B、生產(chǎn)社會化C、政黨的出現(xiàn)D、計劃經(jīng)濟的出現(xiàn)E、經(jīng)濟市場化

126.下列選項中,屬于失業(yè)保險基金的特點的有

A、自愿性B、強制性C、有償性D、無償性E、固定性

127.住房社會保障模式有

A、購房金額補貼模式B、政府公房建設(shè)模式C、住房建設(shè)補貼模式D、租房租金補貼模式E、購房稅收優(yōu)惠模式

128.勞動爭議仲裁的程序是

A、申訴B、受理C、仲裁準備D、案件審理E、裁決執(zhí)行

129.社會保險基金支付的主要項目包括

A、基本養(yǎng)老金B(yǎng)、醫(yī)療補助金C、喪葬撫恤補助費D、失業(yè)保險待遇E、基本醫(yī)療保險待遇

130.工傷保險與養(yǎng)老、醫(yī)療等其他社會保險項目的區(qū)別之處在于工傷保險費的繳納是

A、企業(yè)B、雇主C、勞動者D、政府E、員工

131.社會保障的功能有:人民生活的安全網(wǎng)以及

A、經(jīng)濟發(fā)展的助推器B、社會矛盾的調(diào)節(jié)器C、社會安全的支撐點D、生產(chǎn)建設(shè)的活力劑E、社會政治的穩(wěn)定劑

132.一般來看,養(yǎng)老保險基金征集模式大致包括

A、預(yù)收預(yù)付制B、現(xiàn)收現(xiàn)付制C、完全積累制D、后收后付制E、部分積累制

133.終止勞動合同的條件有

A、勞動合同期限屆滿B、不可抗力C、達到退休年齡D、約定的終止條件出現(xiàn)E、女職工在孕期、產(chǎn)期

134.工資管理的原則有

A、公正性原則B、勞資互惠原則C、競爭原則D、合作原則E、激勵原則

135.社會優(yōu)撫和安置的對象是企業(yè)退休職工。

A、正確B、錯誤

136.根據(jù)1994年頒發(fā)的《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定》，用人單位可以裁減哺乳期女職工。

A、正確B、錯誤

137.我國醫(yī)療保險基金的籌集原則是“以收定支,收支平衡”

A、正確B、錯誤

138.我國在1986年六屆人大國次會議通過的第八個五年計劃中首次使用“社會保障”一詞。

A、正確B、錯誤

139.職工因工死亡的,其喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

A、正確B、錯誤

140.收支平衡,留有節(jié)余是社會保險基金預(yù)算的重要原則。

A、正確B、錯誤

141.社會救助按層次高低可以分為臨時陛救助和定期救助

A、正確B、錯誤

142.現(xiàn)收現(xiàn)付制是以近期內(nèi)縱向收支平衡原則為指導(dǎo)來籌集的資金。

A、正確B、錯誤

143.凱恩斯經(jīng)濟理論的核心是供給創(chuàng)造需求。

A、正確B、錯誤

144.中央管理機構(gòu)屬于社會保障的領(lǐng)導(dǎo)和決策層。

A、正確B、錯誤

145.生活福利是政府或社會以低房租、低售價、住房補貼等形式向社會成員提供的福利,以改善社會成員的居住條件。

A、正確B、錯誤

146.勞動爭議案件可以不經(jīng)仲裁直接申請訴訟。

A、正確B、錯誤

147.社會保障適度原則強調(diào)社會保障主體權(quán)利和義務(wù)是相一致的。

A、正確B、錯誤

148.社會保障經(jīng)辦機構(gòu)是專門履行社會保障基金保值增值職責的企業(yè)法人

A、正確B、錯誤

149.社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的醫(yī)療保險類型包括直通型、大統(tǒng)籌型、兩立型、分工型和儲蓄型等五種形式。

A、正確B、錯誤

150.我國從1998年才開始探索建立農(nóng)村養(yǎng)老保險制度。

A、正確B、錯誤

151.2002年至今是我國社會保障制度全面發(fā)展時期。

A、正確B、錯誤

152.我國的社會福利制度是20世紀八十年代建立起來的。

A、正確B、錯誤

153.世界上第一個建立福利國家的是英國。

A、正確B、錯誤

154.構(gòu)成失業(yè)的基本條件是有勞動能力、有就業(yè)意愿、無工作

A、正確B、錯誤

155.列寧的社會保障思想最早反映在1912年列寧的《勞動者保險綱領(lǐng)》中

A、正確B、錯誤

156.建立良好的失業(yè)保險制度，就可以杜絕失業(yè)現(xiàn)象的發(fā)生。

A、正確B、錯誤

157.我國的救災(zāi)方針是“政府主導(dǎo)、分級管理、社會互助、生產(chǎn)自救”。

A、正確B、錯誤

158.社會優(yōu)撫和安置是帶有褒揚性質(zhì)的特殊社會保障制度。

A、正確B、錯誤

159.酗酒導(dǎo)致死亡的屬于工傷。

A、正確B、錯誤

160.在養(yǎng)老保險中,參與保險與享受保險待遇是一致的。

A、正確B、錯誤

161.只有盡了繳費義務(wù)，才有享受收入補償權(quán)利的項目是社會保險。

A、正確B、錯誤

162.我國城鎮(zhèn)職工繳納的失業(yè)保險金為本人工資的2%。

A、正確B、錯誤

163.科技、生產(chǎn)力越發(fā)達，腦力勞動的形式越普遍，作用越大。

A、正確B、錯誤

164.制定勞動定額的依據(jù)包括技術(shù)依據(jù)、經(jīng)濟依據(jù)、_____和______依。

165.簡要目答社會保障制度內(nèi)的構(gòu)成要素。

166.簡要答社會保險基金支付標準應(yīng)當考慮的因素

167.社會優(yōu)撫和安置

168.社區(qū)服務(wù)

169.聯(lián)系實際論述工傷保險的作用。

170.聯(lián)系實際論述社會福利的特點。

171.試論如何從基本醫(yī)療保險制度改革主要任務(wù)的角度出發(fā),聯(lián)系我國的實際來完善醫(yī)療保險制度

172.勞動定額

173.醫(yī)療保險

174.試論述影響企業(yè)補充養(yǎng)老保險的補充水平的主要因素。

175.簡述養(yǎng)老保險的原則。

176.簡要答勞動爭議仲裁授權(quán)委托書及其主要內(nèi)容。

177.試論述我國企業(yè)工資制度選擇的類型

178.失業(yè)

179.簡要答我國社會保障制度改革必須堅持就業(yè)與社會保障并重原則的理由

180.社會優(yōu)撫

181.簡述社會保障的社會性功能。

182.失業(yè)救助

183.論述社會救助的特點。

184.簡述社會優(yōu)撫和安置的內(nèi)容。

185.簡述失業(yè)保險的特點。

186.試論述設(shè)計職工工資的基本步驟

187.（簡答題）簡述以充分就業(yè)為目標的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的主要思路。

188.職業(yè)病、

189.簡述加強勞動力市場建設(shè)的主要措施。

190.（論述題）試述加強城市最低生活保障制度的主要措施。

191.中國社會保障制度面臨的挑戰(zhàn)有人口______、鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)化、就業(yè)形式多樣化和經(jīng)濟__________。

192.簡述養(yǎng)老保險的基本原則。

193.簡述失業(yè)保險的原則

194.工作時間

195.簡述社會救助的原則。

196.養(yǎng)老保險

197.簡述社會優(yōu)撫和安置的原則。

198.災(zāi)害救助

199.簡述社會保障基金的來源。

200.社會福利

201.簡述社會保障的基本目標

202.簡述企業(yè)職工基本養(yǎng)老金收支兩條線管理的主要內(nèi)容

203.社會救助

204.社會優(yōu)撫和安置

205.失業(yè)者

206.（簡答題）簡述工資管理的原則。

207.簡述社會保障的社會性功能。

208.簡述我國建立多層次的醫(yī)療保障體系的內(nèi)容。

209.簡述我國社會保障制度改革堅持分步改革,穩(wěn)愛推進原則的理由

210.簡答題）簡述提前退休的主要弊端。

211.簡要答勞動力市場運行與調(diào)控中存在的問題。

212.（簡答題）簡述社會保險與商業(yè)保險的區(qū)別。

213.非正規(guī)部門

214.論述生育保險待遇的內(nèi)容及作用。

215.失業(yè)保險

216.（論述題）試述我國為加強勞動力市場建設(shè)所采取的主要措施。

217.簡述解除勞動合同的一般程序。

218.現(xiàn)階職工工資總額由六部分組成:計時工資、______、獎金、津貼和補助、____________、特殊情況下支付的工資。

219.社會保障是向弱勢群體傾斜的一種_______政策，具有一定的________性。

220.社會福利按照對象可以分為老年人社會福利、________社會福利、_________社會福利。

221.醫(yī)療保險

222.（簡答題）簡述勞動分工過細的主要弊端。

223.老年人福利

224.職業(yè)病

225.簡述社會保障管理體制的構(gòu)成

1.答案C

解析現(xiàn)代社會保障制度的繁榮階段：1945年—20世紀70年代初。

2.答案C

解析無

3.答案D

解析災(zāi)害救助內(nèi)容包括：（1）防災(zāi)；（2）抗災(zāi)；（3）救災(zāi)。

4.答案C

解析【正確答案】C

【答案解析】集體合同的期限是指集體合同的有效存續(xù)期間，我國規(guī)定集體合同期限為1--3年。

5.答案D

解析現(xiàn)收現(xiàn)付制亦稱"收付實現(xiàn)制"。是以貨幣實際收付的時間作為核算的標準，來確定本期收入和支出的一種會計核算方法。

6.答案B

解析技能工資制確定員工工資水平的標準是員工的技能類型和水平，而不是其所任職位的特征。技能工資制與職位工資制相比有以下特點：技能工資評定的依據(jù)是技能特征而不是職位特征；員工技能掌握程度也要被評定；在技能工資制中，員工職位改變但工資可能不變；在決定員工工資水平時很少考慮資歷因素；員工升職加薪的機會相對會更多。

7.答案D

解析當就業(yè)崗位增加的速度不及經(jīng)濟擴張速度時,多數(shù)國家都傾向于選擇就業(yè)優(yōu)先的政策目標。他們會制定年度就業(yè)計劃和戰(zhàn)略,將控制失業(yè)率,新增就業(yè)機會作為促進國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的出發(fā)點和評價地方政府政績的重要指標。目前，在我國就業(yè)矛盾十分突出的狀況下，各級政府作為擴大就業(yè)和再就業(yè)的第一責任人，應(yīng)將宏觀勞動力的供求平衡作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的優(yōu)先目標來考慮，將擴大就業(yè)作為政府工作的主要目標。只有把就業(yè)問題處理好，社會才能穩(wěn)定，國家才能實現(xiàn)經(jīng)濟和社會可持續(xù)發(fā)展。

8.答案B

解析我國有13億人口,近9億勞動力,勞動人口60%以上在農(nóng)村,70%主要從事體力勞動,全國從事重體力勞動的不下1億人。

9.答案B

解析《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

10.答案D

解析《社會保險法》規(guī)定，職工應(yīng)當參加生育保險，由用人單位繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

11.答案B

解析“勞動關(guān)系管理”就是指傳統(tǒng)的簽合同、解決勞動糾紛等內(nèi)容。勞動關(guān)系管理是對人的管理，對人的管理是一個思想交流的過程，在這一過程中的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)是信息傳遞與交流。通過規(guī)范化、制度化的管理，使勞動關(guān)系雙方（企業(yè)與員工）的行為得到規(guī)范，權(quán)益得到保障，維護穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，促使企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)定運行。企業(yè)勞動關(guān)系主要指企業(yè)所有者、經(jīng)營管理者、普通員工和工會組織之間在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的各種責、權(quán)、利關(guān)系：所有者與全體員工的關(guān)系；經(jīng)營管理者與普通員工的關(guān)系；經(jīng)營管理者與工人組織的關(guān)系；工人組織與職工的關(guān)系。

12.答案A

解析有關(guān)勞動標準與勞動條件的條款，這是集體合同的核心內(nèi)容。集體合同的內(nèi)容不能低于法規(guī)的要求,要從企業(yè)實際出發(fā)有所提高和改善。

13.答案D

解析勞動爭議處理體制,是指山勞動爭議處理的各種機構(gòu)和方式在勞動爭議處理過程的各自地位和相互關(guān)系所構(gòu)成的有機整體。

14.答案B

解析無

15.答案A

解析無

16.答案C

解析新福利經(jīng)濟學(xué)是30年代以后發(fā)展起來的研究經(jīng)濟福利的資產(chǎn)階級庸俗經(jīng)濟理論。因與庇古為代表的舊福利經(jīng)濟學(xué)在論證方法上有所不同而得名。該學(xué)說認為，一定收入對于不同個人所具有的效用是不能互相比較的，因此，舊福利經(jīng)濟學(xué)中"收入分配越平均，社會福利越大"理論并無科學(xué)根據(jù)。他們提出一些新的判斷福利的標準，最著名的是所謂的"帕累托最佳狀態(tài)標準"，即只有在經(jīng)濟制度中的變動至少使一個人的境況有所改善，而又沒有使任何人因此遭到損害的條件下，才能有把握說社會福利增進了。除此之外，還有所謂"補償原則"和"福利函數(shù)"等說法，試圖從不同的限制條件下說明福利的標準和最佳的福利狀態(tài)。

17.答案D

解析一次性傷殘補助金。標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資;九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

18.答案C

解析腦力勞動在知識經(jīng)濟條件下將逐步占據(jù)主體地位。

19.答案C

解析數(shù)額最大的社會保險基金是養(yǎng)老保險基金。

20.答案C

解析失業(yè)保險所需資金來源于四個部分：失業(yè)保險費，包括單位繳納和個人繳納兩部分，這是基金的主要來源；財政補貼，這是政府負擔的一部分；基金利息，這是基金存入銀行和購買國債的收益部分；其他資金，主要是指對不按期繳納失業(yè)保險費的單位征收的滯納金等。

21.答案D

解析福利國家型的社會保障制度主要是以英國和瑞典為代表的歐洲國家實行的由國家高度統(tǒng)一管理和支配的社會保障制度。

22.答案C

解析無

23.答案A

解析無

24.答案B

解析潛在勞動力資源,是指所考慮范圍內(nèi)全部有勞動能力人口中蘊藏的勞動能力的總和,不論其是否有就業(yè)的意愿和就業(yè)資格。

25.答案B

解析標準預(yù)算法又稱市場菜籃法,它首先要求確定一張生活必需品的清單,內(nèi)容包括維持社會認定的最起碼的生活水準的必需品的種類和數(shù)量,然后根據(jù)市場價格來計算擁有這些生活必需品需要多少現(xiàn)金，以此確定的現(xiàn)金金額就是貧困線，也即是最低生活保障線。

26.答案B

解析根據(jù)《社會保險法》和《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，職工應(yīng)當參加失業(yè)保險，由單位和個人共同繳納失業(yè)保險費，單位繳費比例為本單位全部職工工資總額的2%（當前國家對企業(yè)減負，大部分省市單位繳費階段性降低在1%左右），個人為本人工資的1%，個人繳費部分，由單位代扣代繳。

27.答案B

解析目前，我國城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)調(diào)整的突破口是加速城鎮(zhèn)化。

28.答案A

解析現(xiàn)實勞動力資源,是指蘊藏在所考慮范圍內(nèi)的全部經(jīng)濟活動人口或者勞動力人口中的勞動能力的總和。

29.答案C

解析工資水平:工資水平是指員工工資的高低,又稱為工資基準,通常由企業(yè)員工的平均工資來反映。

30.答案B

解析勞動定額在勞動分工與協(xié)作中起著雙重的量的規(guī)定性作用。

31.答案A

解析把社會保障視為公共福利的代表國家是英國。

32.答案D

解析無

33.答案A

解析個人儲蓄性養(yǎng)老保險是由職工根據(jù)個人收入情況自愿參加的一種養(yǎng)老保險形式。個人儲蓄性養(yǎng)老保險由職工個人自愿選擇經(jīng)辦機構(gòu)，個人、儲蓄性養(yǎng)老保險基金由個人所有。

34.答案A

解析兩班制也叫兩班倒,是指把營業(yè)員分成兩班分別時間上班，并按規(guī)定倒班的一種上班制度。

35.答案D

解析年功工資是根據(jù)職工參加工作的年限，按照一定標準支付給職工的工資。它是用來體現(xiàn)企業(yè)職工逐年積累的勞動貢獻的一種工資形式。它有助于鼓勵職工長期在企業(yè)工作并多做貢獻，同時，又可以適當調(diào)節(jié)新老職工的工資關(guān)系。

36.答案B

解析社會保障管理體制的基本原則：1、國家承擔責任與社會承擔責任相結(jié)合，以社會承擔責任為主；2、社會化管理與單位管理相結(jié)合，以社會化管理為主；3、內(nèi)部控制與外部控制相結(jié)合，以內(nèi)部控制為主。

37.答案C

解析社區(qū)居民和社會單位從社區(qū)服務(wù)中得到的幫助、照顧的比例數(shù)指社區(qū)服務(wù)受益率。

38.答案A

解析醫(yī)療保險基金是指國家為保障職工的基本醫(yī)療，由醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)按國家有關(guān)規(guī)定，向單位和個人籌集用于職工基本醫(yī)療保險的專項基金。基本醫(yī)療保險基金包括社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶兩部分，由用人單位和職工個人按—定比例共同繳納。

39.答案B

解析在知識經(jīng)濟條件下，社會的主要勞動形式是腦力勞動。

40.答案A

解析社會救助內(nèi)容主要有以下幾個方面：第一，經(jīng)常性的社會救助工作。主要是包括城鄉(xiāng)最低生活保障、農(nóng)村五保供養(yǎng)、農(nóng)村特困戶生活救助以及城鄉(xiāng)醫(yī)療救助等專項救助。第二，緊急救助制度。緊急救助主要是指發(fā)生自然災(zāi)害情況下的對災(zāi)民的緊急救助和應(yīng)急救助行動。也包括對災(zāi)民延續(xù)一段困難生活的救助和民房倒房重建與修復(fù)工作的救助。第三，臨時性的救助。臨時性救助主要是指對低收入人群的救助工作和對城市生活無著的流浪乞討人員，包括流浪兒童的救助。第四，支持倡導(dǎo)開展社會互助活動。通過支持慈善事業(yè)的發(fā)展，培育和發(fā)展公益性的民間組織，以及倡導(dǎo)開展群眾之間經(jīng)常性的互助互濟活動，來達到社會互助，對困難群眾起到幫扶作用。

41.答案B

解析1988年6月28日，《女職工勞動保護規(guī)定》由國務(wù)院第十一次常務(wù)會議通過。

42.答案B

解析個人繳費:個人繳費率一般為本人工資收入的2%。

43.答案A

解析現(xiàn)收現(xiàn)付制是一種以橫向平衡原則為依據(jù)，以同一時期正在工作的所有人的繳費，來支付現(xiàn)在保險收益人的開支的制度。以養(yǎng)老保險為例，現(xiàn)收現(xiàn)付制是指以同一個時期正在工作的一代人的繳費來支付已經(jīng)退休的一代人的養(yǎng)老金的保險財務(wù)模式。但這種模式在人口年齡結(jié)構(gòu)年輕、保障范圍較窄、支付標準較低的情況下，尚可正常運行;在經(jīng)濟不景氣、人口出現(xiàn)老齡化、支付范圍和標準不斷提高的情況下，就會出現(xiàn)繳費比例過高，當代負擔沉重，資金籌集困難等問題。

44.答案A

解析無

45.答案A

解析1999年修訂發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定，新年放假1天。

46.答案B

解析所有生產(chǎn)要素中最基本、具有能動性的生產(chǎn)要素是勞動力。

47.答案C

解析無

48.答案D

解析周期性失業(yè)是指一個經(jīng)濟周期內(nèi)，隨經(jīng)濟衰退而上升、隨經(jīng)濟擴張而下降的失業(yè)。由于一個社會的有效需求太低，不能為每一個想工作的人提供就業(yè)機會，即想就業(yè)的人數(shù)超過了以現(xiàn)行工資率為基礎(chǔ)的職位空缺。

49.答案D

解析無

50.答案B

解析社會保障基金支付是指按照社會保障法律規(guī)定的條件、標準和方式，由社會保障實施機構(gòu)將資金支付給社會成員，以保障他們的基本生活需要。社會保障基金的支付是社會保障功能得以實現(xiàn)的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。從立法上看，社會保障基金支付法律制度的內(nèi)容一般包括支付項目、支付條件、支付形式等幾部分。

51.答案D

解析從2004年開始,按照黨中央、國務(wù)院的決定和部署，國家人口計生委和財政部共同組織實施了農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度（以下簡稱“獎勵扶助制度”）試點。

52.答案A

解析絕對貧困:絕對貧困指低于當?shù)鼐用癖匦璧淖畹蜆藴实纳顮顟B(tài)。

53.答案C

解析我國政府采取的作為擴大就業(yè)的主要方向的措能是發(fā)展服務(wù)業(yè)。

54.答案C

解析

“恩格爾定律”是西方經(jīng)濟學(xué)關(guān)于家庭食品開支與家庭總收入的比例關(guān)系的定律。

55.答案B

解析完全積累制模式的優(yōu)點在于：一是不存在支付危機，也不會引起代際轉(zhuǎn)嫁的社會矛盾；二是國家、企業(yè)負擔較小，且不受年齡結(jié)構(gòu)變動的影響；三是它有利于國家積累資金，稱為國家調(diào)控中，長期宏觀經(jīng)濟的又一手段。

56.答案A

解析我國撫恤金主要有兩種:一為傷殘撫恤金，發(fā)放對象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等;工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至恢復(fù)勞動力或死亡時止。二為死亡撫恤金，發(fā)放對象是革命烈士、因公犧牲人的家屬。公民依法獲得政府發(fā)給的撫恤金是公民的一項基本權(quán)利。工人、職員因工死亡時，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，至受供養(yǎng)人失去受供養(yǎng)的條件為止。此外，我國還規(guī)定有革命傷殘軍人撫恤費，革命軍人犧牲、病故撫恤費，國家工作人員傷亡、病故撫恤金等。

57.答案B

解析無

58.答案A

解析從社會救助標準的確定來看,剝奪指標法又被稱為生活形態(tài)法。

59.答案B

解析基本養(yǎng)老金：在中國實行養(yǎng)老保險制度改革以前，基本養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。

60.答案A

解析失業(yè):失業(yè)是指沒有在某種職業(yè)中從事某種工作的狀態(tài)。

61.答案B

解析《中華人民共和國勞動法》第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

62.答案D

解析企業(yè)內(nèi)部勞動力調(diào)配的主要依據(jù)是勞動定員。

63.答案A

解析聯(lián)合國糧農(nóng)組織根據(jù)恩格爾系數(shù)的高低，對世界各國的生活水平進行劃分，即一個國家平均家庭恩格爾系數(shù)大于60％為貧窮；50％-60％為溫飽；40％-50％為小康；30％-40％屬于相對富裕；20％-30％為富足；20％以下為極其富裕。

64.答案B

解析造成我國失業(yè)下崗人數(shù)居高不下和大量農(nóng)民工涌入城鎮(zhèn)就業(yè)現(xiàn)象同時并存的原因是下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念誤區(qū)。

65.答案A

解析社會保障各功能中，將是社會“安全網(wǎng)”和“穩(wěn)定器”的是穩(wěn)定功能。

66.答案C

解析【正確答案】C

【答案解析】我國“居民最低生活保障制度”最先出臺的城市是上海。

67.答案D

解析國際上一般認為,恩格爾系數(shù)大于0.6時,居民生活處于貧困狀態(tài)。

68.答案A

解析社會保險型模式也稱俾斯麥型社會保障模式，是最早出現(xiàn)的社會保障模式。這種模式以社會保險為核心，社會保障費用由雇員、雇主和國家三方負擔，主要以雇員和雇主承擔為主，社會保障的給付與雇員的收入和社會保險繳費相聯(lián)系。

69.答案B

解析新福利經(jīng)濟學(xué)認為,最大福利的內(nèi)容是經(jīng)濟效率,而不是收均等分配。

70.答案B

解析腦力勞動，與“體力勞動”相對。以腦力消耗為主的勞動。其特征在于勞動者在生產(chǎn)中運用的是智力、科學(xué)文化知識和生產(chǎn)技能，故亦稱“智力勞動”。是質(zhì)量較高的復(fù)雜勞動。勞動中體力受腦力的支配，腦力以體力為基礎(chǔ)，勞動是二者的結(jié)合。

71.答案B

解析【正確答案】B

【答案解析】標志著我國失業(yè)保險進入法制化軌道的《失業(yè)保險條例》發(fā)布于1999年。

72.答案B

解析扶貧工作是黨中央、國務(wù)院的一項重要戰(zhàn)略部署。黨政機關(guān)定點扶貧是我國扶貧開發(fā)戰(zhàn)略部署的重要組成部分，是新階段扶貧開發(fā)的一項重大舉措，對推動貧困地區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展有著積極的意義。

73.答案C

解析失業(yè)保險的基本功能有：①促進功能；②保障功能；③穩(wěn)定功能。

74.答案C

解析工資基金學(xué)說：米勒認為勞動者的工資是由能力決定的。企業(yè)或單位在其籌集的資本中用于支付工資的款項是一定的這個一定的比例或資金數(shù)目就稱為“工資基金”。

75.答案B

解析有關(guān)勞動標準與勞動條件的條款這是集體合同的核心內(nèi)容。集體合同的內(nèi)容不能低于法規(guī)的要求,要從企業(yè)實際出發(fā)有所提高和改善。

76.答案C

解析絕對貧困是指低于當?shù)鼐用癖匦璧淖畹蜆藴实纳顮顟B(tài)。

77.答案C

解析勞動定額水平是指國家或企業(yè)對職工完成某項工作所規(guī)定的應(yīng)消耗勞動量的高低。勞動定額水平是定額管理的核心。

78.答案D

解析20世紀90年代以后，我國部分農(nóng)村開始建立個人賬戶積累式養(yǎng)老保險制度。

79.答案B

解析無

80.答案D

解析工資管理:是企業(yè)管理中的一項重要工作,是指制定合理的工資制度和工資政策,并進行有效實施的活動。

81.答案D

解析工傷又稱職業(yè)傷害,是指職工在生產(chǎn)和其他工作中因意外事故和職業(yè)病造成的傷殘或者死亡。工傷包括兩類：一是由于突發(fā)性事故而導(dǎo)致的傷殘和職業(yè)?。欢且驗楣ぷ鞅旧硇再|(zhì)而導(dǎo)致的職業(yè)病。

82.答案D

解析社會優(yōu)撫：社會優(yōu)撫是指政府和社會對軍人等從事特殊工作的人員及其家屬予以優(yōu)待、撫恤和妥善安置的制度,也稱為優(yōu)撫安置制度。

83.答案C

解析中間道路理論同時認為,國家不應(yīng)當提供過多的福利,認為這樣會造成對國家的依賴,并會侵蝕人們的意志和自我負責的精神。

84.答案A

解析無

85.答案D

解析貨幣政策工具的核心是公開市場業(yè)務(wù)。

86.答案A

解析國家為了解決中低收入家庭住房困難和啟動市場消費,經(jīng)濟適用房于1998年適時推出了,用以解決中低收入家庭住房問題。

87.答案B

解析社會救助的原則包括：（1）反貧窮原則；（2）生存權(quán)原則；（3）積極救助原則。

88.答案C

解析無

89.答案C

解析社會保險基金的使用充分體現(xiàn)了“一人為大家,大家為一人”的互助共濟原則。

90.答案C

解析無

91.答案C

解析我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的目標是:鞏固農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)地位,提高工業(yè)的整體素質(zhì),大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)一、二、三產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

92.答案A

解析工資總額是指在一定時期內(nèi)，直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，統(tǒng)計單位一般是年。

93.答案A

解析工序是最簡單的施工過程,它是制定勞動定額的基本單位。

94.答案D

解析我國城鎮(zhèn)醫(yī)療保險制度改革的開始時間是1984年。

95.答案A

解析標志著我國再就業(yè)工程開始在全國范圍內(nèi)推廣和啟動的時間是1995年4月。

96.答案D

解析美國的社會養(yǎng)老保險制度（美國習慣稱其為社會保障制度）是聯(lián)邦政府主辦的保險制度，它實行的是基金預(yù)算模式，稱之為社會保障信托基金。該基金反映社會保障收入、支出情況，以及收支結(jié)余和投資情況。信托基金主要來源于社會保險稅、投資收入和政府預(yù)算安排的撥款。用于社會保障各項目和管理費得支出。

97.答案A

解析19世紀下半葉，以實施《濟貧法》為標志，英國最先建立了失業(yè)保險制度。

98.答案A

解析我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的建立開始時間是——1951年。

99.答案ABD

解析無

100.答案B

解析我國法律規(guī)定。男性退休年齡是60周歲，女性退休年齡是50周歲，女干部退休年齡是55周歲。

101.答案C

解析

體力勞動是指以人體肌肉與骨骼的勞動為主，以大腦和其他生理系統(tǒng)的勞動為輔的人類勞動。體力勞動則是以消耗體力為主的勞動。體力勞動的特點是以肌肉和骨骼的活動為主。而我們一般把從事體力勞動工作的人稱為體力勞動者，體力勞動者具體起來的話有很多職業(yè)，下面列舉一些建筑工人的職業(yè)工種供參考。

102.答案A

解析賠償金,是指由于一方當事人不履行合同給對方造成損失時,而支付給對方的一定數(shù)額的貨幣。

103.答案A

解析無

104.答案D

解析無

105.答案B

解析【正確答案】B

【答案解析】社會保障制度改革思路探討中，起補充作用的是社會福利。

106.答案A

解析現(xiàn)代社會保障的形成時間是1883—1934年；社會保障制度蓬勃發(fā)展時期是1935-1947年；社會保障制度繁榮時期是1948-1979年；社會保障制度改革時期：20世紀70年代至今。

107.答案C

解析在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整中應(yīng)該重點扶持中小企業(yè)中小企業(yè)是就業(yè)載體結(jié)構(gòu)調(diào)整中矛盾轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵點。

108.答案C

解析在勞動力市場體系中，勞動力市場運行的反饋系統(tǒng)是信息傳遞系統(tǒng)。

109.答案D

解析建國后,國家規(guī)定國營企業(yè)、事業(yè)單位職工的工作時間為每天8小時。

110.答案D

解析無

111.答案C

解析我國政府開始積極推進廉租住房制度建設(shè)的時間是1998年以后。

112.答案D

解析我國勞動參與率的“三高特征是,總?cè)丝趧趧訁⑴c率高、青年人口勞動參與率高和老年人口勞動參與率高。

113.答案B

解析失業(yè):失業(yè)是指沒有在某種職業(yè)中從事某種工作的狀態(tài)。

114.答案C

解析技術(shù)測定法是根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)和施工組織條件，對施工過程中各工序采用測試法、寫實記錄法和工作日寫實法，測出各工序的工時消耗等資料，再對所獲得的資料進行科學(xué)的分析，制訂出個人定額的方法。

115.答案A

解析認為工資的實質(zhì)是勞動力的價值或者價格的轉(zhuǎn)化形態(tài)的是馬克思。

116.答案B

解析支付標準。是指符合社會保障基金支付條件的受保人應(yīng)享受多少經(jīng)濟補償。

117.答案A

解析專項協(xié)議:專項協(xié)議是勞動關(guān)系當事人雙方就需要規(guī)定的某些特殊問題作出的專門規(guī)定。

118.答案D

解析無

119.答案D

解析福利性特征:社會保障的福利性特征,即相對于社會成員個人而言,其在社會保障方面的支出要小于在社會保障方面的支出。

120.答案C

解析生活費用學(xué)說是英國經(jīng)濟學(xué)家李嘉圖于1817年提出的。他認為工資是由勞動者本人及其家庭的必需生活費用決定的。

121.答案ABCDE

解析無

122.答案ABCDE

解析無

123.答案ABC

解析無

124.答案BCD

解析無

125.答案BE

解析無

126.答案BDE

解析無

127.答案BCDE

解析無

128.答案ABCDE

解析無

129.答案ABCDE

解析無

130.答案AB

解析無

131.答案ABE

解析無

132.答案BCE

解析無

133.答案ABCD

解析無

134.答案ABCE

解析無

135.答案B

解析無

136.答案B

解析用人單位不可以裁減哺乳期女職工

137.答案A

解析無

138.答案B

解析無

139.答案A

解析無

140.答案A

解析無

141.答案B

解析無

142.答案B

解析無

143.答案B

解析無

144.答案A

解析無

145.答案B

解析無

146.答案B

解析勞動爭議仲裁就是訴訟的前置必經(jīng)程序，即勞動爭議的當事人只有對仲裁裁決不服，且在法定期間內(nèi)向法院起訴的，才能引起訴訟程序的開始。

147.答案B

解析無

148.答案B

解析無

149.答案A

解析無

150.答案B

解析無

151.答案A

解析無

152.答案B

解析無

153.答案A

解析無

154.答案B

解析無

155.答案A

解析無

156.答案B

解析失業(yè)是社會存在的必然現(xiàn)象，失業(yè)是不可避免的。但通過建立失業(yè)保險制度可以防范失業(yè)帶來的風險，促進就業(yè)。

157.答案A

解析無

158.答案A

解析無

159.答案B

解析無

160.答案A

解析無

161.答案A

解析只有盡了繳費義務(wù)，才有享受收入補償權(quán)利的項目是社會保險。

162.答案B

解析無

163.答案A

解析科技、生產(chǎn)力越發(fā)達，腦力勞動的形式越普遍，作用越大。

164.答案

心理生理

165.答案

(1)社會保障的最終責任主體是國家或者政府;(2)社會保障是法律賦予公民的一項基本權(quán)利:(3)社會保障是對公民的基本生活保障:(4)社會保障是向弱勢群體傾斜的一種再分配政策,具有一定的經(jīng)濟福利性

166.答案

(1)國家的經(jīng)濟發(fā)展水平,國家財政、企業(yè)、職工的承受能力:(2)調(diào)整社會保險待遇結(jié)構(gòu),實行多層次的社會保險:(3)堅持公平和效率相結(jié)合的原則;(4)建立社會保險金支付標準隨生產(chǎn)發(fā)展和物價變動的調(diào)機制(1分

167.答案

指國家和社會依照法律,對為保衛(wèi)國家安全和保護人民利益作出犧和特殊貢獻的人及其家屬通過優(yōu)待、撫恤和安置,給予物質(zhì)幫助的度

168.答案

是指通過社區(qū)資源的優(yōu)化配置,為社區(qū)居民的物質(zhì)生產(chǎn)和精神生活提供的各種社會福利與社會服務(wù)

169.答案

(1)工傷保險保障了勞動者的合法權(quán)益和基本生活;(2)工傷保險對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展也有一定的促進作用;(3)工傷保險可以維護社會穩(wěn)定。

170.答案

(1)社會福利范圍的普遍性;(2)社會福利的多樣性;(3)社會福利的服務(wù)性;(4)社會利資金的單向性

171.答案

基本醫(yī)療保險制度改革的主要任務(wù)是:逐步建立與社會主義初級階段生產(chǎn)力水平相適應(yīng)的,符合社會主義市場經(jīng)濟體制要求,充分顧及財政、企業(yè)和個人承受能力,切實保障職工基本醫(yī)療需求的基本醫(yī)療保險制度,聯(lián)系實際,適當闡述

172.答案

是指勞動者在一定的生產(chǎn)技術(shù)條件和合理組織勞動的基礎(chǔ)上,完成某項工作消耗勞動量的標準

173.答案

是指在社會勞動者因疾病、非因工傷或者生育需要治療時,由社會提供必需的醫(yī)療服務(wù)和社會保障的保險制度。

174.答案

企業(yè)補充養(yǎng)老保險的補充水平受多種因素影響,其中最主要的有以下三個因素:(1)企業(yè)的經(jīng)濟實力、資金來源的多寡是決定補充待遇水平的首要因素。(2)基本養(yǎng)老保險的替代率。替代率決定著補充保險金的最高界限,補充保險水平只能在最高界限內(nèi)浮動,并且必須低于基本養(yǎng)老保險金,否則只能稱其為補充。(3)現(xiàn)實的養(yǎng)老保險水平。補充養(yǎng)老金水平受現(xiàn)實的養(yǎng)老保險水平的制約。

175.答案

(1)保證基本生活;(2)公平與效率兼顧;(3)權(quán)利與義務(wù)相適應(yīng);(4)管理服務(wù)社會化;(5)分享社會經(jīng)濟發(fā)展成果。

176.答案

勞動爭議仲裁授權(quán)委托書是勞動爭議的當事人委托他人參加勞動爭該仲裁活動時填寫并向受理案件的勞動爭議仲裁委員會提交的法律文書(分)其主要內(nèi)容包括:(1)勞動爭議仲裁委員會稱謂:(2)理人及其基本情況:(3)委托事項及權(quán)限:(4)委托人、受托人簽章。

177.答案

(1)績效工資制:特點是員的酬主要根據(jù)取得的工作績效來確定。該工資制度主要適用于勞動成果容易計量的企業(yè)或者部門(2)崗位(職務(wù))工資制:特點是根據(jù)崗位(職務(wù))確定員工的工資,崗變薪變,以崗定薪,該工資制度主要適用于崗位或者職務(wù)能夠進行明確劃分的企業(yè)或者部門。(3)技能(能力)無資制:特點是員工的報酬主要根據(jù)員自身的工作能力和工資潛能來確定。該工資制度主要適用于技術(shù)含量較的企業(yè)或者工種(4)資歷資制:特點是根據(jù)勞動者個人的年齡齡、學(xué)歷等資歷因素確定員工工資。該工資制度主要適用于資歷與能力獻基本呈正相關(guān)的企業(yè)或者部門。(5)結(jié)構(gòu)(組合)工資制:特點是將員工的報酬分為幾個部分,分別根據(jù)所在的崗位、擁有的技能、取得的效、員工的工齡等因素確定員工的薪酬總額。該種工資制度綜合性強、適用面廣,是一種值得推廣的工資制度

178.答案

指勞動者在有勞動能力且有就業(yè)要求并確實努力尋找工作崗位的情況下,得不到適宜的工作崗位而失去收入的狀態(tài)。

179.答案

就業(yè)和社會保障是現(xiàn)代社會的兩個基本問題,而且兩之間相互聯(lián)系、相互影響和相互制約。促進就業(yè)與社會保障政策是一個問題的兩個方面擴大就業(yè)不僅可以緩解失業(yè)壓力,也可以增強社會保障的物質(zhì)力量。因此,社會保障政策在強調(diào)保障基本生活的同時,應(yīng)當更加注重勞動力資源的開發(fā)、職業(yè)技能的培訓(xùn)和公共就業(yè)服務(wù),擴大就業(yè)減少失業(yè)

180.答案

是指政府和社會對軍人等從事特殊工作的人員及其家屬予以優(yōu)待、撫恤和妥善安置的制度,也稱為優(yōu)撫安置制度。

181.答案

(1)社會補償功能;(2)社會穩(wěn)定功能;(3)社會公平功能

182.答案

是對因失業(yè)救濟金低而無法維持基本生活或失業(yè)保險期滿仍未找到工作而使生活陷入困境者的社會救助項目

183.答案

(1)從社會救助的對象上看是有選擇的;(2)從資金來源和流向上看是單向性的;(3)社會救助的標準是低層次的;(4)社會救助一般是短期的;(5)社會救助還受到經(jīng)濟發(fā)展水平的制約。

184.答案

(1)身份界定;(2)綜合全面;(1分(3)待遇優(yōu)厚;(4)實施規(guī)范。

185.答案

(1)保障對象具有特殊性;(2)產(chǎn)生的風險原因具有特殊性;(3)保障的目的具有特殊性;(4)失業(yè)保險基金的性質(zhì)具有特殊性;(5)失業(yè)保險屬于短期待遇。

186.答案

第一步,確定企業(yè)工資總額;第二步,在明確工作崗位數(shù)目和制定出不同崗位(職務(wù))說明書的基礎(chǔ)上,按照一定的標準將所有的崗位劃分等級(歸類分級);第三步,在明確最低崗位的工資標準、最低崗位與最高崗位之間的工資倍數(shù)和不同崗位之間的工資差距的前提下,計算出不同等級崗位的工資標準,并根據(jù)不同崗位任職人員的具體情況確定出不同人員的工資檔次(一級一檔或者一級多檔)和工資數(shù)額。

187.答案

答：(1)城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)調(diào)整要以加速城鎮(zhèn)化為突破口；(2)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整應(yīng)以發(fā)展第產(chǎn)業(yè)為重點；(3)在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整中應(yīng)該重點扶持中小企業(yè)；(4)在所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整中應(yīng)該支持非公有制經(jīng)濟的發(fā)展；(5)在就業(yè)結(jié)構(gòu)中應(yīng)鼓勵非正規(guī)就業(yè)。

188.答案

指勞動者在從事生產(chǎn)和職業(yè)活動中由受到職業(yè)性有害有毒因素的作業(yè)所引起的疾病。

189.答案

(1)加強政府對勞動力市場的宏觀調(diào)控,為充分就業(yè)創(chuàng)造必要的環(huán)境條件(2)加強以職業(yè)介紹為中心市場的勞動力市場服務(wù)體系建設(shè)(3)加快勞動力市場立法與制度建設(shè),確保勞動力市場的有序運營(4)加強勞動力市場的整體規(guī)劃與信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)(5)加強市場就業(yè)宣傳和職業(yè)培訓(xùn),轉(zhuǎn)變擇業(yè)者觀念和提高其職業(yè)能力(6)提高對勞動力市場的監(jiān)督管理水平

190.答案

答：(1)科學(xué)制定城